《沒有任何借口》讀書筆記（精選18篇）
“工作就意味著責任。工作中無小事。工作是我們要用生命去做的事，帶著熱情去工作，自動自發地工作，努力工作，優劣自有評說。下面是小編為你們整理的《沒有任何借口》讀書筆記，希望你們能夠喜歡！
《沒有任何借口》讀書筆記 1
讀了《沒有任何借口》一書，感想頗多。本是一句簡單普通的話語，細讀起來，卻包含了一個很深的哲理，無論對生活還是工作都有很深地啟迪作用。如果今后依此為標準去指導我們的工作，遇事不要強調做不好的理由，而是積極的去尋找做好的辦法。那么我們的工作一定會有很大的起色和進步。
牢記這句話，我們就能少一些抱怨，多一些思考，少一些牢騷，多一些動力，從而養成一種健康樂觀、積極向上的人生態度，而且事實也確實如此，你強調各種看似合理的理由和借口，那對事情毫無用處，不但于事無補，反倒滋長了你的惰性，那些抱怨和牢騷除了使你喪失斗志和信心，動搖你前進的動力之外，一無所用。是的，命運有時確實看似不公平，這個世界上也確實存在著諸多的不公，可是那又如何？向命運低頭嗎？怨命運不公嗎？去證明命運錯了嗎？可是那樣又能有什么好結果呢？命運會給你補償嗎？命運能給你施舍嗎？你的抱怨能帶來好運嗎？不會，只要你不與命運抗爭，只要你自己不努力，命運就永遠不會自己出現好的轉機。只有你的奮斗能改變你的命運，只有你的努力能改寫你的歷史，依靠別人，依靠運氣，永遠不可能扭轉你的劣勢。我們應有，命運出錯，我們不可以出錯的心態，我們雖然不可能左右命運的走向，我們也不可能選擇命運的好壞。但我們完全可以控制自己對命運的態度，好的命運我們要懂得珍惜和感恩，壞的命運我們要努力抗爭，沒有誰能剝奪我們奮斗的權力，只有你自己的放棄才是真正的.失敗。只要永不放棄，只要你在努力，你就沒有失敗，只有暫時的不成功，沒有永遠的一敗涂地。在這個世界上，拯救自己的人，除了你自己沒有別人，沒有誰能成為你的救世主，成功和失敗，都是你自己的選擇，別人根本無法強加于你！
看了這本書，我也從另一個側面有所啟發和感悟。為什么有很多人會為自己找各種各樣的借口？為什么有時候找借口并不比找解決的辦法容易、甚至會更難卻仍然有人舍易求難？我想，這除了人們習慣使然、惰性作怪之外，還有很大的原因，你只要沒完成任務，那就是你的失職，你就必須要為你的失職承擔責任和處罰。因此如果當我們的借口被駁回，不要怨恨別人而應心存感激，因為只有這樣，我們才能意識到自身的不足，才能反省自己，才能認識和修正錯誤，才能提高自己。在工作中，對待上級，我們應該是不尋找任何借口，不強調任何理由，想盡千方百計完成上級交給我們的任務，只有這樣，我們才能干好自己的工作，我想，如果人人都能這樣做，如果人人“都沒有任何借口”，那么我們的工作一定會更加出色，我們每個人都能走向成功的殿堂，享受成功的喜悅！
《沒有任何借口》讀書筆記 2
讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。借口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰斗力。所以對待“借口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用于指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規范和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。
“不為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的.這一過程，既是一種個體執行能力的鍛煉和培養，同時也是一個領導者對具體目標執行者執行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領導者對具體目標執行者執行能力大小的判斷，從而影響到“有效執行”的整體運行過程和“有效執行”最終目標的實現。
《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
《沒有任何借口》讀書筆記 3
《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看上去合理的借口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。其核心就是敬業、責任、服從、誠實。
《沒有任何借口》里講了作者費拉爾·凱普在美國西點軍校軍訓時的事情。教官只允許學員說四句話：“報告教官，是！”、“報告教官，不是！”、“報告教官，我不知道！”、“報告教官，沒有任何借口！”————如此之嚴。想想我們也剛剛軍訓結束，在訓練中，總有人偷懶，“累死了！”、“渴了！”、“走不動了！”成為了我們不認真訓練的借口，也直接導致了我們班沒有在閱兵中獲獎。我認為，我們應該放棄借口，把事情做到極致，我們無法改變或支配他人，但一定能改變自己的影響力，堅定完成任務的信心和決心。越是環境艱難，越要敢于承擔責任，鍥而不舍，堅忍不拔，就一定能夠消除借口這條寄生蟲的侵擾。
我想到了我自己。我也是一個喜歡找借口的人。因為班主任老師要求我們早晨起來讀英語，我把鬧鐘定在了六點，可當鬧鐘響的時候，我按停鬧鈴，心想：“再睡五分鐘！就五分鐘！昨晚睡太晚了！”最后拖到了六點三刻才起床，已經沒有時間讀英語了。媽媽批評了我，我決定按時起床。
找借口等于說謊。說謊話的'人是不誠實的人，不誠實的人是很危險的。因為不誠實，所以不能夠與人相處長久，不具有團隊和合作精神，更不能實現自己幸福和成功的愿望。因為“不找任何借口”，便不會編織借口而說謊而欺騙，誠實會讓人變得強大和高貴。
我決心不再找借口！就從現在開始，在學習中，在生活中，杜絕任何一次尋找借口的行為吧！
《沒有任何借口》讀書筆記 4
假期在家，靜下心來看書，使我最有感觸的兩本書是《細節決定成敗》和《沒有任何借口》。這兩本書分別從不同角度指導我們做事的態度，一個強調做細，一個強調做完。
乍一看《沒有任何借口》一書，有一種冷冰冰的感覺，象是告訴我們對上級要無條件服從，很多“聰明下屬”認為這樣做有問題，會產生這樣或那樣不好的情況。實則不然，換位思考，每一級決策都是站在更高一級角度做出的，在全局的運作中任何一個環節出現問題，全盤都會無疾而終，服從和有效執行是必需的。作為一個下屬，你必須要服從你的上級的決定，當你作為一個個體，你也必須要服從你所處的集體，當然服從不是盲從，依據自己本職工作中的經驗提出有針對性的建議，并經過論證達成可以提高效率的具體執行方案的做事原則。因此，建立有效的執行，保證政令暢通是員工忠誠的具體體現，而提出合理建議、做好本職則是員工能力的具體表現。
可讀完《沒有任何借口》之后，才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成每一件事，不要為沒有完成任務尋找借口，哪怕看似合理的借口。書中宣揚的主題是敬業、責任、服從和誠實，體現的是一種待人處事的態度，一種積極面對困難的精神，一種完美的執行能力。
“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，它講明一個道理，無論遇到怎樣的困難，都不能退縮和推諉，要迎難而上，要有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念，永遠不放棄，不找借口為自己開脫，當你推卸責任的時候，機遇也在悄悄流走。
“沒有任何借口”宣揚一種勇于挑戰困難，努力進取的一種心態，敢于在逆境中激流勇進的精神。這也是職場培訓中經常提到的‘心態決定命運’理論。“心態變則態度變，態度變則行為變，行為變則習慣變，習慣變則人格變，人格變則人生變——命運改變！”勇者面對困難，迎難而上，去接受挑戰；懦夫面對困難，能為自己找出一百個退縮的理由。沒有任何借口幫助我們從每一個不起眼的不自覺行為開始，改變惡習，改變懦弱的本性，去適應我們的環境，只有不斷的完善、挑戰自己，人生才會豐富多彩的。
