貴陽市-社保繳費基數

時間：2022-06-02 18:49:18 社保政策資訊

貴陽市2017-2018社保繳費基數

　　日前，貴陽市社保中心公布今年的社保繳費基數調整情況，下面就為大家收集了貴陽市2017-2018社保繳費基數，僅供參考!

貴陽市2017-2018社保繳費基數

　　從貴陽市社保中心獲悉，貴陽市調整2017年度社會保險繳費基數，調整后城鎮職工最低以2004.63元為繳費基數(2016年1821.23元)，最高以15034.75元為繳費基數(2016年13659.25元)，如果職工本人上年度月平均工資介于這兩數之間的，參保單位應據實申報。

　　據介紹，社會保險包括五險：養老、失業、工傷、醫療、生育，每次社保繳費基數調整依據的就是“崗平工資”和“月平工資”。此次調整是根據省人力資源和社會保障廳、省統計局《關于公布2016年貴州省城鎮單位從業人員平均工資和企業離退休人員平均基本養老金的通知》文件精神，2016年度全省在崗職工年平均工資為60139元，月平均工資為5011.58元。

　　城鎮職工基本養老保險新繳費基數自2017年1月1日起執行。參保單位職工2017年1月至6月養老保險繳費基數低于2004.63元的差額部分，于2017年7月進行一次性補收。城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險新繳費基數自2017年7月1日起執行。

　　單位參保職工繳費基數怎么算?

　　參保單位社會保險繳費基數統一為國家規定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個人繳費基數之和的，以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。工資總額高于職工個人繳費基數之和的部分，按規定補收。

　　職工養老、失業、工傷保險：

　　繳費基數按2016年度全省在崗職工月平均工資的40%(2004.63元)至300%(15034.75元)進行保底、封頂。

　　職工本人上年度月平均工資介于全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，參保單位應據實申報。

　　職工基本醫療保險：

　　繳費基數按2016年度全省在崗職工月平均工資的80%(4009.27元)至300%(15034.75元)進行保底、封頂，

　　職工本人上年度月平均工資介于全省在崗職工月平均工資80%至300%之間的，參保單位應據實申報。

　　職工生育保險：

　　繳費基數按2016年度全省在崗職工月平均工資的100%(5011.58元)至300%(15034.75元)進行保底、封頂，

　　職工本人上年度月平均工資介于全省在崗職工月平均工資100%至300%之間的，參保單位應據實申報。

　　繳費比例怎么算?

　　養老保險：繳費比例是基數的27%，其中單位繳納19%，個人繳納8%;

　　醫療保險：繳費比例是繳費基數的.9.5%，其中單位繳納7.5%，個人繳納2%;

　　失業保險：繳費比例是繳費基數的1%，其中單位繳納0.7%，個人繳納0.3%;

　　工傷和生育保險：個人不繳費，生育保險繳費比例是繳費基數的0.5%，工傷保險則根據單位性質，風險的高低來繳費，規定繳費比例是繳費基數的0.4%至3%共有8類。

　　繳納多少，可用公式計算

　　以城鎮職工最低以2004.63元為繳費基數為例，比如，養老和失業保險：養老個人繳納8%+失業個人繳納0.3%=8.3%。2004.63×8.3%=166.38元。

　　以城鎮職工最低以4009.27元為繳費基數為例，比如，醫療保險：個人繳納2%，4009.27×2%=80.19元。

　　養老和失業+醫療保險=2004.63×8.3%+4009.27×2%=246.57元。

　　如果以最高繳費基數15034.75元為例，每月最高需繳納15034.75×10.3%(養老8%、失業0.3%、醫療2%)=1548.59元。

　　靈活就業人員繳費基數怎么算?

　　靈活就業人員(個人)城鎮職工基本養老保險繳費基數范圍為2004.63元至15034.75元，即最低繳費基數為2004.63元，最高繳費基數為15034.75元。

　　靈活就業人員(個人)城鎮職工基本醫療保險繳費基數為5011.58元。

　　靈活就業人員(個人)2017年7月19日前可到貴陽銀行各網點申請調整繳費基數，并按新繳費基數標準一次性預存2017年1至7月的基本養老保險費和2017年7月的基本醫療保險費。7月20日至25日貴陽銀行對靈活就業人員(個人)2017年1至7月基本養老保險費和7月份基本醫療保險費進行一次性扣繳。

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