策劃方案

有關策劃方案范文七篇

　　為了確保事情或工作得以順利進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么應當如何制定方案呢？以下是小編收集整理的策劃方案7篇，希望對大家有所幫助。

策劃方案 篇1

　　一、活動意義

　　紅歌大家唱是中小學生思想政治教育的重要載體和有效形式。學校、家庭和社會要緊密配合，為學生唱紅歌創造良好氛圍，讓學生在歡樂中受到革命傳統教育和信念教育，受到愛國主義、集體主義和社會主義教育，使他們在唱紅歌中抵制各種非無產階級思想影響，在唱紅歌中成長為中國特色社會主義合格的建設者和接班人。

　　曲曲紅歌猶如一段段歷史，猶如一個個講解員，敞開人的心菲，受益無窮，在帶給人們審美享受的同時，唱響紅歌，唱出的是一種豪情，催生的是一股精神，激發出一種動力，從某種意義來說，紅歌精神體現出民族氣節與風骨，呼喚紅色精神的回歸。用紅色經典帶動流行，唱響紅色文化，歌頌黨，歌頌祖國，歌頌人民，為慶祝中華人民共和國成立62周年增添了新的色彩。

　　二 、組織領導

　　組 長：

　　副組長：

　　組 員：全體中隊輔導員老師 各中隊文藝委員

　　三、活動目標

　　在全校掀起唱紅歌高潮，全體教師學生人人都會唱紅歌，人人熱愛唱紅歌，形成歌聲校園的良好局面，讓歌聲對學生的品德習慣進行熏陶，向良性方面發展，激發全體師生熱愛生活積極上進。

　　四、活動措施

　　1．利用升旗儀式啟動課前唱紅歌活動，讓所有的學生明了唱紅歌的真正意義號召全體少先隊員行動起來，積極學唱紅歌、練唱紅歌；利用紅領巾廣播站定時播放紅歌，喜愛唱歌的同學自發成立小社團發揮榜樣示范作用。

　　2．召開全體教師會，公布課前唱紅歌方案，要求所有科任教師積極配合，將課前唱紅歌作為教學常規不折不扣地執行，政教處、少先大隊不定期抽查，課前不帶領學生唱紅歌將視為違反教學常規。

　　3．要求全體中隊輔導員充分認識課前唱紅歌的重要性，必須圍繞此中心開好一個班隊會；利用紅領巾廣播站和音樂課每個學期一個中隊至少唱會兩首首紅歌，到臨近期末少先大隊進行驗收，評選出優秀紅歌班級；將該項工作納入對班主任的評價工作中；在班級里培養幾個優秀紅歌手帶唱紅歌，課前不能無歌聲。

　　4、將學唱紅歌納入各年級音樂課堂教學：音樂課任教老師利用課時，向全校各班少先隊員們介紹紅歌的意義、為什么要唱紅歌以及教唱適合各年齡段的紅歌。（注：各年級的必唱曲目：一、二年級《少年先鋒隊隊歌》、《國旗國旗真美麗》。三、四、五年級《紅星歌》、《學習雷鋒好榜樣》（負責人：各年級音樂教師）

