不要以附件形式發電郵簡歷
當完成后，下一步就是投。那么，如何才能把順利提交到HR的面前呢？這個小小的細節在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發送時，最好直接將粘貼在正文中（粘貼后要重新排版），不要以附件的形式發送（除非公司要求）。
電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合HR最基本的幾點要求。在結尾時，可以適當寫上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學歷證、學位證、身份證復印件、小一寸相片”，原則上只需發電子郵件和照片即可，并在上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝！”HR會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞，成功率可能會更高。因為設計精美的打印更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。
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