崗位責任書（精選24篇）
在現在社會，越來越多地方需要用到責任書，責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的崗位責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位責任書 1
副校長在其上級行政部門以及校長領導下。作為校長的助手，幫助校長分管學校某一方面或幾方面工作。其詳細職責如下：
1、幫助校長參加學校行政工作，正確貫徹黨和國家的教育方針、政策、法律，堅持正確的行政方向，團結依靠教職工，保證學校的政治方向，積極穩妥地推動教育改革。按教育規律辦事。確保教育教學質量。努力培育--全面進展的現代接班人。
2、幫助校長--新促全各項規章制度、崗位責任。組織教育工作、準時制訂教學工作規劃。學期工作規劃總結。
3、加強教師的業務指導。深入教學第一線聽課，--評本今--教師各課；上課，作業輔導、批改、考試。每學期聽課不得少于25節。常規檢查每月1次（面檢），詳細的定期兩次以上。組織教師抓好業務學習，培訓、提高教師素養。
4、幫助校長領導和組織教育工作，把教育放在首位，堅持治理育人、教育人、效勞育人、環境育人的工作方針。建立一支堅有力的教育工作隊伍。堅持不懈地加強對學生的政治、思想品德的教育。
5、制定好教學常規治理細則和考評細則。確保教學質量連續穩定的提高，避開消失大跌大落的.現象。
6、幫助校長建立教師隊伍。留意青年教師、骨干教師的培育，組織教師進修、提高他們政治思想、職業道德文化業務以及班主任治理水平，充分調動他們工作主動性、積極性和制造性。
7、幫助校長民主治理學校。學校的的重要問題決策前，主動征求黨支部的意見，聽取教代會意見，自覺承受群眾的監視。
8、校長因故無法主持學校工作時，在教代會的校長的提議下，到校長代理行政職權。領導開展學校各項工作。
9、幫助校長抓好學校德育安全衛生教育工作。制訂德育安全衛生工作措施，簽訂安全工作責任書，確保在校教師學生的安全。
10、完成校長托付的其他工作任務。
校長簽名：xx
副校長簽名：xx
崗位責任書 2
為了全面貫徹落實《xx省學校安全工作暫行規定》及《xx市學校安全工作實施意見》等文件精神，全力做好學校的安全穩定工作堅持“誰主管、誰負責”“誰在崗、誰負責”和安全工作與業務工作相結合的“一崗雙責”原則，學校與全體教師簽訂安全工作崗位目標責任書。
1、在教育教學活動中始終把安全教育滲透到課堂教學中，加強學生的安全教育，認真學習相關的法律法規和《xx省信訪條例》《xx市第九中學安全管理規章制度》熟悉各項預案內容，掌握預案步驟和職責，做到心中有數。課堂包括自習課、輔導課、實驗課等教育教學活動，上課教師是本堂課的安全第一責任人。要針對不同的教學活動，提出有針對性的'安全要求和措施。
2、不體罰和變相體罰、諷刺挖苦學生，不出現因管理不善引發矛盾糾紛，家長上訪、學生出走、致死致傷等訴訟事件。
3、課間、中午、晚自習、晚休檢查等值班期間，要按時到崗履行職責，對不按時到崗或不履行職責擅自離開崗位的，其間發生安全事故由值班教師負責。
4、課堂內學生發生安全事故或矛盾糾紛，積極主動的采取措施，防止事態擴大，同時上報班主任、年級組和學校。
5、任課期間要及時清點本班學生人數，對不明原因缺課的一定要和班主任取得聯系，弄清原因記錄在案。
6、學校為每位教師配備的計算機由使用者保管，期間若發生計算機被盜、遭到雷擊或因自己區域內的線路漏電發生的失火等安全事故由教師本人負責。
7、私自帶學生出入校門而引發的學生傷害事故，由帶領學生出校門的教師負全部責任。
8、學生不在教室內上課或開學后不能及時返校時，應及時與家長或班主任聯系，查明原因，了解情況后并做詳細記錄。向年級組匯報由年級組長匯總后報政教處備查。
9、教師上自習課或輔導期間，不準私自離開教室，沒有學校同意不允許任何人到教室找學生，更不允許將學生帶出教室，否則發生事故由任課教師負責。
10、教師要嚴格履行自己的職責和義務，嚴禁失職瀆職行為發生。
11、對教師在工作中犯故意、過失、重大過失而造成學生傷害、家長訴訟、上級批評等嚴重不良后果的，根據情節輕重，給予直接責任人通報批評。造成學校經濟損失，根據有關規定學校將依法向有關責任人追償，有關責任人瀆職的依法移交司法機關追究刑事責任。
本責任書一式兩份，有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止，每位教師和學校各保存一份。自簽字之日起生效。
主管校長(簽章)：xx
任課教師(簽字)：xxx
20xx年1月
崗位責任書 3
一、崗位職責：
１、認真貫徹國家和公司對工地環境保護的各項要求，并在施工中組織實施環保措施，工程開工后及時到相關部門申報環保審批手續，按照審批意見，結合工程特點，制定環保方案。
２、保證環保體系的有效運轉，隨時進行信息反饋，制定整改方案。
３、據不同的施工階段編制施工現場環境保護的動態措施，制定有關管理規定，積極宣傳環保知識。
４、每月兩次進行噪聲檢測，超過指標時及時反饋到生產部門，組織采取有效的.整改措施，并監督實施。
５、監督落實采取遮蓋或灑水等措施盡量減少灰土揚塵。
６、采用多種形式進行環保宣傳教育。
７、協同有關部門解決擾民等問題。
８、做好環保資料的記錄和整理工作。
二、崗位工作目標：
１、督促落實，勤于檢查，保證環保工作落到實處。
２、保證現場、生活區無污染源。
３、保證內業資料齊全、工整、有效。
簽發人：xx責任人：xx
20xx年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位責任書 4
為確保我合同段安全施工，按著安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產工作方針，依據《河北省安全生產條例》的規定，以人為本，簽定安全責任書如下：
一、牢固樹立“安全第一”的思想，認真執行安全管理各項規定，落實《安全生產崗位職責》和《施工機械管理與維修制度》及《安全操作規程》，不斷提高安全意識，確保安全無事故。
二、保證認真遵守安全生產規程，不違規違章操作，杜絕違章指揮、違章作業和安全事故的發生。如有故意或過失違反有關安全管理規定、玩忽職守、工作不作為的行為，造成機械設備工具損壞、材料浪費及安全責任事故，我愿承擔相應責任。
三、經常檢查自身安全生產、文明施工落實情況，定期對機械設備進行檢查，保證性能良好、安全正常使用。對可能發生的安全隱患，做到早預防、早發現、早處理，把各類安全事故消滅在萌芽狀態。
四、嚴格遵守施工安全操作規程。必須戴安全帽、系帽帶、戴防護手套、穿工作服。電工和電焊工必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套。
