進一步加強勞動紀律的通知最新
在不斷進步的時代，能夠利用到通知的場合越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的進一步加強勞動紀律的通知最新，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
進一步加強勞動紀律的通知最新1
各部門：
為進一步加強和改進工作作風、嚴肅會議紀律，切實維護會議的嚴肅性，提高工作效率，現(xiàn)就有關(guān)事項重申如下：
一、嚴禁代會。凡通知有關(guān)負責人參加的，各部門必須嚴格按照會議通知指定的負責人參會，不得安排他人代會。除因公出差，或因病住院，參加重要活動外，一律不得請假。確有以上情況的`，應在會前向常務(wù)副總裁、行政綜合部請假，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后方可委派其他人員參加會議。
二、嚴禁擴大參會人員范圍。未經(jīng)主要領(lǐng)導同意，不得擅自要求部門內(nèi)部人員參會。
三、嚴禁遲到早退。參會人員應按要求在會前簽到，會議原則上提前 5 分鐘進入會場，堅決杜絕遲到、早退、無故缺席等現(xiàn)象。
四、嚴禁從事其他事項。會議期間，參會人員應將通訊工具設(shè)置為關(guān)閉或靜音狀態(tài)，不得在會場內(nèi)接聽和撥打電話，不得在會場隨意走動、大聲喧嘩、交頭接耳、打瞌睡，吸煙，不得從事其他與會議無關(guān)的事項。
五、嚴格規(guī)范會議交流發(fā)言。會議發(fā)言要直奔主題。
六、嚴格實行會風通報制度。行政綜合部會后將參會情況、會議紀律情況及時報總裁辦，違反會議紀律的人員所在部門和個人進行通報并納入年度目標考核。
行政綜合部
20xx年11月29日
進一步加強勞動紀律的通知最新2
各單位：
近段時間以來，學校出現(xiàn)了少數(shù)不遵守勞動紀律、不嚴格執(zhí)行考勤制度的現(xiàn)象，如遲到、早退，不按時參加學校組織的會議、活動，個別單位考勤管理人員遲交（漏交）考勤記錄或不按要求提交相關(guān)請假材料，等等。3月1日下午，就發(fā)生了少數(shù)機關(guān)行管人員提前乘坐17:10的校車離校的情況。這些現(xiàn)象既不利于教學及管理工作，也在教職工中造成了不良的影響。為規(guī)范學校管理，提高工作效率，保證教學及管理等各項工作的順利進行，學校決定重申勞動紀律，加強考勤管理，具體要求如下：
一、全校教職工要自覺遵守勞動紀律，認真執(zhí)行工作時間。行政管理、教輔、學生管理等非教學崗位人員應嚴格執(zhí)行坐班制度，上午8:10前到崗，下午5:30準時下班，不得無故脫崗早退或從事與工作無關(guān)的事情。教學人員按要求認真完成本人所承擔的教學科研工作，不得上課遲到或提前下課，也不得以任何理由擅自調(diào)課、停課、或私自請他人代課。
二、全校教職工按要求出席學校或有關(guān)部門組織的`各類會議和集體活動，并遵守會議和活動紀律，工作時間內(nèi)未經(jīng)批準不得外出兼職。教職工因公外出或因事不能按時出席會議或活動，應及時向單位或會議組織部門請假。
三、各單位考勤管理人員在考勤過程中，必須堅持嚴肅認真、實事求是的原則，不得弄虛作假，并于每月2日前向?qū)W校人事處遞交本單位上月考勤情況。學校將不定期進行考勤抽查，對有虛假行為的當事人將追究責任。各部門考勤結(jié)果將作為教職工工資、獎金、各類津補貼發(fā)放，晉級、考核及獎懲的重要依據(jù)。
四、教職工因非工作原因需要離開工作崗位，須按照學校《教職工考勤及請銷假管理辦法》文件的有關(guān)要求辦理請假和銷假手續(xù)，并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。對請假未獲批準擅自離崗和假滿逾期不歸的一律按曠工處理。
人事處
20xx年X月X日
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