村三八紅旗手先進事跡材料

時間：2023-01-29 02:38:45 其他節日

村三八紅旗手先進事跡材料

　　三八紅旗主要是表彰在中國各條戰線上為社會主義物質文明和精神文明建設做出顯著成績的婦女先進人物和婦女先進集體。下文是yjbys小編為大家收集的村三八紅旗手先進事跡材料，僅供參考!

村三八紅旗手先進事跡材料

　　篇一：村三八紅旗手先進事跡材料

　　xxx，女，1966年出生, 1994年10月加入中國共產黨，2000年7月至今擔任堂堡鄉下村村黨支部書記，1993年至今任村婦代會主任。十多年來，xxx同志在實際工作中，不辭辛苦，兢兢業業，積極肯干，村上的各項工作盡心盡責，并且都能保質保量地完成。特別是在婦聯本職工作中，她情系婦女，盡心盡力為廣大婦女群眾服務。使黨的各項方針、政策及法律法規、科技知識在廣大村民中得以及時宣傳落實和執行，真正起到了基層婦聯聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。她團結和引導廣大婦女凝聚力量，為推動全村經濟又好又快的發展和維護社會穩定發揮了積極作用。

　　一、做好群眾的“帶頭人”，念好村民的“致富經”。她團結和帶領廣大村民搞好農業生產，發展連片種植烤煙300余畝。加快全村土地的流轉，采取承包租賃方式，發展連片規模種植果樹、生姜，連片承包租用230畝林地種植油茶，帶動群眾共同致富。

　　二、做好群眾的“貼心人”，辦好村民的“煩心事”。她積極想辦法，爭取向上級籌集資金改善基礎設施，多年來，爭取到投資資金100多萬元，鋪設煙基道路4.5公里，修建水渠7000余米，大塘防沖護岸425米，建成后已經能夠確保增加灌溉面積600多畝。2009年為了讓村干部與黨員有良好的辦公環境，她積極向上級部門籌集補助資金新建村部總面積426平方米，總費用約41.5萬元。她向上級爭取資金對200畝中低產田進行土地平整工程，大大改善耕作條件，實行規模機械化生產，提高糧食產量，為改善群眾的生產、生活條件，提高農業綜合生產能力發揮了重要作用。

　　三、做好群眾的“放心人”，當好村民的“內當家”。xxx同志事事都把群眾的利益放在第一位，自己的事情放在第二位，這么多年，一直與人相處很好，待人熱情。工作生活中，要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。她一旦聽說有黨員、村民代表或困難群眾病了，都親自去看望。平時有一些村民到鄉里辦理轉組織關系的'手續，xxx同志總是笑臉向迎，熱情及時幫忙辦好手續，她為人服務的心境和友善態度，深受黨員群眾的好評。在她兢兢業業的努力工作下，下村村兩委班子煥發了青春，充滿了團結務實，拼搏向上的動力。這幾年來，下村村民收入逐年增加。2005年，村民人均純收入3500元，到了2010年，村民人均純收入達到5026元。

　　十多年來，xxx同志先后被省、縣授予農村婦女“雙學雙比”先進女能手，多次被縣婦女聯合會評為“三八”紅旗手、“少生快富女能人”、“優秀婦女干部”、“孝親敬老之星”、“優秀村婦代會主任”。xxx同志一心為公、處處為民，深受村民的擁護和愛戴。

　　篇二：村三八紅旗手先進事跡材料

　　我叫xxx，今年47歲，是村婦代會主任兼村兩委成員。今天能有這個機會和大家交流，我倍感榮幸。下面，我將我的一些工作和心得體會向大家匯報一下，請各位領導和姐妹們批評指正。

　　一提起我們村，方圓百里那可是小有名氣，全村戶戶種大棚，而且全是清一色的黃瓜，一個大棚一年收入近2萬元，成了遠近聞名的黃瓜生產專業村。這個村在20多年前可不是這樣的，那時候可窮得叮當響。

