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      服務業發展的調研報告

      時間:2023-02-15 08:57:55 調研報告

      關于服務業發展的調研報告

        在現實生活中,越來越多人會去使用報告,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。我們應當如何寫報告呢?以下是小編精心整理的關于服務業發展的調研報告,歡迎大家分享。

      關于服務業發展的調研報告

      關于服務業發展的調研報告1

        市統計局通過實地查看經營場所,查閱統計基礎資料,與企業負責人及基層統計人員面對面進行座談交流,重點了解企業經營范圍(主營、兼營),經營狀況是否穩定,是否納入營改增、繳納稅種類型;查看企業財務報表與企業聯網直報的六大指標統計數據是否一致、統計人員持證上崗等情況;對企業統計的基礎工作和信息化企業數據質量進行檢查;了解企業發展改革方向以及企業運作過程中存在的問題和困難。

        一、基本情況

        1.聯網直報企業數少。全市其他營利性服務業結構不完善、品種不豐富、規模不大、檔次不高。截止9月底,全市規模以上服務業企業191家,其他營利性服務業企業59家(甘肅飛視天成文化傳播有限公司正在申請工商注銷,已停止報數)。主要呈現出行業分布不合理:XX區租賃和商務服務業34家,居民服務、修理和其他服務業1家,文化、體育和娛樂業9家;XX區租賃和商務服務業5家,居民服務、修理和其他服務業1家,文化、體育和娛樂業1家;XX區租賃和商務服務業2家;XX區租賃和商務服務業1家;XX區文化、體育和娛樂業2家;XX縣居民服務、修理和其他服務業1家;XX縣租賃和商務服務業2家。行業結構不協調:租賃和商務服務業44家,居民服務、修理和其他服務業3家,文化、體育和娛樂業12家。區域發展不均衡:XX區44家(占全市企業數77%),XX區7家,XX區2家,XX區1家,XX縣2家,XX縣1家,XX區2家(9月新增入庫2家企業,蘭州溪龍谷文化旅游開發有限公司和蘭州海宏文化傳播有限公司,12月開始報數據),XX縣和蘭州新區無其他營利性服務業企業。

        2.入庫跟進不及時。省市統計局按照三經普資料整理出全市符合入庫條件(年營業收入1000萬或年末從業人員50人)的其他營利性非聯網直報服務業單位134 家,其中:XX區105家,XX區9家,XX區7家,XX區3家,XX區1家,XX縣3家,XX縣5家,XX縣1家;重點培育(年營業收入500萬至 1000萬)的其他營利性非聯網直報服務業單位104家,其中:XX區87家,XX區8家,XX區3家,XX區3家,XX縣2家,XX縣1家。

        3.大企業少拉動力不強。59家其他營利性服務業企業中,營業收入過億的企業只有3家:讀者出版傳媒股份有限公司(XX區)、甘肅絲綢之路國際旅行社有限責任公司(XX區),甘肅省木材總公司(XX區),占全市其他營利性服務業企業數5%,占全市其他營利性服務業營業收入41.7%。其中:讀者出版傳媒股份有限公司1-8月營業收326343千元,同比增速-4.02%,占全市營利性營業收入比重為22%,拉低全市營利性服務業增速1.1個百分點。

        4.企業基礎數據不完整。 由于服務業企業尚未走出“小”、“低”、“散”的傳統格局,抗風險能力不強,企業經營狀況波動較大,發展不穩定。蘭州星廣電實業發展有限公司、蘭州金達(集團)股份有限公司和甘肅西部物流有限責任公司由于主要業務被上級總公司收回,今年數據和去年同期數不是同一口徑,企業營業收入大幅下降。目前規模以上服務業企業實行國家聯網直報制度,報表時間為2、5、8、11月,與部分實行季度核算的企業報表制度錯月,導致部分企業無法準確填報國家聯網直報平臺數據;其他營利性服務業企業實行月度省局聯網直報制度。

        5.企業基本信息不準確。目前服務業使用的名錄庫為二經普名錄庫,部分企業基本信息不夠準確。一企多報:蘭州金百合實業有限公司在規上服務業庫中納入“企業總部管理”,行業代碼為“7211”。但該企業實際下屬二級法人單位只有金百合賓館,金百合賓館為XX區規上住餐單位,蘭州金百合實業有限公司和金百合賓館上報的數據是一樣的。行業代碼有誤:蘭州金港物業有限公司主營業務為市場管理,行業代碼更改為7291;蘭州海洋汽車出租有限責任公司主營業務為汽車出租,行業代碼更改為5413;甘肅東航綜合服務有限公司主營業務為住宿,行業代碼更改為:6120。

        6.基層基礎工作薄弱。由于其他營利性服務業營業收入首次納入gdp核算,服務業統計保障措施還沒有完全到位,部分服務業企業統計人員不穩定,無統計資格證,無統計臺賬;八個縣區及新區統計局,只有XX區有獨立服務業統計機構,XX區、XX區和XX區有專職業服務業統計人員,其余縣區均為兼職服務業統計人員。

        二、分行業重點企業經營情況及存在問題

        其他營利性服務業共三大門類10個行業。目前,XX市機動車、電子產品和日用產品修理業,其他服務業和體育為空白行業。

        (一)租賃業 只有1家企業,屬于交通運輸業,行業代碼需要修訂,修正后行業代碼為5413。蘭州海洋汽車出租有限責任公司:承租金從4500元/月下降到3945元/月,車輛和承租人保險費用上漲;所有車輛8年報廢,不能及時更新,5月底僅有496輛。

       。ǘ┥虅辗⻊諛I

        1.法律服務 共4家企業,整體效益比較好,8月份營業收入增速均在30%以上。但是,甘肅中天律師事務所由于受費用結算時間跨度大影響,后備律師隊伍培養困難,律師隊伍不穩定,案件代理量下降。

        2.市場管理 共14家企業,未納入營改增稅收制度改革范疇,整體稅賦過重,影響經營效益;部分企業由于人員變動較快,沒有統計資格證。蘭州天樂商貿有限責任公司:繳納稅種有房產稅(12%),營業稅及附加(5.65%),水電費的增值稅(17%);以蘭州新天樂商貿有限責任公司為首的三期項目未進行資源整合。蘭州陶瓷建材批發市場第三商貿區:統計人員變動較快,沒有統計資格證。由于軌道交通項目市場需要搬遷,但是拆遷還建項目得不到當地政府及相關部門支持,不能按時交付使用。甘肅省木材總公司: 1.企業實施“出城入園”,分步轉移倉儲業務,實現企業轉型發展。向河口物流園的業務轉移、向新區北站物流園的業務轉移、市場原址開發。2. 繳納稅種有增值稅:加工+銷售(17%),倉儲裝卸(6%);房產稅+營業稅(12%+5%);土地使用稅(核定稅 133萬);營業所得稅(25%)。3.鋼材價格低,需求量小。

        3.旅行社服務 共9家企業。國八條出臺后市場不景氣,業務量大幅度下降;地理位置導致交通不發達,出行費用過高;《旅游法》頒布后,團費猛增,參團人數減少。旅行社在整個旅游市場中已退出主導地位。隨著信息化的發展,游客更多地選擇自助游和自駕游,通過網絡訂房,定機車票和景區(點)門票,依靠旅行社提供訂房、訂票的服務越來越少。另外,受國際市場的影響,我省入境旅游業務呈下降態勢。