《沒有任何借口》一書使我自省，的'確自己平時的行為習慣、工作方式中存在很多缺點、不足。當我看到“任何借口都是推卸責任。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現了一個人的生活和工作態度。消極的事物總是拖積極事物的后腿。”時，對我的觸動是很大的。首先是責任感，工作就意味著責任。作為一名教師，教育好每一個學生就是我們的責任，而且深感責任重大，不能放任任何一個學生，多與老教師學習，多與家長溝通，多與學生交流，相信每個學生都是國家的棟梁。在工作中，我們要有開拓創新的精神、堅強的毅力和必勝的信念，在一次次想辦法完成任務的過程中積累豐富的經驗，體驗成功的喜悅，使自己變得更加自信和樂觀，不斷地、自覺地激發自己內在潛能和價值。
我從《沒有任何借口》一書中領悟到：“尋找解決問題的方法，才是最有效的工作原則。”不要為自己說任何的借口來搪塞，只有努力才能戰勝困難，戰勝惰性，不讓機會在自己的借口中滅亡，即使有些方面仍然失敗了，但我不會后悔，因為我曾經努力過。讓“不為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，成了我心中的信念。在工作中，不僅要做的敬業，還要做到樂業，把教師工作變成一種藝術，懷著一顆感恩的心，肩負著人類工程師的責任感和使命感，為教育事業貢獻自己的力量！
《沒有任何借口》讀書筆記 5
“沒有任何借口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員要想盡辦法完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。秉承這一理念，無數西點畢業生在人生的各個領域取得了非凡的成就。秉承這一理念，眾多著名企業建立了自己杰出的團隊，創造了千秋大業。
美國職業演說家、咨詢專家、美國職業訓練與發展中心創始人費拉爾·凱普，根據在西點軍校的親身經歷，美國陸軍特種隊伍指揮官的親身體會，多家著名公司獨立董事和職業培訓專家的實踐經驗，編著的《沒有任何借口》，是對上述理念最完美詮釋，被譽為最完美的企業員工培訓讀本。
作為一名企業管理人員，通讀該書，感觸頗多。
“借口是拖延的溫床”、“借口的實質是推卸責任”、“不要讓借口成為習慣”、“找借口，不如說‘我不知道’”……一篇篇切中要害，語重心長。
曾幾何時，“找借口”、“找理由”，成了許多人完不成任務的擋箭牌，成了許多人接受任務時的第一反應。遇事先強調一大堆困難，目的就是為今后完成不好任務埋下伏筆。什么時間太緊、人手太少、沒有經驗、條件不成熟，凡此種種。業務拓展不力、工作無成績，會有“政策不好”、“市場疲軟”、“我已經盡力了”等等借口；事情做砸、未按時完成任務，仍然借口一大堆；實在難以找到借口的，還有“沒有功勞也有苦勞”的“理由”。
細細想來，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，歸根結底是為了敷衍別人、原諒自己，是為了掩飾缺點、推卸責任；歸根結底也是因為我們在落實政策、執行紀律時的剛性不足、彈性有余。正如書中說的，“如果打一個極端的比喻，假設遲到一分鐘，你就要被槍斃，這時你還會讓借口發生嗎？”
責任心是干好一切工作的基礎，激情是做好所有工作的動力。一個有責任心的人，一個充滿活力、激情四射的人，是不會尋找借口、編造理由的。相反，他只會盡心竭力，千方百計，不達目的誓不罷休。一個有責任心的人，一定是一個成熟可靠的人，對自己的言行負責，能把握自己，做自己的主宰。一個有責任心的`人，一定是一個有激情的人，樂觀生活，積極向上，永不消沉。一個有責任心的人，一定是一個堅韌不拔的人，意志堅定，百折不撓。
在我們的生活中，缺少的就是有責任心的人！
牢記下面的話吧，付諸實踐，或許會助你成功：
“負責任的人是成熟的人。忠誠是無價之寶。說謊是最大的罪惡。紀律是敬業的基礎。懷抱一顆感恩的心。
“視服從為美德，對立情緒要不得。執行，不找任何借口，全力以赴，立即行動。”
《沒有任何借口》讀書筆記 6
對于這一本書，在開始要寫讀書筆記的時候還特地去百度了一下讀書筆記該如何寫，因為讀這本書的時候，主要想寫自己內心的沖突以及思想是怎樣一步步地發生轉變的。后來百度之后，發現讀書筆記的形式有多種，以觀后感式的方式也是其中之一，所以，此篇讀書筆記主要以讀后感方式為主。
第一次接觸到《沒有任何借口》這本書書名時，內心很不解，是不是太專橫了，如果真是這樣，面對任何事情的錯誤發生，我們豈不是都無話可說，只能憋著？
帶著這樣的一種心態和好奇心開始了這本書的閱讀和探索。
這本書一共分為兩大部分。第一部分是奠定成功基石，第二部分是掌握成功法寶。還有一個序言。
序言的標題是自己責任是一切的基石。初讀不知道這個和沒有任何借口有什么關系，可再讀，慢慢地更加感受到沒有任何借口就是一種自己負責的態度。
讀這本書的時候，我將自己放在了一個重新審視的位置上，就像是在做檢查一樣，看看自己哪些是對的，哪些又是不對的，結果和自己慣有的思維太起沖突了，以至于矛盾又揪心。
首先我們要不斷強化，給自己意識里面輸入沒有任何借口。任何事情都不要找借口，無論是做過的錯事，還是沒有做過的困難的事情。自省是第一步，任何做錯的事情，不要把原因歸結到客觀部分，而是要從自己身上去找主觀的原因，看看真正的原因究竟是因為自己怎樣才造成的，在想辦法避免下次的再發生，而對于未出現或在出現的困難，要不就退路，就像降落傘不開，面對即將死亡的發生，想盡辦法，必須解決。就是因為這樣的一種信念和決心，所以才使結果發生轉變。所以沒有任何借口就是對自己負責的表現。這也是負責任地生活的第一步，自己去掌控自己的人生，做自己人生的主角。
沒有任何借口，在脫口而出的同時，讓我們感受到了一種前所未有的態度和決心，這也是一種自信，在這樣的.一種信仰驅使下，我們只會永往直前。
而僅僅嘴上說說還不夠，我們需要針對各種情況去尋找自身原因和解決辦法，書中給出了許多具體的指導和步驟，我們也要善于總結，這樣才能顛覆和清零成長。
認識之后，還需要制定目標。對于這個環節也是層層遞進的，也可以說是由大及小，一步步慢慢地落實下來。
首先要通過定義成功，從而來找到自己的目標。其次，就要開始制定目標和執行目標了。另外還談到在進行目標的時候要過程中要堅守正直的品格。這里談到了許多的細節的部分，如“沒有借口任何借口”式生活的回報。
來到了第二部分。當第一部分慢慢漸入佳境之后，再串第二部分的內容，就要切實可懂一些了。
從徹底原諒，原諒自己和他人，到自己尊重和提升態度和熱情，還有兩個保持，保持自制和誠實。另外還要更新結構知識，解解他人，感謝親友，還要交定決心，才能走向生活，最后就是讓沒有任何借口融入生活。
關于這一部分，主要是講到品格的優點以及重要性，這個在西點軍校法則中也講到許多，不同的是，這本書中還提到許多切實可行的操作步驟。
整個閱讀過程比較痛苦，因為要改變本身就是很痛苦的事情。
不斷地再刷新自己的觀點和之前建立起來的觀念，也從一開始的矛盾到后面會有些頓開之感。
而閱讀過后，更是需要反復閱讀、反思和訓練。我期待自己的改變和成長，也期待更加美好的自己。
《沒有任何借口》讀書筆記 7
今天我想向大家推薦《沒有任何借口》這本書，讀完這本書讓我受到了很大的啟發，讓自己感受心靈的洗禮，讓自己收獲了很多。
不管做什么事情，我們都應該有一種“沒有任何借口”的態度，這是一種負責敬業的精神，一種服從誠實的態度，一種完美的執行能力。不要為自己去尋找各種理由，那樣只會體現出你的無能。一旦學會了用各種理由搪塞自己，那么你就將一事無成。你想要去找理由、找借口，總會找到合適的推脫，一旦找到了借口，它就成了我們掩飾過失、推卸責任的擋箭牌，久而久之，就會讓我們的人生變的消極而最終一事無成，慢慢地變得越來越碌碌無為。
如果你點生活中一點小事也承擔不起，總是為自己的無能尋找各種解釋、各種理由，那么你永遠干不成大事業，就像書中說的“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人”。不要讓借口成為自己的習慣，不管在什么條件下，對待工作我們要保持一顆認真的.心，把工作看作是自己的一份責任，而不是負擔。
作為窗口服務行業，我們所要做的不是去抱怨上班有多辛苦、熬夜班是多么的痛苦、在野外的環境是多么艱苦，受不了一點委屈，總是抱怨司機的態度有多惡劣，而應該帶著積極熱情的態度去工作，去為司乘服務，多換位想想司機也是不容易的，有時間抱怨還不如多想想怎樣更好的微笑，提高窗口服務質量，讓司乘更滿意；遇到困難和挫折，我們要及時調整心態，保持微笑、保持一顆平常心。不要讓壞心情影響我們的工作，努力提高工作效率，用自己的實際行動去獲得大家的認可、去獲得成功的事業、去獲得幸福的人生。
《沒有任何借口》讀書筆記 8
