面試故事：另類招聘
某公司招聘財務(wù)人員，我?guī)е约旱暮啔v趕去。想不到，一個小公司的招聘信息吸引力那么大，兩百余名求職者要競爭一個職位。看著身邊的求職者洋溢著青春的氣息，而且還不乏名校的高才生，我這個早就過了職業(yè)黃金年的“小老頭”，頓時少了幾分底氣。
不過，既來之則安之，我不想放棄面前的機會，想和那些小青年競爭一把。接到我簡歷，再看看我的樣子，負責(zé)面試的年輕姑娘“噗嗤”一笑，仿佛我已經(jīng)未戰(zhàn)先敗了。而那些年輕的求職者個個都躊躇滿志，仿佛每個人都是那個兩百分之一。
主持面試的人事經(jīng)理來了，他告訴在場所有的求職者，“你們來到這里，之前的文憑、工作經(jīng)驗都不再重要，你們要展現(xiàn)的是適合這項工作的素養(yǎng)。”很多人只把這當(dāng)作場面話，我卻忍不住為自己加油。
這時，公司一位工作人員用拖車為求職者送來四箱礦泉水。給求職者發(fā)礦泉水之前，經(jīng)理問工作人員，“這些水多少錢一瓶，買了多少瓶，總計多少錢。”工作人員回答道，“每瓶一元五角，每箱二十四瓶，共四箱，總共一百四十四元。”經(jīng)理轉(zhuǎn)而問我們求職者，“礦泉水的賬算得有沒有問題？”
求職者開始考慮經(jīng)理的問題，有的還開始扳著指頭算起來。這時，我忍不住說話了：“每瓶礦泉水一元五角是零售價，但是四箱九十六瓶該享受批發(fā)價。”
后來，我贏得了這次應(yīng)聘的機會。
【面試故事：另類招聘】相關(guān)文章：
“另類”面試竅門11-13
招聘故事折射招聘誤區(qū)02-27
宜家招聘面試02-18
招聘與面試雜談02-26
面試招聘的技巧11-19
招聘面試技巧04-24
招聘面試技巧06-18
招聘中的面試較量02-18
招聘面試中的弊端！11-20