        4.廣告業 共3家企業。經營結構單一,廣告牌審批困難,收費高。比如:甘肅金輪文化傳媒有限公司鐵路局下屬企業,主營業務是收繳鐵路系統的有線電視費和火車站周圍廣告。

        5.企業管理服務 共4家企業。其中:甘肅東航綜合服務有限公司和蘭州金百合實業有限公司均為住宿業,行業代碼錯誤,需要更正為6210。

        6.安全保衛服務 共6家企業。市場不規范,競爭大,服務價格低,人員老齡化,人員流動性大。蘭州鐵路保安服務公司:1.經營結構單一。鐵路長途押運(貨物保價)+站場保安;2012年取消了鐵路系統家屬樓樓宇對講的安裝與維修。2.隊伍不穩定。去年公司改制工作開始后,白銀押運隊集體上訪,要求公司補交養老金。辭退補償或補繳社保金問題公司已經無力解決,唯一的辦法是變賣房產或清算。目前就這一問題正在和押運員協商,如果變賣房產還不能與押運員達成協議,公司只有破產清算,營業收入降幅較大。

        7.其他商務服務業 共2家企業。目前XX市會議及展覽服務業存在展覽場館供應相對不足,部分展會還處于無序發展狀態,缺乏適當的行業標準。

       。ㄈ┚用穹⻊諛I 共3家企業。受國家八項規定和群眾路線教育活動的影響,業務量減少,出現入不敷出。比如:蘭州三雅康浴有限責任公司、蘭州大足神農企業管理服務有限公司。

       。ㄋ模┬侣労统霭鏄I 共4家企業。一是傳統期刊出版行業整體衰退對公司收入和利潤的影響較大;二是過度依賴教輔、政府采購,原創能力不足,圖書出版增長乏力;三是結算進度不均衡,一般都集中在半年末和年末,造成公司業績波動;四是新產業處于培育期,相關多遠產業仍比較單一。比如:讀者出版傳媒股份有限公司。

        (五)廣播、電視、電影和影視錄音制作業 共3家企業。蘭州星廣電實業發展有限公司:由于企業改制主要業務被上級總公司收回,目前只剩下東方紅廣場的.兩塊電子大屏做廣告業務。

       。┪幕囆g 共1家企業。甘肅開元錢幣文化有限公司企業規模小,集約化程度低,產業鏈不長,受國際金價影響較大,抗風險能力差。

       。ㄆ撸⿰蕵窐I 共2家企業。受國家八項規定的影響,進入了“寒冬期”,讓與之相關的娛樂行業大受影響。比如:甘肅好順餐飲娛樂有限公司。

        三、建議措施

       。ㄒ唬┘哟笃髽I入庫力度

        對 818家非聯網直報企業經營狀況進行認真核實,指導企業在11月份做好申報入庫準備;有針對性地加強空白行業及規下服務業企業的培育力度,做好新上限企業的入庫工作,做到及時更新和完善服務業企業字典庫和名錄庫,要求各相關責任部門對新成立的企業做好動態監測工作,收入一旦達到限上標準的企業及時反饋市統計局,并通知企業做好入庫申請準備。

       。ǘ┘哟笃髽I基礎工作建設

        企業應配備與統計工作任務相適應的統計力量,明確統計工作的綜合部門,指定統計負責人,落實專職或兼職統計人員,并保持統計人員的相對穩定。企業統計人員調離統計崗位,應做好統計交接工作。企業專職或兼職統計人員必須具備統計從業資格,實行持證上崗,并定期參加統計繼續教育及統計業務培訓。

        (三)加大稅收優惠政策及激勵機制

        貫徹落實中央關于減輕企業負擔的精神,采取有效措施,在全市服務業領域加大“營改增”推廣的覆蓋范圍和深度,不斷推進企業減負工作力度,優化企業發展環境。對納稅大戶應采取減免或返還的激勵機制,切實減輕企業特別是中小企業的負擔,為企業健康發展和服務業經濟穩定增長創造良好的外部環境。

       。ㄋ模┘哟蟪鲎廛嚳瓦\服務基礎設施建設

        XX市營運出租車保有量僅為6738輛,出租車企業26戶,出租車經營體制為“兩權歸企、承租經營”模式(車輛產權、經營權歸企業,個人實行承租經營)。XX市人口360萬、出租車保有量6738輛,每萬人擁有車租車18.7輛,遠低于省會城市每萬人擁有車租車25-30輛的標準。建議1.增加運營車輛2. 配置新能源車輛3.減少承租費用4.改善出租車對外形象。

       。ㄎ澹┘哟笸度耄まD部分服務企業效益下滑的局面

        對下降幅度較大的文化、體育和娛樂業,設立發展專項資金,通過獎勵、補助、貼息等方式扶持現有企業做大做強。招商引進一批具有行業影響力的企業,在品牌創新、規模壯大上給予重點扶持,使企業在資金、人才、信息、管理、成本和市場等各方面更具有優勢。同時,鼓勵企業通過聯合重組、并購等方式迅速發展,實現服務業規;⒕W絡化、品牌化經營,形成一批有競爭力的服務業企業。

      關于服務業發展的調研報告2

        發展健康、養老服務業是重要的民生工作,是切實解決人民群眾的實際問題、保持家庭關系和睦穩定、促進老年群體健康幸福生活以及構建社會主義和諧社會的重要內容。按照省局的要求,市統計局走訪了相關部門,對全市健康、養老服務業發展情況進行了調研,現報告如下。

        一、健康服務業發展現狀

       。ㄒ唬┌l展資金得到保障

        今年以來,由市發改委牽頭,爭取健康服務業類項目290個,獲得資金14084.26萬元。其中,醫療服務類(衛計)項目286個,獲得上級補助資金12154.26萬元;健康健身類(體育)項目1個,獲得上級補助資金1430萬元,為我市健康服務業發展提供了資金保障。

       。ǘ┗颈U系玫郊訌

        20xx年全市參加城鎮職工基本醫療保險17.4萬人,參加城鎮居民基本醫療保險34.4萬人,參加生育保險12.43萬人,工傷保險11.59萬人。擁有衛生機構(含村衛生室)3299個,其中,醫院49個,衛生院232個,社區衛生服務中心(站)27個,診所(衛生所、醫務室)382個,村衛生室2443個,疾病預防控制中心6個,衛生監督所(中心)6個。衛生技術人員14011人,增加940人。其中,執業醫師和執業助理醫師6749人;注冊護士4424人。醫院和衛生院床位14624張,增加1165張。我市實行“非禁即入”鼓勵社會興辦健康服務業,并在土地、醫保、價格等方面給予政策。目前,全市已建成民營醫院36家,開放床位2366張;新審批巴中肛腸專科醫院、巴中東大肛腸醫院、巴州外科醫院等民營醫院,新(擴)建XX市中心醫院南壩院區、XX市第一人民醫院(ppp模式主體竣工)、巴中中醫醫院回風院區(XX區人民醫院)、XX市婦幼保健院(市兒童醫院)、XX縣中醫院(已投用)等建成后,將切實緩解人民群眾基本醫療衛生服務需求。

