2017宣傳追趕超越工作方案
追趕超越的科學判斷，提出“五個扎實”的具體要求，從戰略和全局的高度，勾勒出“四個全面”戰略布局的陜西路徑。下面是小編整理的關于宣傳追趕超越工作方案，歡迎參考!
“十三五”時期是XX全面建成小康社會的決勝期、追趕超越的關鍵期，也是融入“一帶一路”戰略、建設關天副中心城市的沖刺期。按照市人社局、市公務員局《關于開展“追趕超越、爭先進位”活動的通知》(公局發〔20xx〕46號)，為進一步強化辦公室干部主動作為意識，充分調動和激發干事創業的積極性、主動性和創造性，現就在辦公室開展“追趕超越、爭先進位”活動有關事項通知如下：
一、指導思想
以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，緊密結合“兩學一做”學習教育，嚴格落實“三嚴三實”要求，按照市委十一屆九次全會的總體部署和2016年市《政府報告》重點工作任務要求，以全面進位爭先為目標，以改進工作作風為根本，以提升服務水平為核心，切實提高辦公室干部的“精氣神”，不斷增強干部的發展意識、責任意識、實干意識、創新意識，全面推進發展提速、工作提效、服務提質，為加快打造關天副中心、建設最具幸福感城市，實現“十三五”良好開局作出新的更大貢獻。
二、主要目標
這次活動圍繞加強辦公室干部思想教育和理論學習，重點解決當前干部隊伍中“不敢擔當、不主動作為、慢作為”等懶政怠政的新現象，以及標準不高、工作不扎實、特色工作不“特”、亮點工作不“亮”等問題，通過樹立標桿、對標先進，形成“比位次、爭上游;比創新、爭突破;比工作、爭先進;比作風、爭一流”的良好氛圍，全面提升創新能力、謀劃能力和執行能力，促進辦公室工作質量再上新臺階。
三、活動內容
1.學習先進典型，激發工作熱情。利用展板、電子顯示屏、網站等載體，大力宣傳我市人民滿意公務員和人民滿意公務員集體、公務員示范崗和示范單位、“雙千”優秀干部和優秀公務員的先進事跡。同時，組織辦公室干部積極向先進典型學習，對照先進事跡查找自身差距，通過個人撰寫對照心得體會、討論交流等形式，激發干部的工作動力，展現一流精神風貌，切實把學習成果轉化為追趕超越、爭先進位的實際行動，全面推進活動深入有效開展。
2.樹立先進標桿，爭創一流業績。結合開展“三亮三比三評”活動，確定自身學習標桿和趕超對象，追趕標桿、趕超標桿，橫比進先、縱比進位。要堅持現在與過去比，看工作質量是否有提高;自己與前任比，看工作成績是否有突破。個人比業務能力，單位(科室)比作用發揮，對標定位，提升效率，在落實工作上爭先進位。要通過深入基層一線調研、征求服務對象意見建議、收集匯總民情民意等形式，廣泛集中民智、聚集民力、凝聚民心，牢固樹立求真務實的作風，把精力用在干事上，把心思用在抓落實上，說實話、辦實事、比實效，在服務群眾上爭先進位。
3.開展主題活動，營造爭先氛圍。機關各科室、所屬各單位要結合自身實際，積極開展承諾踐諾、創放心崗位、建言獻策等形式多樣的主題活動，積極參加全市組織的“追趕超越、爭先進位”主題演講活動和征文比賽，并大力宣傳活動中的好經驗、好做法和干部隊伍建設的新氣象、新變化，特別是活動中涌現出來的先進典型，不斷豐富活動內容，努力在干部隊伍中營造堅強黨性、崇高品德、優良作風的良好氛圍，樹立辦公室為民務實清廉的良好形象。
四、有關要求
開展“追趕超越、爭先進位”活動既是全市統一要求，也是做好辦公室工作人員平時考核的有效載體。各科室、各單位要高度重視，結合自身實際，精心謀劃安排，認真組織實施，確保達到預期效果。要堅持統籌兼顧，把此項活動與“兩學一做”學習教育結合起來，與謀劃全年工作結合起來，進一步做好年度目標任務的分解安排，抓好工作量化統計，開展好“三亮三比三評”活動，不斷激勵鞭策辦公室干部更好地履行職責，干好本職工作，提高機關行政效能建設水平，推動各項工作任務的圓滿完成。所屬單位于11月15日前將“追趕超越、爭先進位”活動總結報人事教育科。
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