會(huì)計(jì)面試面試技巧
會(huì)計(jì)工作重在實(shí)踐，在親戚朋友圈里找一個(gè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富人帶一帶，如果條件允許你可以請(qǐng)他把工作讓給你試做一個(gè)月，中間遇到問題隨時(shí)請(qǐng)教，一般就能解決問題。下面是小編為大家整理的會(huì)計(jì)面試面試技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、會(huì)計(jì)面試做好以下準(zhǔn)備：
1、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
2、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定已經(jīng)被記住了。
3、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
4、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)適應(yīng)環(huán)境的能力。
5、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)自己的精力和興趣。
6、要確保自己有適當(dāng)?shù)募寄埽雷约旱膬?yōu)勢(shì)。自己怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些自己知道怎么做得十分出色的事情，那是自己找下一份工作的關(guān)鍵。
7、展示勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方自己兩者皆優(yōu)。
8、將所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營銷自己十分重要，包括自己的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：自己的資歷憑證、自己的個(gè)人性格。
9、切忌侃侃而談，用事先準(zhǔn)備好臺(tái)詞上場(chǎng)背誦，衣著要簡(jiǎn)樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對(duì)，也不要盛氣凌人。因?yàn)樽约旱慕?jīng)歷比考官差得很遠(yuǎn)。
2、會(huì)計(jì)面試注意事項(xiàng)
會(huì)計(jì)面試問及題目之一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
這個(gè)問題其實(shí)已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場(chǎng)白而已，然后對(duì)閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場(chǎng)白的時(shí)候找機(jī)會(huì)了解。在回答這個(gè)問題的時(shí)候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì)追問幾個(gè)細(xì)節(jié)。
①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致;
②表述方式上盡量口語化;
③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;
④條理要清晰，層次要分明;
⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。
會(huì)計(jì)面試問及題目之二：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
面試的溝通技巧，不要被這問題給打敗了。這點(diǎn)重點(diǎn)測(cè)評(píng)的是面試者是不是真正的對(duì)自己有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，而且一般在問這類問題的時(shí)候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實(shí)性。
①不宜說自己沒缺點(diǎn);
②不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn);
③不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點(diǎn);
④不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn);
⑤可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘職位“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。
會(huì)計(jì)面試問及題目之三：“你為什么選擇我們公司?”
①面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度;
②建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答;
③“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
會(huì)計(jì)面試問及題目之四：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
這個(gè)問題一般很少問，因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺�(gè)人隱私。國企和部分民營喜歡問，主要是了解社會(huì)關(guān)系。
①對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因;
②簡(jiǎn)單地羅列家庭人口;
③宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍;
④宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視;
⑤宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況;
⑥宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持;
⑦宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
3、會(huì)計(jì)面試的問答技巧
問題：你有做從事過會(huì)計(jì)行業(yè)么?
一般面試官都是看完你在以前填完的面試的工作經(jīng)歷的，但是為什么還要多此一舉問你呢?其實(shí)是看看你寫得時(shí)候是不是隨便編出來的，也想問多一個(gè)你達(dá)到會(huì)計(jì)哪個(gè)程度，也就是河源招聘網(wǎng)以為說過的，就是來試探你的真假。
有工作經(jīng)歷的，可以簡(jiǎn)單介紹下，以前的崗位，經(jīng)歷，還有就是學(xué)到的知識(shí)面，說出自己的工作方面的優(yōu)缺點(diǎn)。沒有工作經(jīng)驗(yàn)的，就要如實(shí)稟報(bào)了，畢竟騙面試官可不是那么簡(jiǎn)單的事情。
問題：你為什么選擇會(huì)計(jì)行業(yè)?
這個(gè)是一個(gè)行業(yè)的信念問題，其實(shí)很多剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生都不知道問什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)，只是那時(shí)候高考填志愿填到了，就去讀了，根本就不知道自己是不是喜歡這個(gè)行業(yè)的。那如果問及這個(gè)問題該如何去回答呢?
可以完全按照你的興趣愛好來回答這個(gè)題目，也不要聯(lián)想到太多的題外的方面。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單回答你喜歡會(huì)計(jì)的什么就好。面試官就是想知道你選擇做會(huì)計(jì)不是一時(shí)沖動(dòng)的，而是深思熟慮的，這樣的.員工才會(huì)適合會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)。
問題：為什么你希望來我們公司工作?
最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢?在這個(gè)問題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過程中，一個(gè)出色的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來回答。你可能說你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。
例如，如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱，納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā)，那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制，你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛。
如果你覺得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣，那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試，因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作。
你的之前的準(zhǔn)備必須包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的了解，來避免到一個(gè)你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長(zhǎng)說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?/p>
注意事項(xiàng)：
在面試會(huì)計(jì)的求職者就注意了，應(yīng)答技巧事先要熟悉會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展和前景，還有面試中會(huì)問及的會(huì)計(jì)問題才能更好的熟悉會(huì)計(jì)應(yīng)答技巧的運(yùn)用，才能更好地應(yīng)對(duì)面試官的問題。所以在面試前要做足會(huì)計(jì)面試的準(zhǔn)備工作。
4、成本會(huì)計(jì)面試的技巧
一、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—核算產(chǎn)品費(fèi)用
成本會(huì)計(jì)必須要知道如何核算產(chǎn)品費(fèi)用，要知道產(chǎn)品核算費(fèi)用流程和方法。要知道發(fā)何進(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)偅占善贰氤善返葦?shù)據(jù)。這些用人部門的面試官肯定會(huì)問到的，所以面試前必須要撐握的。
二、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—制作成本計(jì)算表
成本計(jì)算表通包括：原輔助材料、水電費(fèi)、折舊費(fèi)、低耗費(fèi)、人工費(fèi)，半成本和成品成本，這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，用人部門的面試官肯定會(huì)問的。
三、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—固定資產(chǎn)成本管理
成本會(huì)計(jì)另一項(xiàng)重要工作就是負(fù)責(zé)全公司固定資產(chǎn)管理及折舊工作，包括固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，固定資產(chǎn)折舊，固定資產(chǎn)成本分?jǐn)偟取＿@些在自我介紹工作內(nèi)容時(shí)可以提到，所以面試前也必須知道。
四、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—審核各項(xiàng)單據(jù)
成本會(huì)計(jì)還需要審核公司各項(xiàng)單據(jù)，包括進(jìn)出庫單據(jù)，采購單據(jù)，報(bào)銷票據(jù)等，這些都是成本會(huì)計(jì)日常工作內(nèi)容。
五、面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—制作報(bào)表
成本會(huì)計(jì)每個(gè)月都需要制作很多報(bào)表的，所以面試的時(shí)候知道成本會(huì)計(jì)要制作哪些報(bào)表，例如：記賬憑證并登記明細(xì)賬簿，制作銷售毛利表和毛利分析表;成本會(huì)計(jì)報(bào)表等。這些面試官也有可能會(huì)問到的。如果你提前撐握了面試時(shí)就能對(duì)答如流了。
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