        (三)商業保險產品得到豐富

        在完善基本醫療保障制度、穩步提高基本醫療保障水平的基礎上,鼓勵商業保險公司提供多樣化、多層次、規范化的產品和服務。積極推行醫療責任保險、醫療意外保險等多種形式醫療責任保險,年內,全市二級以上公立醫療機構參保率達80%。20xx年全市保險業保費收入22.06億元,人身險保費收入16.25億元,占全市保費收入的73.66%。小額人身保險保費收入2309.73萬元,參保人數77.01萬人,城鄉居民大病保險保費收入8347.61萬元。

       。ㄋ模┲嗅t藥保健服務全面發展

        XX市治未病研究所的建設進展順利,市、縣(區)中醫醫院均已設立“治未病”科,XX市中醫醫院設立了“老年病科”,所有社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院和85%的村衛生室具備中醫藥服務能力。

       。ㄎ澹┓e極促進全民健身

        20xx年我市擁有體育場地2724個,體育場地241、32萬平方米,在建的XX市體育館游泳館占地88、78畝,建筑面積6萬平方米,內設4500人座籃球場一個和20xx人座游泳池一個。近年來,我市新開多家健身俱樂部,為廣大熱愛健身的市民提供了很好的室內健身場所。我市體育系統緊扣發展新要求,圍繞“山地運動休閑”戰略,結合“生態”和“文化”兩個品牌,不斷夯實山地運動城市建設。依托山地優勢,以山地馬拉松、山地網球運動、山地自行車運動作為三個相對固定的代表性項目,啟動全市山地運動項目發展規劃工作。啟動了20xx年農民體育健身工程相關工作,已開始器材采購工作。不斷完善群眾身邊的健身組織,加強體育社團建設,成立了市戶外運動協會、市羽毛球協會、等體育社團2個,全市體育單項協會社團協會達28個。積極推動鄉鎮老年體育工作,市老年體協召開全市老年體育協會會員大會,向鄉鎮、社區覆蓋延伸。著力打造全民健身“一地一品牌”活動,努力把正月十六登高節與文化、旅游、招商、產業發展相結合的綜合性活動,打造為巴中全民健身特色品牌;I備成立XX市體育文化促進協會,借助相關賽事加大山地運動城市的宣傳推介力度,提升巴中體育的競爭力和影響力。

        (六)培育健康服務業相關支撐產業

        大力支持藥品、醫療器械和其他相關健康產品的研發制造和應用。一是科學編制規劃。組建專班、落實專人,與四川大學等高等院校及科研機構合作,深入開展調查研究,廣泛聽取各方意見,編制了《全市生物醫藥產業發展規劃》。二是開展招商活動。編印《醫藥產業招商推介手冊》和《四川省XX市食品產業招商推介手冊》,到北京、上海、南京、成都、重慶等地開展食品藥品招商引資推介活動,西部國際醫療器械城、四川科倫醫藥貿易有限公司等省內外大型知名企業先后到巴中進行了投資考察,四川科倫醫藥貿易公司擬在巴中投建制藥企業。三是加強跟蹤服務。對引進的秦巴中藥科技有限公司進行指導幫助,該公司在XX區6200多畝皂角、丹參、玫瑰種植,在XX縣皂角示范園建設,在恩陽區完成了示范基地選址。

       。ㄆ撸┙∪肆Y源保障機制

        一是加大人才培養和職業培訓力度。巴中職業技術學院開辦了農村醫學、護理和助產三個中職專業。新辦的三個醫護專業已通過省教育廳、省衛計委的審驗批準,20xx年秋季實現自主招生,將為巴中健康服務業的.發展提供人才支撐。二是促進人才流動,加快推進規范的醫師多點執業。我市醫師多點執業的方案正在制定中,出臺后,將大大促進優質醫療資源平穩有序流動,提升基層醫療服務能力。

       。ò耍┖粚嵔】捣⻊諛I發展基礎

        一是推進健康服務信息化。加快普及居民健康卡,方案已起草完畢,今年計劃發放20萬張;20xx年全市擬采購健康一體機2474臺,實現每個村(社區)配備一臺;市中心醫院、XX縣人民醫院、XX縣人民醫院、XX縣人民醫院已建立遠程會診醫療平臺。二是加大招商引資力度。編制健康服務業重點招商項目44個,投資總額達156億元;充分利用各項平臺活動和小分隊招商活動,重點推出31個健康服務業招商項目;建立投資巴中微信平臺,加大健康服務產業投交項目推介力度;促成長城保險經紀有限公司、北京有慶御通醫療科技有限公司、浙江眾安集團、中信信托等來巴考察生態康養產業項目。

        二、養老服務業發展現狀

        根據第六次全國人口普查資料推算,我市60歲及以上人口占全市總人口的比重已超過10%,按照聯合國測算老齡化進程標準,我市已進入老齡化社會,且進程加快。市委市政府高度重視,出臺了一系列促進養老服務業發展的政策、措施,加大資金支持力度,不斷優化養老設施建設,積極創新養老服務形式,逐步完善養老服務體系,養老服務工作取得明顯成效。

       。ㄒ唬B老事業發展保障機制不斷完善

        我市先后出臺了《關于加快發展養老服務業的通知》、《關于印發20xx年養老服務體系建設重點工作安排表的通知》、《關于政府向社會力量購買服務管理辦法(試行)》、《關于加快落實20xx―20xx年養老服務體系建設重點任務的通知》。市級相關部門按照市政府總體部署,相繼出臺了《XX市四類社會組織直接登記辦法(試行)》、《XX市居家養老服務工作實施方案(試行)》、《XX市養老機構綜合責任保險實施方案(試行)》、《關于減免養老和醫療機構行政事業性收費有關問題的通知》、《XX市民政局關于委托各區民政局實施養老機構設立許可的通知》等一系列配套政策文件,明確了我市社會養老服務體系建設的指導思想、目標任務、監督管理和保障措施,切實抓好全市各項養老工作措施的落實,統籌城鄉發展,加快構建全市養老服務體系,依法維護老齡人的合法權益。

        (二)養老服務機構建設穩步推進

        截止20xx年底,我市公辦養老機構82家,其中市本級1家,XX區12家,恩陽區17家,經開區2家,XX縣22家,XX縣12家,XX縣16家。民辦養老機構12家,其中XX區2家,恩陽區1家,XX縣2家,XX縣4家,XX縣3家。公建民營5所。日間照料中心105所,其中XX區17所,恩陽區15所,XX縣16所,XX縣41所,XX縣16所。由市民政局牽頭將“醫養融合”納入養老服務體系建設的重要內容,推動供養型、醫護型、老年公寓等業態多元發展,鼓勵社會力量舉辦醫護型養老機構,支持有條件的養老機構設置醫療機構,二級以上綜合醫院開設老年病科。截止目前,全市建設“醫養型”民辦養老服務機構3家、床位950張,其中:XX縣老年康復中心、XX縣大椿養老康復中心已建成450張并已投入使用。啟動“XX市養老服務產業發展規劃”編制工作,以巴城“一城兩翼”為重點,按照“規劃先行、定位明確、城鄉統籌、合理布局”的總體原則,聘請專家團隊開展編制工作,并對健康養老服務發展進行重點規劃,于年底前完成規劃編制。同時,積極指導各縣(區)加強與本地規劃、住建、國土、衛生計生等部門的聯系和協調,扎實做好本地養老服務產業發展規劃編制工作。積極通過政府購買服務和開發公益性崗位的方式,對60周歲以上失能老人和80周歲以上的高齡老人提供居家養老服務。