　　5．音樂組長負責將紅歌集中放在校園網上，便于班級播放。

　　五、具體安排

　　1. 9月23日舉行唱紅歌啟動儀式及紅歌伴我行班隊會。

　　2. 9月23日至10月7日為活動準備試行階段。

　　3. 10月8日起正式實行活動監控與管理，每一位科任老師必須將課前唱紅歌作為教學常規不折不扣地執行。

　　4. 自10月8日起，一學期音樂教師必須教學生唱會至少2首紅歌。

　　5. 每周一、二、四的下午1：00——1：15時學校廣播定時播放紅歌。

　　6. 組織驗收評選優秀紅歌班級。

　　7. 以上方案長期在學校執行，其他時期只有時間調整問題。

策劃方案 篇2

　　一、準備工作：

　　1.首先打探好她生日的行程，一定要假裝不知道是她生日(給予其驚喜)，然后約好。

　　2.找一個安靜，但有氛圍的咖啡廳。定好桌，最好旁邊有比較溫馨的畫作，周圍人越少越好，避免你緊張。

　　3.動員她所有認識的人，在某一時刻，給她發生日祝福的短信，事先也要越好。

　　4.給她寫一百個生日祝福的短文，一定要漂亮的紙，裝在精致些的瓶子里。

　　5.你應該知道她喜歡什么吧，比如說毛絨熊啊之類的，先訂好。

　　二、實施方法：

　　1.生日那天，約她到指定的咖啡廳，開場白，也就是噓寒問暖。

　　2.看好你和大家約定發短信的時間，提前說，“你的手機要響了哦”，時間到，大家的短信同時到來。在這之前最好不要讓大家給她發祝福的短信。

　　3.獻上你的小瓶子，說“這是我給你的一輩子的生日祝福，但我想做的遠遠不止這些，我希望接下來的時間里能分分秒秒的關心你保護你.......“諸如此類的煽情的話。

　　4.逛街，把事先買好，但還在店里的禮物送給她。

　　三、活動策劃：

　　1、開場：

　　主持人開場，然后做一個激情四射盛大的開場，恭祝會長生日快樂，萬事如意，然后宣布活動開始。

　　由一位領唱獻唱(活躍點的歌曲)，歡迎各位觀眾以及預祝大家都能都能長命百歲，身體健康。由會長親自講話。

　　2、獻歌環節:

　　各位親愛的高官成員，每個部門的部長一起為會長演唱生日快樂歌，恭祝他生日快樂。

　　3、游戲環節——國王游戲:

　　將會由主持主持動人心弦的游戲，輸掉的人會有懲罰，贏了的人將會有會長親自贈送的q幣獎勵，在開心的游戲環節中將更加增進彼此之間的感情。

　　4、游戲環節——“你我他”游戲：

　　進行刺激的國王游戲以后，將會進行對智力，反應力都有一定考驗的“你我他”游戲，按照一定的規則猜對了將會有會長送出的精心獎品，輸掉的人將會通過搶麥選出幸運觀眾提出條件進行懲罰。

　　5、最后將會由一位神秘嘉賓為會長帶來一首英文版的生日快樂歌送給會長，結束今天的活動。

　　四、注意事項

　　派對一定要選擇安排的地方和安排的方式，特別是兒童派對，要考慮孩子會無意識走丟；派對的材料一定要安排，建議用進口材料的蛋糕和進口氣球皮做的氣球裝飾，氣球的充氣一定要是氦氣；一定要選擇專業的活動策劃公司。

策劃方案 篇3

　　一、時間：

　　xxx年2月15日—17日

　　二、地點：廣西南寧市

　　三、主題：

　　創事業新高，展長久風采

　　――××××投資有限公司xxx年會暨優秀員工表彰大會

　　四、年會組織形式：

　　本次年會由××××投資有限公司人力行政部負責整體策劃，由廣西分公司設立年會工作小組負責會議的整體組織、承辦、協調工作并進行新春聯歡會的策劃。

　　五、會議流程：

　　為了將本次會議舉辦成為一次總結、分享、聯歡的年度盛會，此次會議將歷時叁天時間進行。

　　1、 第一天（xxx。2。15）（xxx年年度工作總結與xxx年工作計劃、4S店工作總結與工作計劃、優秀4S店表彰大會）

　　參加人員：集團高層領導、汽車投資公司代表及各4S店中層以上干部

　　內容：

　　1、xxx年××××投資有限公司全年工作總結與xxx年工作計劃

　　2、各4S店xxx年工作總結與xxx年工作計劃；

　　3、xxx年優秀4S店表彰大會

　　2、 第二天（xxx。2。16）（4S店優秀團隊、優秀4S店經驗交流與分享、優秀個人表彰）

　　參加人員：集團高層領導、××××投資公司代表及各4S店中層以上干部、廣西分公司下屬員工。

　　內容：

　　1、各4S店優秀個人表彰；

　　2、xxx年優秀4S店經驗交流與分享；

　　3、團體聚餐；

　　4、聯歡晚會。

　　3、 第叁天（xxx。2。17）（漓江、陽朔精華一日游）

　　參加人員：集團高層領導、××××投資公司代表及各4S店中層以上干部

　　內容：

　　漓江、陽朔精華一日游（主要游覽項目包括漓江、大榕樹、月亮山、聚龍潭、奇石宮）

　　價格預算：***元/人（參考“陽朔旅游網”報價）。

　　六、年會預算包含的項目

　　為了能夠對本次年會費用有一個完整的費用預算，因此要求會議籌備小組在對會議場地踩點過程中，在保證年會規格的基礎上，應對會議進行過程中及接下來的漓江、陽朔旅游有一個整體的費用預算。

