唐僧創業啟示錄
唐僧，是古典名著《西游記》中的人物，俗家姓陳，乳名江流兒，法名玄奘，號三藏。以下是小編整理的唐僧創業啟示錄，希望對大家有所幫助。
唐僧創業啟示錄
決心創業的勇氣
1.職業經理人的煩惱
唐僧自打從海外歸來之后，就一直非常郁悶。作為一個小有成就的職業經理人，他面臨到了職業生涯中最大的尷尬。
當初玉帝派他們師徒四人去海外的時候，玉帝曾對唐僧說：“要做一個好的職業經理人，必須經歷九九八十一場磨難，而且要將一群素質不一的員工打造成鐵一般的團隊。你從海外歸來的一天，就是你成大業的一天。”如今，唐僧都回公司都快半年了，都沒見玉帝給他指派一些任務。對曾經受過苦遭過罪的唐僧來說，閑那么長時間還真不習慣。
其實，當初的時候，唐僧就察覺了一些倪端。他本是大唐公司的員工，是受了大唐化妝品公司董事長李世民指派去的海外，但是旅外途中卻事事受母公司天國集團CEO玉帝的指揮。多頭領導讓唐僧在西去的路上，有點無法適應。受到玉帝的器重是好事，但是他海外歸來后的工作還是由大唐公司來重新確定。在女兒國化妝品公司參觀考察的時候，李世民就打電話說了一些隱諱的話，諸如不辜負大唐公司的期望、多向組織匯報之類云云。
想當初，唐僧開始組建“海外學習考察團”的時候是多么艱難。那個時候，孫悟空還是一個不成熟的毛頭小伙，豬八戒整天渾渾噩噩、不知所謂的家伙，只有沙僧尚算勤勞肯干、忠厚賣力。孫、豬、沙三人都是天國集團的下放干部，是玉帝的重點培養對象。唯獨唐僧是下屬大唐化妝品公司派來的，還偏偏被指派帶領這些權傾一方的副總們。唐僧苦不堪言，但又能如何呢？行政命令大過一切，組織安排的能不服從嗎？
對于玉帝四處安插親信的行為，大唐董事長李世民也頗有微詞。這個學習考察團，當初是大唐化妝品公司董事長李總提出來的，目的是為了使大唐化妝品能邁向全球市場現在這么一折騰，卻成了集團公司一幫下放干部的避難所，國際化的任務倒顯得無足輕重了。這個組織名義上是大唐化妝品公司組建的，但是歸天國集團玉帝直接領導，這讓李世民的心里頗不好受。在后來的日子里，觀音、如來，甚至一些叫不出名字的菩薩都要來指派一番，說是來學習，還不是監督？那真是一段痛苦的日子。
不過更痛苦的還在后面。如今學成歸來，孫悟空、豬八戒、沙僧都鍍金升官了，玉帝和李總卻獨獨將唐僧晾在一邊，只是掛一個“大唐化妝品公司總顧問”的虛銜。唐僧在歸來之前雄心萬丈、準備一展抱負，誰知回來卻是如此一番光景。
說去說來，還是唐僧自己的問題。在考察團臨走之前，李世民對唐僧再三強調要事事聽從公司安排，但最后李世民依然對考察團的情況一事不知、諸事不曉。李世民決定將唐僧晾在一邊，借此將玉帝一軍：不要老是干涉本公司的事務，唐僧就是下場。本來海外考察是一件皆大歡喜的事，最后唐僧卻成為了一個權力斗爭的犧牲品。
唐僧思來想去，再也按捺不住了，就給李世民的秘書打了一個電話，秘書說李總在開晨會，不方便接聽；下午又打電話，秘書說李總在和客戶在談事，待會才有時間。晚上打他的手機，卻轉入了秘書臺。第二天向玉帝反應情況，玉帝卻打官腔：“小唐啊，我們集團公司可不能對大唐公司事事過問啊，我們要給企業最大的自主權，公司體制改革的主要目的就是要自主經營、自負盈虧嘛。”
唐僧估計，他的職業生涯算是到頭了。