　　我是1981年嫁到村的，當時擔任該村的小學教師，我教的兩個班在全鎮46個村中名列前茅，贏得了全鎮教師和家長的贊賞和信任。我也信心百倍的要把這工作干好。

　　1982年，隨著可愛的兒子的出生，使我對未來充滿了美好的向往。誰知，天有不測風云，兒子9歲那年眼睛突然失明，我和愛人帶著孩子跑五蓮、去濰坊、到濟南，踏上了漫長的求醫治病路，這一治，就是整整兩年，兩年中，我頂著沉重的打擊挑起了家務和農活的全部重擔，我的愛人則帶著孩子走遍了縣醫院和附近幾乎是所有的地、市級醫院，可就是看不到明顯的療效，老天不負有心人，最后兩次往返北京，才終于治好了孩子的病。為此，我們耗盡了家中的全部積蓄，另外又欠下了5000元的饑荒。面對繁重的債務和一連串沉重的打擊，我絕望過，甚至想到了自殺。

　　當時的老婦代會主任聽說我的情況后，多次找我談心、做思想工作，還組織廣大婦女幫助我。是婦代會救了我，我下決心從頭干起，這年，我和丈夫承包了村里8畝地，在保證口糧的前提下，擴大了經濟作物的種植面積。另外又飼養了1頭母豬，我虛心向有養豬經驗的農戶請教，到縣上買了書籍，認真研讀，母豬的喂養、防疫、配種都依據科學方法進行，經過精心飼養，母豬第二年就落了一窩10頭小豬。蒼天不負有心人，這一年我們的生活有了起色，我又重新看到了生活的希望。于是我又開始嘗試發展茶葉、蔬菜等高產高效的作物。

　　1985年，在村里干部群眾的一致推舉下，我擔任了村里的婦代會主任，為了不辜負群眾和廣大婦女對我的信任，多年來，我起早貪黑把村計劃生育等工作做得井井有條，得到了鎮計生委和村兩委的一致好評。這時，我心里又著急了，

　　因為我們這些村的老少爺們，多年了都是面朝黃土背朝天的伺弄幾畝土地，沒有一項致富的產業，特別是廣大婦女更是小打小鬧養點雞鴨、勾點花什么的，賺個零花錢。

　　恰在這時，村里響應鎮黨委政府的號召，制訂了優惠政策，劃出了最好的土地，發動群眾建冬暖式大棚，并從外地請來了蔬菜技術專家，但當時的群眾并不理解，他們認為建冬暖式大棚投資大，萬一虧了怕擔不起風險，所以盡管干部苦口婆心做工作，細致地講道理、擺例子，響應者寥寥。

　　這時候，我看到了一絲希望，“心動不如行動”，主動做好了我丈夫的思想工作，贏得了丈夫的支持，率先報名建起了一個冬暖式大棚。我到外地買來了有關蔬菜種植方面的'科技書籍，沒白天沒黑夜的潛心學習，按照書本上的理論大膽探索實踐，遇到不明白的問題就虛心向請來的師傅請教，不到一年時間，不但揭簾、蓋簾、噴藥、施肥等體力活我干得得心應手，連點花、疏秧、施肥、病蟲害防治等蔬菜管理技術我也能樣樣精通，摸透了各種蔬菜適宜的溫度、濕度和各種病情網適用農藥。辛勤的汗水終于得到了回報，看著我的大棚蔬菜喜人的長勢，我心里別提多高興了，就連干活嘴里都哼著歌兒。第一年，我的大棚就換了4000元錢。

　　有了好的開端，我的干勁更大了。在科技種植保證蔬菜質量的基礎上，我還廣泛搜集信息，及時了解市場行情，根據市場變化不斷更換蔬菜品種和種類，既調劑了茬口，又做到了上市時人無我有，人有我優。幾年下來，我不僅還清了債務，而且蓋了南屋、裝潢了堂屋，購置了農用車，日子一天天好了起來。

　　我知道“一花獨放不是春”，作為一個婦代會主任，我不能只顧自己致富，看到鄉親們看在眼里饞在心上的樣子，我就就瞅準時機就走東門串西門，及時鼓動他們建大棚，在我鼓勵和幫助下，全村又有20名婦女建起大棚。到現在，我們村共有190多名婦女從事大棚菜生產，大棚菜生成了我們村里的主要致富項目。