       。ㄈB老服務保障體系不斷完善

        1、擴面征繳成效顯著。我市先后解決了被征地失地農民、代課教師、退伍軍人、城鎮集體企業養老保險問題。將非公有制經濟從業人員、個體工商戶、靈活就業人員、新生代農民工、城鄉居民等符合參保條件的群體納入相應的社會保險制度,通過政策激勵、宣傳促進、執法監督等方式,提高各類人員參保意識,引導其及早參保、高額繳費、連續繳費。截止20xx年底,全市養老保險覆蓋人數共141、95萬人。其中,機關事業單位養老保險8、19萬人,城鎮職工基本養老保險28、79萬人,城鄉居民基本養老保險104、97萬人!笆濉逼陂g,全市養老保險費累計征繳收入90、3億元。其中,機關事業單位養老保險25、25億元,城鎮職工基本養老保險61、56億元,城鄉居民基本養老保險3、49億元。上級財政補貼收入42、24億元,其中,城鎮職工基本養老保險上級補助18、18億元,城鄉居民基本養老保險財政補貼14、06億元。

        2、積極落實養老政策。企業職工基本養老金連續上調,20xx年人均養老金992、7元/月,20xx年人均養老金水平達1341、59元/月,城鄉居民基礎養老金由55元/人月增長至75元,年均增長率為7%。四年來,按時足額支付社會保險待遇,累計發放養老金105、84億元。其中,機關事業單位養老保險25、3億元,城鎮職工基本養老保險66、87億元,城鄉居民基本養老保險13、67億元。XX縣將80—89歲老人納入高齡補貼范圍,每人每月發放補貼30元,將90—99歲老人的高齡補貼由60元提高到100元,將100歲及以上老人的高齡補貼由100元提高到300元,在全市處于領先水平。 “十二五”期間,全市共13、49萬離退休人員全部納入社區管理,累計撥付喪葬撫恤補助金1、29億元,實現了退休人員老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂。全市五保老人13018人,五保老人在自愿前提下免費入住敬老院,全市機構供養五保老人9364人。

        三、發展中面臨的困難和問題

       。ㄒ唬┑胤秸涮踪Y金難到位,產業扶持政策難落實

        殘疾人康復、公益性養老、公共衛生服務體系建設等公益性健康服務機構,屬政府性投資項目,除使用國家或省級項目資金外,均需要地方政府配套,而我市財政配套能力薄弱,部門項目存在建成一個項目負債一個項目的現象。雖然政府出臺了一系列扶持政策,但這些政策很難落到實處。比如民辦養老機構建設用地問題,省政府文件張要求“在年度用地計劃中優先安排保障養老機構建設用地”,但是在辦理過程中,條款規定多,程序復雜,時間長。

       。ǘ┙】捣⻊諜C構行業監管亟待加強

        民政、殘聯、衛計委和社會資本均可興辦健康服務機構,按照“誰審批誰負責”、“誰主辦誰負責”、“誰經營誰負責”,但由于部門管理職能交叉、“多頭管”,結果導致對健康服務機構規范運行監管乏力。

       。ㄈ┙】捣⻊諜C構政策保障難以跟進

        健康服務業屬于新興產業,公益性健康服務機構需要人員、編制、投入、醫保等政策性保障,隨著健康服務業的發展,對各方面的保障需求日益旺盛,保障壓力也將日益增加。我市現有國家編制政策、專業技術力量、公共財政能力、醫療保障水平,難以支撐健康服務業健康、永續發展。我市現有醫療機構尤其是縣級以下基層醫療機構的基礎設施、醫療技術和設備以及人才等,還遠遠不能滿足人民群眾的就醫要求。

       。ㄋ模B老服務業總體資源不足,社會資本參與度不高

        我市社會養老復蘇體系存在總量匱乏,結構不合理,區域之間、城鄉之間發展不平衡,專業化服務程度不高等問題,社會養老服務供需矛盾仍較突出。作為新興產業,部分企業對健康服務業發展認識不足,不太愿意將資金投入健康服務業領域。目前我市養老主要還是公辦無償為主。

        (五)養老產業市場沒有充分發展,居家養老服務發展滯后

        目前我市養老仍是家庭式為主。據調查,我市入住養老機構每月費用約在1200元—3000元左右,雖然不少老人有進入養老機構的愿望,但農村老年人因家庭經濟能力有限、思想觀念不適應、照顧家庭等原因不能不愿入住養老機構,城市老年人因鄉鎮敬老院條件不理想不愿入住農村區域養老機構,實際進入養老機構的較少,民辦養老機構的發展受到市場制約。居家養老需要社區工作人員、社工、志愿者、通過政府購買服務厚實的人員或者其他按照市場發展配置的服務人員上門入戶提供養老服務。而我市社區尚不具備相應的能力,也未能建立社區社工組織。目前社會自發形成的家政服務所提供的服務缺乏專業性、規范性和系統性,覆蓋面很小,難以滿足居家養老的要求。在農村,作為社會福利性質的居家養老服務尚在起步,絕大部分老人沒有得到過政府提供的居家養老服務。

        (六)日間照料中心管理難,工作人員工資難保障

        日間照料中心的建設有專項資金,建成不難,但是由于沒有落實管理經費,后續管理有難度。雖然部分社區日間照料中心采取收取一定費用、社區工作人員服務和老人自助相結合方式運轉良好,但這種模式在農村和人口較少的城鎮社區行不通,所以不少日照中心解決不了誰來管理,誰來服務,誰來買單的問題,故而緊鎖大門,置之不用。對于敬老院,沒有落實敬老院管理人員和服務人員工資,如果我市集中供養率要達到50%,那么所需的管理和服務人員工資將達到幾千萬元,我市財政解決起來有難度,缺乏剛性支撐保障。

        四、促進健康養老服務業發展的對策建議

        隨著我國經濟社會的發展,人口和家庭結構的變化,人口老齡化形勢更加嚴峻,老齡人口問題也顯得更為復雜。健康的國民是社會全面發展的基礎,國民健康是社會進步、經濟發展和民族興旺的重要保障。為此,要堅持以人為本、統籌推進,政府引導、市場驅動,深化改革、創新發展,社會公益、全民參與的原則,大力發展健康養老服務業,推動經濟結構轉型升級和促進社會的可持續發展。

