社區管理制度（精選14篇）
在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的社區管理制度（精選14篇），歡迎閱讀與收藏。
社區管理制度 篇1
一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區的安全工作落到實處。
二、落實與街道安監辦簽訂的年度安全責任書各項工作，促進各項消防安全管理工作的落實。
三、對社區居民和經營單位開展消防安全宣傳教育，編制工作計劃，在街道安監辦和消防部門的`指導下采用多種形式定期開展消防安全的宣傳教育，提高社區居民和經營單位的消防安全意識。
四、社區消防安全委員會定期組織義務消防隊員對社區開展消防安全巡查。發現安全隱患及時發出安全隱患告知書，督促其整改，組織社區各大經營單位進行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向街道安監辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務消防隊員的滅火實戰水平。
六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“安全隱患整改落實情況匯報”形式，向上級管理部門反映社區消防安全狀況，并做好年度工作總結。
社區管理制度 篇2
檔案收集制度
1、根據《檔案法》的規定，在本社區活動中形成的，記錄和反映本社區工作情況、具有查考、利用價值的各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍，任何人不得據為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的文件材料應為原件，格式符合國家規定，必須用碳素或藍黑墨水書寫，不得用紅黑水、藍圓珠筆、鉛筆、復寫紙書寫。
3、外出學習、開會、考察等活動中帶回的文件資料，應在差旅費報銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應填寫移交清單一式兩份，雙方清點核對后簽字，各存一份備查。
檔案整理制度
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規則》或《文書立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規則》應在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會計檔案由本社區財務人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負責基建項目的'人員在項目竣工、驗收后3個月內整理、編目、造冊，集中統一移交檔案室。
4、設備檔案由設備采購部門或人員在設備到貨后，由檔案人員一起參加開箱驗收，并登記、及時歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時編寫說明(時間、內容、地點、人物、攝影者、背景等)后，向檔案室移交歸檔。
檔案保管制度
1、非檔案工作人員，未經許可不得進入檔案庫房。
2、堅持檔案室溫濕度測記工作，高溫、高濕季節積極采取降溫、除濕措施，發現問題及時處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物，做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛生，確保檔案安全。
檔案利用制度
1、社區檔案室要建立檔案利用登記表(冊)，利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時，須經社區委會主任批準，嚴格履行借出手續、按時歸還。