　　大棚是發展起來了，可是隨著蔬菜大棚的不斷增多，由于技術等原因，很多種植戶的生產效益較低，我看在眼里、急在心上，及時與農技站的技術人員取得聯系，多次從外地請來老師，辦了多期培訓班，按照蔬菜生長的不同季節，分期分批地對婦女進行科技培訓，我自己抽空就到各家大棚轉轉，幫助她們提前

　　發現問題，解答她們的技術疑難，對應該注意的一些問題及時提醒，遇到自己也不會的問題就幫他們請來老師。由于忙于四處傳經，我自己家大棚的活大部分都讓丈夫干了，直到現在他還經常開玩笑的說我“不務正業”，可是我知道我幫助全村婦女致富，務的才是一個婦代會主任真正的正業!

　　可就是這樣，大棚菜種植效益也沒有大幅度的增加，一個偶然的機會使我恍然大悟。那是隨鎮里組織的一次外出參觀，我看到院西的農戶種植的全是西葫蘆一個品種，鋪天蓋地的一片。參觀中我知道了農業專業協會的作用，知道了什么是產業化經營。

　　回來后，我積極爭取，在鎮婦聯的支持幫助下，借鑒外地經驗，組織成立了婦女蔬菜專業技術協會。協會成立之初，僅有本村的多名種菜婦女參加，我就召集她們不定期的聚到一起，交流蔬菜生產情況，探討各種病蟲害防治技術，研究解決技術難題，率先嘗試先進技術，成功后再在群眾中農村三八紅旗手先進事跡材料。

　　推廣普及。在協會全體會員的共同努力下，婦女們的科技種菜水平不斷提高，經濟效益越來越好，越來越好的效益吸引了附近的丹土村、張家莊村這兩個蔬菜種植專業村的婦女群眾，她們紛紛要求入會，并提出三個村聯合成立一個蔬菜專業技術協會的建議。我覺得這個建議非常適應農村婦女學科技、用科技、聯合闖市場的需要，于是就將情況向鎮婦聯反映，并提出了聯合成立協會的具體方案，1999年12月1日，三個村聯合的涉及黃瓜、西紅柿兩個品種的蔬菜專業技術協會終于正式成立了。協會由、丹土、張家莊三個村的60多名文化素質高、種菜經驗豐富的女能手組成，定期召開會議、舉辦婦女科技培訓班，培訓內容包括技術要點、市場行情等;協會還組織女能手與貧困婦女結成幫扶對子，制定了具體的幫扶措施和計劃、目標。協會的成立和運作使得三個村的婦女人人懂技術、人人有致富項目、大膽探索，勇于實踐，增強了婦女發家致富的能力。如今，像丹土村婦女徐衍美，緊跟市場行情確定種植品種，年年收入2萬元以上的婦女群眾比比皆是。

　　，在了解了市場和多方考察聽取意見后，我感覺到時機成熟了，決定動員婦女走綠色蔬菜和產業化生產之路，抱起團來打市場。我們請來了蔬菜種植專家，在專家和技術人員的幫助下，對我們村的土壤、種植傳統等情況進行分析，當時村有65%以上的大棚是黃瓜，而丹土村、張家莊村有種西紅柿的傳統，于是，

　　我首先擺事實、講道理，統一了協會會員的思想，又讓她們分頭行動做甚好婦女的工作，集全村的力量搞一個品種的生產，并統一使用有機肥，杜絕一切有害農藥，實現綠色蔬菜的集約化發展。當時許多種植戶不理解，有的說我多管閑事，有的不愿多投資、多費力，有的種植別的習慣了，不愿意轉產黃瓜，也有的是怕都生產一個品種賣不出去，當時說什么的都有，我就耐心的說服教育，苦口婆心的勸，積極尋找一些市場信息給他們看，還組織帶領了部分婦女到院西等鄉鎮參觀學習。

　　我的辛苦終于沒有白費，協會發揮了作用，我預想的蔬菜產業化也逐漸形成了。到現在，村240個大棚全部種植了黃瓜品種，丹土村310個大棚和張家莊的120個大棚全部都種植了西紅柿，實現了一村一品專業化生產。由于這里的蔬菜品質好，規模大，被列入日照市市長菜籃子工程，生產的黃瓜、西紅柿都不用出村就被搶購一空，豐富了城里人的菜籃子，鼓了婦女們的錢袋子。現在，每當我看到一筐筐鮮嫩的黃瓜不斷地從大棚里抬出，看到大棚里勞作的婦女臉上洋溢的笑容，我的心里真的象裝滿了蜜。