　　七、會場布置方案：

　　會場內：

　　方案一：

　　1、舞臺背景噴畫：

　　內容：

　　1、萬花錦簇，紅色基調，襯托出吉祥、美滿、欣欣向榮氣象；2、有彩色煙花奔放綻放，紅色基調，展現新年激情、吉祥如意的內涵。

　　文字內容：

　　創事業新高，展長久風采

　　――××××投資有限公司xxx年會暨優秀員工表彰大會

　　2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；

　　3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；

　　方案二：（在舞臺背景不能更改的情況下）

　　1、舞臺背景用酒店塬有背景板，在背景板的中心安裝“公司標志”；

　　2、舞臺上方懸掛紅布幅：

　　文字內容：××××投資有限公司xxx年會暨優秀員工表彰大會

　　3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；

　　4、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；

　　5、會場后墻懸掛紅布幅：

　　文字內容：

　　1、××××投資有限公司恭祝全體4S店人員新春愉快！

　　2、××××投資有限公司廣西分公司恭祝各位領導、事業同仁新春快樂！

　　3、××××投資有限公司廣西分公司預祝xxx年會圓滿成功！

　　會場外：

　　1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；

　　2、會場入口處掛紅布幅；

　　文字內容：歡迎參加××××投資有限公司xxx年會暨優秀員工表彰大會的全體同仁！

　　3、會場大廳設置會務指示牌；

　　文字內容：

　　1、會務處

　　負責年會整體的協調、溝通

　　2、報到處

　　設置簽到冊，與會人員簽到。

　　3、資料領取處

　　憑年會請柬領取參會名牌、年會簡章、簽字筆、便簽紙等資料。

　　4、車輛調度處

　　負責會議期間車輛的整體使用和調度。

策劃方案 篇4

　　背景分析：伴隨著電視娛樂時代的到來，全球刮起了一股泛真人秀的旋風。但是靜觀真人秀近十年的發展不難看出，娛樂色彩過濃，節目形式老套，觀眾審美疲勞成為真人秀節目發展的硬傷。與此同時我國真人秀節目缺少以就業和招聘為主題的招聘類真人秀。現針對這一真人秀節目空缺以及大學生就壓壓力大的問題，創辦一檔招聘型真人秀節目，在獲取經濟利益的同時兼顧社會效益。

　　節目名稱：隱形的翅膀節目創辦：主辦電視臺協辦航空公司：中國國際航空ca、中國南方航空cz、中國東方航空mu、大新華航空cn、海南航空hu、大新華快運gs、深圳航空zh、上海航空fm、山東航空sc、四川航空3u、廈門航空mf、春秋航空9c、東星航空8c、吉祥航空ho、聯合航空kn

　　節目長度以及播出周期：60分鐘每期；每周六晚八點播出

　　節目定位：招聘類真人秀

　　節目口號：激揚青春放飛夢想

　　節目準備：

　　（一）每三期節目為一循環，每一循環針對一家航空公司進行合作。首先將招募信息通過網絡，電視廣告，報刊雜志或者高校招募海報等媒介進行傳播。

　　（二）參賽者賽前可以通過網絡報名，電視報名，短信報名，現場報名等方式進行報名。為提高節目質量，工作人員需對參賽者進行信息采集，以及資料初審且對符合參賽條件的合格者進行編號以及安排節目檔次。

　　參賽條件：

　　1、基本條件：

　　（1）女性，未婚，系國家承認的大專(含)以上學歷。不接受現役軍人、武警報名。

　　（2）在讀人員畢業時間須在20xx年9月1日之前。

　　2、年齡、學歷

　　(1)大專學歷：18-24周歲(1986年1月1日至1992年12月31日期間出生)

　　(2)本科及以上學歷：18-25周歲(1985年1月1日至1992年12月31日期間出生)

　　3.身體條件(需同時滿足以下條件)

　　(1)身高：163-175厘米;

　　(2)裸視力：不低于0.1，無斜眼、無色盲;如裸視力不足0.5，須配備框架眼鏡矯正，矯正視力達到0.8以上。

　　(3)體重標準：(身高的厘米數-110)正負10%;

　　（4）符合中國民用航空局頒布的《中國民用航空人員醫學標準和體檢合格證管理規則》(ccar-67fs)所述體檢標準

　　節目流程

　　（一）初賽：為夢起航

　　海選及專業目測，該環節由協辦航空公司專業人員及vip客戶組成，主要考察選手的儀表形象，舉止行為以及微笑是否具有親和力。具體流程為每十人一組接受評委的目測考核：參賽者輪流報號；按照主持人要求做動作（向左轉向右轉，繞場一周等）；擼起頭發露出額頭依次說亞運空姐并保持口型。該環節采取單項淘汰制，由十位評委老師將合格選手的編號寫在評委表上，獲得六票及六飄以上的參賽者通過。合格人員將進行統一筆試及專業體檢。只有海選，筆試及專業體檢均合格者方有資格進入下一環節。