五、遵守項目經理部的.各項規章制度，自覺服從負責人工作分配和調動指揮，不無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒滋事，遵守勞動紀律，有事請假，事后銷假。不遲到、早退、曠工、消極怠工或空崗，圓滿完成生產任務計劃目標。
六、自覺遵守國家的法律法規和治安管理條例，遵紀守法，管理好本班組職工及個人，不參與黃、賭、毒活動，不出現治安和刑事案件。
七、要時刻保持安全防范意識，認真執行安全管理各項規定，不私拉亂接電線及使用電器，不到河溝池塘內洗澡，不搭乘工程用機械車輛，嚴禁無證駕駛車輛，嚴禁將車輛擅自轉給他人駕駛。不斷提高安全意識，確保安全無事故。
八、此責任書自雙方簽字后生效，一式兩份，各自存檔。
九、獎勵與處罰按項目經理部相關規定執行。
現場負責人（簽字）：
責任人（簽字）：
責任書簽訂時間：20xx年xx月xx日
崗位責任書 5
加強我礦瓦斯治理工作的長效機制，認真貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針以及“通風可靠、監測監控、以風定產”的瓦斯治理方針，早日達到瓦斯治理示范礦井標準，保證礦井全年內無瓦斯事故，確保我礦瓦斯治理工作有條不紊地進行，在瓦斯治理工作中樹立“瓦斯不治，永無寧日”“瓦斯超限就是事故”的理念。保證我礦安全生產。現與地測科科長治理目標管理責任書如下：
１、根據生產接替以及瓦斯治理的要求，按時提交采掘地質說明書，對地質構造、開采煤層的埋深、瓦斯地質等要詳細說明。
２、按《煤礦安全規程》規定，編制井巷貫通測量圖，每班在圖上填明進度，及時通知通風部門做好調風準備。
３、根據日常生產中出現的問題，以及采掘工作面的進度，及時向總工程師和相關部門提供前方可能遇到的.地質構造資料，資料要對瓦斯的賦存、涌出情況進行分析，判斷是否可能造成較大事故，以便通風部門能及時采取相應對策。
４、參與年、季、月度瓦斯防治計劃的編制及會審工作，為斯防治計劃提供相關資料，對斯防治計劃提出修改意見。
5、經常深入現場了解地質變化情況，收集斷層、構造帶、煤層變化期間的瓦斯涌出數據，及時填繪瓦斯地質圖。
6、及時掌握井下采掘動態，為采掘工作面及抽放工作面做技術指導。
崗位責任書 6
在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，為充分調動經營管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經營部門的'經營目標責任考核體系，以加強公司對經營部門的有效監控；推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，增強公司管理層的責任意識和經營管理能力，特制定本崗位目標責任書。
一、貫徹執行國家法律法規和黨的方針政策，努力鉆研業務，熟悉客運管理業務知識，組織制定本單位規章制度，完成上級下達的各項工作目標，依照上級部門下達任務制定本單位的生產工作計劃并負責實施，制定車站發展規劃。
二、全面負責車站生產經營管理工作，定期組織召開各類會議，及時傳達各級有關文件精神，報告生產經營情況，解決生產中實際問題，保證本單位安全生產資金投入。組織本單位職工的業務學習，對職工進行工作和業務考核，落實崗位責任制。
三、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，落實安全生產主體責任，完善安全生產管理體系，建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
四、帶頭執行和遵守車站的各項制度和考核措施，并嚴格按規定檢查落實，從嚴管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。
五、加強領導之間的團結，做到分工合作，關心職工的工作和生活，虛心聽取意見和批評，加強學習、努力創新，大膽管理，開創工作新局面。
六、嚴格執行交通部《道路旅客運輸及客運站管理規定》、《汽車客運站安全生產規范》，按照汽車旅客服務“三優三化”標準帶領全站職工搞好車站服務工作。
責任人：
日期：
崗位責任書 7
崗位基本情況：
公司名稱
崗位名稱
主管部門
直接上級
基本工資
績效考核
主要職責及工作任務：
一、工作職責范圍：
1、負責日常事務性工作：各種文稿的打印、發送、文件材料的領取。
2、負責配合財務部門進行辦公用品登記、出入庫單登記。
3、負責好辦公室衛生。
4、負責公司辦公用品及物資的采購。
5、負責整理檔案文件，做好辦公室檔案收集、整理工作。
6、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。
7、負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、接聽電話等工作。
8、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的'使用效率，提倡節儉。
9、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
10、定期向總經理匯報工作情況。
二、權限設定
1、管理好辦公室辦公用品及各類物資。
三、責任承擔
對辦公室所有用品物資的購入及發放承擔全部責任。
四、獎勵辦法
依據20xx年工作目標計劃書和每個階段的獎勵辦法執行，詳見附件。
本人自任職之日起，已知曉并確認《崗位責任書》的所有內容，自愿簽訂本《崗位責任書》，按照制定的目標、責、權、利及考核辦法認真執行，并承擔相應的崗位責任。
責任人簽字：
日期：
直接上級簽字：
日期：
編號：
崗位責任書 8
在學校工作崗位上我認真履行以下安全責任：
1.學生上下車時，在車下引導、指揮，維護上下車秩序。
2.發現駕駛人無校車駕駛資格，飲酒、醉酒后駕駛，或者身體嚴重不適以及校車超員等明顯妨礙行車安全情形的，制止校車開行，并及時報告校車管理員。
3.清點乘車學生人數，幫助、指導學生安全落座、系好安全帶，確認車門關閉后示意駕駛人啟動校車。
4.制止學生在校車行駛過程中離開座位等危險行為。
5.核實學生下車人數，確認乘車學生已經全部離車后本人方可離車。
學校（蓋章）：
校長（簽字）：
責任人（簽字）：
xx年xx月xx日
崗位責任書 9
為了深入實施城鄉環境綜合治理工程，徹底改變我鄉環境面貌，營造良好的人居環境，提高人民群眾生活質量，搞好我鄉垃圾生態化處理工作，特制定此目標責任書。
一、責任對象
各村（社區）保潔員
二、考核時間
20xx年4月1日至20xx年12月31日。
三、工作要求
1、各村（社區）保潔員必須服從所在村（社區）支部、村（居）委的管理。
2、各村（社區）保潔員負責轄區內各責任路段的`環境衛生保潔工作，確保公路沿線視線范圍內整潔衛生，不允許出現任何白色垃圾。
