中介勞動簡單合同

時間：2021-04-23 09:56:38 勞動合同范本

中介勞動簡單合同范本

　　隨著法律觀念的深入人心，能夠利用到合同的場合越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的中介勞動簡單合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

中介勞動簡單合同范本

　　中介勞動簡單合同1

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方請求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

　　一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供給勞務(wù)的方法

　　乙方按照甲方請求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期年，試用期個月。

　　勞務(wù)人員須具備的條件：

　　供給勞務(wù)的方法：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　　二、勞務(wù)人員的招錄與變更

　　勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則斷定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)斷定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修正《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

　　三、勞務(wù)合同的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。

　　四、費用的支付

　　(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包含：

　　1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;

　　2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相干社會保險費用;

　　3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

　　4、用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。

　　(二)費用的標(biāo)準：

　　1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準按國家和省的規(guī)定由甲方斷定，并由甲方向乙方供給勞務(wù)報酬單;

　　2、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準由乙方書面通知甲方。

　　3勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準中任選一種。(√×)

　　(1)乙方委托甲方代放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。()

　　(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。()

　　4、一次性費用標(biāo)準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產(chǎn)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準/人月×派遣月數(shù)

　　當(dāng)月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準。派遣期不超過半月的'，派遣月數(shù)按半月盤算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月盤算。

　　(三)支付方法和支付時間：

　　1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書面正式委托情勢，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款履行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

　　2、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。

　　3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按(月、季)支付，由甲方于將當(dāng)(月、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方法支付給乙方。

　　4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后斷定。

　　5、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

　　五、甲方權(quán)利

　　(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考菏攀勞務(wù)人員完成工作的情況，并負責(zé)日常管理;

　　(二)勞務(wù)人員有以下情況之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)請求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

　　1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作請求;

　　2、不屈服甲方工作安排;

　　3、嚴重違背甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

　　4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟喪失;

　　5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出結(jié)束派遣或擅自離崗。

　　(三)斷定和調(diào)劑勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準;

　　(四)甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技巧培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方;

　　(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

　　(六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　六、甲方任務(wù)和責(zé)任

　　(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技巧培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作請求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告訴、教導(dǎo)、管理督查的任務(wù);

　　(二)為勞務(wù)人員供給必須的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;

　　(三)若乙方委托甲方代放工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書請求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等;

　　(四)凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前日書面向乙方提出，乙方批準后，方能結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員。

　　(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

　　(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。

　　七、乙方的權(quán)利

　　(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;

　　(二)依法掩護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

　　(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　八、乙方的任務(wù)和責(zé)任

　　(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責(zé)勞動合同的管理工作。

　　(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款請求結(jié)束派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予吸收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

　　(三)負責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

　　(四)負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。

　　甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用標(biāo)準由乙方按相干規(guī)定盤算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

　　(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當(dāng)處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜。

　　(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。

　　(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，懂得勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理請求，乙方努力供給最佳服務(wù)。

　　九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方批準，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

　　(二)本合同期滿前日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商成果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍持續(xù)應(yīng)用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　十、其他

　　(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相干規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修正、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效率。

　　(二)雙方在履行合同時產(chǎn)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精力友愛協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟。

　　(三)本合同正本一式份，甲乙方各執(zhí)份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　甲方蓋章：乙方蓋章：

　　日期：年月日日期：年月日

　　中介勞動簡單合同2

　　用人單位（甲方）：地址：電話：法定代表人（主要負責(zé)人）：聯(lián)系電話：

　　勞動者姓名（乙方）：地址：身份證（其它有效證件）號碼：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)的法律、法規(guī)，就甲方聘用乙方為員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，基本條約、約定事項達成如下協(xié)議：

　　第一條合同期限

　　（一）年日起至年月日止。

　　（二）、雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準，則甲方有權(quán)延長乙方試用期或給予終止試用處理。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動文本為準。

　　第二條工作內(nèi)容及考核指標(biāo)

　　（一）、乙方職位為：（二）、乙方的工作職責(zé)為：

　　1、為甲方招攬房地產(chǎn)中介服務(wù)，并為甲方賺取業(yè)務(wù)傭金。

　　2、乙方應(yīng)將其招攬的業(yè)務(wù)在甲方指定的時間內(nèi)及時、全部交給公司，乙方無權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料。

　　3、乙方同意甲方有權(quán)隨時在本人提成或押金中扣除違約制度罰金和所欠甲方的債務(wù)。

　　4、乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的最新的各項規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內(nèi)容。

　　5、轉(zhuǎn)正標(biāo)準（財務(wù)、房源供應(yīng)、手續(xù)辦理專員工作期間達3年以上；經(jīng)紀人及經(jīng)紀人協(xié)理業(yè)務(wù)員每月提成業(yè)績平均在壹萬以上）。

　　第三條工作時間

　　（一）、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每周休息1天，不累計。

　　（二）、因乙方工作性質(zhì)所限，乙方同意，自愿在非工作時間完成工作任務(wù)。

　　第四條工作待遇

　　（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方（財務(wù)、房源供應(yīng)、手續(xù)辦理專員）試用期間工資不低于：￥800元/月；轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：￥1200元/月；如有薪酬變動，以甲方簽發(fā)的人事變動文本為據(jù)。

　　（二）、甲方給予乙方（經(jīng)紀人及經(jīng)紀人協(xié)理業(yè)務(wù)員）業(yè)績提成：公司提供房源出售后按傭金總額的40%提成；乙方自己提供的房源出售后按傭金總額的50%提成；若乙方提供房源后被另方（乙方）出售后，乙方（另方）按傭金總額的40%提成，乙方可提傭金總額10%提成。無底薪高提成。

　　（三）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可依據(jù)公司制度從乙方工資、提成、押金中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領(lǐng)用等費用。因乙方違反公司規(guī)定或過失或損失賠償款項。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　（一）、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負責(zé)。

　　（二）、經(jīng)乙方申請，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

　　第六條勞動紀律

　　（一）、甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　（二）、乙方保密協(xié)定：

　　1.乙方不得將公司工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設(shè)計、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、董事會會議內(nèi)容和決議、管理會議內(nèi)容和決議等信息。

　　2.乙方不得復(fù)制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得公司的搜權(quán)。

　　3.乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。

　　4.乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據(jù)的，即可認定乙方有侵犯公司商業(yè)秘密的行為。

　　5.乙方對上述各項保密義務(wù)的責(zé)任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解傭而減輕和消除。

　　6.如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權(quán)立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔(dān)造成甲方的一切有關(guān)損失；賠償金以扣發(fā)乙方薪金、提成、押金等形式予以實現(xiàn)，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴重者扭送公安機關(guān)處理。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以便更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。

　　（二）、甲方經(jīng)營情況變化，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更。

　　（三）、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂的，須由甲方雙方簽署或蓋章。

　　（四）、依據(jù)本條款終止協(xié)議的，雙方債權(quán)債務(wù)并不因協(xié)議終止而消失。

　　（五）、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協(xié)議書，并有權(quán)扣除乙方任何應(yīng)得的收入賠償給甲方：

　　1.乙方嚴重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。