3、借閱檔案者不得轉借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無關人員談論檔案內容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經領導批準，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認真清點、檢查，發現問題立即上級部門報告。
檔案人員變更交接制度
1、社區組織檔案人員由社區文書擔任。
2、檔案人員變換，要切實履行交接手續。
3、交接內容包括檔案數量、檔案有關設備、參考資料、登記、統計臺帳等。
4、交接雙方要認真核對檔案的內容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區管理制度 篇3
1、目的：為規范創建安全社區的檔案管理，做好創建安全社區過程中相關材料的統一管理、收集、保存、開發和利用，特制定本管理辦法。
2、適用范圍：本管理辦法原則上適應于辦事處轄區內各級各類安全社區的創建過程中形成檔案的管理，各社區可根據本辦法制定管理實施細則。
3、管理職責：創建安全社區促進委員會辦公室應設置一名專(兼)職安全社區檔案管理員負責檔案管理。
4、管理內容與管理方法
(1)歸檔范圍：創建安全社區過程中主要工作所形成的文字材料、圖片圖紙、音像制品等。
(2)歸檔要求
①歸檔文件材料應完整，準確，簽批手續完備。
②歸檔文件的形成和書寫材料，須易于長期保存，一般使用黑色碳素筆書寫。
③歸檔文件的材料整理應符合入檔條件。
④歸檔文件材料須經過創建安全社區的促進委員會主任或該社區內機關、部門、單位負責人審核簽字。
⑤應歸檔材料應于次年3月底前，向安全社區促進委員會辦公室檔案室移交歸檔。
⑥各類應歸檔材料一般歸檔1份，特殊材料應歸檔2-3份。
(3)歸檔分類
①分類原則：根據創建安全社區過程中形成材料內容與形成特點進行分類，保持各類之間有機聯系，便于檢索和查閱。
②檔案分類：所有創建安全社區過程中形成的應歸檔材料分為一級八大類;二級;三級類別由各社區根據工作進程，從一級，二級中分設并保持與上一級的聯系。
(4)歸檔案卷的存放排列
①檔案按大類分別在檔案櫥架排列，小類應緊靠大類依次排列，即一級→二級→三級。
②檔案的存放年限排序：同一大類的'案卷首先按年度分別排列，在各年度內，先按保存期限永久、長期、短期的順序排列，再將同一保管期限的案卷按順序排列。
(5)檔案號的編制
①檔案的檔案號由分類號、案卷號組成。
②同一年度內按三個不同保存年限分別編寫件號(一年三位自然順序號)。
(6)歸檔手續：各類文件材料歸檔前，應填寫移交目錄一式兩份，經規定負責人審定并在目錄上簽字后，向檔案部門移交。交接時，雙方經清點無誤后，均在目錄上簽字，移交目錄雙方分別保存。
(7)檔案的借閱：檔案借閱須履行嚴格手續，填寫借閱申請單，經分管檔案的負責人和檔案管理員雙人簽字后方可借閱，借閱期已到，延期不還者每延期一天罰款50元，依次累計。
5、相關規定
(1)檔案專兼職管理員變動，須辦理相關關交接手續。檔案鑒定5年進行一次。
(1)催交：創建安全社區委員會辦公室對應歸檔的材料進行審查，對未及時歸檔、歸檔不齊者，限期在規定時間到期后一周內移交，對未及時歸檔、歸檔不齊者按社區部門工作目標責任書考核，兌現處罰。
6、檔案管理記錄
應根據本管理辦法要求，結合辦事處實際，統一設計辦事處各級各類安全社區檔案管理的相關記錄。
7、本管理辦法自發布之日起試行，每年完善修正一次，每3年修訂一次。
社區管理制度 篇4
一、定時召開消防工作會議，及時傳達上級工作指示，結合轄區實際情況，研究安排工作。
二、對轄區火災隱患部位經常進行檢查，總結經驗，改進工作，發現隱患及時解決。
三、按照部署組織好轄區每年一度的消防活動日，要開展大規模的宣傳活動，掀起消防宣傳高潮，達到一定的.效果。
四、定期或不定期組織居民學習消防安全知識，開展法律咨詢和法律援助，提高居民的法律意識，依法保護居民的生命財產安全。
五、針對社區實際，開展消防知識競賽，消防宣傳黑板報，展評等多種形式的消防活動。
六、根據不同的季節特點，開展有針對性消防安全教育。
社區管理制度 篇5