　　（二）復賽：激流勇進

　　該環節主要分三部分對參賽者進行考核，第一部分是無領導小組討論，由評委給小組一個題目，集體思考三十秒，然后每位選手用一分鐘的時間闡釋自己的觀點，集體討論三分鐘后推選一位代表進行小組總結發言。該環節主要考察選手的邏輯思維，語言表達能力，說服力以及溝通合作意識。第二部分是2：1面試，評委針對選手的背景材料進行隨機提問，從而了解選手的生活背景，性格趨向以及價值觀。第三部分是錦上添花，在該環節中，有才藝展示的選手可以通過才藝展示為自己爭取好的成績。該環節采取累計積分的方式進行考核，成績前十名者享有晉級權。

　　（三）決賽：展翅高飛

　　進入本環節的選手均可參加網絡與短信支持活動，投票第一的人氣王享有直接晉級的權利。同時進入本環節的選手均可穿著南航空乘制服參加高壓測試與情景再現。高壓測試由一個選手分別接受六個考官的提問，又考官針對其回答問題的滿意程度選擇通過按鈕或者待定按鈕。情景模擬由選手和評委針對某一題目共同完成，根據選手的表現進行得分。最終依照兩輪考核的成績和進行排名，除了投票第一的人氣王外，排名前期七名的選手可以晉級為南航準空姐。

　　策劃可行性總結：

　　（一）空姐是一個讓所有女孩都羨慕與渴望的職業，她們的端莊美麗以及優雅大方逐漸成為衡量一個女孩美麗與否的標志。針對這一大眾心理，可預測到《隱形的翅膀》這一空姐招聘真人秀節目將迎來無數女孩參與的熱情以及受到受眾的密切關注，市場前景可觀。

　　（二）這檔真人秀節目在為普通女孩提供了一個追逐夢想的平臺的.同時，也為航空公司提供了一個擇優錄取的機會。。隨著我國航空航天事業的發展，各大航空公司積極拓展航線，提高企業競爭力，因此每年需要一批高素質的空乘人員。《隱形的翅膀》這一檔節目迎合了各大航空公司的需要，經濟收益可觀。

策劃方案 篇5

　　一、定位和目標

　　企業微博的定位是快速宣傳企業新聞、產品、文化等的互動交流平臺，同時對外提供一定的客戶服務和技術支持反饋，形成企業對外信息發布的一個重要途徑。

　　企業微博的目標是獲得足夠多的粉絲，形成良好的互動交流平臺，逐步打造具有一定知名度的網絡品牌。

　　二、內容建設

　　微博的內容維護相對簡單，主要包含發布和交流兩部門內容。和企業博客不同，企業微博具有非常鮮明的特色，例如發布門檻低、實時性強、個性色彩濃厚、交互便捷等等，企業利用微博營銷必須注意微博的這些特色，才能形成良好的營銷傳播模式。

　　讓企業微博每天能有十條左右的更新，不要使用自動更新的方式，而是人為選擇一些較為活潑的話題進行更新。為了增加個性特色，可以選擇一個好的頭像。

　　1、發布信息，指的是單向地把企業自己的內容（如企業博客的文章、新品發布、企業新聞等）告知給自己的粉絲，以達到擴大宣傳范圍、提高自己知名度的效果。目前大部分中國企業都采取這種方式進行更新。

　　發布這類內容的時候需要注意，要保證粉絲閱讀這些更新，一定要保證其有閱讀價值，不要發布一些無聊的更新。多發一些有趣、有特色的更新，會得到更多的轉載率，并提高企業博客的關注度。

　　2、互動交流，指的是通過和自己的跟隨者進行交流，達到人際傳播和推廣的效果，這點是很多企業所忽視的。為了形成良好的互動交流，企業微博應該關注更多的用戶，并積極參與回復討論。