　　這幾年，上級也給予了我許多榮譽，先后被省、市、縣“雙學雙比”協調小組評為“科技女狀員”和“科技致富女能手”，多次被縣婦聯、鎮婦聯評為“優秀婦女干部”、“三八紅旗手”。面對這些榮譽，我也深深感到了壓力，在今后的道路上我將再加一把勁，帶領全村婦女不斷學習新技術，增收致富，為建設文明和諧的社會主義新農村貢獻自己的力量。

　　篇三：村三八紅旗手先進事跡材料

　　*同志自*年擔任*市婦聯主席以來，始終牢記全心全意為婦女群眾服務的宗旨，帶領廣大婦女在“雙學雙比”、“巾幗建功”、“家庭文化建設”、婦女參政議政、維護婦女兒童合法權益等工作中做了大量卓有成效的工作，為*婦女事業的發展做出了突出的貢獻。

　　一、提高素質，強化作風建設

　　多年來，她始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標，自我加壓。一是堅持政治理論學習。理論是行動的先導。結合工作實際，她認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神，學習了黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治，學習了市場經濟、法律、金融等方面的知識，并將學到的知識與實際工作融匯貫通，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與黨中央和省、市委保持高度一致。二是堅持以身作則。其身正，不令也行;其身不正，雖令不通。工作中她做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，善于開展批評與自我批評。對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。通過自己的行為，在一班人中形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。三是堅持廉潔勤政。作為班子成員，她能夠時時、事事嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，規范自己的行為，從不向下面亂伸手。深入基層時，她注重了解婦女群眾的愿望、疾苦，并盡職責所能幫助婦女解決實際問題。

　　二、履行職責，圓滿完成工作任務

　　工作中，她堅持以“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”三位交匯點為工作立足點，圍繞市委、市政府的工作部署，開展富有時代特色的活動，開創了婦女工作的新局面。

　　一是推動婦女全面參與經濟發展。圍繞實施科教興農戰略，聯合涉農部門對農村婦女開展了實用技術培訓，組織了女農民技術員評選和“技術傳遞”活動，全市95%以上的婦女掌握了3門以上實用技術。“村在綠中”活動中，組織婦女在房前屋后、村內空閑地、四旁栽植既能改善生態環境又有較高經濟價值的速生楊。僅兩個月時間，“村在綠中”活動普及到全市*個鎮村，共栽植速生楊*萬棵。深入抓好滾動扶貧工程。順利實施了第一期第四輪及第二期第二輪的滾動工作。共滾動奶羊、兔等*只，扶持了*名貧困戶。在企業女職工中開展了“巾幗建功”競賽活動，教育引導廣大婦女立足崗位成才，加大了對女職工的培訓力度，提高了女職工的競爭能力。

　　二是引導婦女為精神文明建設貢獻力量。指導各級婦女組織對廣大婦女進行了愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和“四有”、“四自”教育，開展了擁軍優屬、移風易俗、尊老愛幼、禁賭掃黃、反對邪教“#”等活動，陶冶了婦女情操。結合農村大環境整治工作，組織開展綠化美化活動，全市發展“四季常青、三季花開”的精品花村*個。大力普及科學、文明、健康的生活方式，組織舉辦健身操培訓班和“千人腰鼓表演”，全市村村都以婦女骨干為主體設立了巾幗文明隊。為全面落實《公民道德建設實施綱要》和《*市文明道德細則》，與市報社聯合開展了“擁抱媽媽、關愛媽媽”有獎征文，開展了評選“十佳母親”、“十佳父親”及“愛書家庭”活動，評選出20名“十佳父(母)親和10戶“愛書家庭”。開展社會媽媽“虹橋拉手”活動，資助孤貧兒童*名。