根據校黨委部署在保持共產黨員先進性教育活動中，研讀《細節決定成敗》、《沒有任何借口》兩部書，深有感觸。由于多年來從事自然科學教學和研究，在政治理論、個人修養方面的學習投入非常有限，通過這次學習，使我認識到，作為一名雙肩挑的領導干部，不學習就不能成為一名優秀的教師，也不能成為一名群眾滿意的領導。下面將學習這兩本書的心得體會匯報如下。
《細節決定成敗》是管理專家汪中求先生的一部力作。作者總結多年管理咨詢工作的實踐經驗，并借鑒國內外企業管理的經驗寫成的一部細節管理專著。全書分為7個部分，從改變觀念入手，細節造成的差距;忽視細節的代價;細節的實質;從小事做起;微利時代要求精細化管理;公共管理無小事。洋洋18萬字。沒有大理論，也沒有驚世之言，以“從論點一舉例一點評”的簡單寫法，闡明了注重細節、把握細節的重要性。
我感觸最深的一句話是戴維·帕卡德的“小事成就大事，細節成就完美。”細節最能反映出一個人的修養。美國前國務卿鮑威爾說“如果你想在大事上表現出色，你就要養成注重細小事情的習慣，出色不是一種偶然的收獲，它是一種正確態度的必然結果。天下大事，必做于細。作何大事都是由具體小事構成的，作何戰略決策都是對各種情況綜合分析研究的結果，無一不是建立在細節上。然而現在想大事、議大事的人很多，能夠堅持把小事做好來體現大事、完成大事的人卻有限，《細節決定成敗》精辟指出，我們絕不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者;絕大缺少各類規章制度、管理體制，缺少的是對規章制度不折不扣的執行。作何戰略決策既要從細節中來，又要回到細節中去。因此，只有關注、把握和落實好細節，我們的工作才能做得更加嚴謹、更有水平、更顯完美，長期下來，就能支撐大局，推動事業，樹立共產黨員先進性的模范形象，這就表明細節體現水平。
對于從事管理工作者注重細節就是對工作要一絲不茍。深入基層進行調查研究，注重細節就能夠把正確的信息傳達給領導，并且把領導作出的正確決定帶回到組織中去，注重細節就能更好的領會和理解黨的方針政策，這是做好基層管理工作的一個重要要素;對一名教師要拘小節、重細節。“拘小節”指的是教師平時言談舉止的具體表現，即是教師品行的細節。教師職業的特殊性，要求你在自己的教育對象面前自覺扮演良師益友的角色。在校園、在講臺、在實驗室、食堂甚至走在校園的路上，你就是一個示范者和教育者，你就自然而然的成為學生監督和議論的對象。你的認真負責、你的正直誠信、你的博學睿智、你的詼諧幽默、你的豁達大度以及你的民主仁愛等，無穎是學生效仿的`榜樣。俗語說“學高為師，身正為范”。重細節是教學中的方式方法。在把握整體知識框架的基礎上，細摳每一個知識點，仔細推敲每一句話;毛主席說“世界上怕就怕認真二字”只要我們把握教學的每一個環節和每一個細節，我們就能大大提高教學質量。對于一名工會干部，注重細節就是要奉行“教職工利益無小事”的工作理念。認真踐行“三個代表”重要思想，從小事做起，認真維護教職工的各項權益，在共產黨員執政為民的實踐中，擺正“主人”與“公仆”的位置，從小事做起，從平凡事做起，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，越是平凡的事越要用心做、盡責做，做到事事無憾事，把簡單事做好了就是不簡單，把平凡事做好了，就是不平凡。利用工會的政治優勢，在構建和諧校園中充分發揮工會的作用。
通過學習使我明白了這樣一條哲理：一心渴望偉大，不做小事，偉大永遠與你無緣，甘于平淡，認真做好每件小事，抓好每個細節，也許成功不期而至。成功者的共同特點，就是能夠腑下身來，做好小事，就是能夠抓住細節，精益求精。天空不拒細塵，故能成為其高;江海不擇細流，故能就其深。當今精細化管理時代己經到來，細節決定成敗。
《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。實際上沒有“任何借口”是一名軍人身上所必須體現的氣質。同樣也是一名基層領導干部所必須具備的氣質。
把“沒有任何借口”作為自己對待工作的行為準則，并且不論在任何情況下都能夠堅持按照這一準則來衡量和檢驗自己的行為，那就絕不是一般意義上的提高素質所能夠達到的。“沒以任何借口”之所以成為無數商界精英秉承的理念和價值觀，被眾多著名企業奉為圭桌，就是因為客觀存在體現的不僅僅是一般適應工作崗位要求的理論素養、知識程度、思維習慣以及處理具體工作事務的操作能力，而是一種完美的執行能力，一種高度服從的工作態度，一種誠實的品德，一種強烈的責任心和高尚的敬業精神。高素質和高境界同時在一個人身上體現出來，就是“德才兼備”。管理者是一個集體的領航人，管理者的素質決定了他的氣質—管理者的人格魅力，你高尚的人格魅力會使你的員工心甘情愿的服從領導、心甘情愿的樂于奉獻、心甘情愿為這個集體犧牲個人利益。所以管理者的素質和境界是他成功的前奏。
現實生活中，我們可以給自己找到很多借口。上班遲到了，會有“路上堵車”的借口，工作沒做好，會有“他人不配合”、工作難度大借口，客觀原因總是可以找到的。工作落后有借口，問題沒解決也會有借口，只要想找，借口總是會找到的。借口成了一面擋箭牌，找到借口的好處是能把本應由自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡，但長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找，本人就會不努力，不再想方設法去爭取成功。
在保持共產黨員先進性教育活動中，學習“沒有任何借口”這篇文章覺得意義重大。崇高的理想、堅定的信念、強烈的責任感對一個人、一個民族、一個國家來說是極端重要的。倘若沒有了這些就會失去奮斗的目標，就會偏離前進的方向，就會缺乏使命感和奉獻精神，從而失去斗志和為之奮斗的勇氣。為什么我們黨過去能在非常困難的清況下奮斗出來，并由小到大、由弱到強、戰勝千難萬險使革命勝利?為什么能夠將一個從舊中國接受焉的爛攤子改造成為各盡所能，按勞分配的繁榮富強的社會主義國家?就是因為我們黨有共產主義的理想，有馬克思主義信念，有把全中國受苦受難的人民從舊中國解放出來和建設社會主義的責任感。歷史告訴我們，一個沒有理想、沒有責任意識的民族，就沒有民族魂，是愚昧可悲的。要實現崇高的理想，要保持堅定的信念，是每一個黨員的責任。“沒有任何借口”的核心思想就是敬業、責任、服從和誠實。這種意識、理念對二指導我們現實的工作學習，特別是面臨學校和諧發展的重任有著深遠的意義。
作為部門領導，在完成學校的職能工作中，我們會遇到很多的困難，在這種情況下需要的就是“千萬不要找任何借口“，需要的是我們凝聚力和向心力，需要的就是一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神、一種完美的執行能力。
明白了這個道理，并以這樣的眼光來審視我們的工作，工作就不再成為一種負擔，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡，也會讓我們充滿激情。有人說：沒有卑微的工作崗位，只有卑微的工作態度。“在工作中無須任何借口，失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處，所以努力去做，即使不成功但最起碼是一種誠實的表現，也是對自己和他人負責任的表現。
是的，工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。不尋找借口，就是敢于承擔責任，不尋找借口，就是永不放棄，不尋找借口，就是銳意進取，千萬別找借口。
《沒有任何借口》讀書筆記 9
這本書是我10年前入職一家人才招聘公司時要求必須讀的一本書，并且要寫讀后感。雖然已記不得當時寫了什么讀后感，但過10年再來讀這本書時，仍然讓我熱心沸騰。
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。西點軍校就是要讓學員明白：無論遭遇什么樣的環境，都必須學會對自己的一切行為負責。學員在校時只是年輕的軍校學生，但是日后肩負的'卻是自己和其他人的生死存亡及至整個國家的安全。在生死關頭，你還能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失敗的借口又能如何?“沒有任何借口”的訓練，讓西點軍校的學員養成了毫不畏懼的決心、堅強的執行力以及在限定時間內把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。