2.創業的方向
其實，唐僧在女兒國化妝品公司考察的時候，就考慮過創業的問題。但后來由于玉帝做思想工作，唐僧也覺得時機不太成熟，也打消了這個念頭。
這天，百無聊賴中，唐僧接到了女兒國公司董事長朱琳的電話，在電話中，朱琳再次邀請唐僧共創大業。朱琳開出的條件極其誘惑人：只要唐僧樂意，他不僅馬上可以成為女兒國化妝品公司的董事長，而且占有女兒國化妝品公司49％的股份，但前提是必須和朱琳結婚。
其實，這一點正是無數人夢寐以求的事，一夜之間事業、婚姻全部搞定。但唐僧對于結婚這事犯嘀咕了，作為一個小有成就的“海歸”派，唐僧可不愿意讓世人說他是靠裙帶關系而成功的。經過一個星期的思想斗爭，唐僧婉拒了她。
這天，唐僧將一封工整小楷的辭職信放在了李世民的面前。李世民假意挽留了一番，最后在辭職信上簽了字，并對唐僧說，我知道你是一個難得的人才，遲早會干出一番大業的，只是這一天比我預期的早啊。唐僧苦笑了一下。
這天，他感到了無比的輕松。但是，創業干什么好呢？
在海外學習考察團的時間，他與孫、豬、沙結下了深厚的友誼。他給三人分別打了一個電話，發現他們三人對他的辭職并不感到意外，而且提出了很多建設性的意見。孫悟空建議唐僧將個人品牌注冊，說前天上網發現，姚明這小子將他的名字全部注冊了，據說有人愿意花五百萬買斷這個品牌，品牌化運營才是核心。豬八戒建議唐僧最好搞一個女性咨詢公司，通過品牌影響力去賺取更多的人民幣。沙僧建議唐僧先在權威財經媒體上發表幾篇有分量的營銷管理文章，這樣有助于日后的項目融資。
唐僧琢磨再三，決定對自己所有的資源進行分析，為自己的創業做出正確的決策。
自己的優勢：在大唐化妝品公司擔任過“總顧問”，具有深厚的海外背景；曾經擔任過女兒國化妝品公司的形象代言人，在女性心目中具有親和力；豐富的團隊管理經驗，具備在逆境下突圍而出的能力；在化妝品界具有很高知名度，其海外考察的事跡家喻戶曉；“唐僧”品牌的市場影響力。
自己的劣勢：缺乏啟動資金；缺乏一個營銷團隊。
通過這番分析，唐僧發現自己在女性領域更具號召力和前景。唐僧隨后對女性市場進行了廣泛的調查，他發現化妝品是一個非常廣闊的市場，而且這個市場還比較亂，亂世出英雄嘛，想當初他李世民成功的時候也是因為亂，才有他今天的飛黃騰達。沒有一個紊亂的行業和市場，只有紊亂的企業和品牌。化妝品行業的利潤較高，但真正品牌化運作的并不多，除了大唐公司外，就只剩下歐萊雅、資生堂等少數幾家企業了。總結它們成功的經驗，可以用“品牌化運營”五個字來概括。品牌就是核心力，悟空的話如一道閃電劃過唐僧的心頭，還是悟空有遠見啊。
唐僧決定在化妝品行業賭一把，然而正是這個決定讓唐僧經歷了一個完全不同的旅程……
難忘的職場經歷
自從進入大唐化妝品公司后，唐僧還從未出過國。這次海外考察，是天國集團CEO玉帝和大唐分公司董事長李世民批準，且親自點名要唐僧參加的，并任命他為四人考察小組的組長。唐僧從未受到過如此重視和厚重待遇，有點受寵若驚。
這一切似乎昭示著唐僧的未來一片錦繡。他回到自己的出租屋里，心情異常興奮。是夜，他徹夜未眠。
1．隱患初顯