       。ㄒ唬┲贫ㄒ巹潱_保養老服務體系建設有序推進

        結合我市實際,制定公辦、民辦養老服務業發展規劃,明確發展目標、職責分工和具體實施辦法。尤其是要全面落實國家養老產業扶持政策,為民辦養老機構的發展提供良好環境,充分發揮自然環境和人文環境優勢。強化政府主導,加強部門統籌協調,加大健康養老服務專業人才培訓和科研投入力度,強化土地、編制、財稅、醫保等保障,促進健康服務業可持續發展。

        (二)鼓勵社會資本進入健康服務業領域

        建立公開、透明、平等、規范的健康服務業準入制度,深化改革、創新發展。鼓勵社會資本進入健康養老服務領域,優化醫療服務資源配置,充分利用我市旅游、森林和土地資源優勢,大力發展生態旅游、休閑養生、現代中藥材種植和加工,積極探索股份制、公辦民營、ppp等方式興辦健康養老服務機構,大力開展“治未病”和老年病研究工作。

        (三)創造健康、養老服務業良好的發展環境

        加強人才培養交流,規范執業行為。高等院校和中等職業學校增設健康與養老服務相關專業和課程,加大人才培養力度。建立人才充分有序流動機制和商業保險公司與醫療、養老機構的合作機制。加強對醫療、養老、體育健身機構服務質量、服務行為、收費標準等方面的約束和監管。維護各類投資主體合法權益,營造良好環境,促進健康養老服務業健康發展。

        (四)建立以居家養老為主的養老模式

        當前我市按照“9073”格局,構建居家養老、社區養老、機構養老等多種模式。我市應在全力打造“巴山新居”的基礎上,完善居家養老政策支持體系,鞏固家庭養老功能,減少老年空巢現象。強化社區居家養老服務功能,加強社區養老院、醫療衛生機構、文體活動場所等養老服務設施建設,為老年人構建安全、舒適、便利的居家養老生活圈。加強日間照料中心建設,完善硬件設施,增加服務項目,配齊服務人員,提高人員待遇,落實經費保障。

        (五)加強農村老年活動場所建設

        我市城鎮化率低,農村人口多,農村留守老人也很多,但老年活動場所較少。針對農村實際情況,以“巴山新居”建設為契機,將老人活動場所建設納入總體規劃中,建設完善文化、體育等必要的活動設施,組織專業人員深入農村,加強對老人問題活動的培訓和指導,引導農村老人積極、健康的生活,不斷豐富老人的精神文化生活。

      關于服務業發展的調研報告3

        服務業作為國民經濟的重要組成部分,其發展水平不僅是衡量生產社會化程度和市場經濟發展的重要標志,也是檢驗小康社會實現程度的標準之一。為加快我市服務業的發展,我局于20xx年4月下旬至5月上旬,組織了相關科室對全市服務業發展情況進行了調查研究,現將情況報告如下:

        一、我市服務業發展的基本情況

        20xx年,我市服務業增加值達到125.27億元,服務業對gdp增長的貢獻率為25.9%,國內生產總值中三次產業構成比 19.56:51.17:29.27。服務業已經成為擴大就業的主要渠道,據我市第一次經濟普查資料顯示,全市從事第三產業的法人單位1.0568萬個,個體經營戶13.19萬戶,第三產業從業人員44.32萬人,服務業從業人員占全社會從業人員的比重達到59.05 %,其中,在批發、零售業,餐飲、住宿業以及居民服務業中就業的人數就達21.69萬人,占城鎮全部就業人數的28.9%,為解決就業,保障民生民本,促進經濟發展和社會穩定起到了重要作用。

        一是商貿流通業持續增長。20xx年,全市累計實現社會消費品零售額149.88億元,商貿業實現增加值37.9億元,對gdp增長的貢獻率為8.9%。社會消費品零售總額在全市國內生產總值中的比重平均在35%左右。

        二是交通基礎設施建設步伐加快,促進了物流業的增長。20xx年末,全市公路總里程達9688.21公里,其中:四級及以上公路 3928.85公里。全年完成公路水路貨物運輸量4020萬噸,比上年增長25.23%,貨運周轉量279946萬噸公里,增長66.28%;完成客運量 10687萬人次,增長1.52%,客運周轉量385777萬人公里,增長15.83%。

        三是信息產業快速發展。經濟全球化和信息網絡化的大發展,已成為服務業乃至國民經濟中最為突出的行業之一。20xx年,我市郵電業務總收入 28.36億元,比上年增長15.02%。通信網絡實現了由人工向自動,模擬向數字、小容量向大容量、單一業務向綜合業務的轉變。至20xx年末,電話交換機總容量達271.09萬門,當年新增52.84萬門;全市電話用戶總數達181.8萬戶,比上年末增加28.84萬戶,其中:固定電話用戶76.28 萬戶,增加6.26萬戶,移動電話用戶105.52萬戶,增加22.58萬戶;互聯網用戶數達9.99萬戶。全市電話普及率34.88部/百人,增加 5.38部/百人,其中:移動電話普及率20.25部/百人,增加4.25部/百人。電信服務業成為引人注目的高增長行業,對經濟增長的貢獻增大。

        四是房地產成為消費熱點,開發量逐年增大。隨著城市化的推進,住宅建設步伐明顯加快,商品房消費持續擴大,居民購買房產繼續成為消費熱點,有力地促進了房地產業的發展。房地產開發投資逐年增大,20xx年,我市房地產開發投資35.58億元,占固定資產投資額的比重為19.03%,與上年同期相比大幅度增長33.94%,房地產開發成為拉動我市經濟增長的一個亮點。

        五是旅游作為新興產業,其發展潛力巨大。隨著國民經濟的不斷發展和對外開放的不斷深入,以及全省第四屆旅發會的強力推動,旅游基礎設施日臻完善,綜合接待能力不斷提高。20xx年,全市接待旅游者為628萬人次,增長31.57%,實現旅游總收入36.29億元。旅游業在擴大內需、拉動經濟增長、提高群眾生活質量方面作用日益重要,成為國民經濟一個新的支柱產業。

        六是金融業穩定發展。20xx年年末,全市金融機構各項存款余額404.3億元,比年初增長16.58%,其中,企業存款113.55億元,增長14.89%。各項貸款余額206.53億元,比年初增長15.59%,其中,短期貸款118億元,增長11.1%,中長期貸款81.83億元,增長24.65%。全年保費收入7.77億元,比上年增長28.74%。其中,財產保險保費收入2.98億元,增長14.33 %;人身保險保費收入4.79億元,增長39.71%。保險賠付總額2.80億元,增長34.35%。

        二、服務業發展中存在的問題

        盡管我市服務業發展保持良好的勢頭,但與國民經濟整體發展和人民生活日益提高的需求相比,仍存在總量偏低,水平不高、結構不盡合理、效率低、成本高等問題,主要表現在:

        (一)傳統行業比重大,新興行業比重小。從服務業內部行業結構看,傳統行業仍占主導地位,20xx年,全市批發零售業、餐飲住宿業增加值占服務業增加值的比重為30.3%。

        (二)城市化進程緩慢。城市是服務業發展的載體和基礎,服務業發展離不開城市化的進程,城市化是服務業發展的依托,服務業的發展水平與城市化率成正比,但到20xx年末全市城鎮化率只有29.8%,僅比上年提高1.5個百分點,比全省的城鎮化水平低4.5個百分點,比全國的城鎮化水平低 14.1個百分點。