　　三是切實維護婦女兒童的合法權益。積極協調婦女兒童發展中的熱點、難點問題的解決，基本完成了綱要規劃的各項指標。進一步完善特邀陪審制度。選聘了*名特邀陪審員，全年參與陪審重大侵害婦女兒童案件*起。成立了兩個維護婦女兒童權益組織。與市政法委、法院等*個部門共同成立了維護婦女兒童權益協調小組;與市法院、檢察院等六部門共同成立了爭創“優秀婦女維權崗”活動領導小組。為權益受到侵害且經濟困難的婦女提供代理、代書等法律援助。開展形式多樣的法制宣傳教育，提高婦女的依法維權水平。

　　四是全面加強婦聯自身建設。指導建設了高標準的婦女之家，全市新上高標準的婦女之家#個，同時都配套了大眾讀書點，其中有5個讀書點分別購買了新圖書1000冊。加大了經費基地建設力度，提出“用市場經濟運作方式經營婦女工作”，基層婦女組織開展了代辦儲蓄、保險業、種植、推銷日用品等形式的創收活動，一年來，共創收經費*萬元。積極向組織部門推薦婦女干部，將一批年輕化、知識化、工作能力強、有事業心的女干部充實到婦聯隊伍或提拔到重要崗位上來。公開招考了*名*級以上女干部。市婦聯有兩名婦聯干部分別提拔為副主席、副主任科員。有#名鎮婦聯主席提拔為副鎮長，#名破格提拔為鎮黨委付書記，有#名婦聯主席進入了黨委班子，打破了以往部分婦聯主席未進班子的歷史，從而進一步強化了婦聯隊伍的建設，推動了婦女工作的開展。

　　幾年來，她注重研究科學的工作思路，探索了抓機遇促發展、抓宣傳造聲勢、抓重點帶一般、抓繼承求創新等一系列工作方式、方法，推動工作達到了最好效果三八紅旗手事跡材料

　　三、強協作注動力，打造一支富有戰斗力的隊伍

　　“以人為本”是DF治行興行的`根本準則。該辦主任諄諄教導：“一個人的能力無論有多，他的本事也是有限的，集體的力量調動起來才是無窮的!”因此，該辦十分注重培養團隊精神，發揮集體的力量。

　　上任伊始，BWJ主任意識到，人的因素是關鍵，要想扭轉被動局面，打破困境，當務之急是調動人的積極性，激發人的進取意識，提高人員綜合素質。為此，她通過多種方式去調動團體的積極性。

　　針對全辦員工都是剛跨出校門不久的年輕人的特點，為了更好地培養人才，培養業務骨干，她重新成立了DF工行團支部。她這個老團支書、當年的學生會主席親自與團員青年們討論當前共青團工作，并為新團支部“約法三章”，一是團支部所有成員一定要在非管理人員中選拔擔任;二是一定要真正體現民ZHU選舉，民ZHU投票選出;三是任期制及任期目標責任制，一年一任，團支書連任不能超過兩屆，就任時團委要訂下工作目標，任期內要實現目標，到期要考評及備案。讓非管理人員任團支委使這些剛出校門的年輕人多了一份責任感、光榮感及發揮才華、鍛煉能力的機會，一年一任也讓更多的年輕人能有更多的機會得到培養及磨練。年輕人通過自己管理自己，“當家作主”的意識增強了，一系列團員活動鍛煉了員工們的管理、組織、思考、創造能力，在許多業務活動中他們逐漸能獨當一面，擔起大梁。一年一度的“銀行開放日”活動在白主任親自帶了一年后，便是團員們自己組織、布置、調查、反饋跟蹤進行的，使這項活動辦得越來越有聲有色。他們發揮出的骨干作用正好在一定程度上也彌補了DF工行這個小小的單位里管理人員的單薄，這“巧借力”的一招也使這個“五臟俱全”的小單位的管理更有活力。同時，把業務工作融入團員青年的活動中，開展“五·四”服務之星評比活動、業務能手競賽活動、銀行開放日活動等既豐富了團員活動又促進了業務工作。平時，該辦團支部開展多項的文體活動，例如分隊接力登山賽、分組乒乓球比賽、每天早上集體相互問候打氣、為員工過生日等�；顒蛹儒憻捔藛T工們的身體，又讓大家體會到集體凝聚力、團隊意識、競爭、拼搏精神的可貴，使這群青年人在活動中培養了高度的集體榮譽感及集體凝聚力、向心力。這些優秀的品質在具體的日常工作中得到了體現：平時，他們團結互助，誰忙就幫誰，工作做不及就加班加點，業務不熟練就以勤補拙。