　　三、推廣方案

　　有了更新內容，就需要更好的對外推廣，如果沒有粉絲，那么再好的內容也無法得到有效的傳播，企業微博的推廣方式很多，這里總結了一些常用的技巧。

　　1、廣告宣傳。在一些門戶類網站、Google Adwords、百度推廣等平臺發布企業微博的廣告，增加普通網民的關注度。

　　2、企業內部宣傳。一些大型企業本身就有不少員工，那么可以引導企業員工開通微博并在上面交流信息，對于大企業來說，這樣操作可以在短時間內增加企業微博的大量粉絲。

　　3、合作宣傳。聯系微博平臺的業務員，將企業微博的帳號添加到“公司機構”等欄目，并通過實名身份認證。

　　4、開展有獎活動。提供免費獎品鼓勵是一種營銷模式，但是同時也是一種推廣手段，很多人喜歡這種獎品，這種方式可以在短期內獲得一定的用戶。

　　5、特價或打折信息。提供限時內的商品打折活動，也是一種有效的推廣廣方法，例如銷售主機或域名的企業微博，可以定時發布一些限時的優惠碼，能以低廉的折扣購買，可以帶來不錯的傳播效果。

　　6、廣送邀請。通過郵件或其他渠道，邀請企業自己的客戶、潛在用戶注冊，注冊鏈接使用是指定的注冊鏈接，這樣，別人注冊之后會自動關注企業微博。

　　四、運營方案

　　企業微博的運營是長期的，可以考慮多個企業員工共同維護一個主帳號的形式進行運營，內容的更新更新采用人工+自動的更新方式。在推廣初期，盡量采用人工的更新方式，保證每一條信息更新的質量，后期可以采用自動將企業博客RSS同步更新的方式，以方便維護。

　　1、邀請企業的客服人員進行微博維護，對外回復一些產品技術問題，可以起到快速反應，即時解決的效果，提高顧客滿意度。

　　2、邀請企業的咨詢和售前顧問進行微博維護，可以解決一些潛在客戶的疑問，努力把潛在客戶發展成為付費用戶。

　　3、對于重點推廣的文章，一定要填寫詳細的摘要，然后添加文章的短鏈接地址。

　　4、可以開辟專門的社區供用戶交流，并有專人進行維護和解答；制作專門頁面介紹用戶感興趣的重點信息等等，都是比較受消費者歡迎的交流方式。

策劃方案 篇6

　　為實現一切為了病人的服務承諾，加速構建和諧的醫患關系，讓患者做到明白就醫、明白消費。我院在明白消費、便民利民、工資目標管理、藥品管理四方面制定如下辦法：

　　一、8項明白消費制度：

　　1、醫院實行雙處方和三聯處方制度。無論是門診和住院患者所進行的任何檢查、治療和開藥只要是在我院

　　花錢消費的項目醫院一律給開具雙聯或三聯處方，交患者本人一聯作為消費的依據。

　　2、在住院部的每個病區明顯處都設有醫療服務價格公示板公布醫療服務價格。

　　3、醫院實行患者申請核查制度。如患者對本人在醫院消費有異議的，可由本人提出申請，到審計科進行查詢。如發現有違反國家物價標準多收的，醫院負責退還。

　　4、醫院實行單品種用藥總量監控公示制度。醫院每季度對本院用藥總量按照單個品種進行匯總排序，對排在前10位的藥品及其生產廠家、經銷商進行公示。對用量較大的藥品，要組織有關專家進行全面分析，如發現銷售過程中存在回扣、提成、開單費等不良行為，醫院立即將其淘汰，并對有關人員依法依紀給予處罰。

　　5、醫院實行醫師合理用藥監控評價通報制度。醫院成立合理用藥評價專家組或醫院藥事管理委員會，負責每季度對醫師合理用藥情況進行抽查，每次抽查數量不低于執業醫師的10，每季度通報一次。對存在不合理使用情況的醫師，要列入重點監控范圍，必要時進行警示談話；查出問題的，應予以嚴肅處理。

　　6、醫院實行不合理藥品銷售額淘汰制度。醫院對各類藥品按照其功效作用進行分類管理，依托藥事管理組織和醫院質量控制組織，每季度進行一次醫院用藥情況匯總及綜合分析，在廣泛聽取意見并確認其存在臨床用藥不正之風的，要實行藥品銷售額首位淘汰制，堅決予以淘汰，同時報市衛生局紀檢、和藥品集中招標部門。

　　7、醫院實行二級以上醫療檢查單一單通制度。對來院就診前在其它二級以上醫院檢查項目，凡尚未超出該檢驗項目周期性變化規律所允許的時間，檢驗單又能隨病歷保存并作為診療活動依據的，醫院給予承認，不再做重復檢查。因患者病情變化確需復查的，要向患者說明原因，征得其同意。