        (三)商業網點和市場建設嚴重滯后。我市城市商業網點和市場建設嚴重滯后:一是布局不合理,專業市場少,規模小,全市僅有一戶年成交額上億元的批發市場,輻射能力差,以街為市、以路為市的現象十分嚴重;二是城市商業網點不上規模檔次,上面是住宅,下面是門面這種比較落后的“底商”是我市商業網點的主體,缺乏有代表性的商業網點和上檔次的商業設施,相當部分中高端消費無法在當地實現,造成我市購買力向周邊城市和成渝等地外流,影響了我市的就業和稅收增加。

        (四)金融業發展相對滯后。一是融資的渠道少、融資的門檻高;二是隨著幾大商業銀行陸續上市實施的戰略調整,在西部地區的貸款和金融機構網點都有所壓縮,融資問題更加突出;三是金融業的服務意識、服務水平提升緩慢,服務品牌尚未形成;四是我市的存貸差額巨大,近半數資金不能為我市所用,也從另一個方面反映了金融產品單一,與地方經濟發展對資金的渴求形成了強烈的反差。

        (五)居民收入水平偏低。從對服務業消費需求角度看,改革開放以來,隨著國民經濟的高速發展,城鄉居民生活80年代實現了從貧困到溫飽的轉變,90年代實現了從溫飽到小康的跨越。但總體上全市人均收入水平較低,20xx年,全市城鎮居民可支配收入僅為8320元,比全省城鎮居民人均可支配收入9350元低1030元,與發達地區的差距更大,受收入水平的限制,城鄉居民家庭開銷以食品、衣物等生活用品為主,對服務業的需求有限。

        總之,影響我市現代服務業發展的因素較多,既有體制、政策、環境等方面的因素,又有思想觀念、基礎設施落后等不足;既有市場化、產業化發展的障礙,又有企業規模小、產業層次低、缺乏人才、資金不足等問題。

        三、加快服務業發展的對策措施

        針對宜賓現代服務業發展的現狀,我們應從制定政策規劃,優化環境、改善服務、增加投入等方面著手,加快發展現代服務業。按照市第三次黨代表會在提出的“強工、重農、活商、壯旅、XX縣、興城”的發展戰略,就加快我市現代服務業發展提出以下對策措施:

        (一)成立加快發展現代服務業領導機構。由于服務業范圍廣、行業多、牽涉面廣、政策性強,而且目前的行政體制中沒有一個統一的服務業管理部門,因此必須加強領導,統籌協調。建議市、縣(區)兩級政府要盡快建立服務業發展的協調機構和工作機構,規劃協調現代服務業發展中的重大問題,進一步明確各職能部門的工作職責和工作目標,通過協調各部門的工作步調,形成抓好現代服務業發展工作的合力,并加強責任制考核,各地服務業的發展要有明確的任務和目標,并對地方主要領導和有關部門實施考核,促進全市現代服務業的健康發展。

        (二)加快制定發展現代服務業規劃及實施綱要。我市要根據城市總體規劃和“十一五”發展規劃,加快制定《XX市加快現代服務業發展規劃》及《實施綱要》,出臺促進現代服務業發展的政策措施,強化功能區塊建設,優化現代服務業的空間布局。每年召開全市發展現代服務業大會,進行總結和部署。

        (三)制定并落實相關扶持政策。首先要突破體制性障礙,提高市場化程度,實行“非禁即入”,即凡是國家法律、法規沒有明文禁止的領域和允許外資進入的領域,都要允許和鼓勵民間資本以獨資、合資、合作、聯營、參股、特許經營等方式進入;其次要消除服務業發展的'不平等的價格政策,比如在用水、用電、用氣等方面價格不平等;再次,根據國務院有關文件精神,進一步落實扶持現代服務業發展的稅收優惠政策。

        (四)選準優先發展的行業。第一,大力發展生產性服務業。積極促進工業與服務業的緊密結合,以生產性服務業的發展為制造業競爭力的提升提供有力支撐,圍繞工業強市戰略,依托長江黃金水道、高速公路、鐵路,加快建設現代物流中心,重點發展現代物流業;強力推動發展現代金融保險業;加快發展科技服務業;積極發展商務服務業;大力發展信息服務業;改造提升商貿流通業;培育壯大會展服務業。促進現代農業、現代制造業和服務業的有機融合、互動發展,形成與農業發展配套。為新農村建設服務、并引領其發展的農業生產服務體系。切實提高我市商流、物流、資金流和信息流的速度,促進全市國民經濟向著快節奏、低成本、高效率轉變,提高競爭力。第二,大力發展面向民生的服務業。圍繞解決民生問題,促進社會和諧發展,大力發展面向民生,解決民本(就業)的服務業,為此,必須加快商貿布局調整優化,規劃建設一批專業化、區域性大市場和特色商業街區,建設一批上檔次的商業網點設施,全面提升商貿流通業水平。積極發展連鎖經營、倉儲式商場等新型業態。積極發展景觀旅游、紅色旅游、商貿旅游、農業生態旅游等,帶動和提升酒店餐飲、運輸、商貿、文化等產業配套發展。繼續促進房地產業有序健康發展。加快發展社區服務、文化娛樂、體育健身、職業培訓等服務業,既不斷滿足城鄉居民需求,又使服務業成為吸納城鄉新增就業的主要渠道。

        (五)加大對服務業的投入。發展服務業,必須鼓勵民間投資進入服務業。形成主要依靠市場機制籌集資金的服務業發展新機制,增加一定的政府投資,發揮政府投資“四兩撥千斤”的作用。建立政府發展服務業的引導基金,更多地調動和吸引銀行信貸資金及民間資金投向服務業。積極引導銀行在獨立審貸基礎上,積極采用服務業項目融資、資產重組、股權置換等方式籌集資金。同時,要抓住外商投資看好服務業市場的機遇,借鑒工業領域引進外資的成功經驗,趨利避害,加大服務業利用外資的力度。

      關于服務業發展的調研報告4

        商貿業的發展水平直接體現了我國城市現代化的水平,同時也是展示城市形象、提升城市品位的重要窗口。商貿服務業是我市經濟結構優化的主導產業,也是推動經濟發展方式轉變的強大引擎。隨著義烏經濟逐漸融入國際化浪潮,義烏商貿服務業正進入一個量的擴張和質的提升的重要發展機遇期,進一步提升商貿服務業的發展水平勢在必行。

        一、我市商貿服務業的發展現狀

        我市商貿服務業經過改革開放,特別是近幾年來的快速發展,呈現了良好的發展態勢,經營規模不斷擴大,經濟效益穩步提高,發展環境進一步改善和優化。XX年,全市共實現社會消費品零售總額176億元,同比增長18、3%,創近幾年來新高,在全省經濟強縣中增速和總額分別位居前列。然而不容忽視的是,在我市以中國小商品城為龍頭的商貿業持續繁榮的背景下,除市場外的其他商貿服務業發展則相對落后,與其它相關行業相比,明顯不協調,與進入小康社會追求高質量、時尚生活的居民需求明顯不適應。主要體現為城市框架不斷拉大,商貿設施明顯滯后;結構層次尚欠合理,特色商貿明顯短腿;現有企業規模不大,商貿品牌明顯短缺。

