面試感覺好 上班不能適應
眼下正值大學生“求職季”。近日，記者走訪多場招聘會時發現，部分大學生在應聘面試時應對老練、善于迎合，而不少企業卻反映，面試時感覺不錯的學生，招進來后才發現并不適合在 眼下正值大學生“求職季”。近日，記者走訪多場招聘會時發現，部分大學生在應聘面試時應對老練、善于迎合，而不少企業卻反映，面試時感覺不錯的學生，招進來后才發現并不適合在企業里工作。招聘會上，記者留意到大多數學生從形象裝扮到談吐、氣質，和一個成熟的職場人并無兩樣。面對招聘人員的各種提問，也表現得“訓練有素”。某高校大四學生小章告訴記者，現在多數高校都有畢業生就業指導講座，專家會告訴學生面試時遇到各種刁鉆問題時該怎么回答，以及教學面試禮儀等。此外，在求職前還會請教師兄師姐，向“過來人”討教經驗。甚至到各大求職論壇學習“面試心經”，尤其是對知名企業的面試招數，可謂了如指掌。
采訪中，一些企業的招聘負責人紛紛表示，現在大學生面試時表現太過“專業”，對很多問題的回答像是背書一樣，談到對企業的看法時，也是侃侃而談、頭頭是道。但真正招到企業工作后，卻發現往往不是那么回事。
有關就業指導的專家表示，為尋到滿意的工作，適當學習一些面試技巧未嘗不可，但“過度包裝”后，還是得在實際工作崗位上檢驗你到底是不是有真材實料。僅僅做足表面功夫，而忽視對自己真實能力的提高，最終一樣不討好。大學生們不妨“內外兼修”，把自己打造成企業眼中貨真價實的人才。
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