跟同事打架檢討書（精選6篇）
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，為此要寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書時要表明改錯的決心。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！以下是小編為大家整理的跟同事打架檢討書（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
跟同事打架檢討書1
敬愛的領導，各位同事：
大家好！
首先，我要向公司領導表示誠摯的歉意。由于我愚蠢的行為給公司帶來了不必要的麻煩，觸犯了公司的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
在X月X日周日時，我和我們經理及xx的同事在一起吃飯，由于一點小事爭執起來，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動，才有了過激的行為。這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情，雖然是周日不上班，但有其他同事在場。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了壞的影響，破壞了公司里的管理制度，在同事們中間也造成了不良的影響。我已經意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，無論是對公司還是對個人造成如此壞的影響，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我知道在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，并愿意接受公司給予的處理。
我真誠地接受批評特此再次檢討。向領導保證以后不在發生類似事件。我已經對經理和同事們正式道歉了，對于這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請公司領導相信我能夠吸取教訓、改正錯誤在今后的工作中我一定踏踏實實做工作，積極完成公司領導安排的各項工作任務。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
跟同事打架檢討書2
尊敬的領導：
XX年3月16日，我與xx同事發生了爭執，事由起因是因為我與xxx同事因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！
藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。
我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發現他人的優點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體！
一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產生動力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優秀的，但我們在一起就可以組成一個最優秀的集體——友愛產生動力，和諧鑄就輝煌，團結就是力量！我們也是一個團隊，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發揮集體的協作作用，產生1+1>2的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。
我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。為企業為工作創造出更好的效率！
領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在于我。為此，我要對您做深深的道歉。
我向您發誓，我保證今后再也不會跟同事打架了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟xx同事修補回關系，為了一個良好的公司工作同事關系而努力。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
跟同事打架檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉在x號給您的工作帶來了麻煩，僅僅因為一些工作上的口角，我卻做出了如同小孩子一樣幼稚的行為，對著工作的伙伴揮起了拳頭。
我知道，我的行為是對公司里規矩的嚴重破壞和蔑視，也是對我們這個團結友愛集體的一次重大打擊。工作是需要大家通力合作的，任何一個環節出了問題都會在后面造成巨大的麻煩，因此要格外注意同事和工作上的和諧相處。你幫我我幫你，工作自然而然的展開了；你怨我我怨你，工作自然而然就會陷入瓶頸。
我們公司那熱情而又向上的氣氛下，一個好的工作團隊能夠顯著的提高工作能力，不僅僅讓公司發展更加快速，也讓我們能夠從中學到更多的知識技能，提高自己的價值。
但是，這樣一個精心團結起來的集體，卻有可能因為我那沖動的一拳而破碎，一想到這樣，我的心就忍不住的難受，對于自己的自責也不斷加重。xx同事本是跟我關系非常親密的同伴，我們一起在公司內相互扶持，在困難中前進，共同解決難題。我們本該成為朋友，卻因為種種工作和思想上的差異而變得關系愈發惡劣。這讓我非常的心痛，特別是想起我們在工作上默契配合的時候。
但是，在此之前我們雖然關系漸漸變了，也沒想過會有一天跟對方大打出手。那天的變故是誰都沒想到的，似乎只是一些平時工作上的小小口角，我們卻寸步不讓的爭吵，最后演變成了互毆。
回想起當時的情景，我就不禁為自己的不成熟行為而感到羞愧。明明已經是一個工作幾年的成年人了，卻還不能控制住自己的情緒，任由噴發的情緒化作暴力摧毀我所珍惜的工作合作體系。
我很后悔，也非常想要進行彌補，如果我能夠回到之前，我一定會好好的控制住自己的情緒，控制住沖突的范圍，將這一切引向一個良性的健康的競爭關系。
但是事情已經發生，影響已經擴散，我能做的只是盡量的彌補，恢復我跟xx同事的關系，向受到我影響的各位同事們道歉，請求原諒，希望能夠通過認真的懺悔和工作來挽回我們的合作，讓我們的工作能夠繼續順利的運轉協助下去。
同時也希望領導能夠不計前嫌，給我一次機會讓我重新開始，讓我能夠繼續在公司里為公司在市場上的戰斗付出努力，讓我們公司能夠做大、做強！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
跟同事打架檢討書4
敬愛的領導，各位同事：
大家好！
我錯了。
冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種打同事這樣極端的方式去解決這件事情，如果當時我選擇了報警，求助于警察同志的幫助，也不會發生現在的情況。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。
今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會發生這樣的事情了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓這樣的事再次發生在我身上。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
跟同事打架檢討書5
尊敬的領導：
您好！
這次打架事件，給工廠其他同事們帶來的影響還是很大的，他們也沒料想到，居然這個年紀的人了，還能為一點小事爭吵打起來，我想這件事也是讓您吃了一驚吧。其實我在打完之后，我就開始后悔了，一時的沖動讓我沒辦法正常的思考了，我是知道工廠嚴禁打架斗毆的，但是我當時想的完全就是給他點顏色瞧瞧，根本沒去思考后果，我在這跟您說聲對不起。希望您不要因為我的這一次犯錯，就有了開除我的想法，我知道我這次的確是犯了一個不可饒恕的.錯誤，但是還是希望您能網開一面，給我一次機會。
我來到工廠工作也有一年多的時間了，少說也是管理這十幾個人的組長了，我是一個什么樣的人，我想領導您多多少少還是有點數的吧，我從來都是以工廠的利益為重的，工作上從來不會有絲毫的偷懶和松懈，不然我也不會晉升為組長了。但是我今天卻是最大程度的讓您失望了，因為我負責的那一塊工作都是比較輕松的，所以很多臨時工啊、或者是試用期員工，都會被分到我這里來先熟悉工作，最近也是如此，三個剛從大學畢業的年輕人也是來到了我們工廠打工，正好就是分配到我的手下了，他們是作為臨時工的，他們對待工作，特別的不認真，有時候做著做著就開始說話吵鬧了，又或者是拿出手機看電視，極大的減緩了工作的效率，最關鍵的是，因為他們不認真的工作態度，做出來的東西，大多數根本就是不能用的，最后還不是需要別人來返工，那么他們三個在這的意義是什么？我就經常的去批評他們，可能他們也是煩我了，然后今天開始跟我頂嘴了，說著說著就激動了起來，他直接就沖上來想打我，我當時就在像，他都這么囂張了，我不得給他點顏色看看啊，然后我就直接是在工作時間，工廠里面跟他們三個打了起來。
事情就是這樣，想必您也知道是個什么情況了，我是為了工廠的利益著想啊，我作為組長不得不讓他們知道什么才是工作，我承認我的行為的確是有所過激了，我就應該好好的把這件事告訴到領導您，我就不該礙于自己的面子的，我主要是覺得這幾個小毛孩我都救助于您的話，會不會讓您覺得我工作能力欠缺。
我現在才知道自己這次的打架行為造成了多大的影響，我們打了多久，其他的同事就圍觀了多久，極大程度的耽誤的工作的進程，很抱歉，只要您不因為這件事辭退我，我以后一定更加賣力的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
跟同事打架檢討書6
敬愛的領導：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和xx發生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣———當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！
這次打架事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向領導和同事道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
檢討人：xx
20xx年x月x日
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