冬季調整上下班時間的通知

時間：2022-10-28 09:03:45 通知

冬季調整上下班時間的通知（精選10篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編收集整理的冬季調整上下班時間的通知，希望能夠幫助到大家。

冬季調整上下班時間的通知（精選10篇）

　　冬季調整上下班時間的通知篇1

各位員工：

　　一、作息時間調整：

　　冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自20xx年11月4日(下周x)起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：

　　周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小時/天)；

　　周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小時/天)

　　午休時間 12:00—13:00

　　二、本年度員工旅游安排：

　　1、時間：初步定于本周六(11月2日)。根據具體天氣，如天氣好則本周六旅游；如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅游時間另行通知。具體安排待本周六(10月x日)查閱天氣情況后通知。

　　2、地點：高淳一日游。

　　3、費用：按照500元/人(旅游+聚餐)標準。

　　4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車輛，請各位于(10月x日)上午將所帶親屬情況(人數、年齡)報人事。

xxx

20xx年x月x日

　　冬季調整上下班時間的通知篇2

各位員工：

　　隨著冬季的來臨，白晝時間逐步縮短，公司考慮到員工上下班的方便及安全，將執行冬季作息時間調整方案，上下班作息時間具體調整如下：

　　上午上下班時間不變，下午上班和下班時間提前半小時，即下午上班時間改為13：00整，下班時間改為17：30分。此冬季作息調整時間自20xx年10月28日起生效，關于恢復原作息時間，到時候另行通知。

　　請各員工注意及時調整作息時間!

　　特此通知

　　生物工程有限公司行政部

　　20xx年10月27日

　　冬季調整上下班時間的通知篇3

公司各部門：

　　鑒于秋冬季來臨，經公司研究決定自10月1日起，員工作息時間調整如下：

　　出勤時間：上午：9:00——12:00 下午：13:00——17:00

　　請各位員工合理安排時間遵守考勤制度。

　　特此通知!

　　x企業集團

　　x年10月1日

　　冬季調整上下班時間的通知篇4

公司各部室、各中心、有關部門：

　　為規范公司的統一作息時間，根據季節特點，結合工作實際情況，經研究決定對作息時間予以調整安排如下，請各部門按照通知要求認真貫徹執行。

　　冬季作息時間x年8月7日起上午：8：00~11：30

　　下午：13：00~17：30

　　周一至周六為工作日。

　　此作息時間從x年08月07日實施生效，請公司各部室、各中心、有關部門嚴格執行作息時間，公司辦公室將根據作息時間對員工進行考勤，并做好與作息時間調整相關的工作安排，望廣大員工遵守。

　　特此通知。

　　商貿有限公司

　　x年08月07日

　　冬季調整上下班時間的通知篇5

各鄉人民政府，縣直各部門：

　　按照《固原市人民政府辦公室關于調整冬季作息時間的通知》(固政辦發[20xx]121號)精神，結合我縣實際，經縣委、政府研究同意，決定對冬季作息時間進行調整。現將有關事宜通知如下：

　　一、冬季作息時間

　　從20xx年12月2日起至20xx年5月1日止。

　　上午8∶30上班，12∶00下班；

　　下午14∶00上班，18∶00下班。

　　二、實施范圍

　　(一)縣直黨政機關、群眾團體、直屬事業單位按本通知執行。

　　(二)各鄉(鎮)，區、市駐縣各單位和各醫療機構、金融機構、學校等可根據自身實際情況參照執行。

　　三、幾點要求

　　(一)縣直各部門(單位)要根據冬季作息時間，妥善安排好各項工作，切實提高工作效率，確保按時保質完成各項工作任務。

　　(二)各鄉(鎮)，區、市駐縣各單位要加強與縣直機關的工作銜接，確保辦事效率、服務水平不受影響。

　　(三)縣有線電視臺、等報刊媒體要及時向社會公開冬季作息時間，確保廣大干部群眾及時知曉。各單位要嚴格制度，規范要求，準時到崗，切實方便群眾辦事。

　　xx縣人民政府辦公室

　　20xx年11月29日

　　冬季調整上下班時間的通知篇6

院屬各部門：

　　經院長辦公會議研究決定，自20xx年11月17日起，教職工上下班時間作以下調整：上午為8:30—12:00，下午為13:00—16:30。

　　學院交通車運行安排：

　　1、早上7:00北區圖書館廣場發車至xx校區(江淮車)；

　　2、早上7:20xx北區圖書館廣場發車至xx校區(金杯車)；

　　3、中午12:10xx校區圖書館廣場發車直達北區(金杯車)；

　　4、中午12:20工大西門至北區(瑞風)；

　　5、中午12:45北區圖書館廣場發車直達xx校區(瑞風)；

　　6、下午16:35xx校區圖書館廣場發車至北區(江淮車)；

　　7、下午17：25xx校區圖書館廣場發車至北區(金杯車)；

　　注：

1、江淮車中途停靠站點為：合工大北大門(早上7:20)、馬鞍山路高架與包河大道接口處、中山路與包河大道交叉口處；

　　2、凡到合肥辦事的同志當日上午可由瑞風車送去，下午乘金杯車返回，需事前與院辦公室聯系并作安排；

　　3、總務處工勤人員的作息時間由總務處另行安排。

　　xxxx

20xx年xx月xx日

　　冬季調整上下班時間的通知篇7

各處(室)、分局(所)、直屬事業單位：

　　根據市委辦公廳市人民政府辦公廳《關于調整市屬各部門各單位冬季作息時光的通知》(烏黨辦發〔20xx〕96號)精神，為緩解我市冬季上下班時段的城市交通壓力，市委、市人民政府研究決定，調整市屬各部門各單位冬季作息時光，現將具體事宜通知如下：