為提高我社區保障公共安全和處臵突發公共事件的能力，最大程度地預防和減少突發公共事件及其造成的損害，保障公眾的生命財產安全，維護國家安全和社會穩定，促進經濟社會全面、協調、可持續發展。建立統一、快速、靈敏、高效的突發公共事件應急機制，有效防范和及時處臵突發公共事件，通過對突發事件的預警、跟蹤、通報督辦、反饋等方式，使應急工作機制融入日常工作之中，建立健全社區突發公共事件應急管理的體制與組織體系。
一、組織保障
（一）應急領導小組
（1）成立匯福園社區居委會突發事件應急工作領導小組，作為我社區的協調指揮機構。
組長：xx
副組長：xx、xx
成員：xx、xx
（2）“應急小組”主要職責：貫徹執行國家有關應急工作的法律、法規和政策，按照上級應急委的要求，組織指揮社區居委會轄區突發公共事件處理工作，落實各項工作措施，承擔上級應急領導機構安排的其他應急工作。
（二）應急值班室
社區居委會是突發公共事件應急管理的辦事機構，設應急辦公室，應急電話為：xxxxx、xxx，并向群眾公布應急電話和移動電話號碼。應急行動時，應急值班室安排專人值班，確保上通下達，通信聯絡暢通。
主要職責是：履行值守應急、信息匯總和綜合協調職責，發揮運轉樞紐作用；負責接收和辦理向辦事處報送的緊急重要事項；完成辦事處交辦的其他工作。
二、應急處臵工作原則
1、以人為本，減少危害。把保障公眾健康和生命財產安全作為首要任務，最大程度地減少突發公共事件及其造成的人員傷亡和危害。
2、統一領導，分級負責。建立健全分類管理、分級負責，充分發揮專業應急指揮機構的作用。
3、依法規范，加強管理。依據有關法律和行政法規，加強應急管理，維護公眾的合法權益，使應對突發公共事件的工作規范化、制度化、法制化。
4、快速反應，協同應對。充分動員和發揮企事業單位、社會團體和志愿者隊伍的作用，依靠公眾力量，形成統一指揮、反應靈敏、功能齊全、協調有序、運轉高效的應急管理機制。
5、依靠科技，提高素質。充分發揮專家隊伍和專業人員的作用，提高應對突發公共事件的科技水平和指揮能力，避免發生次生、衍生事件；加強宣傳和培訓教育工作，提高公眾自救、互救和應對各類突發公共事件的綜合素質。
三、突發公共事件預警流程
（一）突發公共事件的內容
水旱、洪澇、地質災害、動物疫情、火災、交通事故、環境事件、食物中毒、群體性不明原因疾病、民族宗教事件、群體性的事件、恐怖事件、居民鄰里糾紛、重大治安和刑事案件、串聯集體上訪、社會安全事件。
（二）突發事件的宣傳
社區通過喇叭、宣傳欄等宣傳陣地，向居民宣傳預防災害及抗災救災等應急知識的普及教育，提高公眾突發事件自救能力。
（三）監測和預測
社區居委會完善預測預警機制，及時收集、分析、匯總突發公共事件的信息，做到早發現、早報告、早處臵。建立健全監測網絡，及時獲取預警信息；對常規監測信息進行匯總、分析；對突發事件征兆動態信息進行收集、匯總和分析，實行實時監測，及時上報辦事處和相關部門。
（四）信息報送
（1）社區每一個居民都有向上級機關舉報突發公共事件隱患和報告突發事件發生的信息的權利和義務。社區居委會收到突發事件信息后應緊急向上報送。
（2）發生突發事件后，現場發現者應當迅速向社區居委會值班室、信息接報員或有關部門報告公共事件發生征兆、可能導致其發生的各種隱患和現場情況；并有權對相關部門、個人的工作過失和不當處臵行為進行舉報。
（3）監（預）測和信息報送要點：基本情況和可能涉及的因素（如事件類型、時間、地點、氣候條件，周邊建筑、交通和人口密度情況，可能引發的次生、衍生事件等）；危害程度和可能達到的級別（如可能造成的人員傷亡、財產損失和社會不良影響，對經濟發展和社會穩定造成的危害等）；已采取的措施、下步應對措施和相關請求等。
（4）信息報送程序
現場發現者應在第一時間向社區居委會應急小組或信息接報員報告突發事件信息，社區居委會應急小組在接報后立即上報街應急辦。緊急時要向“110報警”。
對已確定級別較高的突發公共事件，可采取先報基本情況、后報其它情況的方式，以縮短報送時間，爭取處臵時間。
（五）預警信息發布
預警信息的內容主要包括：突發公共事件的'名稱、類型、預警級別、預警區域或場所、預警期起止時間、影響估計、警示事項、應對措施、社區動員及發布機構等。根據各類突發公共事件的監測預測部門的報告和專項應急預案，按照突發公共事件可能發生、發展趨勢和危害程度，經上級應急委和領導機構核實、批準后，應急辦公室可以發布預警信息。