　　8、不同檔次病房、藥品醫療材料、治療方案病人自選制。病人中住院時對高、中低檔次的病房可以自由選擇。在使用藥品、高值消耗性材料時和選擇治療方案時，要解釋清楚每一種藥品、高值耗材和治療方案的特點和性價比，由患者或其家屬根據自己的實際情況自行選擇決定使用何種病房、藥品、衛生耗材和治療方案。

　　二、12種便民措施

　　1、門診大廳設導診咨詢臺，接受病人咨詢，受理投訴，備候診椅、輪椅、平車、擔架，設飲水設備和公用電話。醫護人員對危重或行動不便的患者主動實行全程義務導診。

　　2、院內設立規范、醒目的雙語標牌，指明通往各科室及衛生間的路徑。醫院工作者對患者有問必答，禮貌待患。

　　3、取消掛號和免收專家掛號費制度。醫院取消掛號室，患者可以自主選擇醫生為其看病，同時取消專家掛號費，無論正、付高職專家一律按普通醫生標準收取掛號費，不收專家掛號費。簡化就診手續，增加服務窗口，縮短各項檢查預約、交費和報告領取的等候時間，為外地患者免費寄送化驗單。

　　4、門診免費為有診療需求的患者測血壓、體溫、脈搏，提供健康咨訊。

　　5、實行24小時急診應診制度，對急危重患者實行邊搶救邊辦入院手續。

　　6、公示醫院藥品和醫療服務價格，為住院患者免費查詢費用使用情況。催交住院費須提前通知患者，在未告知情況下不停止治療。

　　7、對需跨科室檢查、治療、會診的住院患者實行護理陪送服務。

　　8、加強醫患溝通，尊重患者隱私，主動向患者說明相關病情和治療方案。

　　9、設立舉報電話和信箱，方便群眾投訴，及時處理投訴和醫患爭議。

　　10、開設扶貧門診和病房，發放扶貧醫療卡，對持卡病人檢查費用實行30減免幫助特殊困難人群獲得基本醫療服務。

　　11、實行對藥公開制度。在患者家屬監督下對藥。對完藥后給患者返回藥瓶，并請患者或家屬簽字。

　　12、開辟綠色通道。接到急救電話后，救護車在院時3分鐘內出車，市內實行免費接診。

　　三、目標工資管理辦法

　　為實現工資分配管理的科學化，既充分調動醫務人員的工作積極性，又保證患者就放心醫，用放心藥，從根本上解決開大方、開花方等不良現象，醫院將工資分配上實行績效管理，實行工資目標管理辦法如下：

　　1、以近幾年各科室的門診量、住院患者量的平均值，核定出合理的工作量。

策劃方案 篇7

　 一、 活動主題

　　樓棟志愿活動

　　策 劃 書

　　XXXXXX學生宿舍自我管理與服務委員會活動時間：20xx年4月4日

　　為樓棟出一份力，位同學獻一份心

　　二、活動背景

　　新的學期來了，俗話說：“新年新氣象。”在新的學期，我們樓棟也有新的變化，在我們樓棟前開滿了漂亮的櫻花，不少同學都過來“圍觀”，那我們樓頂內部自然也不能遜色，所以整理樓棟十分有必要。

　　三、目的及意義

　　通過整理樓棟，使樓棟內部更加整潔。此外，在樓棟內添加一些溫馨提示又給樓棟添加了一些生氣，是同學們的居住環境更加溫馨。許多同學喜歡坐在樓棟大廳等人或者討論事情，整理大廳的書架不僅是大廳看起來更加整潔也為這些同學提供了方便。

　　四、活動對象

　　大廳書架及各層樓的垃圾桶

　　五、活動地點

　　XXXXXX11棟

　　六、活動時間

　　20xx年4月4日

　　七、活動開展 （一）活動準備階段

　　物資準備：各個干事自做溫馨提示的卡片

　　（二）活動舉辦階段

　　20xx年4月4日召集參與活動的同學在11棟樓棟大廳集合分配具體工作，并于19:00正式開始進行志愿活動活動。

　　1. 整理書架

　　2. 給垃圾桶貼溫馨提示

　　（三）活動后續階段

　　進行整體的志愿活動后動結束以后，收拾好余下的物品垃圾等，由舍長主持各個同學對本次活動進行總結，并組織參與的同學有序離開。

　　八、注意事項

　　1、活動時注意不要影響樓棟同學的正常使用

　　2、活動結束以后要對現場進行清理，如果有余下的物資應收好統一保管。

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