　　一、自20xx年10月18日起，市屬各部門各單位冬季上下班時光調整為：上午：10：30-14：30(北京時光，下同)；下午15：30-19：30。

　　二、各部門、單位要高度重視，接此通知后要認真解決作息時光調整后的具體問題，并加強值班、值守工作，確保各項工作正常有序開展。

xxx

20xx年x月x日

　　冬季調整上下班時間的通知篇8

公司各部室、各中心、有關部門：

　　為規范公司的統一作息時間，根據季節特點，結合工作實際情況，經研究決定對作息時間予以調整安排如下，請各部門按照通知要求認真貫徹執行。

　　一、冬季作息時間(20XX年x月1日起至xxx2年4月30日止)：

　　上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30

　　二、夏季作息時間(xxx2年5月1日起至xxx2年9月30日止)：

　　上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00

　　此作息時間從即日起實施生效，請公司各部室、各中心、有關部門嚴格執行作息時間，公司辦公室將根據作息時間對員工進行考勤，并做好與作息時間調整相關的工作安排，望廣大員工遵守。

　　特此通知。

　　xxx科技有限公司

　　20XX年x月x日

　　冬季調整上下班時間的通知篇9

各位員工：

　　為加強公司員工的組織紀律，并促進公司提高工作效率，特頒發此通知。

　　一、工作時間方面

　　1、24小時工作制。公司總部采用周7天24小時標準工作周制度，因各項目根據實際情況暫實行7天24小時周制度。

　　2、公司的'作息時間為：夏季：全天：0：00—23：59；冬季：全天0：00—23：59。

　　3、其他工作時間制度。A、不定時工作時間。適用于因工作性質需機動作業的工作崗位；B、綜合計算工作時間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。

　　4、法定節假日制度。國家法律、法規規定的節假日，放假時間及天數采用法定節的實際天數與公司的實際情況相結合來確定。

　　二、考勤方面

　　1、公司全體員工除總經理以外，其他員工都要有考勤，因特殊原因不參加考勤者，需有由所在部門/項目申報人力資源批準；

　　2、考勤實行及時打卡/簽到標記，不允許提前打卡/簽到或日后補；對無正當理由，不按規定考勤者，一律按曠工處理；

　　3、辦公室人員打卡/簽到時間為：8：25—8：35；11：55—12：05；14：25—14：35；17：25—17：35，保安、保潔人員可以根據工作情況由向各項目進行合理的安排；

　　4、員工因工作原因外出未及時打卡/簽到的，事后由做考勤負責人在考勤卡上做標記，并注明原因。

　　5、工作時間員工因個人原因不能上班者，須提前申請，并填寫請假單；如有特殊原因沒能提前填寫請假單者，須經部門負責人同意。各部門在月底上交考勤時，一并上交請假單至人力資源部存檔。

　　6、考勤辦法

　　1）公司員工凡忘記打卡每月累計超過三次者，扣發其當月工資50元。

　　2）作業層員工考勤由其所在班班長負責；管理層員工考勤，基層以公司為單位，由指定人員負責。

　　3）考勤設置種類

　　a、遲到、早退。工作時間開始后1—15分鐘到崗者為一般遲到，終了前1—15分鐘下班者為一般早退；工作時間開始后16—30分鐘到崗者為嚴重遲到，終了前16—30分鐘下班者為嚴重早退。超過一小時沒有到崗且沒有請假的，按曠工計算。每月一般遲到、早退累計達3次者，扣發當月工資50元；嚴重遲到、早退每次即扣發當月工資50元。

　　b、曠工。曠工一天及以上的，扣發當天的全部工資、獎金，并加扣兩天全部工資、獎金給予處罰，不足一天的按一天計算；一個月累計曠工時間超過2天，只發出勤日基本工資；一年內累計曠工時間超過3天或連續曠工超過2天，降級使用，情節嚴重者予以除名。

　　4）考勤表上要準確地記錄員工的出勤或缺勤情況，缺勤應當注明原因，并附上有效證明材料和請假批準手續，無有效證明材料和請假批準手續的，一律視同曠工。

　　5）員工在工作時間外出要實行部門登記制度，并按實情填報，人力資源部將隨機抽查，公司領導外出要告知行政部。

　　7、考勤管理

　　1）員工考勤必須由員工本人打卡。

　　2）公司本部員工的考勤由人力資源部審核，各項目考勤由部門責責人審核。

　　3）財務部依據經審核的考勤表計算、支付員工工資和獎金，不能以日歷工作日推算。

　　8、特殊情況處理

　　1）因公司組織重大活動或考勤鐘發生故障致使不能正常考勤，由人力資源部出具證明通知財務部。項目由考勤負責人據實填寫考勤表。

　　2）員工遇所有非正常打卡、考勤的情況（含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公務經主管領導批準同意后未按時刷卡、考勤的），務必在返回的第1個工作日內將未刷卡和考勤的時間、具體事由告知考勤負責人，考勤負責人與各分管領導核實后填寫考勤記錄（公司本部由行政部根據考勤異常登記表填寫，不再由員工個人填寫），否則按曠工處理。

　　3）公司本部考勤異常處理程序

物業管理公司

　　20xx年X月X日