培訓主管個人簡歷

時間：2024-09-01 09:06:54 簡歷模板

培訓主管個人簡歷模板

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培訓主管個人簡歷模板

個人基本簡歷

簡歷編號：	畢業生簡歷網提供參考	更新日期：		畢業生簡歷網
姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	湖南	身材：	180 cm?70 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	29
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

行政經理/主管/辦公室主任：主管、培訓經理/主管：專員、招聘經理/主管：專員

工作年限：

職稱：

中級

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

2000—3500

希望工作地區：

廣州

個人工作經歷：

公司名稱：	起止年月：2007-07 ～ 2008-09東風日產佛山吉泰汽車銷售服務有限公司
公司性質：	民營企業所屬行業：汽車及零配件
擔任職務：	人事主管
工作描述：	負責公司人員的招聘、錄用、培訓. 負責公司年度培訓計劃的制定以及月度培訓計劃的實施，并對培訓進行評估和意見反饋。負責公司各種會議的籌備組織及接待工作. 負責公司管理制度以及各崗位、職責說明書的制定.并負責實施、貫徹執行。負責公司行政事物，包括對公司固定資產的管理，公司后勤及安全事物的管理，公司印章的管理. 負責制定人力資源部年度工作計劃主要包括培訓計劃、年度費用預算、月度費用預算、月度各崗位人員編制計劃。負責公司員工考核,主要包括公司各崗位人員的月度kpi考核、繼任人才和實習生的考核. 負責保安、公司車輛的管理。
離職原因：	回廣州發展

公司名稱：	起止年月：2005-03 ～ 2005-06香港月亮賀卡(番禺)有限公司
公司性質：	外商獨資所屬行業：造紙/印刷
擔任職務：	人事部副主任、主任
工作描述：	制定招聘計劃，并負責招聘活動的組織及安排，追蹤招聘的及時性、準確性，尋找公司適合的人才。負責網絡招聘的建立和維護。監督檢查人事資料、檔案的建立和完整性。負責對員工勞動合同的管理，跟進員工社保的辦理。制定人力資源部的工作計劃及執行方案、并主導實施。負責制定公司的培訓計劃，開發制作部分新的培訓課程，并負責公司新進員工的入職培訓。參與企業文化的建設，企業內刊編輯，公司各種活動（生日晚會、運動會、元旦晚會等）的主要組織者和策劃者，長期負責企業墻刊的組織、策劃。按時審核人事報表、跟進員工考勤、員工工資的完善、發放情況。負責員工適用期、調職、調薪考核，建立以業績和能力為主的客觀公正的考核評價體系。協調人力資源部與公司內部門之間的關系，以及對外與部分當地政府機關建立良好的工作關系.
離職原因：	尋找更好的發展機會.

公司名稱：	起止年月：2004-06 ～ 2004-12廣榮鞋業有限公司
公司性質：	外商獨資所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職務：	人事助理
工作描述：	負責新員工的招聘；負責所有新進員工的入職培訓和培訓效果考核；負責人事檔案的建立及勞動合同的管理；各種人事制度、文件的起草和編制。
離職原因：	回家考試

　教育背景

畢業院校：

湖南城市學院

最高學歷：

本科

畢業日期：

2004-07-01

所學專業一：

漢語言文學

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
2001-09	2004-07	湖南城市學院	漢語言文學	畢業證書
2004-03	2004-04	湖南城市學院	教師培訓	教師證書
2005-12	2009-05	湖南城市學院	漢語言文學	畢業證書
2006-09	2006-11	南方人才市場	人力資源	人力資源管理師

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	精通	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

	自信、誠實，人際關系好，工作認真負責，有親和力，團隊意識強，熟悉國內勞動法規、人事工作的各大模塊以及iso質量體系、sa8000，有強烈的求知欲望和上進心。

　詳細個人自傳

本人自大學畢業以來一直從事人事行政工作,從開始的一個毛頭小子成長到現在一個比較專業的人事工作者,在這里,我非常感謝我以前工作過的企業,沒有他們提供的工作平臺,我不可能成長,也不可能有這么大的進步,我更深知現在的我還只是冰山一角,因此,以后不管在什么公司,我都會盡心盡職,為公司也為自己把工作做好,讓自己的本職工作在公司中發揮最大的作用.

　個人聯系方式

通訊地址：	www.moushun.cn
聯系電話：		家庭電話：
手　　機：		ｑｑ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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