3、各村（社區）保潔員應負責轄區內垃圾池的生態化處理，保證垃圾池內垃圾不溢出，并在垃圾清運車清運垃圾時負責垃圾上車任務。
4、各村（社區）保潔員應對轄區內村民加強宣傳和監督，督促村民分類處理垃圾，做到垃圾池周圍無亂堆亂放。
5、各村（社區）保潔員負責對垃圾處理工具進行妥善保管，不得遺失損毀（易耗品除外）。
四、獎懲辦法
1、鄉政府將定期對轄區各村（社區）的保潔工作進行暗訪督察，被督察到一次未達到要求的，責令立即整改，被督察到二次未達到要求的，對責任保潔員扣除工資0元，被督察到三次未達到要求的或被省、市、縣督察到的，扣發當月全額補助，并清除出保潔員隊伍。
2、對垃圾處理工具遺失或損毀的，照原價賠償。
崗位責任書 10
德育工作一直是學校教育的工作的重點，為了使本校的德育工作更好的開展，同時為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學期組織教師進行德育學習，學習計劃如下：
一、時間安排
集中學習
二、學習內容
1、新泰市教育系統十條禁令
2、教師職業道德規范
3、雷鋒日記
4、中小學教師文明用語
5、優秀教師的100個好習慣一
6、優秀教師的`100個好習慣二
7、教師職業道德規范權威解讀
8、教師師德“十不準”
三、學習方式
1、研討、交流
以教研組為單位，研討集中學習的學習內容，要求每位教師結合自己的教學實踐深刻反思自己的職業操守，育人理念并與學習內容對照，使討論內容切中實際。
2、心得
要求每個教師每次學習后寫出一篇學習心得并上交校辦公室。
3、論壇
利用例會開展德育學習研討，就學習心得中體現的優秀做法、想法進行交流展示。
崗位責任書 11
幼兒園廚房是幼兒園食品安全工作的重要部門，加強廚房飲食衛生與安全是落實幼兒園“安全第一”的基本策略。為了增強廚房的安全意識，堅決杜絕意外事故的發生，落實安全工作責任制。根據廚房工作人員的職責要求，特制訂本責任書。責任對象：廚房工作人員責任要求：
1、積極學習“食品衛生法”和預防食品中毒的有關知識，提高衛生意識，強化衛生法制觀念。抓好廚房管轄的室內外環境衛生，做到無灰塵、無油污，水池要干凈、通暢、無異味。
3、加強食品監督，經常性的檢查食品情況，不得購買變壞、污染的食物。熟食放置時間不得超過四小時。
4、加強餐用器具的消毒工作，每次用餐后器具必須消毒，水池、鍋及其他用具都要及時清理干凈。
5、養成良好的衛生習慣和操作制度。工作時穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求每天做好個人衛生，勤洗澡，勤剪指甲，勤洗頭理發，勤換衣。
6、注意用電、煤氣的安全，對用電、用氣結束后要馬上關閉，廚房門窗要及時關好，人一旦離開隨手關門關窗，下班后鎖門。
7、按食品衛生制度，搞好食品衛生，做到生熟刀與案板分開，洗葷素蔬菜水池分開，清洗餐具做到一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔。
8、按不同的季節消毒殺害，尤其秋夏兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅持采用綜合治理，做到無蚊蠅無蟑螂。
9、嚴格食品原料定點采購和索證制度，確保來源的`安全可靠。
10、經常關注廚房的用餐情況，一旦發生特殊情況馬上報告。
責任追究：
1、廚房責任人違反上述規定，有失責行為，由領導班子會議研究給予一定的處理。
2、發生因失職引起的飲食事故，經幼兒園領導班子研究，給予嚴肅處理，嚴重的交由上級部門或司法機關處理。
本責任書一式兩份，負責人和責任人各執一份，簽訂三日起生效，直至相關責任人離崗辭職自動失效。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
崗位責任書 12
1.計劃與反饋
1.1參與總公司戰略目標和年度經營、管理計劃擬訂；1.2組織擬訂本
公司年度經營目標、計劃、費用預算，經上級核準后組織實施；
1.3依據年度目
標和計劃，審核季度、月度工作進度安排，及時發現、解決所有重大問題、提出調整方案，并真實準確完整匯報；
1.4根據總公司
及公司經營業務發展情況，提出管理變革建議。
2.制度建設
2.1在本公司貫
徹推行總公司各項規章制度；
2.2組織制訂、審核、推行本公司業務流程、管理制度和操作規范，監督執行并及時改進。
3日常管理
3.1負責本公司
的工作督察，定期聽取部門經理的工作匯報，幫助指導工作改進；
3.2負責推行本
部門及分管部門績效管理工作，評審下屬績效考核結果，對直接下屬進行績效考核；并提交薪酬激勵建議；
二、崗位責任
1.擬定《年度工作計劃》并對年度經營結果負責。
1.1每年12月20日前擬定下年度工作計劃，報董事長批復，批復后備案。
1.2《工作計劃》須有文字版和幻燈片版。
2.每兩個項目向直接上級進行一次述職（一屆《核心總裁班》為一個項目）。
2.1述職包含之前兩個項目的《項目總結》和之后兩個項目的《項目計劃》。
2.2《項目總結》須包含業績指標、團隊指標、客戶指標三大版塊。
2.3《項目計劃》須明確業績指標、團隊指標、客戶指標三大版塊。
2.4《項目計劃》須交直接上級批復后備案。
2.5《項目總結》和《項目計劃》須有文字版和幻燈片版。
2.6連續三次述職未達到自我《項目計劃》中業績指標者降職為代理總經理。
3.每天以短信形式向直接上級匯報工作結果。
3.1短信須按照指定模板編寫。
3.2發送時間為每天24：00以前。
4.每三個月組織一次辯論比賽，并進行文字、圖片宣傳。
5.每三個月組織一次演講比賽，并進行文字、圖片宣傳。
6.每三個月組織一次《企業文化考試》，并進行文字、圖片宣傳。
7.每個月組織一次《學習分享會》，總經理分享45分鐘，總監分享20分鐘，經理分享10分鐘，并進行文字、圖片宣傳。
8.監督每個月分公司《銷售案例》的出臺，每兩個月分公司《管理案例》的出臺，并負責宣讀和頒獎（100元現金或相應物品）。
9.每周六上午組織例會，分公司管理層參加并指定行政人員做會議記錄。
三、崗位權力
1.人事權
1.1對分公司學習顧問、商務經理、行政人員、行政主管、行政經理有提拔、降職和直接任免的權力。
1.2對分公司營銷總監、財務人員的提拔、降職、任免須向上級申請，批準后方可執行。
1.3對集團配備于分公司講師的提拔、降職、任免須向上級申請，批準后方可執行。
1.4以上任何人員的提拔，被提拔人員需入職三個月以上。
2.財務權
2.1可以隨時查看、掌握分公司的財務數據和狀況。
2.2每個月享有500元招待費（年度內可累計使用或透支使用），經直接上級簽字后，憑票到財務人員處報銷。
2.3每個月累計500元以內的支出可直接簽字決定。
2.4每個月累計500元以上的支出須向上級申請，批準后方可執行。
3.其他
