人力資源部培訓經理簡歷范文
時間流逝得如此之快，眼見著，找工作的時間馬上到來，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢？下面是小編精心整理的人力資源部培訓經理簡歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
劉XX
三年以上工作經驗 | 女 | 26歲
居住地：
電 話：
E-mail：
最近工作 [2 年1個月]
公 司： 重慶XXX酒店
行 業： 酒店/旅游
職 位：培訓經理/主管最高學歷
學 歷：本科
�！I：賓館/酒店管理
學 校：中南林業科技大學
求職 意向
到崗時間： 一個月內
工作性質： 全職
期望月薪： 面議/月
目標職能： 培訓經理/主管
工作經驗
20xx /10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個月]
所屬行業：酒店/旅游
人力資源部 培訓經理/主管
1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃
2.定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部
3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理
4.建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等
5.編輯每個季度的員工雜志，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗
匯報對象：酒店總經理
下屬：3
20xx /10--20xx /7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個月]
所屬行業：酒店/旅游
宴會部 宴會管理
1.負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執行。
2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。
3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
4.協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。
匯報對象：總經理
教育經歷
20xx /9--20xx /7中南林業科技大學賓館/酒店管理本科
語言能力
英語 (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)
英語 等級 英語 四級
培訓經歷
20xx /11--20xx /11XXXX集團行為能力 面試 技巧
以行為能力作為基礎的 面試，根據公司對 人才 的需要組織成功有效地培訓
20xx /4--20xx /4XXXX管理集團強化領導能力1培訓
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓
20xx /6--20xx /9重慶市教委教育學,心理學教師資格證
證書
20xx/ 12教師資格證
20xx /5駕駛執照
20xx /6大學英語四級
20xx /4全國計算機等級二級
自我評價
擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
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