正如我們公司現在市場人員一樣，面對競爭日益激烈的市場環境，我們每一個市場人都必須擔負起身上的重任，我們要沒有任何借口去在限定的時間了解市場信息；沒有任何借口的去完成任務，無論遭遇什么樣的環境，都必須要學會對自己的行為負責；在今后成長起來了，我們肩上擔任卻自己家庭和公司的重任。
世上最好找的一樣東西就是：借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你，借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”。而現實中有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任。
商場就是戰場，工作就如同戰斗。要想在商場上立于不敗之地，就必須擁有一支高效的、能戰斗的團隊。任何一個經營者都知道，對那些做事拖延的人，不不可能給予太高的期望的。無論什么工作，都需要不找任何借口去執行的人。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何借口的。
《沒有任何借口》讀書筆記 10
在生活、工作和學習中，我們經常會有一些借口，甚至已經習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經習慣了這種類似的“借口”，并且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種用心的心態，其實這就是一種逃避困難的借口。
讀完《沒有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務和時刻都在放縱與不經意的小借口下拖延流逝，我們就應懂得的是職責，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功！
在日常工作中，我們見到太多的是那種"這也不行"，"那也不可能"的人，我們經常聽到的是各種各樣的借口，"我沒學過"，"這任務我實在無法完成"，"如果不是下雨，我能夠早到的"。其實，在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和職責，獲得了心理的慰藉。可是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口的人，正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務而沒有任何借口和抱怨的人。
不好讓借口成為自己的習慣，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執行，把工作看作是自己的一份職責，而不是義務，只為成功想辦法，不為失敗找借口。如果把公司比作一盤棋，我們員工就是車馬炮相士卒，在各自的崗位上，發揮其職責作用，各顯其能，各盡所能，為了整盤棋的勝利，該拼就拼，這樣，才能取得最終勝利。在我們的日常工作中，每個員工就是一個個棋子，為了單位的整體工作大局和目標任務，各自肩負著使命，為了工作單位的整體利益及個人利益，各自承擔工作任務和職責，各負其責，責無旁貸。
就拿自己的這個崗位來說，服務好公司的每個駕駛員，為他們辦好他們的每一件事情，就是自己的職責！然而在工作中緊緊完成任務是遠遠不夠的.，我們需要提高質量。我們就需要帶著用心熱情的態度去工作，讓工作做得更完美！將工作當成自己的事，專心致志把事情做到“最好”。熱情用心的工作態度具有一種無形的感染力，打動周圍的同事，構成一種積極向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落，使整個團隊的戰斗力大打折扣。所以我們要學會在工作的過程中用心調整狀態，讓自己始終處于良好的工作狀態。飽滿的工作熱情，能讓人把工作當作一種樂趣，能認真的對待工作，將小事做細，能在做事的細節中找到機會，使自己走上成功之路，對工作缺乏熱情的人，對待事情只能是敷衍了事，把工作當作一種不得不受的苦役，他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，也不必須把工作做好。忘我的敬業精神就是全心全意地對待工作。我們每個人都有職責、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，我們都就應盡一份心、出一份力。一個人的敬業精神、職責心決定了它是否能夠把工作更好地完成，沒有職責心的人，即使他有潛質也不可能為單位創造更多的價值。
“每個人都就應珍惜自己的自由、選取和職責，并能在自己的選取和職責的擔當中展現自己的力量和智慧，收獲自己創造的歡樂。把工作于歡樂連結起來，選取活力，就是選取完美。”
“沒有任何借口”體現了一個人積極向上的生活態度。我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有必須的職責，正正因存在這樣那樣的職責，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己就應承擔的職責轉嫁給社會或他人，我們的職責也將隨著借口煙消云散。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責。
借口是一種不好的習慣，一旦養成了找借口的習慣，就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負責的人，也承擔不起大事業。就像書中說的“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。
所以，對待工作沒有任何借口，就務必具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧！
《沒有任何借口》讀書筆記 11
偶拾《沒有任何借口》一書，頓時愛不釋手。乍看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺，仔細品味后才覺得資料豐富、寓意深刻，給人以積極向上的勇氣和動力。
美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》體現出一種敬業負責的精神，一種誠實服從的態度，一種完美的執行潛質。在美國西點軍校有個悠久傳統，即是遇到軍官問話時，只能有四種回答“報告長官，是”；“報告長官，不是”；“報告長官，不知道”；“報告長官，沒有任何借口”；除此之外，不能多說一個字。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念，它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業、職責、誠實、服從。正是秉承著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現出了良好的團隊精神和合作潛質，他們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為能夠信賴和承擔重任的人。
然而，在現實生活中，我們常為自己尋找各種借口：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”；工作沒做好，會有“同事不配合”，甚至“領導沒交待清楚”的借口……只要刻意去找，借口總是有的。在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和職責，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習慣用借口來掩飾過失，推卸本應承擔的職責，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌，它縱容了我們惰性，讓我們對現存狀態無動于衷，并且構成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導下，你不用去思考克服困難、完成任務的方法，哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現的目標。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放下，它會讓你失去別人的信任，包括你的'上司、同事、朋友，甚至包括你的孩子。
