平面設計師電子版工作簡歷模板
工作簡歷不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領導會有耐心讀你的“自傳”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁A4紙。以下是平面設計師電子版工作簡歷模板，歡迎閱讀!
平面設計師電子版工作簡歷模板
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Name |
YJBYS |
我的個人主頁 |
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Profile |
應聘平面設計師 |
站酷網(wǎng) |
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4年藝術(shù)設計專業(yè)知識 |
豆瓣 |
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多項平面設計實踐經(jīng)歷 |
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Experience |
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2010.05 |
應屆畢業(yè)生網(wǎng)空間工作室 |
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至今 |
設計師助理 |
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<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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參加制作2010世博會上海聯(lián)合企業(yè)館展示項目“發(fā)那科”機器人動畫 |
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設計、制作環(huán)保宣傳動畫和嘉定宣傳互動多媒體動畫，獲得全國CG動畫優(yōu)秀組獎 |
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參與張江動漫谷電視劇“歡樂元帥”后期制作 |
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2009.05 |
平棋葡萄銷售有限公司 |
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2011.08 |
平面設計實習生 |
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<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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設計了該公司的LOGO，和該公司的第一個產(chǎn)品包裝 |
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負責公司新生產(chǎn)品的包裝設計、宣傳海報及宣傳單頁 |
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2010.06 |
上海浩竹文化傳播有限公司 |
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2010.12 |
平面設計實習生 |
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<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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參與頤陽網(wǎng)站前臺設計，設計網(wǎng)頁，設計平面效果圖 |
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根據(jù)廣告文案繪畫初步腳本，多次與客戶溝通，更進設計，最終被定稿 |
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2009.06 |
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學校報 |
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2010.02 |
美編 |
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<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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負責校報的版式設計 |
Education |
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Skill |
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學 |
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Photoshop |
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2012年畢業(yè) |
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Illustrator |
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專業(yè)：藝術(shù)設計 |
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SolidWorks |
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學歷：本科 |
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Indesign |
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Dreamweaver |
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補充信息 |
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通過大學英語六級 |
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學生會副主席，有兩年校內(nèi)活動組織的經(jīng)驗 |
Contact |
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Personality |
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電子郵箱 |
YJBYS@.com |
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研究美食 |
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手機 |
(+86) 13x-xxxx-xxxx |
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攝影 |
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現(xiàn)住地址 |
應屆畢業(yè)生網(wǎng)市應屆畢業(yè)生網(wǎng)堂區(qū)應屆畢業(yè)生網(wǎng)堂路123弄67號 |
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校籃球隊后衛(wèi) |
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提高簡歷投遞有效性要領
“您好!我想應聘貴公司XXX職位，這是我的簡歷。”某畢業(yè)生招聘會專場上，好不容易從人堆里擠進來的畢業(yè)生遞過自己精心準備的簡歷。“先放在這里吧，合適的話再跟你聯(lián)系。”招聘人員接過來隨手翻了翻，放在狀似小山的厚厚一摞簡歷上。
上述場景，相信每個有求職經(jīng)歷的畢業(yè)生都不陌生。一次次滿懷希望送出去的簡歷，有幾份會被順利地送到HR的眼皮底下，有幾次能實實在在的發(fā)揮效用、帶來機會?
提高簡歷投遞的有效性，避免做無用功，是提高求職成功率的第一步。
三類簡歷投遞無用
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位。跨國公司等知名企業(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像IBM、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應聘根本是徒勞。
二是漫無目的型。求職目標不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)崗位設置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
如何避免無效投遞
投遞簡歷通常是應聘的第一個環(huán)節(jié)，是個人與工作機會的第一次“親密接觸”。在招聘會、網(wǎng)絡、平面媒體這三種求職渠道中，如何投遞簡歷命中率最高?
●招聘會
與招聘人員溝通，獲取更多信息
招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過單一的職位說明進一步了解企業(yè)和崗位的信息。不過缺點也很明顯，招聘會的職位大多面向有經(jīng)驗人士，畢業(yè)生要從數(shù)以千計、甚至萬計的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事。畢業(yè)生在招聘會上投遞簡歷時，可注意以下兩條：
1、尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無明確經(jīng)驗要求的職位。注明要求3-5年工作經(jīng)驗、有豐富業(yè)內(nèi)資源的職位門檻太高，趁早放棄為好。
2、利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設法了解企業(yè)的情況、某個崗位的'具體職責、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業(yè)生，然后對照自身條件、職業(yè)目標考慮有無成功的可能性。
●網(wǎng)絡
在信息的篩選、過濾上下功夫
網(wǎng)絡的優(yōu)點是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點則是無法與招聘人員面對面，只能通過網(wǎng)站上的簡單介紹來了解職位信息，較難核實信息的真實性或做進一步了解。畢業(yè)生要提高網(wǎng)絡求職的有效性，也有一些小竅門：
有針對性地挑選網(wǎng)站。知名招聘網(wǎng)站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業(yè)生就業(yè)服務網(wǎng)站、高校網(wǎng)站的“招生就業(yè)”頻道、企業(yè)網(wǎng)站的“人才招聘”頻道等，適合畢業(yè)生的崗位相對集中。
仔細過濾、篩選信息。網(wǎng)上的職位信息十分龐雜，要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業(yè)、目標職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。
選擇合適的方式投遞簡歷。找到了合適職位后，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業(yè)要求的方式進行投遞。有些公司會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送;還有公司不希望應聘者用附件形式發(fā)簡歷等等。按照要求在有效期限內(nèi)投遞簡歷，將會較為順利地進入篩選程序。
●平面媒體
郵寄簡歷注意方法
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