履歷表的原則
| 履歷表是一份非常重要的自我介紹件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。 那么，履歷表的原則是什么呢？ 在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發現若要寫出“致勝”文件需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項基本原則： 1.內容資料要簡單扼要。 2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。 3.用第三人稱的立場寫作，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。 4.不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。 5.采用文字處理機創造專業形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。 6.采用質優白紙——色紙影印的效果很差。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。 7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。 8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。 9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。 10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如： 獲得創造發動 貫徹增加堅決 重建革新管理 凌駕促成解決 11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。 12.要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。 雇主對于履歷表的內容中不實宣言大多具有慧眼，所以無法當面自圓其說的，絕對不要出現在履歷表上。有些組織甚至會采用你前任雇主所委托的人力公司，這種公司專門負責過濾詐欺者和華而不實的吹噓者。 閱讀本文的人還閱讀了：履歷表的內容 履歷表如何撰寫 履歷表撰寫范例(責任編輯：admin) 【履歷表的原則】相關文章： 十二項原則幫你打造精致履歷表11-29 履歷表格式11-23 求職履歷表11-22 履歷表表格11-23 履歷表模板12-02 專業導向履歷表11-29 履歷表的撰寫技巧11-12 日文履歷表范例12-02 我的履歷表模板12-01 | |