四、應急處臵工作分配
社區居委會負責社區內突發公共事件的防范和處臵工作，社區居委會在街道應急領導小組領導下，負責本社區范圍內突發公共事件的防范和處臵工作。社區根據實際情況，自行選擇一些本轄區比較頻繁發生的事件作為應急預案的處臵內容，或根據突發公共事件四大類（自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件），對社區書記、主任及志愿者進行具體的工作安排，落實應急處臵工作責任制。
五、應急處臵工作現場處臵
（一）先期處臵
發生或即將發生突發公共事件的信息得到核實后，社區居委會有關負責同志應立即趕赴現場，根據現場實際情況，組織指揮當地應急隊伍和相關部門進行先期處臵；按照本預案或有關文件的規定，確定或預測事件類型、危害程度和可能達到的級別；向上級應急辦或“110”報送信息，要求增派應急隊伍和應急物資現場救援。
先期到達的單位和人員在社區居委會應急小組的領導下積極開展工作。主要任務是：以生命救助為首要目標，實施救援行動和緊急疏散；劃定警戒區域，控制事態發展，避免事件擴大；排除明顯險情，確保處臵工作的后勤保障。
1、救援原則：堅持“以人為本”，先救傷員，后救物資，避免人員等多傷亡。
2、量力而行：在現場應急資源不足或高危險狀態下，應同時注意應急救援人員的生命安全，等待上級專業救援隊伍現場增援。
社區管理制度 篇6
為規范應急值班秩序、及時有效處置重大特大突發公共事件提供有效服務，特制定本制度。
第一條建立堅強有力的組織保障體系，街道辦事處設應急管理辦公室（應急值守電話： ），應急管理辦公室具有負責指揮調度和指揮保障功能。各社區應設置應急值班室，值班室有值班設施和必要休息設施，各救援力量有固定值班電話。
第二條各社區應根據各自情況制定具體值班室制度、工作登記制度、保密制度、輔助性制度和值班職責。
第三條執行值班崗位責任制，各社區應有專人進行24小時不間斷值班，每班應有值班領導1人，由單位領導干部擔任，值班員1至2人，負責具體的值班勤務。
第四條值班領導必須熟悉應急組織指揮體系，掌握應對突發公共事件的應急程序和方法，能及時正確處置緊急情況，值班領導應經常檢查值班情況，發現問題立即整改。
第五條值班員必須堅守值班崗位，履行值班員職責，熟悉接、處、警程序和有關規定，熟練使用值班設施，把握好“接、報、傳、跟”四個環節。
接：就是接警。要問清事件報告人姓名、單位、聯系電話和事件種類性質、發生時間、地點、危害范圍、危害程序、現場處置情況、請求救援的'事項等。
報：就是報告。值班員接警后，要首先向值班領導報告，然后按照值班領導的指令，報告有關值班室，通知相關應急工作人員。
傳：就是傳達領導的指令。值班員必須及時、準確地將領導的指令、指示傳達給指定的對象。
第六條嚴格保密制度，增強保密觀念。各種信息材料的保管以及傳遞都要遵循保密原則，值班日記和值班報告無關人員不允許隨意翻看。
第七條加強值班室辦公設施設備的維護和保養工作。保持室內物品擺設整齊和環境整潔，不準在值班室進行與值班無關的活動，保持室內肅靜。
第八條嚴格交接班管理，保持工作的連續性。交班的主要內容是：接警、處警情況；待辦事宜；文件資料；值班記錄；值班室設施、設備、物品完好情況。
第九條值班人員要堅守崗位，不能隨意擅離職守。凡因值班人員責任心不強、工作失誤、漏崗、錯報、漏報等，給應急工作造成損失的，要追究值班人員責任。
社區管理制度 篇7
一、居委會、物業管理企業要經常向居民家庭、社區單位宣傳消防基本常識，并根據季節特點，開展有針對性的消防安全教育。
二、社區內要設立消防宣傳專欄、燈箱、標語、警句、漫畫、橫幅、黑板報等消防公益宣傳設施，并及時更新內容，使宣傳貼近居民、貼近現實。
三、社區消防教育活動室要經常向社區居民群眾開放。四、社區學校應增設消防課，定期或不定期組織居民學習消防安全知識。
五、社區發生火災后，視具體情況組織居民和社區單位參觀火災現場，用活生生的教訓，教育居民群眾。
六、針對本社區的.實際，開展社區消防運動會、消防知識競賽、消防宣傳黑板報展評等多種形式的公益消防活動。