　　過硬的政治思想素質和業務技能是支撐業務迅猛發展的基礎，也是年輕人確認自身價值的途徑。他們提出“做新時代的雷鋒，做身邊的活雷鋒”。該辦以雷鋒精神為引路明燈，通過學習真正把握住雷鋒精神的核心，即全心全意為人民服務。DF辦的全體員工時刻以雷鋒精神作為前進的不竭動力，身體力行，在工作中時刻以高標準嚴要求來約束自己。

　　為了解決高速發展業務量增大而人手緊缺的困難，該辦積極推行新的綜合業務柜員制，不斷組織員工在各個專業上互相學習，上班時間沒法練習的下班時間練習，并給柜員定期調崗換崗，使員工盡快熟悉多個崗位的業務，定期評選出“業務質量獎”，使員工之間營造出一個優良的比學趕優競爭環境，使員工們在業務上更加嚴謹地要求自己，做到細心、快捷，業務技能更加熟練、精益求精，從而鍛煉出一批一專多能的優秀綜合柜員。

　　學雷鋒、學先進等政治思想教育及自“班長”開始帶頭身體力行，人人默默地付諸實際行動，使員工的精神層面得到升華，在這個集體內產生了強大的凝聚力，員工們對這個集體產生了深深的依戀。DF鎮地處富庶的珠三角，尤其是民營經濟發達，個人發展機會多，對年輕人有很大的誘惑，但該辦員工不為所動，既是這個集體里的帶頭人其工作作風及拼搏精神感召著這群年青人，也是DF分理處業務的高速發展對這班年輕人產生了強大的吸引力。一個團結友愛、不斷進取的集體，一個能充分鍛煉自己、演示自己的平臺，迎合了年輕人敢拼愛拼、追求上進的特性，他們十分珍惜這樣一個環境，盡管加班已成了家常便飯，但從來沒有人提出過加班費的問題，沒有人因為工作繁瑣、壓力大或因工作不開心想離開工行。

　　在開始問及BWJ主任其經驗時，她只謙虛地說還要多學習，特別是要多向其他先進典型學習，不愿多談。再追問時，她才輕輕地說：“我說一點體會吧，就是用心去做，帶動一群人。”而談到她屬下的這群年青人時，她卻幾度動情哽咽了，她感慨地談到這群年青人為了工作積極奉獻、奮力拼搏的忘我精神及事跡。她說員工們的信任及支持，也增強了她面對種種困難的信心及動力。全行上下一心，形成了一個熱情真誠、積極向上、團結協作的有活力的戰斗集體。正是這股力量使他們戰勝重重困難，不斷攀登一座又一座的高峰。

　　這群年紀最大才三十多歲、現在平均年齡也不到三十歲的年輕人，在這些年里，就像奮戰在各條戰線上的工行人一樣為了工商銀行的事業奮力打拼，全力以赴，不計較個人得失，無怨無悔。他們以樸實的實際行動、以一個又一個驕人的成績為行徽增添了光彩，其付出肯定不是我們全看得見、量得到的，我們只探知其一二，其點點滴滴使我們深刻地體會到了“青春無悔鑄行魂”這句話的含義。版權申明：青春無悔鑄行魂-DF支行先進事跡介紹由找范文網原創首發，版權所有，轉載請注明出處，用作商業用途請聯系作者取得授權。本文作者：林源

　　幾分耕耘，幾分收獲。工商銀行DF辦所取得的成績并不是偶然的，這里凝聚著他們每一位成員的汗水和心血，銘記了他們所受的挫折、壓力、拼搏、痛苦與欣慰;在這里，孕育涌現了鎮三八紅旗手、分行優秀團員、服務明星、分支行先進工作者、省行營銷明星等一個個先進代表。年輕、愛拼的DF支行在煥發青春的同時，譜寫了一曲頑強拼搏、奮力進取的動人樂章。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。榮譽和鮮花始終是他們新的起跑線，他們定將創造更加美好的明天!

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