        二、我市商貿服務業的發展潛力

        義烏城市性質和發展目標決定了我市必須具有較為發達的商貿服務業。“國際性商貿城市”戰略的實施,為商貿服務業的發展創造了良好的`機遇。城市經濟、城市自身的特點蘊含了有利于商貿服務業進一步發展的因素。

        1、宏觀經濟環境有利于我市商貿服務業加快發展。隨著服務業對我市經濟社會貢獻日益加大,政府越來越重視商貿產業的發展,把商貿產業作為現代服務業發展的重點之一加以大力扶持。我市今年出臺了加快商貿服務業發展的政策意見,批準了城市商業網點發展規劃,為商貿服務業的發展營造了良好的政策環境。

        2、城市化水平不斷提高為商貿服務業的發展創造了更為廣闊的空間。一個城市的商業發展程度與其城市規模是緊密相關的。我市已提出了城鄉一體化的總體目標,城市化進程正進入快速發展期,我市的城市化水平已達到了60%以上,城市建成區面積擴大到73平方公里,城市人口不斷增加,一大批城市基礎配套設施建成。城市的集聚、輻射、帶動和服務功能顯著增強,形成了對服務行業強大的規模需求。

        3、居民消費結構的進一步升級為商貿服務業發展奠定了一個更為堅實的需求基礎。隨著經濟的發展和居民收入水平的提高,居民消費結構將發生根本性變化,增加服務性支出將是居民消費支出的重點,服務含量高的消費需求將成為新的熱點。特別是一些超出基本生活需求的服務產品,在較高收入水平時才能形成大規模消費。

        4、資本投入足以保障商貿服務業的發展。民間資本雄厚的資金實力加上我市悠久的經商傳統、濃厚的商業氛圍,為商業發展奠定了堅實的基礎。此外,外資的強力注入給服務業帶來新的活力。以商貿業為主體的服務業將繼續成為下一輪發展方向和新的投資機會,預計將有更多的人投資、從事商貿業。

        5、相關產業的發展有力帶動和支撐了商貿服務業發展。旅游、會展業的發展對商貿服務業的帶動作用十分明顯也產生了更多的關聯效益,旅游、交通、賓館、百貨、餐飲等服務行業的經濟效益將得到大幅提升。

      關于服務業發展的調研報告5

        法律服務業,是律師、公證、法律援助、司法鑒定、基層法律服務以及國家司法考試等服務項目的統稱。建設完備的法律服務體系,是中央和省委從推進法制建設的全局和戰略高度做出的重大決策部署,也是完善社會主義司法制度的一項重要制度安排。律師、公證員、法律援助、司法鑒定、基層法律服務以及國家司法考試工作者,是社會主義法治建設的一支新生力量,這支力量在維護公民法人合法權益、維護法律法規正確實施、維護社會和諧穩定等方面起到越來越重要作用。改革開放以來,隴南法律服務業取得了較快的發展,為隴南的法治建設和改革發展穩定大局作出了積極的貢獻,但也存在一些不足與問題。為了更好地推進隴南法律服務業的科學發展,隴南市司法局通過深入調研,現將隴南法律服務業現狀、問題、建議等報告如下。

        一、隴南法律服務行業的發展概況

        隴南法律服務業是隨著改革開放進程和民主法治建設的加強逐步發展壯大起來的。

       。ㄒ唬⿵臒o到有的'發展歷史

       。ǘ┙鼛啄觌]南法律服務業快速發展

        二、隴南法律服務業中存在的主要問題及原因分析

        (一)服務領域狹窄、發展缺乏層次。由于隴南整體經濟社會發展水平欠發達,我市法律服務業務的主要內容還停留在傳統的訴訟代理這一服務領域,非訴訟法律業務一般局限于法律顧問業務,其他非訴訟法律業務開拓不足,參與項目論證等事前預防性的法律事務不多。涉外法律事務較少。對一些新興的經濟領域,缺乏超前研究,缺乏新經濟知識和相關的法律專業知識,幫助服務對象解決實際問題的能力欠缺。同業發展缺乏層次。全市尚缺乏起行業領頭作用、具有相當規模和檔次的律師事務所,即缺乏龍頭企業。全市各律師事務所基本上處于同一檔次的業務競爭,缺乏高端法律服務,層次不分明,特色不明顯。

        (二)縣級司法局監管職能偏弱,法律服務業重經濟效益輕社會效益,F行的法律服務行業的管理職能,高度集中在地市級以上司法行政機關,縣級司法行政機關無行政許可和行政處罰權,出現看到管不到,管到看不到,上下兩張皮現象,管理實效大打折扣,F行的法律服務業實行業務歸行業協會管理,行政事務歸司法行政管理的雙結合管理制度,由于縣級未設行業協會,業務管理對縣級來說就存在空白點。導致縣級監督管理職能未能充分發揮,出現監管不到位的現象。各律師事務所和法律服務所,屬從事法律服務的中介組織,現在稱其為新社會組織,不是機關、事業單位,它們追求經濟利益的最大化,忽略了法律服務行業應追求的社會效益,導致利益至上的不良傾向,出現諸多行業弊病。在此,要實現經濟效益與社會效益相統一、個人利益與行業整體利益相統一,難度大,辦案質量的監管更為重要和迫切。

      關于服務業發展的調研報告6

        人口老齡化是二十一世紀世界性的重大問題,也是我國社會經濟發展必須面對和解決的關鍵問題。國際上通?捶ㄊ,當一個國家或地區60歲以上老年人口占人口總數的10%,或65歲以上老年人口占人口總數的7%,即意味著這個國家或地區的人口處于老齡化社會。第六次人口普查資料顯示,20xx年我市60歲以上和65歲以上老齡人口分別為72.4萬、48.8萬,占總人口的比重分別達到13.5%和9.1%,這說明我市已步入老齡化社會,養老已經成為一項重要的社會課題,解決養老問題迫在眉睫。為了了解我市養老機構發展狀況,日前我們赴XX區、XX區、磐安、東陽等地養老機構調研,形成調研報告如下。

        一、我市養老服務業現狀

       。ㄒ唬B老機構分布情況

        到20xx年底,全市擁有養老機構144家,其中國辦16家,民辦50家,鄉鎮(街道)辦敬老院78家;共有養老機構床位數29264張,住院老人達15417人;在院失能、失智老人達1737人,占在院老人的11.3%。XX市、XX市的養老機構均為27家,兩地的養老機構數量占全市的37.5%;而XX縣僅有6家,為養老機構數量最少的縣市,僅占全市養老機構數量的4.2%。

       。ǘB老服務業相關政策

        國務院辦公廳于20xx年下發了《國務院關于加快發展養老服務業的若干意見》!兑庖姟诽岢隽损B老服務業發展目標,到20xx年,全面建成以居家為基礎、社區為依托、機構為支撐的,功能完善、規模適度、覆蓋城鄉的養老服務體系。養老服務產品更加豐富,市場機制不斷完善,養老服務業持續健康發展。