3.1在成本不變的情況下變更辦公場地的權力。
3.2購買或更換辦公用品的權力（500元以下直接決定，500元以上須申請）。
3.3在分公司所在地開設課程時，具有開課地點的選擇權（須向上級匯報）。
3.4成為正式總經理三個月后可以不參加打卡考勤。
3.5不超過1天的病假或事假無須向上級申請，有自我調休的'權力。每個月自己
掌握的調休不得超過三天，開課期間不得以任何理由調休。
3.6每個月超過3天以上的調休須向上級申請。
四、崗位待遇
1.待遇構成：底薪+補助+保險+經營分紅
1.1底薪：5000元
1.2補助：1000元（須提供票據）
1.3保險：按照所在城市標準購買
1.4經營分紅：每個自然月總營業額10萬以下的部分提2%，10萬—30萬的部分提3%，30萬—50萬的部分提5%，50萬以上的部分提7%。
2.以上所有待遇發放時間為每個月10日（發放上個月待遇）。
3.每個月收入須根據國家相關規定繳納個人所得稅。
崗位責任書 13
本人作為煤礦公司的員工，自愿接受公司安全管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、嚴格遵守國家法律、法規和公司、部門的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本公司組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，防范為主”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職盡責，防范各類安全事故發生。
2、自愿接受公司、部門、班組等各級安全和業務技能（學習）與培訓，努力提高自身安全及工作業務技術水平，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自已、不傷害他人及不被別人傷害）。
3、自覺遵守安全生產法律、法規和公司安全管理規章制度，嚴格遵守公司關于本崗位（或工種）的《安全技術操作規程》，認真按作業規程、安全技術措施進行作業，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險操作。
4、保持工作現場規范化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。
5、正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的.勞動防護用品。在操作過程中，必須合理佩戴勞動防護用品。
6、熟悉崗位安全操作規程，掌握崗位安全技能，懂得崗位的危險性、預防措施和應急方法，會報警，會使用救急工具和消防器具。
7、積極參加公司的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合班組和車間進行解決。
8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與公司的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。
9、強化自身安全意識，在生產過程中對自己的人身安全負直接責任，確保自身安全。
如違反安全生產的有關規定，本人將自愿接受公司的處罰，并承擔相應后果。
承諾人（簽字）：
20xx年xx月xx日
崗位責任書 14
一、崗位要求
1、認真貫徹執行國家及省市的質量政策、規程、標準及有關質量管理的規定和要求
2、熟悉中天建設集團項目管理標準化的生產流程、工藝技術、施工方法等；
3、掌握良好的裝飾施工專業知識及施工測量、建筑材料等知識，具備良好的識圖能力；
4、具有較強的組織協調能力以及溝通能力；
5、具有一定的文化水平、責任心和創新意識。
二、持證要求
必備：施工員上崗證
可考取：質量員上崗證、一級或二級建造師證
內部證：裝飾施工員證
三、崗位職責及日常工作
1、協助技術部門編制裝飾相關的施工方案，組織裝飾策劃；
2、根據總進度計劃及裝飾前期策劃，落實進度、資源等施工作業計劃；
3、負責裝飾階段質量管理工作，對工程可靠性、使用功能、觀感有直接影響的關鍵部位設置質量監控點，參與各類驗收；
4、協助技術部門、商務部門辦理技術變更、簽證等工作；
5、參與裝飾分包單位的施工策劃、材料、進度、質量的管理；
6、參與裝飾階段各工種的安全、文明施工、勞務的管理工作。
四、崗位工作控制要點
1、抹灰工程
負責對水泥的凝結時間和安全性進行復驗；
負責施工計劃的協調安排，比如管道部位抹灰應在管道安裝前；
負責根據控制線測設平面控制點，保證抹灰尺寸偏差在允許偏差以內；
負責檢查抹灰層與基層之間及各抹灰層之間的粘結強度；
負責外墻抹灰的分隔縫設置，有排水要求的部位應做滴水線；
剪力墻清水交房，負責落實抹灰與剪力墻交界處留設3-5mm縫隙作為彈性膩子控制收縮裂縫；后道工序為批白的抹灰面層，需監督細拉毛。
負責落實水泥砂漿抹灰層的養護及成品保護措施。
2、內墻批白工程
負責建筑膠水的進場檢驗；
負責施工協調安排，管道部位批白應在管道安裝前；
負責檢查落實打點沖筋，先對陰陽角、門窗洞口進行打底、找平，墻面不平整、不垂直部位應在第一遍膩子完成找平；涂料收邊或交界部位應采用紋紙平直粘貼；
負責落實成品保護措施，特別是拆除腳手架、人員材料進出部位。
3、建筑地面工程
找平層采用水泥砂漿時，負責檢查落實界面套漿處理；細石混凝土施工，負責檢查材料于濕度，避免因坍落度過大造成浮蔣；
負責監督輔料、刮平、收面、壓光等工序的時間間隔和面層于濕度，水泥類整體面層的`抹平應在初凝前完成，壓光應在終凝前完成，并監督留縫；
負責落實水泥混凝土散水、明溝和臺階等與建筑物連接處及房屋轉角處設15-20mm寬的伸縮縫，填嵌柔性密封材料；
樓梯粉刷應在室內裝飾基本完成后再施工，合理設置施工通道；負責樓梯、臺階踏步的放線，相鄰踏步高度差不大于10mm，每踏步兩端寬度差不大于10mm；
4、防水工程
負責防水材料的進場檢驗，同時查驗產品的合格證書和性能檢驗報告；
負責檢查防水基層：表面平整，五松動、起砂等缺陷；監督陰陽角、構件根部等部位做成圓弧形，并作防水附加層；
負責監督防水重點部位的施工：涂膜涂刷應多遍完成，總厚度符合要求；卷材鋪貼接搓按順流水方向搭接，確保搭接長度；屋面防水高度不小于25cm；
負責落實蓄水檢驗。蓄水深度為20-30mm，24小時內無滲漏為合格，做相關記錄。
5、門窗工程
外窗安裝前，負責檢查窗洞水平向、豎向中線位置，相鄰窗洞中線偏差??10cm，全高或全寬相對偏差??5mm；
負責檢查落實門窗框安裝質量，監督門窗框安裝時在上下框四角及中橫挺的對應位置用木契或墊塊塞緊做臨時固定，當下框長度大于0.9m時，其中也應用木契臨時固定；