海外學習考察團臨走那天，玉帝和李總等幾個公司高層開了一個務虛會議，會議的主題是：關于如何在集團公司廣泛開展海外學習考察的動員大會。大會現場花團錦簇，美女如云，氛圍搞的很是隆重。天國文藝團和大唐妃子演出團都獻上了精彩的歌舞節目，集團公司的各領導和各分公司總經理都出席了會議。一番觥籌交錯之后，玉帝代表集團公司領導講話了：“作為國企的一面旗幟，我們天國集團開展這么一個動員大會具有很深遠的歷史性意義，這標志著我們集團公司將走向全球、走向世界。小唐、小孫、小豬、小沙這四個小伙子是我們集團公司派出的精英中的精英，我相信他們能夠出色地完成這個艱巨的任務，為公司交出一份滿意的答卷。讓我們為這四個天國集團的壯士餞行。”玉帝端起一杯酒，仰起脖子一飲而盡。
而玉帝身邊的李總，臉色卻青一塊白一塊：這個考察團是我的提議，到今天這么盛大的會議上玉帝卻只字未提大唐！更惱人的是，他竟把現在拿著大唐化妝品公司薪水的唐僧說成什么天國集團公司的精英！太過分了。于是，李世民只顧自己喝悶酒，看著唐僧，面露一絲不悅之色。
觀音、太上老君、李天王及各路菩薩、星君都過來向唐孫四人敬酒，唐僧不勝酒力，雙目迷離，直叫大唐的幾個妃子心癢癢。豬八戒酒過三巡就胡話連篇了，他提了一個酒葫蘆，拍著玉帝的肩膀說：“還是玉帝英明，十個嫦娥也阻止不了我海外考察的決心。”突然，豬八戒看見玉帝身邊的秘書嫦娥，訕訕覺得無趣之極。而孫悟空則和一幫菩薩、星君開玩笑說段子，好不快活。沙僧則在一旁飲著紅酒，不亦樂乎……
第二天，唐僧去大唐化妝品公司財務部支取出差費用。財務總監說，差旅費一向都要經過李總親自簽字才能領款。唐僧說李總現在不在，問能不能通融一下。財務總監聳了聳肩膀，一副無辜、深表遺憾的態度。這時，豬八戒來電話：“剛剛玉帝來電話了，問咱們什么時候啟程。”唐僧苦笑說：“現在我的差旅費李總還沒簽字呢。”可憐，這只蠢豬居然向玉帝匯報了原由。玉帝是聰明人，當然明白是什么原因了，便叫秘書把唐僧叫來，到集團公司支取了10000兩銀票。秘書對唐僧說，這是李總親自交待的，是為了方便統一管理。
差旅費的問題落實了，接下來便是學習考察的經費問題了。這個問題幾位老總都是私下交流過意見的，但是到了最后，唐僧犯難了。這筆費用到底到哪里支取、由哪個單位負責撥款呢，玉帝和李總都沒有具體指示。十萬兩銀票啊，這可不是一筆小數目。問玉帝，玉帝說：“集團公司負責一半，大唐分公司負責一半，這不是早就定好了的嘛，怎么這個時候還來請示”？問李總，李總說：“這個是集團公司號召的全體活動，活動經費集團公司早就有安排了，你就聽從玉帝的指揮吧，不要再找我了”。唐僧聽了這句話，心里咯噔了一下。心想，這下完了，兩個老總都踢皮球了。這筆費用，總不能讓咱們四個人自己墊上吧。
幸好，悟空聰明，在原來的費用預算申請里，多預算了50％，為的就是防著這一手。費了九牛二虎之力，總算從集團公司領了五萬兩銀票，經費的問題終于定了下來。
2.陷入人事斗爭
好不容易把經費問題解決了，卻又出現了一樁麻煩事，讓唐僧直喊阿彌陀佛，真可謂一波三折。
