高溫補貼通知

時間：2023-01-23 15:26:44 通知

高溫補貼通知(15篇)

　　在不斷進步的社會中，各種通知頻頻出現，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家整理的高溫補貼通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

高溫補貼通知(15篇)

高溫補貼通知1

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的'員工發放高溫補貼，具體細則如下:

　　一、發放對象:

　　1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

　　2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

　　3、所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。

　　二、發放標準:

　　1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼;

　　2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發放高溫補貼;

　　3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高溫補貼;

　　4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼;

　　5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準;

　　6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

　　xxx有限公司

　　xxx年七月二日

高溫補貼通知2

各部門、各項目部：

　　暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的正常運行，結合國家相關規定，參照集團辦發【xxx】12號文件，根據公司實際情況，發放20xx年高溫補貼。具體如下：

　　一、發放人員范圍：

　　20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的`合同制員工。

　　二、發放崗位范圍及標準：

　　備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執行；

　　2、一級部門干部不享受高溫補貼。

　　三、其他：

　　1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發放。

　　2、新進員工若符合享受高溫補貼規定，從到崗次日起享受。

　　3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高溫補貼。

　　特此通知。

　　xxxx公司

　　xxxx年xx月xx日

高溫補貼通知3

公司各部門、各位員工：

　　為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

　　一、高溫補貼的發放范圍：公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）

　　二、高溫補貼的發放標準分為：177元/月·人

　　三、高溫補貼的發放時間：6—8月

　　四、高溫補貼的發放形式：以現金形式在7、8月份的`工資中兌現

　　五、其他情況說明：

　　1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予；

　　2、6月、7月高溫補貼在7月工資中兌現，8月高溫補貼在8月工資中兌現；

　　3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發放高溫補貼。特此通知！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知4

　　各部門、分廠：

　　高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的.身體健康，體現公司對員工的關愛。并根據公司相關管理規定，現決定從6月份開始發放高溫補貼，具體通知如下：

　　一、發放范圍：公司本部在職在崗員工;

　　二、發放期限：6月、7月、8月，共3個月;

　　三、發放標準：100元/月/人;

　　四、發放細則：

　　1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發放;

　　2、當月實際出勤天數低于當月應出勤天數，按實際出勤天數發放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實際出勤天數;

　　3、高溫補貼從工資中體現，從7月15日開始執行。

　　特此通知!

　　管理部

　　20xx年6月18日

高溫補貼通知5

各項目部：

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下：

　　一、發放對象：

　　2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員()、駕駛員、出納;

　　3、所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。

　　二、發放標準：

　　1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼;

　　2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員()按10元/人/天發放高溫補貼;

　　4、在高溫環境下外出辦公的'駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼;

　　5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準;

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知6

公司各單位：

　　為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據國家有關規定，現將20xx年夏季高溫津貼發放辦法通知如下：

　　一、發放范圍：

　�。ㄒ唬┕竞贤坡毠ぜ凹竟澬耘R時工；

　�。ǘ╇x退休聘用人員；

　�。ㄈ┫募痉朗钇陂g，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。

　　二、發放標準：

　　凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發放：

　�。ㄒ唬┦┕ひ痪€工人按每人每月240元發放；施工現場管理崗位人員按每人每月160元發放。

　�。ǘ┕緳C關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發放。

　　（三）各單位施工經理、施工（勞務）隊長、調度、從事現場檢查指導人員按施工現場管理崗位人員待遇發放。

　　（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環境里工作的`職工，可按外地施工待遇發放。

　　三、發放辦法：

　�。ㄒ唬└鲉挝�、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。

　�。ǘ┌l放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發放。

　�。ㄈ└黜椖坎渴┕と藛T的防暑護品，按公司規定的辦法由項目部自行審批發放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發放。

　�。ㄋ模┮驀鈿夂蚺c國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發放可參考公司的規定，經主管經理審批后實施。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知7

　　各部門：

　　根據事業部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，為高溫作業員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發放高溫補貼，具體如下：

　　發放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調車間，不列入高

　　溫補貼范圍);技術品質部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。

　　發放時間：20xx年7月-20xx年9月。

　　發放標準：150元/人/月。

　　發放原則：

　　1、高溫補貼按月隨工資發放，因病假、事假、產假、探親假等非滿勤人員根據實際出勤折算計發。

　　2、調離高溫崗位的`員工和新調入高溫崗位的員工，高溫補貼根據員工實際出勤折算計發。

　　五、發放要求：

　　1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業場所的溫度測量工作。

　　2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數不得少于3天，經公示后由部門主管領導簽字確認后報薪資福利專員執行發放。

　　3、各部門務必如實申報，若發現部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，并對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

　　六、投訴管理

　　1、全體員工若發現部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

　　2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。

　　3、投訴受理人：

高溫補貼通知8

公司各單位：

　　為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據國家有關規定，現將20xx年夏季高溫津貼發放辦法通知如下：