負責檢查落實門框的防水處理；窗下框與洞口間縫隙用防水砂漿填實、窗框外側做相應的防水處縫隙用聚氨酯發泡膠填充密實；
6、外墻后貼外保溫工程
協助檢查外墻保溫材料的材質和相關資料；
負責工期安排，需避免雨水造成質量缺陷及返工；
采用EPS板時，負責監督粘貼順序、粘貼方式、平整度、錨固件等，重點關注墻角和門窗洞口四角；
負責監督玻纖網格布屬工，在保溫層施工完24小時后進行，采用膠粘劑滿鋪，搭接寬度大于10cm；門窗口四角、陰角部位應補充施工寬度大于20cm的加強層。
7、外墻飾面磚工程
負責施工前的排版，并根據樓層或洞口設置伸縮縫；
負責對找平層進行檢查，要求平整度達標，基體抗拉強度大于外墻飾面磚的粘結強度，粘結材料抗拉強度符合設計及施工要求。
負責面磚粘貼的檢查，要求嚴格根據排版進行彈線分格，面磚不得采用密縫，接縫寬度≥5mm，縫深??3mm;
重點檢查女兒墻壓窗臺等水平陽角處，頂面排水坡度≥3%，應采用頂面面磚壓立面面磚，立面最低一排面磚壓底平面面磚做法；
勾縫材料應滿足設計要求，勾縫按先水平后垂直的順序進行，勾縫應連續、平直、光滑、無裂紋、無空鼓；
8、磚面層施工
參與選擇合格的面磚及粘接材料；
負責施工前排版，杜絕1/3塊磚，并開展大面鋪貼前的樣板審核；
負責面磚鋪貼過程的檢查落實，鋪貼前對門窗框等進行成品保護、基層澆水濕潤、面磚浸水；負責檢查落實制作標筋，并拉雙向通線，首塊嚴格附線鋪貼；
負責施工前對墻面根部平整度測量便于踢腳線粘貼，要求出墻厚度均勻，踢腳線粘接層飽滿、牢固，粘貼層不外露，并與地磚對縫；
負責監督面層鋪貼完的清理和成品保護工作。鋪貼完成后應在24小時內進行擦縫，勾縫。
9、屋面工程
負責前期策劃：在屋面結構板施工前，對屋面進行優化排版，優化內容包括排水方式、坡向、坡度、面層分格位置、出屋面構件形式等，繪制優化排版圖；
負責施工順序組織，先大面后構件，平面與立面減少交叉污染，防水施工盡量一次施工；
屋面結構施工完成，進入裝飾層施工之前，負責將主體施工控制線彈設至女兒墻等立面上，作為屋面排版分割的控制線。
負責屋面防水層施工的檢查（相關要求見防水工程）
負責屋面保溫層施工的檢查，材料、厚度符合要求，避免因保溫缺失造成冷橋現象；
五、常用規范及作業指導書
掌握：
1、《裝飾裝修作業指導書》、《砌體作業指導書》等裝飾類作業指導書；
2、公司竣工達標驗評相關文件、指導書；
熟悉：
1、《中天集團建筑工程質量通病防治交樓匯編》
了解：
1、《屋面工程技術規范》（GB50345-20xx）
2、《住宅裝飾裝修工程施工規范》（GB-50327-20xx）
3、《外墻飾面磚工程施工技術規程》（JGJ126-20xx）
4、《外墻外保溫工程技術規程》(JGJ144-20xx)
5、《建筑涂飾工程施工及驗收規程》（JGJ/T29-20xx）
6、《建筑工程資料管理進程》（DB11/T695-20xx）
7、《工程建設標準強制性標準》
甲方：xxxxxxx乙方：xx
經辦人：xx經辦人：xxxxxxx
電話：xxxxxxxx電話：xxxx
簽約日期：20xx年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位責任書 15
作為資料員，項目不同，資料員的工作內容及崗位職責也不一樣，以下為您舉例水利工程項目類資料員崗位職責：
跟進參與水利工程項目的權利
為保證資料員對所開展的水利工程項目進展情況的了解，以確定所需收集資料的期限與種類，確保在工程項目開展過程中不會發生重要資料的遺漏、缺失或延誤，資料員有權要求參與工程項目開展過程中的各種重要會議，跟進和參加項目的各個環節及向相關部門咨詢了解工程項目進展情況。
調取和查閱過往工程資料的權利b
對于中途加入對某工程項目的資料管理情況，為對工程項目有更為全面的了解，以便于下一步各項工作任務的開展，資料員應具有調閱和查看工程項目以往開展過程中的`各個文件、資料、檔案記錄等的權利。
提請協作單位及時提交資料的權利
為協同做好對工程項目進度的控制和管理，應具有提請相關協作單位及時提交有關文件資料和了解彼此工作開展情況和進度的權利。
提請改善和保證資料完好保存與管理條件的權利
在資料室客觀條件包括辦公條件、資料保存條件、資料安全保管條件等受到極大的影響或條件過于惡劣，嚴重影響正常工作的開展。工作崗位責任書第16篇
為了充分發揮集團各部門(單位)的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：20xx年4月1日至20xx年3月31日，為期一年。
二、考核內容：各部門(單位)根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(另附頁)。
三、獎懲辦法：
注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續三個月被亮紅牌的，免職調崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。
董事長：部門(單位)負責人：
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
崗位責任書 16
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發生，我校本著“安全工作，預防為主”的管理方針，特與教師簽訂安全責任書。
1、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，各幼兒教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，幼兒教師負主要責任。各幼兒教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，發現問題及時處理。
2、教學活動的安全由組織教師負責，各教師必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內，并及時清點各班人數。
3、嚴格實行值班制度。確定幼兒到校時間，值班教師在早上、中午必須提前到校，沒有值班教師決不能讓學生自己在園。若值班教師沒到，學生發生意外事故，值班教師負全部責任。
4、各班嚴格執行接送制度，有不熟悉的家長接孩子，一定要與其家長取得聯系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現問題，后果自負。等待家長安全的`接走孩子，教師方可離開。如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。
5、戶外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動，科學鍛煉，確保每一個幼兒活動的安全。
