簡歷中的求職意向如何寫

簡歷中的求職意向如何寫

　　求職意向?qū)懖粚懸恢笔且粋�很有爭議的話題。有人建議不寫，以為有求職意向會限定自己的求職范圍，而也有人以為求職意向清晰明了，建議在簡歷上寫明。有調(diào)查顯示，約有40%的招聘企業(yè)但愿在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議江蘇求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目了然。

　　通常，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷里會注明“求職意向”，而有工作經(jīng)驗的人則更喜歡用“職業(yè)目標”，這種處理方式顯得更加專業(yè)一些。

　　所謂求職意向/職業(yè)目標，就是“我的職業(yè)糊口生計的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的好方法。

　　求職意向是應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容，書寫求職意向應(yīng)當盡可能明確和集中，并與自己的專長、愛好等相一致。在闡述時力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的雇主：我們在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位(經(jīng)理類、主管類、仍是合同工等)。就算我們自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓江蘇招聘職員覺得我們的目標定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們恰是該職位的最佳人選。不要模棱兩可，不要讓招聘職員也不肯定我們是否勝任該職位。

　　在撰寫求職意向的時候，我們可以在心里面問自己這樣一個題目：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢？”想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什么沒有實質(zhì)性內(nèi)容的“用我的經(jīng)驗和能力迎接新的挑戰(zhàn)”、“本人但愿從事富有挑戰(zhàn)性并能夠施展自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值”等等，當然也可以從某種程度上范圍廣一點，如“謀求餐飲、娛樂行業(yè)的中層治理職位”。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。

　　撰寫求職意向留意事項：

　　求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。

　　簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)糊口生計中但愿取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

　　我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要把握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必需與職位廣告相吻合。假如雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速捉住讀者留意力的一個不錯的技巧。

　　在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

　　一份簡歷只能有一個求職意向，假如我們有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，凸起相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的正視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部門都是為其服務(wù)的。

　　與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、愛好興趣、培訓內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中央展開書寫。假如我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

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