《沒有任何借口》讓我深刻地認識到再完美的借口，也無益于事情的有效解決，只能使我們疏于發奮，遠離成功。作為一名干部，應當將“沒有借口”思想滲透到自己工作、學習、生活的各個方面，始終以平和的心態，認真對待每一項工作任務。一是不尋找任何借口。不尋找借口，就是敢于承擔職責、愛崗敬業、銳意進取、永不放下，踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要；二是不需要任何借口。要加強政治和業務學習，個性是要加強專業知識的學習，提高自己的素質技能。注重向其他同志學習，取人之長，補己之短，以提升自身的綜合素質，增強解決問題的本領和潛質，遇到難題，不需要任何借口，總有辦法去攻克它。
“持續一顆用心、絕不輕易放下的心，盡量發掘你周邊人或事物最完美的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的潛質，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。”以此自勉。
通讀《沒有任何借口》全文，學習到了一個從業理念。那就是：做一個誠實，有職責心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。作為新成立的專業化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉變過程中，確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從此刻開始，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發揚團隊的職責感和使命感，為本職工作貢獻自己的力量。
《沒有任何借口》讀書筆記 12
利用這個假期的時間，我又重新讀了一遍《沒有任何借口》這本書。不同于過去的是，這次自己是懷著一份責任和義務，作為人民空軍的一名后備軍官來認真學習里面的每個字、每句話。
“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口，它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神，其核心是敬業、責任、服從、誠實。
西點軍校里一個廣為流傳的悠久傳統，就是遇到軍官問話，只有四種回答：“報告長官，是！”“報告長官，不是！”“報告長官，不知道！”“報告長官，沒有任何借口！”除此之外，不能多說一個字。據美國商業年鑒統計，二戰后，在世界五百強企業中，西點軍校培養出來的董事長有一千多名，副董事長二千多名，總經理董事一級的五千多名。任何商學院都沒有培養出這么多優秀的經營管理人才。
看到這兒，我們不禁感嘆，為什么西點軍校會培養出這么多人才。沒錯，只因為西點的每一位學員心里都銘記一句話：“沒有任何借口！”它讓每一位學員懂得：工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。
“沒有任何借口”看起來似乎很絕對，很不公平，但是人生并不會是永遠公平的。西點就是讓學員明白：無論遭遇什么樣的情況都必須學會對自己的所做的一切行為負責！學員在校時只是年輕的軍校學生，但是日后肩負的卻是自己和其他人生死存亡乃至整個國家的安全。在生死關頭，你還能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失敗的借口又能如何？“沒有任何借口”的訓練，讓西點學員養成了毫不畏懼的決心，堅強的毅力，完美的執行力以及在限定時間內把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。
但是，不幸的是，在生活和工作中，我們經常會聽到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“理智的聲音”“合情合理的解釋”，而冠冕堂皇，上班遲到了，會有“路上堵車”“手表停了”“今天家里事太多”等借口；業務拓展不開、工作無業績會有“制度不行”“政策不好”或“我已經盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在響應你、聲援你、支持你，抱怨、推委、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人，原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任啊！
很多時候我們常常抱怨外部的一些條件，甚至于自己的智商。其實當我們在抱怨的時候，實際上就是在為自己找借口了，而找借口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的情況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不再去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。
尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。“朋友是最寶貴的財富”，朋友不僅是心靈、精神上的慰藉，有時他也是你事業的得力助手。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要開拓自己的事業，他需要尋求合作伙伴時，他一定會想到你，但他轉念一想，就會否決，因為他覺得你在事業上是不值得信賴的。
借口，也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態，但正是這種狀態的超強生命力，使大部分原來有能力成為優秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而自己卻仍不知！
“沒有任何借口”所表述的思想內涵遠比字面意思要深刻的多，它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，也是啟發我們蕓蕓眾生們對工作態度與方式的一種反思，更是我們整個人生需要奉行的人生準則。“沒有任何借口”是敬業精神、服從和工作執行力的集中體現。對我們而言，在工作的任何時刻都切勿忘記自己的職責，無論工作在任何崗位上，都要有一絲不茍的精神。不要想著找任何借口為自己開脫或搪塞，因為，真正有敬業、奉獻精神的人是不需要任何借口的。
古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”不要以事物繁瑣而無暇顧及為由找借口，俗話說只有想不到的，沒有做不到的。就像馬拉松選手艾克瓦里一樣，雖然比賽早已結束，整個體育場幾乎空無一人，但他卻還是帶著滿腿的血污，綁著繃帶跑到了終點。當別人問起他時，他只是輕聲的回答了一句：“我的國家送我來這里，并不是讓我聽發令槍的，而且讓我完成比賽。”多么平凡而又質樸的語言，但卻詮釋出了他對祖國的忠誠和祖國榮譽的維護，讓全世界人都為之敬佩。“沒有任何借口”看似冷漠無情，卻能激發一個人的潛能。無論誰，在工作中，無需任何借口，失敗了也好，做錯了也罷，再好的理由都不是借口，再妙的借口對于事情本身都沒有絲毫的益處，尋找借口就是將自己應該承擔的責任轉嫁給社會或者他人，長此以往，我們的責任也將隨著這些借口而遠去。“莫以成功論英雄”，這是非常客觀的說法，只要自己盡了心、盡了職、盡了責，始終保持一顆積極且絕不輕易放棄的心，那么在人們的心目中，仍然是個成功者。
說到這兒，我不得不提到一個特殊的'職業——軍人。這個神圣而特殊的職業與責任、光榮、國家時刻系在一起。
這三個詞能使我堅強地面對軟弱的時刻，勇敢的面對害怕的時候，使我知道在盡了最努力還是失敗了的時候感到驕傲并繼續不屈不撓斗爭，在成功的時候能謙虛不驕不躁；不以言代行，不貪圖享受，而是直面困難和挑戰帶來的壓力；學會在暴風雨中勇敢地站起來，同時對那些摔倒的人滿懷同情之心；在領導別人之前先管好自己。