6、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
7、教師必須嚴格執行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問題，后果自負。
8、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負責幼兒的全部醫藥費。
9、教師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若幼兒受到傷害，由本班教師向家長解釋，并根據幼兒受傷害程度，酌情處理。
10、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。
11、教師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。
12、教師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環境的安全情況，發現問題及時排除，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發現大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落；活動場地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化；消防設施損壞等安全隱患，要及時維修處理，自己處理不了的，要及時上報園長，如果領導沒有及時處理，出現的問題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發生意外事故，由本班教師負全責。
13、認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品，若因為此環節的紕漏而發生危險事故，則由本班老師負責。
14、以上規定凡幼兒出現不安全事故，視其情節追究當事人的責任
讓幼兒園里人人、處處、事事、時時都把安全放在首位，讓每個孩子都安然無恙地渡過童年的美好時光，平安、快樂、健康的成長！
此責任書一式兩份，簽字有效。
校方（簽字）：
教師（簽字）：
崗位責任書 17
根據20xx年度控股集團下達銷售任務的有關規定，為發揮公司銷售部全體銷售人員的積極性和主動性，樹立業績目標意識，強化工作責任，特制訂本年度銷售內勤的崗位責任書。
一、責權界定
1、管理模式為直線制，銷售內勤在工作上向銷售部經理負責。
2、銷售內勤負責對銷售部行政事務和內務的管理，并協助銷售部經理做好對銷售員日常工作的監督檢查和執行。
二、銷售內勤崗位職責
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管，學好業務及產品知識。
2、負責各類銷售指標的周報、月報、季報、年報等統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態的質詢。
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、公司領導決策提供參考。
4、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。
5、協助銷售部經理做好公司內部事務及各種會議記錄等工作。負責客戶、顧客的投訴記錄，協助各部門妥善處理。
6、協助銷售經理做好合同正常的履行時間（到貨、調試、售后等），資金回籠，督促業務員及時回籠帳款。
7、逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，保守公司商業機密。8、統計做好銷售人員的'績效考核，（信息量、業績量、考勤、差旅費用等）負責做好銷售報價，組織標書制作。
9、完成銷售部經理和公司領導臨時交辦的其他工作。
三、銷售內勤的薪資構成
1、銷售內勤的薪資構成=基礎薪資+銷售獎勵1、銷售內勤的基礎薪資為元每月，按月發放。
2、銷售內勤的銷售獎勵將依據公司經營業績和個人的績效考核指標來確定。其基準獎金比例為公司年度銷售額的萬分之二，再乘以個人績效考核系數得到最終銷售獎勵數。
四、日常工作管理考核指標見附表一
五、績效考核系數：
計算相關獎勵金額時，將依據上述考核標準對銷售內勤的實際績效實施考核評價，確定一個績效考核系數。
最終得分為80分，則績效考核系數為1。得分每增加或減少1分，則績效考核系數相應增加或減少0.01。
六、考核周期：本責任書的考核周期從20xx年xx月xx日開始執行，至20xx年xx月xx日為止。
七、本責任書一式二份，雙方各執一份，于雙方簽字時生效。
考核人：被考核人：
20xx年xx月xx日
崗位責任書 18
一、崗位職責：
1、協助項目經理工作，協調社會關系，對項目部所承擔工程的施工生產全面負責。
2、認真貫徹執行上級規章制度及項目部的管理規定，組織落實項目部施工生產任務，堅決完成項目部的各項生產指標的落實。
3、熟悉工程概況，協調現場人、財、物等資源的調配，協調項目部部門及與外單位之間的施工配合關系。
4、合理組織施工生產，保證工程質量、進度及安全，做到文明施工。
5、根據總體施工進度計劃編制更加詳細的`施工計劃，向施工隊下達施工任務，有步驟地組織施工生產，并對施工過程進行監控。
6、合理安排，科學管理，督促生產、技術、材料、安全等部門工作，最大限度節約成本。
7、與施工隊、分包單位簽訂“安全生產責任書”，組織相關人員對其進行入場教育。
8、根據施工生產中發生的問題，及時組織有關人員召開生產調度會議，同時對分包單位進場前的手續、教育進行監督，協調好各施工隊、各工種之間的關系。
9、加強對現場材料、機械、臨電的管理，及時了解材料進場及材料使用情況，督促材料按計劃進場。負責各施工隊，分包單位現場機械的合理調配。
10、負責文明、安全生產施工，督促有關部門定期檢查，制定糾正與預防措施，并監督實施情況。
11、負責工地的日常管理，使大家團結一致，同心協力，以保工程總體目標的實現。
二、崗位工作目標：
１、合理組織，科學管理，保證施工生產順利進行，并按合同工期完成施工生產任務。
２、保證文明施工，無安全事故，無不良影響。
３、督促現場管理，合理組織現場工、料機，杜絕浪費，合理降低施工成本。
４、協調社會關系，保證項目部的正常運轉。
５、督促各部門內業資料的整理，保證與工程同步。
簽發人：xx責任人：xx
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位責任書 19
為了保證施工進度，提高機械利用率，做到機械設備正常運行，確保安全生產，特制定本崗位責任書：