　　一、發放范圍：

　　(一)公司合同制職工及季節性臨時工;

　　(二)離退休聘用人員;

　　(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。

　　二、發放標準：凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發放：

　　(一)施工一線工人按每人每月240元發放;施工現場管理崗位人員按每人每月160元發放。

　　(二)公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發放。

　　(三)各單位施工經理、施工(勞務)隊長、調度、從事現場檢查指導人員按施工現場管理崗位人員待遇發放。

　　(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環境里工作的`職工，可按外地施工待遇發放。

　　三、發放辦法：

　　(一)各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。

　　(二)發放人員按照20xx年5月31日在冊人員統計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發放。

　　(三)各項目部施工人員的防暑護品，按公司規定的辦法由項目部自行審批發放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發放。

　　(四)因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發放可參考公司的規定，經主管經理審批后實施。

　　質量安全部

　　20xx年6月24日

高溫補貼通知9

各部門、分部：

　　鑒于目前我區的各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發給高溫補貼，并購買一定數量的防暑藥品下發到各分部及點部，有關工作要求如下：

　　一、高溫補貼的`發放時間：20xx年7~9月，按月給發，發放標準均為每人每月50元。

　　二、高溫補貼發放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

　　說明：以上崗位人員高溫補貼給發時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發給，不足7天的不發，其余按半月發給)。

　　三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統一填制報銷單據，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規定標準范圍之內報銷;發票填開的要求請向財務部門咨詢)。

　　四、區部行政部將統一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發各分部或部門使用。

　　如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發使用。

　　五、防暑藥品要下發到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。

　　請各分部嚴格按本通知要求執行，不得任意擴大范圍或超出標準發放。

　　特此通知

高溫補貼通知10

　　各部門、各項目部：

　　暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的正常運行，結合國家相關規定，參照集團辦發【20xx】12號文件，根據公司實際情況，發放20xx年高溫補貼。

　　具體如下：

　　一、發放人員范圍： 20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的`合同制員工

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　　二、發放崗位范圍及標準：

　　一類、此類崗位是指較長時間在高溫環境下持續工作的現場生產崗位

　　車輛駕駛員、現場工作人員

　　300元/人.月

　　二類、其他間斷性進入高溫環境工作的人員

　　保安、室外保潔員

　　200元/人.月

　　備注：

　　1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執行;

　　2、一級部門干部不享受高溫補貼。

　　三、其他：

　　1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發放。

　　2、新進員工若符合享受高溫補貼規定，從到崗次日起享受。

　　3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高溫補貼。

　　特此通知。

　　xxx

高溫補貼通知11

　　廣東發放時間：6月、7月、8月、9月、10月;

　　【發放標準】：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的.，按每人每天6.9元計算。

　　哪些人群可領高溫補貼

　　判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的.(不含33℃)。

　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。

　　企業不依法發放將面臨處罰

　　《關于高溫津貼發放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業、非全日制用工以及實行特殊工時的.高溫津貼發放辦法作出規定。對臨時安排勞動者從事高溫作業及安排非全日制勞動者從事高溫作業的，按實際從事高溫作業的天數折算發放高溫津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業人員，則要按月發放全額高溫津貼。

　　其他省份高溫補貼發放標準

　　山東

　　山東發放時間：6月、7月、8月、9月;

　　發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。

　　浙江

　　浙江高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個月;

　　江西

　　江西發放時間：6月、7月、8月、9月;

　　發放標準：從事室外作業和高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的`120元調整到240元;室內非高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。

　　天津

　　天津發放時間：每年6月到9月;

　　發放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。

　　陜西

　　陜西每天10元。

　　北京

　　北京每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

高溫補貼通知12

公司各部門:

　　高溫季節即將來臨，為扎實做好xxx年防暑降溫工作，保障全體員工的'身體健康，完成好工作任務，經公司研究，決定發放xxx年度高溫補貼，具體發放辦法及標準如下:

　　一、發放范圍

　　xxx年6月1日-9月30日間在冊在崗正式員工發放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發放。

　　二、發放標準

　　按每人每月150元標準發放，共4個月(6-9月)，每人總計600元。

　　三、發放方式

　　根據當月實際考勤情況，按月隨同工資發放到帳。

　　xxx輸送機械工程有限公司

　　xxx年五月二十三日

高溫補貼通知13

　　各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：

　　為加強高溫天氣作業勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，根據國家有關文件規定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發放標準，現就有關事項通知如下：

　　1、調整企業高溫津貼發放標準

　　高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

　　2、嚴格執行高溫條件下的勞動禁忌標準

　　各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的`、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監督檢查

　　重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。

　　四、執行時間

　　本次調整高溫津貼標準自6月1日起執行。

　　人力資源和社會保障廳

　　xx稅務局