記得剛剛踏進大學校門的那天，我是懷著激動的心情和對理想的美好憧憬。可是第一天軍訓，教官的當頭一棒讓我給自己重新定了位，無論是出身的高低貴賤，還是家境的貧困富貴，或是成績的相對優良，我們身上所有的光環統統被除去，到這來的，都一名普普通通的兵，一名擔負國家和人民利益責任的軍人。軍人，就是以服從命令為天職。艱苦的訓練，讓我們擁有了很強的毅力；口令的執行，讓我們懂得了軍人就要做到“沒有任何借口”。這不由得使我想起了革命先輩們一個個感人的場面：董存瑞舍身炸碉堡，黃繼光奮不顧身堵槍口，邱少云的靈魂在烈火中永生……他們用自己的行動詮釋了“沒有任何借口”對一個軍人、一個國家、一個民族的意義，責任、榮譽、國家被老一輩革命家表現的淋漓盡致，為我們后人做出了很好的榜樣。
作為一名國防生、一個軍人，“沒有任何借口”對于我有著深刻的意義，它讓我懂得了在今后的工作、學習、訓練中要做到時刻把“責任、榮譽、祖國”銘記在心，高質量的完成每一個任務，真正做到“沒有任何借口”，為祖國和人民盡自己最大的力量。
《沒有任何借口》讀書筆記 13
“沒有任何借口”它強調的是每一個人想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕是看似合理的借口。
基于這一前提，相同的行為準則同樣可以套用到我們的日常工作中來，工作中的相關事務也就是我們需要完成的任務，在工作事務面前找借口，實質上就是在推卸責任。
對于工作來說，借口就像是一劑毒品，在服用后的短暫時間內享受到了精神上的愉悅，工作有沒有完成、出現的問題怎么解決在那一刻都不再重要，因為那一刻有了解決一切的“萬能靈藥”，借口仿佛真的是那么神奇，那么有效。但是請不要忘了，世界上所有類型的毒品都不僅是只提供當時的愉悅，它總需要什么來給它平衡一下，這也就是所謂的“后勁”，在工作中便為不敢承擔責任，面對問題怯懦的具象化體現。在工作中，這樣的后勁隨借口的數量呈正相關變化，當達到一定閥值后自然就會發生破裂，顯而易見的是工作這個飯碗丟了，當思想對這種毒品上癮后，再想找到下一個飯碗并穩穩地端住自然再也不是輕松的事情，這對于需要依靠工作來謀生的大多數人來說都是糟糕的結局。
在工作的過程中，不折不扣的去執行，遇到困難去找辦法而不是找借口，我想沒有什么工作能夠阻擋我們進步的步伐，再多的工作都會變成我們邁向更高處的臺階。建設引江濟淮工程，這是一份難得的責任，這也需要我們在日常工作去承擔起這份責任。責任可以分為兩種，一種是靜態的責任，它就在那里不管你去不去承擔；另一種是動態的責任，它指的是人面對問題的處理思想，是去主動面對問題，積極解決問題。我所想表述的也正是第二種，不去逃避，積極應對。《沒有任何借口》中告訴我們，責任重于才干，承擔責任肯定不是件很輕松的事情，但人的價值和能力正是在對責任的承擔中才能得到充分的`肯定和發揮。
要勇于承擔自己應承擔的責任。放棄自己應承擔的責任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，有機會充分展現自己的能力。缺失了責任心，個人才干再怎么高也是空中樓閣，鏡花水月。責任在很多情況下都來自于榮譽感，承擔責任也就是珍惜自己的榮譽。
為榮譽而工作，是我們精神世界的最高境界。眼下的我們正獲得了一個觸及這個精神最高境界的機會，引江濟淮工程，作為自京杭大運河之后，中華大地上的第二條南北水運大通道，我們有幸得以在工作中保障和見證它的誕生，這是多少江淮兒女的夢想。我想，當第一股水流跨過兩道分水嶺，流淌在江淮大地上的時候，我的內心應該就如同那股水流，沿著寬闊筆直的河道向前無限鋪展著。
《沒有任何借口》讀書筆記 14
通過學習《沒有任何借口》，我深刻體會到沒有任何借口是一種負責、敬業的態度，一種熱愛工作、充滿激情的作風，拿破侖說“沒有人能毀滅我們盡職的激情，他只能自己泯滅”，結合自身，我認為沒有任何借口本身就是一種工作激情的體現，它讓我們熱愛自己的崗位，兢兢業業的做好自己的工作，在崗位上實現價值。
激情是干事創業的精神動力。在日常工作中我們會遇到很多困難，如果下意識的選擇逃避我們就會不斷給自己找借口，然而每一個借口的代價都是十分昂貴的，它給我們帶來的危害一點不比惡習少，我們只是暫時的逃避了責任，確得不到心靈的慰藉，我們無時無刻都會為自己的借口而感到不安。選擇用激情的工作面對困難，在責任的擔當中展現自己的力量和智慧，收獲自己創造的快樂，就像海軍先生的艦艇充滿了各司其職，上下互動的激情，從而使艦艇達到了最佳的工作狀態。李嘉誠曾說：“激情是揚帆起航的風，沒有風，船就不能行駛。激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以突破”，如果遇到一點挫折，就進行自己否定進而喪失激情和動力，開始渾渾噩噩，必將會被歷史洪流所淘汰。反觀李嘉誠之所以獲得成功就是源自于他對干事創業始終保持著激情，堅守自己的創業夢與抱負，才有了如今的成就，愛拼才會贏，如今他已經80多歲高齡，依然保持著活到老做到老的拼勁，值得我們學習。
激情是一劑擺脫借口的良藥，它讓我們熱愛自己的工作并把工作和快樂聯結起來，在面對挑戰時它是攻堅克難的志氣，在面對責任時它是大膽負責的勇氣，在面對挫折時它是敢闖敢試銳氣。而盡職盡責的激情則會讓那些愛崗敬業的人變得與眾不同，滿懷激情，焦裕祿殫精竭慮帶領蘭考人民治理內澇、風沙、鹽堿三害，終于改變了蘭考縣自然面貌；滿懷激情，南仁東數十年如一日，拼搏在一線科研崗位上，使中國天眼屹立于世界之巔；滿懷激情，陳陸面對洪水漩渦沖鋒在前，搜救被困群眾，取得了廬江縣汛情攻堅戰的最終勝利，他們都用激情詮釋著對工作的責任和擔當，甚至為此奉獻了生命。“高山仰止，景行行止”，雖不能至，然心向往之，我堅信在平凡的崗位上，以激情擁抱工作，也能夠迸發出奪目的光彩。
激情是一種不論身在何處，都積極樂觀的心態。“白日不到處，青春恰自來。苔花如米小，也學牡丹開。”在春風和陽光照不到的地方，依然有青春萌動，哪怕如米粒一般微小的'苔花，絲毫也不自慚形穢，就像美麗高貴的牡丹那樣，自豪的盛開。從科學的角度上，激情是一種強烈的、爆發性的、為時短促的情緒狀態，要長久的保持激情就需要我們從不找借口開始，苔花沒有因為處于黑暗，而放棄盛開，工作中我們亦要學習苔花精神，保持昂揚向上的精神面貌，不找借口，不論從事著何種崗位，永葆積極樂觀的心態，去更好的履行職責，更高效的完成工作。
《沒有任何借口》讀書筆記 15
“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行潛質。而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作水文工作“立身之本”，不僅僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。從這個好處上講，漢江局領導贈送給我們的《沒有任何借口》一書，實在是太重要，太及時了！
在生活、工作和學習中，我們經常會有一些借口，甚至已經習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經習慣了這種類似的“借口”，而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種用心的心態，其實這就是一種逃避困難的借口。
夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？在襄陽分局谷城站干了15年了，自己感覺是勤勉的、發奮的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的`任務，把“信送給了加西亞”？實際答案是“沒有”。在許多工作上，缺少勇于負責的態度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的借口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有超多說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自己并沒有到達盡善盡美的要求。因此，在今后的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執行潛質方面緊跟全局工作的需要，以無愧于領導的信任、同事的支持，無愧于自己的工作崗位。