一、塔吊司機必須持證上崗。塔吊司機進場之日，必須由塔吊負責人帶領，持特種作業操作證、上崗證到項目部安全組辦理進場手續，接受安全教育，無證人員不得上崗操作；
二、塔吊司機從進場之日起，必須服從項目部和塔吊負責人的指揮，遵守各項規章制度，嚴守操作規程。不準擅自離開崗位，保證隨時為施工現場服務；
三、塔吊司機要遵守道德規范，不準向班組或個人索要財物，不準刁難施工班組和個人；
四、塔吊司機與塔吊指揮要協調，在機械正常的情況下，要服從塔吊指揮調度，合理地安排吊物料，做到當天任務當天完成；
五、塔吊司機要堅持每日檢查制度，做好臺班記錄，交接班記錄，發現故障或機械異常要及時向負責人匯報，保證機械正常運行。
責任班組長：XX
責任人：XX
XX年XX月XX日
崗位責任書 20
甲方：xxx乙方：xxx
為了規范部門管理，落實目標管理經濟責任制，提高部門經濟效益，經雙方協商，訂立如下目標管理績效考核責任書。
一、期限
自20xx年3月1日至20xx年2月28日。
二、乙雙方的權利和義務
(一)甲方擁有對乙方監督考核權，負責安排、監督、協調、指揮其生產工作
(二)乙方擁有對所在崗位生產的知情權和均衡權并負責崗位生產作業過程的`管理。
三、核定工資
每月以實際產量為核定工資依據：計件工資+崗位工資+骨干補貼四、目標及考核
(一)產量
1-1按時完成生產計劃，當月生產計劃完成率100%(∑完成生產產量/∑計劃完成產量x100%)，每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。1-2工作認真，全月平均生產率15.6%(當期產品產值(∑工人計件工資)/∑當期人工工時x100%)每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。
(二)消耗
2-1勞保低值易耗品損耗率5%(勞保低值易耗品領用數量/當月生產成品產量x100%)每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%2-2下班后未關閉水、電、氣開關：巡檢中發現未關閉1處次減崗位管理浮動工資2%。
(三)發生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執行
3-1工具的保管和保養率100%每天必須清點保養，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。
(四)安全事故
4-1本崗位每有一人發生中傷事故(休假一周以上)，扣當月骨干補貼20%。
4-2違規出錯率0。(不服從工作安排、操作失誤等造成產品損壞、違反公司或部門管理制度等)違反1次，扣除當月骨干崗位工資，并按照《文明生產標準暫行規定》執行。
4-3每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質量、技術問題，每多1次獎當月骨干補貼10%。
4-4輕傷事故(休假三天以內的微傷不在處罰范圍內)(休假一周以內)從第二次開始每出現1人次扣減當月骨干補貼10%。4-5產品質量，產品一次合格率100%(檢驗合格率/送檢合格率x100%，下道工序或質保部提供)每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。4-6責任事故加倍處理;重傷事故(致殘或死亡)扣除全年全部骨干補貼。
(五)負責做好本崗位目標管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10%
(六)每月對崗位或相關崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。
(七)“5s”管理到位率，“5s”聯檢每月本崗位累計不能超過3項次不合格，每超過1項次減當月骨干補貼1%。連續三月有不合格項當月骨干補貼15%。
(八)崗位出勤率100%(實際出勤天數/應出勤天數x100%)每增減10%，獎減當月骨干補貼3%。
四、執行
本經濟責任書自20xx年3月1日起執行。
甲方(簽字)：xxx
乙方(簽字)：xxx
崗位責任書 21
為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：
合同制教師
二、工作地點：
教學樓
三、工作內容：
備課、授課、改作業、晚輔導等工作。
四、職責及要求：
1、熱愛教育事業，關心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。
3、積極參加學院、教務處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務。
4、嚴格執行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務，保證教學質量。
5、認真備課，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務，認真上課。
6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。
7、布置作業要達到規定數量，按時批改，保證質量。
8、晚輔導要堅持按規定時間到班輔導，不能在休息室改作業。
五、違反以下條款之一的一律予以解聘：
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的;
2、不注意教學方法，教學質量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的;
3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經教育不改的`;
4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的;
5、不能按時按質按量完成教學任務，屢教不改的。
本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執一份。
用人單位負責人(蓋章簽字)：
聘用人員：(簽字)
20xx年xx月xx日
崗位責任書 22
一、崗位責任
1、認真學習貫徹《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業，恪守工作紀律和職業道德，嚴守國家機密，忠于職守、熱情服務。
2、按照規定，對應接收范圍的入室檔案要認真檢查，嚴把質量關，辦理移交手續，并及時完成排列、上架等工作。
3、不斷加強業務學習，不斷提高檔案管理水平，并對各科室的檔案管理工作給予指導。
4、對室藏檔案要按全宗進行科學管理，編制必要的檢索工具，熟悉館藏，調卷及時準確，提高工作效率。