        20xx年—20xx年,浙江省政府連續出臺了一系列發展養老服務業的文件。《浙江省人民政府關于加快發展養老服務業的實施意見》(浙政發〔20xx〕13號)、《浙江省人民政府關于發展民辦養老產業的若干意見》(浙政發〔20xx〕16號)和《浙江省社會養老服務促進條例》文件精神,突出了需求導向,支持了民資進入,強化了政策創新,全面部署了今后一個時期養老服務業發展的總體思路、工作重點和政策措施。

        根據國家和省級相關文件精神,我市先后出臺《中共XX市委辦公室XX市人民政府辦公室關于深入推進農村(社區)居家養老服務照料中心建設的實施意見》(金政發〔20xx〕71號)和《XX市人民政府關于加快發展養老服務業的實施意見》(金政發〔20xx〕47號),提出到20xx年全市城鄉社區形成20分鐘左右的居家養老服務圈,生活照料、醫療護理、精神慰藉和緊急救援等養老服務基本覆蓋所有居家老年人的總體目標。重點從金融信貸、土地供給、服務用房、財政補助、投資權益、人才培養等方面加大政策扶持力度。為全市居家養老服務的發展提供了有力的政策保障。

       。ㄈ┙y分結合,積極推進居家養老服務

        為有效應對人口老齡化的問題,我市將居家養老服務作為保障和改善民生的一項重要舉措,列入市政府十大為民辦實事工程。通過完善制度、創新模式、健全網絡、保障安全,積極營造老人開心、子女放心、社會稱心的居家養老“三心”服務。市委、市政府積極構建以“居家養老為基礎、社區服務為依托、機構養老為支撐”的社會養老服務休系,在有效保障基本養老服務需求的基礎上,積極推進養老服務延伸到村、到點,擴大養老服務覆蓋面。全市建成市、縣兩級符合“有機構、有職責、有編制、有人員、有場地、有經費”的.“六有”養老服務指導中心9個;建成鄉鎮(街道)養老服務中心156個;建成城鄉社區居家養老服務中心1586個,市、縣、鄉、村養老服務四級組織網絡基本形成。XX區在試點的基礎上,全面推行村居養老服務照料中心建設,采用統分結合模式,一是在照料中心的服務功能上,采取“日間統一照料、夜間分散居住”相結合的統分模式;二是在照料中心的布局運營上,實行“中心較大村統一布點、邊緣較小村分餐配送”相結合的運營模式,探索解決農村養老問題。

        二、養老服務業發展面臨主要困難

       。ㄒ唬B老服務基礎設施建設不足

        XX區自開展五保集中供養工作以來,得到省、市民政部門的大力支持,進行了大規模的改、擴建,但改造后的基礎設施在規模、檔次上依然不高,居住條件多數仍未完全達到民政部所要求的《老年人福利機構基本規范》、《老年人建筑設計規范》等標準和消防安全等標準,諸要素還不符合養老機構設立許可,短期內無法使公辦養老機構達到護理型為主的目標,各項服務功能沒有得到充分發揮。XX縣福利中心投入使用以來,雖已能夠正常運營,但部分設施還不完善,比如水泥地的硬化還未完成,暖水供應還不能到戶等等;福利中心沒有完善的醫療條件、醫護人員缺乏,沒有充足的醫藥品,醫療器具,不能有效的解決老人們看病的問題。

       。ǘ┏青l養老觀念差別較大,養老機構“旱澇不均”

        城市獨生子女多,“四二一”供養關系的家庭不斷增加,隨著城市老人觀念的不斷變化,不少老年人更加關心生活質量的提高,也不愿意增加子女的負擔,城市養老機構中設施齊全,院內有閱覽室、休閑中心,老人還可以享受周到的醫療服務及呼救服務,食堂備有適合老人口味的飯菜。因此城市養老機構出現“一床難求”的現象。

        農村老人養老觀念較為傳統,很多老人選擇不愿意去養老機構,導致養老院經營面臨一定的困難。主要因素有:一是故土難離。老人在一個地方生活了幾十年,環境熟悉,建立了固定的人際圈子,生活方式早已習慣;二是傳統觀念的影響。受社會輿論、贍養義務、養兒防老等傳統觀念影響,相當一部分老年人都認為贍養老人是子女的事,如果去養老機構,怕被旁人說子女不孝順。三是認為費用過高承擔有困難。農村老人收入來源有限,即使收費低廉但對于農村老人來說也是一筆不小的開支,承受不了。

        (三)護工招聘難,護理人員隊伍穩定性差

        此次調研的養老機構均反映存在護理人員不足的問題。護理人員社會地位低,工作時間長,護理老人心理壓力大,工資待遇低,難以吸引年輕、身體健康且有一定專業文化素養的人員加入護工行列。通常,一個護理員需要護理幾個失能老人,或十幾個正常老人,一旦老人生病,還需要24小時陪護,勞動強度大,護理任務重。護理員月薪大多在1200—20xx元之間,僅個別養老機構護理員工資在3000元以上,收入與勞動付出極不對等。招聘新的護理人員十分困難,而且從業人員流動性大,很難留住。

        三、幾點建議

       。ㄒ唬┱哟筚Y金投入,做好宣傳引導工作。養老服務業是“夕陽工程”,也是今后一個時期的“朝陽產業”,政府要積極做好項目前期工作,立足項目爭取資金,重點支持農村健康服務業、養老服務業設施建設。市、縣(區)各有關部門要加強對養老服務業的宣傳引導、推廣先進經驗,樹立樣板典型,努力為全市養老服務業發展營造良好的輿論氛圍。

       。ǘ┘訌娙瞬排囵B,建立一支專業化的養老服務隊伍。中高職院校設立老年護理專業,培養專業養老服務人才;進一步加大從業人員培訓力度,滿足日益增長的老年事業發展需要。加大養老機構和社區從事養老工作的管理人員和服務人員的職業培訓力度,切實增強服務技能和服務水平。多渠道、多形式、多途徑提高從業人員素質,加快培養老年醫學、管理學、護理學、營養學以及心理學等方面專業人才,提高社區及農村基層衛生技術人員專業素質。

       。ㄈ┐蚝谩罢吲啤薄ⅰ按雠啤、“親情牌”,吸引和留住高素質的護理從業人員。有關部門制定專門政策,鼓勵高校畢業生特別是醫療護理專業畢業生到養老服務機構就業,提高養老服務員工隊伍的年輕化,專業化水平。社區、鄉鎮也應盡快培養一批品德高尚、精通護理理論、掌握護理技能的年輕養老護理員,與現有的養老護理員組成“梯隊”,使養老護理員隊伍壯大起來。

        不僅要以崇高的事業激勵人,以關心老人獻愛心的方式留住人,更要通過一系列的政策措施,建立并完善護理人員工資正常增長機制和支付保障機制,穩步提高工資標準,保障護理人員的生活水平,解決護理人員的后顧之憂。此外,護理員更需要“感情獎勵”,各部門應組織各種形式的慰問、表彰活動,提升護理人員的職業自豪感,讓更多人愿意從事這個職業。

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