一要牢記職責，拒絕借口。人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業，都有一種身份，一種主角。既然擔當了這一主角，就要義無返顧地承擔起這個主角所需要的一切職責，不找借口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，就應不折不扣、完全徹底地去落實，正因這是自己的職責，是自己理應干好的事，沒有拖延和商量的余地。
二要勤奮敬業，永不言敗。巡測以后，工作壓力越來越大，加上國家地表水常規取樣常態化，人少事多。自己務必高標準嚴要求，勤奮扎實做好每一件“小事”；想方設法完成每一件“難事”，勤奮敬業，在不斷的發奮和創新中走好自己的每一步。
三要懷抱忠誠，用心工作。“忠誠”是比“潛質”更為可貴的素養。當代的社會，勞動或工作對于每一個人，不僅僅是謀生的手段，更是實現自身理想與抱負、體現自己價值的載體。懷抱忠誠，不僅僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自己的一份忠誠。要做到這一點，就務必把工作作為生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，并通過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。
四要學會感恩，自動自發。西方有一種節日叫“感恩節”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜此刻擁有的一切，并真心實意地做出回報。對我們來說，養育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰勝困難的信心。但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，并發奮用自己的實際行動，自動自發真心回報。古人講：滴水之恩，當涌泉相報。這是我應時時捫心自問的事情。
《沒有任何借口》讀書筆記 16
這幾天，趁著休假的工夫，大致的閱讀了美國布瑞斯。巴勃著的《沒有任何借口》一書，書的意思是什么呢？書名已經很清楚了，事情沒有做好，是沒有任何理由可說的，講客觀原因，就是找借口。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的本事，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”
據說，不允許“任何借口”，體現著一種完美的執行力，一種服從、誠實的生活態度，一種負責、敬業的精神。據說，“沒有任何借口”是一種理念、形象和職責。據說這本書是美國西點軍校用以培養企業人才的“寶典”，已培養出世界500強中的董事長、副董事長、總經理之類人無數。
經過這本書的學習，我覺得我應當做好一下幾點，以便能更好的把已有的“借口”習慣扼殺，把還未出現的“萌芽”借口消滅。
一勇于承擔職責，工作中不找任何借口。對任何事不講借口，我不能控制一切，但我能夠控制我自己。在任何時候，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一起，工作越好，職責越大，沒有工作也就無所謂職責。
二加強團隊協作精神，增強團體榮譽感。一個沒有榮譽感的團隊是沒有期望的團隊，一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優秀的員工。是的，我們每個人在做工作的時候，有沒有想過我們工作的成績影響到我們整個團隊，我們每個人工作時常常只想到自己，覺得自己工作的好壞是自己的事，與別人無關，其實他根本就沒有意識到他個人的成績將會影響到整個團隊。每個人其實都會有這種感覺，我們所處的團隊受到上級表揚，或者我們團隊里的人得到嘉獎，我們都會很高興，都會覺得很榮耀，這是為什么？這就是我們每個人內心都有對榮譽的渴望。可是要得到這份榮譽那就必須要發揮團隊協作精神，在團隊里每一位成員都應當互幫互助，共同成長，做好自己的每一件事，使我們團隊里的每一分子都是最優秀的，我想這樣的.團隊才是一支十分有期望的團隊。
三常懷一顆感恩的心。做任何事情都應當懷著一顆感恩的心，心靈才會得到凈化，心胸才會變得開闊。我們只會抱怨工作給我們帶來了多少壓力，卻從來沒有感激過工作給我們帶來的樂趣。大家都經歷過，每一天早晨我們很早就起床乘車去上班，甚至在上班的過程中還會遇到許多不順心的事，可是完成一天的工作后，你會覺得一下變得很簡便，很有成就感。如果多放幾天假在家休息，邀一群朋友在家打麻將，或者在家多睡幾天，你就會覺得很無聊，甚至會覺得頭腦昏昏沉沉提不起精神，還不如上班舒服，這是為什么，其實這就是我們沒有發現的工作給我們帶來的樂趣。但我們對工作帶給我們的樂趣卻從來沒有感恩過，原因就是我們的心胸沒有放開。
四歡樂的應對生活，應對工作。我們應當抱著樂觀的心態去應對我們的工作和生活。試想一下，如果我們以笑臉去迎接新的一天的工作，以笑臉去應對你的同事，以笑臉去應對你的客戶，可想而知，你必須會得到他們以笑臉的回報，那你的一天必須會很充實，很有意義，你就會覺得你的生活是充滿陽光的。
經過這本書的學習，我覺得自己在以后的工作中要勇于承擔職責，挑戰自己，敢于說“我不明白”，避免借口，做一個對自己、對公司負責的人。生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自己，也不是為別人，為了自己所愛的事業。祝愿每一位都能收獲成功的歡樂！
《沒有任何借口》讀書筆記 17
讀了金雨先生編譯《沒有任何借口》一書之后，我方明白美國西點軍校成功的秘密就在于《沒有任何借口》所體現的一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。正是秉承著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為了可信賴和承擔重任的人。
《沒有任何借口》作者是美國費拉爾.凱普的成功名著，他那橫溢的才華贏得了美國軍界和商界的佩服，他用自己在西點軍校的親身經歷和體會把“沒有任何借口”的內涵提高到一個新的高度來闡述，使我們企業所必備的精神細糧，也是每一位員工的行為準則。通過對“沒有任何借口”一書的學習，使我深深體會到每一位電業職工在日常工作中都應該全力以赴，沒有任何借口，絕對服從上級安排，超越自己，力爭做一名優秀的員工。而優秀的員工，都應該是有責任感和團隊精神，在工作中要積極、主動、誠實，富有創造力。
作為山東人民的一名中層干部，我負責電氣公司的全面工作，應該自覺的意識到自己所擔負的責任，在工作中要積極、認真、勇于負責任，讓領導放心，使群眾滿意，強化自律意識，做到慎言慎行，不為名利所惑，不為浮華所動。時刻牢記“如臨深淵，如履薄冰。“執行，不找任何借口”。2003年12月18日，總公司總經理審時度勢，果斷地成立了小組，要求我帶領5人用3個月時間完成制成任務，當時，我心里隱隱叫苦，害怕萬一完不成任務怎么向領導交代，思索良久，干！一定要完成任務。在一無圖紙二無技術數據三無材料配方的.條件下，我和我的隊員們克服了技術人員少、時間緊迫、設備短缺、氣候惡劣等困難，通過到外地參觀學習，窺視探討技術配方，經過20多次的試驗，終于試制成功“復合砼板”這種材料，按期完成了樣機試制任務，各項指標達到了預期要求，一次通過了山東省建筑科學研究院技術鑒定。通過這個研制項目，使我深深體會到：無論做什么事情，一定要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。工作就是不找任何借口地去執行。一個團隊，一個小組，要完成上級交給的任務就必須具有強有力的執行力。接受了任務就意味著做出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應該找任何借口的。可以說，沒有任何借口是執行力的表現，這是一種很重要的思想，體現了一個小組或一個人對自己的職責和使命的態度。思想影響態度，態度影響行動，一個不找任何借口的員工，肯定是一個執行力很強的員工。可以說，工作就是不找任何借口地去執行。