本來，懷里揣著鼓囊囊的銀票，唐僧懸著的一顆心終于放下了。唐孫四人趁著公司午睡的時間，將包裹放在會議室里，翹著二郎腿、抽著煙、聊著天，直等著時間到了就出發。誰料到這時，玉帝的秘書嫦娥推開門，掩著鼻子對唐僧說“唐總，玉帝叫你去他辦公室一下。”嫦娥這丫頭也真伶俐，這會兒連唐僧的稱呼都改了，真不愧是八面玲瓏啊。出會議室前，嫦娥還對孫豬三人微微笑說，調侃道“你們再這樣抽煙，我可要你們罰你們請吃飯哦”。豬八戒一聽就來勁了，腆著臉說：“請嫦娥姐姐吃飯，我第一個報名”。嫦娥聽到此話，把臉色一沉，對八戒喝道：“那也要等你把抽煙的罰款交了再說”。然后徒留一陣香風而去。
玉帝躺在純鹿皮沙發上，看見唐僧過來了。玉帝招呼著說，小唐，坐。玉帝抿了一口茶，抽了半口煙，然后慢條斯理地對唐僧說，“這次海外考察的任務十分艱巨，你可要好好完成任務啊”。
唐僧趕緊點頭稱是，“多謝玉帝關心，一切聽從玉帝安排”。玉帝滿意地微笑著點了點頭，繼續說道：“這次組團你知道我承受多大的壓力嗎？前幾天市經委領導開會還說，學習考察是好的，但要把工作落到實處……”。他說了半天語重氣長、皮里陽秋的廢話，終于說到關鍵了：“這次組團，市經委是出了面的。我本來是讓你和小豬、小沙三人去的，你們三人是我最器重的干將。小豬、小沙他們雖然犯過錯誤，但是勤勞肯干，聽從公司領導的安排，不像某些人目中無人，不知天高地厚，以為自己就是天王老子。這次帶團，你是組長，可要把這股歪風邪氣好好剎剎。”玉帝凝視著唐僧，唐僧緊張不已，臉上都滲出了細密的汗珠。
其實唐僧心里比誰都明白，自從孫悟空到市經委自薦要當集團公司董事長之后，玉帝每次開會都要針對孫悟空做點文章，大家都看在眼里。其實這就是玉帝以權謀私，但也沒人敢說。
“要做一個好的職業經理人，必須經歷九九八十一場磨難，而且要將一群素質不一的員工打造成鐵一般的團隊。你從海外歸來的一天，就是你成大業的一天。小唐啊，我可是等著你凱旋歸來哦。”玉帝微笑著，眼中滿是期待。這是玉帝掏心窩子的話，此時不表決心，更待何時？
唐僧坐直了身子，將聲音提高了三分，滿懷自信地說道：“玉帝，您就放心吧；如果不能出色地完成這次任務、不把考察團帶好，我就隨您處置。”唐僧話一說出口，就有點擔心：這牛皮會不會吹得太大了？
玉帝這次對唐僧的表現十分滿意，他知道小唐是個聰明人。其實，玉帝的想法很簡單，借此次海外考察的機會，將孫悟空支開，一來省得他在公司上竄下竄，看著討厭；二來，借海外考察途中的磨難剎剎這猴頭兒的銳氣，看他以后敢不敢這么囂張；三來看這個唐僧到底是一條龍、還是一條蟲。
唐僧正起身告辭，玉帝一下按住了他，讓他別著急。然后玉帝給后勤部的托塔天王李靖打了一個電話：“老李啊，你給小唐派一輛車吧，上次那個副總走了之后，那輛藍鳥還沒人用吧。”唐僧知道，這是玉帝對他的暗示，這表示這次海外考察可是副總的待遇。
當晚，唐僧回到自己的出租屋里，又是一宿未眠。
國有企業的運營之痛
其實也難怪唐僧不傷心，誰讓他待在國有企業呢，而且還是在化妝品行業。掐指算下來，唐僧在大唐化妝品公司快兩年了，唐僧的頭上依然是一個顧問的虛銜。如果在私營化妝品公司里，那絕對算得上是元老級的員工了。因為這個行業里的顧問稱謂可不是等閑之輩，那是一種身份的象征——美容行業的顧問要么是加拿大的什么博士，要么是新加坡的潛能專家，頂差的也算是臺灣的高級訓練師了。別人當顧問，是董事長老師的待遇，不上班都月薪上萬了。想想自己，唐僧不免垂頭喪氣。