5、堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，確保檔案的安全。
6、按分工做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作。
7、定期檢查室藏檔案的保管情況，做好溫濕度記錄與分析，發現問題及時采取有效措施，確保檔案的完整與安全。
8、認真做好室藏檔案的`鑒定工作，對失去保存價值的檔案資料按規定辦理銷毀手續，并負責銷毀。
9、按照分工分類，保管和提供各類聲像檔案資料。
二、工作標準及評分標準
1、熟悉《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業，恪守工作紀律和職業道德，嚴守國家機密，忠于職守、服熱情務得滿分。對檔案知識不熟悉、事業心不強、不遵守檔案工作紀律，泄漏單位機密扣5分。（15分）
2、能夠按規定要求、時限整理和接收檔案，移交手續齊全，并及時完成排列、上架等工作得滿分。不按規定整理檔案，檔案室亂堆亂放，不整齊扣5分。（15分）
3、能夠對各科室的檔案管理工作給予指導得滿分。否則根據情況扣1—3分。（10分）
4、對室藏檔案能夠按全宗進行科學管理，編制必要的檢索工具，調卷及時準確得滿分。沒有檢索工具，調卷不及時扣3分。（10分）
5、能夠堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，查閱接收記錄完善得滿分。沒有查閱記錄扣2分。（10分）
6、能夠做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作得滿分。否則扣3分。（10分）
7、能夠定期檢查室藏檔案的保管情況，發現問題及時采取有效措施得滿分。否則扣1—3分。（10分）
8、能夠認真做好室藏檔案的鑒定工作，對失去保存價值的檔案資料按規定辦理銷毀手續，并負責銷毀得滿分。否則扣1—3分（10分）
9、能夠完成或超額完成經濟創收指標得滿分，未完成經濟創收任務按比例扣分。（5分）
10、補充條款（5分）（局內自定）。
三、評分辦法
本責任書按百分制進行考核。崗位責任考核占70%，年度考評占30%。
四、獎懲措施
1、考核得分在80分（含80分）以上的，兌現全額工資，享受年終一次性獎勵工資；考核得分在80分以下的，不享受年終一次性獎勵工資。
2、超額完成經濟創收任務指標的，超額部分歸己；未完成經濟創收任務指標的，欠額部分由個人自付上繳入局。
五、其他事項
本責任書一式三份，單位存檔兩份，責任人一份。有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。
（單位負責人簽名）
（責任人簽名）
20xx年xx月xx日（蓋章）
崗位責任書 23
校園保安是學校安全工作的重要部門，按照上級有關文件精神，結合我校實際情況，明確校園保安在學校日常管理中應負的責任，明確校園保安職責，增加校園保安責任心，促進我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然特訂本責任書。
1、遵紀守法，遵守學校的規章制度；嚴于律己，以身作則；紀律嚴明，保障有力，文明執法。
2、學生在校時間，校園保安必須著裝在崗。外來人員來訪時要主動問候，使用禮貌用語，做到禮貌待人，顯示個人的高素質的`形象。
3、學生出校門須出示出入證，校園保安做好學生的儀表檢查，并令其改正（學生）。儀表不端者謝絕入內，對外來人員需問清細節，認真執行過問制。對儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校園。
4、對校內外與學校有關的偶發事件應作為第一責任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學校。
5、關注校門口的通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻。
6、嚴禁外來人員進校滋事，擾亂學校秩序。
7、社會車輛一律不得進入校園；引導公務車及指示過的車輛按規定停放，不得影響學校教學活動。
8、校內物資出門必須進行查對登記，必須出具有關部門的證明，校園保安方可放行，不合手續的，校園保安有權扣留。
9、校園保安必須按學校的要求做好節假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時向學校領導報告。主動聯系學校安穩辦，明確學校相關規定，及時做好解答工作。
10、在學生離、返校期間，校園保安人員要做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，做好校門通道及校園的治安工作。
11、如因工作失誤或自然疾病(災害)造成的安全后果，一切責任自負。
學校（蓋章）：XXX
責任人簽字：XXX
XXXX年XX月XX日
崗位責任書 24
根據公司管理制度規定并結合本部門保安日常工作崗位制度的要求，徹實把《保安班長制度》及日常工作質量的考核標準貫徹于日常工作之中，以安全防范，禮貌服務為重點。為進一步加強、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導作用，能正確、及時、有效的.監管下屬工作品質，使日常工作標準化、管理制度化，操作程序化，服務規范化，確定保安班長為第一責任人，如所屬的值班人員在當值期間，出現責任事故，值班人員在工作崗位中的嚴重違紀，保安班長要負直接和間接責任。
一、值班人員在崗位中，未按規定坐、站崗，姿態不端正，不認真履行職責。作風紀律松散，禮節差，著裝不規范，工作效率低，保安班長不主動糾正崗位的違紀事例，以不負責任的態度，循私情，嚴重違紀人員不以書面形式將違紀事例向上級匯報，追究其相關責任。
二、當值期間:本值班區域內停電，有安全隱患(特別是晚上)，不主動處理，解決不了沒有及時上報上級，導致出現重大責任事故的，追究其相關責任。
三、當班時，巡邏、監管不到位，導致責任區域出現重大事故的(火災、盜竊、破壞、車輛等安全問題)經查情況屬實，追究其相關責任。
四、各班交接時，記錄填寫不認真，清點物品不詳細，跟進事件不清楚，出現問題，拒絕承擔責任，互相推御責任，按交接班制度處理，另對責任反思后根據工作態度決定是否留用本崗位。
五、各班長要主動做好對外服務，對內協助公司職能部門工作跟進，確保落實到位。如在工作中出現問題，不積極主動向上級匯報，尋求解決，出現松懈，工作態度不端正，經教育未改，兩次以上者，追究其相關責任。
六、嚴格請銷假制度，遵循請銷假流程。
七、此崗位責任書一式兩份，一份保留存檔，一份個人保薦，簽名生效。
XXX
XXXX年XX月XX日
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