關(guān)于銀行招聘面試技巧
面試前的準(zhǔn)備：
(本人以前學(xué)人力資源，應(yīng)聘能力較強(qiáng))這是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。
就拿我在民生銀行面試的過程來說：
1.在面試之前你想想招聘主試會(huì)問你什么問題？
關(guān)于他公司的基本情況，這是必須要了解的，如民生銀行是什么？干什么的？什么時(shí)候成立，發(fā)展怎么樣？老總是誰，能力怎么樣……在網(wǎng)上收集你說能搜索到的東西，看，背！！這是第一步！
2.背景知識(shí)了解了，就要看專業(yè)的問題了，你應(yīng)聘的崗位是什么？對(duì)這個(gè)崗位熟悉程度？也就是說你去了會(huì)做什么，能做什么？對(duì)這方面的專業(yè)知識(shí)和技能怎么樣？如應(yīng)聘民生我就先了解了金融行業(yè)的情況，金融服務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷的情況，(歷史的，現(xiàn)在的前沿的)，然后結(jié)合你學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)，做一個(gè)完整的策劃，。如如何做好武漢市場(chǎng)的某種銀行產(chǎn)品的營(yíng)銷：首先的PESTL——POTER五力競(jìng)爭(zhēng)模式分析行業(yè)特點(diǎn)——swot分析企業(yè)優(yōu)勢(shì)——STP戰(zhàn)略——服務(wù)業(yè)營(yíng)銷的7p，11p——營(yíng)銷審計(jì)等。必須對(duì)你的工作流程有個(gè)熟悉的認(rèn)知！
3.養(yǎng)足精神，飽滿的熱心迎接面試。（比較職業(yè)的套裝）
4.研究你自己做的簡(jiǎn)歷，是否有漏洞，
二，面試過程
1.熟悉面試的環(huán)境，和流程。
今天我10差10分到達(dá)圖書館，結(jié)果不知道往那里走，昨天通知在2樓，但在那個(gè)方向，那個(gè)教師，都沒有講清楚（人力資源工作失職），到了門口也沒有一個(gè)路標(biāo)，通知什么的，（公司管理很差勁），最后憑經(jīng)驗(yàn)觀察，終于找到面試的地方。結(jié)果，一個(gè)人坐在前面，一對(duì)一面試，后面坐一大群人，（一個(gè)公司招聘同樣是他形象的傳播，一個(gè)人能面試？而且是敞篷式的，奇怪，）沒有人通知我該做什么，也沒人說這里是干什么的，我估計(jì)就是招聘，于是等！
2.不明白流程，吃虧！
本來是安排我在10：00——10：30面試，一直等到11：30還沒輪到我，我估計(jì)是出來問題。幸好金融的小師妹過來問我問題，才聽說先簽名按順序面試。靠！暈。結(jié)果我是最后一個(gè)！（所以同學(xué)以后出去面試一定要搞清楚流程）
3.等啊等……
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