其實，顧問不顧問的，對唐僧來說其實并不重要，能受到李總的器重就行了。本以為海外考察是一樁好差事，誰知道這一場折騰真夠惱人的……不過，唐僧也理解，這段時間李總的滋味也不太好受。
李總的難處
李世民雖然算起來是一個老字號化妝品公司的董事長，但事事受天國集團玉帝的牽制。前一段時間，李總準備花100萬上一條生產線進行規模化生產，從而降低成本，合同就差簽字了，但玉帝最后并沒有同意，說是公司的產能剛剛夠支撐市場，其他不足的可以找人代工，沒必要在資金緊張的時候上生產線。
這都算是小事，更讓李總頭痛的是，今年來公司的業績與去年同比整體下滑30％，請專家來診斷，說是品牌老化，建議對品牌重新包裝。問需要資金投入多少，專家回答20萬。20萬可以折騰一個品牌在美博會上招商去了。眼看著業績直線下滑，合作了幾年的代理商也不買賬了，都在美博會上找新品牌，氣得李總暗地里直跳腳。
唐僧創業的啟示
1. “崇高信念”
第一個東西，唐僧有，而孫悟空沒有的，是“崇高信念”。唐僧在自己的崇高信念面前，丟掉性命都不會眨眼，而孫悟空就不會了，他能力很強，但是他沒有堅定不移的信念，多次打退堂鼓。沒有信念的人，就不能給別人以信心，就不能給別人以動力，遇到困難就容易退縮，領導者都膽怯了，退縮了，團隊就會散掉；而信念不夠崇高也不行，自私自利的信念，小富即安的信念，都讓別人離你而去。我們對比一下水滸里的宋江，一個沒有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是這樣，所以他就葬送了他的團隊。
現在有些企業家總是抱怨員工忠誠度不足，剛剛學會點業務，就跳槽了，剛剛結交幾個客戶，就自己去開公司了。這當然有社會的因素，有員工本身的原因，但是企業家也要自己檢討一下自己，你自己是否有崇高的信念。一個企業的終極目標是為老板創造更多的利潤，并留下最多的錢給他的子女；而另一個企業的終極目標是為社會提供更加優質的產品和服務，企業家更是在去世之后把多數個人財產捐給社會；請問哪一個更配擁有忠誠的員工？
2. “無能”也是一種領導者的財富
第二個東西，唐僧有，而孫悟空沒有的是“無能”。“無能”也是一種領導者的財富！唐僧那么無能，于是他就會欣賞有本事的人，能夠包容能人們的其他缺點，才能找到三個有本事的徒弟來保護自己。如果唐僧神通廣大，孫悟空就不會愿意跟著他了，正是因為唐僧無能，所以孫悟空就有了用武之地，就使得他可以充分實現自己的價值。
我們看看能力很強的孫悟空，他本人在花果山的徒子徒孫，全部都是飯桶，沒有一個有用的。他本事太大，他就瞧不起其他有本事的人，于是其他有本事的人就不喜歡跟著他。他自己太強，他的團隊就變成一群飯桶。西游記有一章，孫悟空和唐僧鬧翻了，自己搞了一個假團隊打算去取經——幸好沒去，要不然見到厲害的妖怪，把孫悟空捉住，誰去救他呢？誰去搬救兵呢？他自己的團隊都是飯桶，只好看著自己的領導送死。而唐僧就不會，別看他什么都不會，但是他卻很安全。當年司馬懿抓住蜀國的小兵，問他諸葛亮每天都干些什么，小兵想這個不算情報吧，就說丞相凡是責罰20杖以上的軍法事宜，都要親自監督。司馬懿就知道了，諸葛亮肯定會被累死。——太能干的領導，敵人沒來，自己就累死了，而唐僧這個無能的長生肉，卻還能一直很安全。
