公司員工新年寄語
1.寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，市場的嚴寒打不垮我們堅強的新立人，在2016年里，我們將用更加飽滿的熱情、更加積極的態(tài)度、更加無畏的勇氣迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、取得勝利、鑄造輝煌。
2.2016年，我們會繼續(xù)用如同鐵的一般強硬的意志、如同電爐熔心一般火熱的內(nèi)心，以如同大海燈塔一般的63米煙囪火把為指引，用如同利劍一般的氧管，披荊斬棘、不懼困難，鑄造如同渣鐵排放一般的絢麗奇跡。
3.新年新景象、新年新希望、新立新成就。熔煉車間維檢工段全體成員祝公司經(jīng)營蒸蒸日上，早日走出低谷期，在新的一年里扭虧為盈，高鈦渣產(chǎn)量翻倍，成本降低，再創(chuàng)輝煌!祝愿公司全體干部職工家庭幸福，健康永駐，事業(yè)有成，活力無限!
回首過去一年，我們用兢兢業(yè)業(yè)的工作取得了一些成績，電爐功率的提升和產(chǎn)量的突破讓我們感受到自豪與榮耀，也飽嘗了生產(chǎn)事故后特有的陣痛和艱辛。展望新的一年，我們將自強不息，不斷創(chuàng)新使企業(yè)立于不敗之地。新年來臨之際祝愿各位同事新年快樂，闔家幸福!
4.我是結(jié)束了在日本長達7年的工作和生活后來到公司的。之后到2013年，恰逢一個項目開始組建團隊，我加入了這個團隊，并親眼見證了這個項目從最初的不到十人發(fā)展到現(xiàn)在的六十多人的全過程。在這個過程中，我跟同事們從零開始學習業(yè)務(wù)知識，一起攻克了很多技術(shù)難題，很有成就感。
當大家從學校走向社會的時候，都抱有“我要先學習”的態(tài)度。但是當問大家“要學習什么?”時，得到的答案往往是“學習Java，.net等”。其實思維方式的學習與培養(yǎng)遠比一門具體的技術(shù)重要的多。
踏入社會后情商比智商重要，我覺得思維方式就是情商的體現(xiàn)，是可以培養(yǎng)的。我們團隊中也有剛剛畢業(yè)或者實習中的`大學生。他們剛進公司時所掌握的，僅僅是在學校學習的一些編程語言。我們本著一種培養(yǎng)他們思維方式的初衷，讓他們知道遇到問題，出現(xiàn)錯誤并不重要，重要的是可以通過多種途徑把真正原因找出來，并有效地去解決和改善。我們公司還有一種墨守成規(guī)的思維方式，就是“報(告)、聯(lián)(絡(luò))、相(談)”。在公司工作一段時間，自然而然的就會養(yǎng)成這種思維方式和習慣，這個就是情商提高的表現(xiàn)，同時它也決定著工作中你與客戶、上司、同事之間交流的順暢程度。
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