2016年員工心態培訓方案
進入21世紀，越來越多的老板發出感嘆：現在的很多管理者宣揚個性獨立，追求自我實現，不聽話，不順從，缺乏團隊精神，隊伍越來越難帶了;更有甚者，有的管理人員把工作當跳板，稍不如意，動不動就辭職，一年換幾份工作也是常有的事，更別談職業化和忠誠度了。面對管理人員對工作這種無所謂的態度，又怎么能為公司創造價值呢?因此，把管理人員無所謂的心態訓練成職業化的、敬業的心態，那就成了越來越多的企業老板的迫切愿望和需求。
課程主題：員工心態培訓
培訓受眾：應屆大學畢業生、新員工、企業全體員工、基層干部、中層經理等
員工心態培訓課程時間：2天
員工心態培訓主講老師：陳馨嫻
員工心態培訓課程收益：
1、培養員工良好職業心態
2、提升員工活力，提升績效
3、讓員工明白責任，懂得感恩
4、徹底改變員工為老板打工的心態!
5、幫助員工調整心態，樹立正確職業態度!
員工心態培訓授課方式：案例體驗+實戰方法+錄像觀賞+角色扮演+提問互動+分組討論+全面演練
員工心態培訓課程大綱：
企業選人標準：知識不如能力，能力不如品質
品質來源于心態的調整，心態就是左右人們行為的心理狀態
98%心態+1%技巧+1%毅力=成功(成就)
努力做事只能作好，用心做事就會優秀
一、 學習的心態
把握三種步驟：空杯心理、歸零心理、打開心門
克服兩種心理：不要自以為是、不要用挑剔眼光
歸零心理就是保持純真;推銷項目首先推銷自己
空杯心理舉例：秀才拜訪和尚
走好三步曲：學、做、教
學：向專業人士學習、向專業書籍學、在工作實踐中學
做：善于總結、善于分析、善于思考、善于實踐
二、 成就的心態
作好五心：雄心、信心、決心、恒心、愛心
四大一小：心大、膽大、口氣大、步子大、脾氣小
把梳子賣給和尚的故事
歌曲：壯志在我胸 從頭再來 相信自己
三、 寬容的心態
給人方便、給己方便;克服自劣心理、劣他心理
不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害
仁義巷的故事
四、 積極樂觀的心態
秀才趕考的故事
五、 付出的心態
汗水、口水、淚水
把握三關：面子關、親情關、金錢關
歌曲：我的未來不是夢
六、 平常的心態
不大喜大悲;學會控制自己的情緒
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