“工作就意味著責任”。15日上午10點鐘，我接到辦公室主任命令，要求我公司給保安公司制作一個警衛站臺，最好今天能完成，明天有特殊任務，由于沒有3毫米鐵板，等批領材料需要好幾天，保安公司經理很著急，我們打破常規，到供應廠家暫借鐵板，下午3點焊完并噴好第一遍防繡漆，4點鐘經理駕車和兩名員工來到公司準備拉警衛站臺，因時間短漆不干，不能刷第二遍白漆，其中一名員工說干不完就算了吧明天不用了，經理堅定地說，“今天晚上一定要拉走，明天領導檢查，這是我們的責任”。短短幾句話，表現了他有義務、有責任履行自己的職責和義務，這是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。我想，這就是通過學習《沒有任何借口》真實體現。工作就得承擔責任，在任何地方，沒有不承擔責任的工作，相反，你的職位越高、權力越大，你肩負的責任就越重。生活中這種事例有很多，每個人都要知道，我們所做的是我們分內的工作，是職責所在。對此，我們在工作中就應該做到誠實和絕對服從，以及沒有任何借口的執行，這樣才能成為一名優秀的員工。在沒有做好自己工作的時候，大家都會找這樣和那樣的借口來推卸責任，這是一種及其不負責任的行為，會成為我們拖延工作的溫床，同時他也是一種不服從紀律和說謊的表現。“以廠為家”“以公司為家”的口號正是一種對責任感進行強調。每一名職工如能做到這一點，就會讓我們在日常的表現中更卓越。如果我們每一名職工在平時能認識到自己的責任感，每人為公司多做一件事，為企業減少一點線損，那么我們電業集團的收入將會有相當可觀的增加，從而就會使每個人的收入都相應的增加。
沒有任何借口，要求每一位員工在工作的中要做到誠實和絕對服從。在日常工作中，我們要做到，對上級安排的各項工作，要想盡一切辦法去完成，而不是推委扯皮、推卸責任。我們能做到的只有執行，沒有任何借口的執行。
《沒有任何借口》讀書筆記 18
《沒有任何借口》終于讀完了。此刻的心情久久不能平復，不能平復原因不是因為簡單地激動，而是在閱讀這本書時，書中的思想高度；所闡明的道理；所舉出的例子使我產生了深深的共鳴！讓我受益匪淺，感觸頗多！
本書的是一本積極向上的書，其主旨是幫助我們所有人成為更優秀的員工，成為更優秀的領導。努力在工作中培養一種不給自己找借口的工作處事態度，從而引申出積極工作、正確工作、熱愛工作、熱愛生活、用正確的態度贏得我們美好的人生！書中觀點清晰，框架式的結構明了，舉例生動形象，附有感染力。書中的觀點是美國西點軍校200多年來的一項行為準則——沒有任何借口，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。我們每個人都有責任心去對待自己的工作，才能做到“敬業、奉獻、拼搏、創新”。一個有著責任心的人，才會自覺努力地工作。
“人非圣賢，孰能無過”，在這句話中，說明了一個道理，我們每一個人是會犯錯誤的。曾經在生活工作中，我確實也犯過不少錯誤，而且每次犯錯之后，都會想起這句古語，來安慰自己；認為我們每個人都會犯錯，所以沒什么！下次做好就OK了。但讀了這本書之后，我深深的意識到，之前自己面對錯誤的的態度，其實是在給自己找借口，這樣一種借口會使我們在每做一件事的時候，都會提前想好了借口。這是不可以原諒的做法。“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實際意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。只有養成一種，不給自己找借口的習慣，才能在工作中以積極正確的態度把工作做好，才能更出色的完成任務。正如書中提到的借口是拖延的溫床，習慣性的給自己找借口的人是不值得信賴的。而一個優秀的領導同樣可以判斷出一個員工對待事物的態度。優秀的員工和優秀的領導都是不會給自己找借口的。它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自已和他人是明智和理智的行為。不要讓借口成為習慣，一旦養成了找借口的習慣，我們的工作就會拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習慣，強大的執行力是我們完成工作的前提，沒有執行力作為保障，就不可能順利的完成任務。因此，在今后的生活工作中，我要積極的做到：不以任何借口為前提，以強大的執行力去完美的完成工作。在管理學中，我們都知道一個組織的正常運轉，必然涉及到、組織、領導、控制、創新等基本的管理職能。而在這些職能當中，所以的.執行都需要人去完成，然而有次序的執行，堅決的執行的前提就是——服從。因此，服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時，則可能產生障礙；反之，則能發揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。
具體來說，我們經常會犯的毛病有很多，比如說當遇到問題時，為了躲避責任而經常說謊話；偶爾在工作中缺乏紀律觀念，不嚴格要求自己；在遇到挫折和委屈時，會有對立情緒，和領導對著干，影響組織團結等等。因此，我們再生活工作中，應該抱著怎樣的態度去面對這些事情呢！第一，工作中無小事，每個人所做的工作，都是由一件件小事構成，但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。第二，我們都應該記住，這是你的工作！既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。第三，立即行動對一個勤奮的藝術家來說，若他不想讓任何一個想法溜掉，那么當他產生了新的靈感時，他會立即把它記下來——即使是在深夜，他也會這樣做。他的這個習慣十分自然、毫不費力。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不在去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。 “朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈，精神上的慰藉，有時他也是你事業的得力助手。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要開拓自己的事業，他需要尋求合作伙伴時，他一定會想到你，但他轉念一想，就會否決，因為他覺得你在事業上是不值得信賴的。借口，也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態，但正是這種狀態的超強生命力，使大部分原本有能力成為優秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知。可能有許多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此，我們試著結合借口的各項屬性來談談解決的辦法：
第一、對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡，并馬上行動以驅趕借口。
第二、我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域，盡情舒展與充實自己。
第三、培養認真工作的習慣。首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因為有愛，所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發展與自己的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。
第四、養成全力以赴的優良習慣，只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采！
最后，我非常感謝閱讀這本書所給我帶來的哲理，很激勵，很實在。在今后的工作生活中，努力做一名優秀的員工，成為下屬的榜樣；贏得同事的信賴，堅定成為領導的的左膀右臂。熱愛我所選擇的組織，我所選擇的工作。以“沒有任何借口”的態度去面對今后的人生，我相信自己一定可以做到，也一定可以成為一個優秀的人！
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