中國很多企業都有一個非常能干的老板，同時帶著一群飯桶員工。開始創業的時候，為了生存，可能是必須的，但是一旦生存問題解決了，企業家就要考慮怎么給員工搭建讓他們發揮自己價值的平臺，同時去尋找那些彌補自己不足的員工；而不是事必躬親，甚至在一些專業問題上不懂裝懂，這樣一方面自己筋疲力盡，忙于應付，自然沒有發展的余力；另一方面，員工也被矮化成“手腳”，企業就陷入了發展瓶頸。有些老板說，不成呀，我不放心呀，如果公司依賴于一個孫悟空，萬一他使壞，我怎么辦呀？呵呵，緊箍咒呢？要建立制度約束——千萬別忘了這個。
3.“仁德”
第三個東西，唐僧有，而孫悟空沒有的是“仁德”。唐僧的仁德之心對妖怪都會憐憫性命，自然不會惡意算計自己的下屬，克扣他們的工資，欺騙他們加班，對他們進行洗腦教育，利用他們承擔法律責任，規避自身風險等等，唐僧雖然利用三個徒弟保護自己，但是又絕對沒有惡意剝削他們的意思，而是帶領他們一同努力，共同成長，一起成功。最后，唐僧的三個徒弟也都有了自己的成就，唐僧沒有像趙匡胤一樣，“杯酒釋兵權”，或者“飛鳥死，走狗烹”。對比孫悟空，他的這種意識就差遠了，他后來成了斗戰勝佛，而他花果山的猴子們呢？還是一群猴子罷了。
日本有一家企業，把員工的父親們都請到公司里來和管理者座談，企業老板對所有管理者說，當你們不知道該怎么對待自己的下屬的時候，就回想一下今天，這些員工的父親把孩子托付給你們，是希望你們可以教他們成長，帶領他們成功。你們要想一想自己是否對得起這樣的托付。
中國的很多老板可能是受到了《資本論》的影響，認為做老板的只有剝削工人，才能夠賺到錢，而且理所應當的認為資本的原始積累必須是骯臟的。其實，一個真正的領導是帶領員工創造新的價值，帶領他們一同成功的。國內有一個企業家曾自豪的說，我不想說我賺了多少錢，我只想告訴各位，我們創造了幾十個百萬富翁和千萬富翁。
4.“人際關系”
第四個東西，唐僧有，而孫悟空沒有的是——“人際關系”。孫悟空天生地造的一個沒有任何關系網絡的石猴子，雖然也拜了一個師父，但是和師兄弟關系都不好，還被師父趕走了；和牛魔王拜把子，后來又鬧翻了；和東海龍王是鄰居，還搶了人家的東西；和二郎神等一些天官天將是同事，可是不給人家面子，后來還大鬧天宮踢了很多人的屁股。總之，孫悟空的人際關系不大好。
而唐僧就不同了。他見到神仙就磕頭，沒有任何仇家。他不僅是如來佛的弟子，還是唐太宗李世民的拜把兄弟。人神兩屆的高層關系他都有了。人際關系不僅僅是好，而且還都是高層關系，通天的關系呀，這樣的人做老板，就會順風順水。
社會是由人構成的，這個地球如果沒有了人，一切財富，一切物質都沒有任何意義。人是這個世界上最本質的資源，是所有財富的創造者。一個老板，要懂得對外創造人際關系資源，對內創造優質人才資源。
唐僧比孫悟空多了什么東西呢，那就是有崇高信念，無能但是懂得用人，有仁德之心，具有良好的人際關系，所以唐僧可以做領導，來領導孫悟空，而孫悟空雖然是我們心目中的英雄，但是他自己做不成偉大的事業，他必須要依靠一個唐僧一樣的領導來帶領。從這個意義上看，唐僧才是英雄，至少應該是我們企業家崇拜的英雄。
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