七、每年的119消防活動日，要開展大規模的宣傳活動，掀起消防宣傳高潮。
八、定期公布消防安全檢查情況和處理結果，對轄區內外發生的火災及時向居民告知，舉一反三，吸取教訓。
社區管理制度 篇8
一、社區戒毒工作小組工作職責
1、組織、協調村委會戒毒監護工作，落實人員，負責制定社區戒毒計劃，針對不同的社區戒毒個體，成立社區戒毒監護小組，明確職責，建立各項規章制度，制定戒毒方案，簽訂社區戒毒協議書，對在社區戒毒的人員實行行為監控、健康檢測、心理輔導、生活救助、就業（就醫）援助，幫助社區戒毒人員回歸社會。
2、監督、指導社區戒毒計劃的實施。
3、加強對社區戒毒監護小組成員的管理和培訓，監督其工作行為，提高其專業知識，確保社區戒毒工作的正常開展。
4、完成上級部門交辦的.各項任務。
二、社區戒毒學習培訓制度
1、認真學習《禁毒法》、《戒毒條例》、《涼山州社區戒毒工作實施細則》及上級有關政策法律法規。
2、堅持每月召開工作例會，研究工作中存在的問題和困難，學習和交流各社區戒毒監護小組工作中的經驗和做法。
3、學習、培訓計劃和內容由辦事處社區戒毒領導小組辦公室按照上級的要求及工作需要負責制訂、實施。
社區管理制度 篇9
一、報到制度
矯正對象自法律文書生效7日內或自出監之日7日內到長期固定居住地司法所報到并辦理登記手續，如實匯報家庭情況等。司法所對矯正對象設定編號，填寫《矯正對象登記表》，對其宣讀矯正對象行為規范，責令其嚴格遵守。
矯正對象每周一次電話向司法所報到，匯報其所在位置及上周活動情況，思想狀況。
矯正對象每月到司法所報到一次并匯報情況，監外執行犯罪視身體狀況，可以委托監護人或近親屬以書面形式匯報情況。
二、監護制度
司法所要在矯正對象報到后20日內，對其單位、家庭情況進行走訪了解，確定矯正對象的監護人，簽訂監護協議。
1.監護人的基本條件
（1）應是矯正對象的直系親屬或好友。
（2）遵紀守法，品行端正，群眾反映良好。
（3）愿意承擔監管義務和相應的監管責任。
（4）具有監管能力和相應的身體條件。
2.監護人的基本職責
（1）對社區矯正對象的遵紀守法情況進行監督，督促其遵守社區矯正規定。
（2）隨時與社區矯正對象保持聯系，掌握矯正對象的動態和基本情況。
（3）每月以書面或電話的形式，向司法所反映矯正對象的矯正情況。遇有特殊或緊急情況應及時反映。
三、走訪制度
走訪是指社區矯正工作人員根據社區矯正的有關規定，定期到社區矯正對象的家庭、居住地的社區（村）或工作單位，向有關人員及當地群眾了解社區矯正對象的.矯正情況，聽取他們的意見和建議。
走訪的具體要求是：
（1）社區矯正工作人員應當每月至少與矯正對象見面一次，對矯正對象的矯正情況進行實地走訪。
（2）節假日及其他重點時期，社區矯正工作人員應及時走訪，掌握矯正對象的動態情況。
（3）社區矯正對象受到獎懲、有重大思想問題或出現其他特殊情況時，社區矯正工作人員應及時走訪。
（4）社區矯正工作人員應當根據走訪情況及時調整矯正方案和矯正措施，增強矯正的針對性。
四、遷居制度
社區矯正對象遷居，必須報告司法所，并經公安機關批準。
遷居的程序和要求：
（1）矯正對象遷居和保外就醫。矯正對象確因特殊要求需轉院或離開居住區域的，必須由其本人提出書面申請，監護人、居委會出具證明，矯正對象填寫社區服刑人員遷居審批表。
（2）司法所會同公安派出所審核后出具矯正對象的表現材料及意見，與矯正對象的申請一并交到當地社區矯正工作領導小組研究決定，并經領導小組負責人簽署意見后報縣（市、區）級社區矯正工作委員會辦公室審核。
（3）縣（市、區）級社區矯正工作委員會辦公室審核后，轉送當地縣（市、區）公安機關審批。
（4）矯正對象經批準遷居的，原住地司法所應在3日內向遷入地司法所介紹矯正對象情況，并轉送有關檔案。
（5）遷入地司法所接到有關材料后3日內，將社區矯正對象納入監管范圍。
五、請銷假制度
（一）請假制度
社區矯正對象有事需離開居住地的，必須報告司法所，并經公安機關批準。
社區矯正對象外出請假的審批程序及要求：
（1）社區矯正對象本人向司法所提出申請，內容包括外出事由、外出時間、外出目的地等，監護人、居委會出具證明，矯正對象填寫社區矯正對象外出請假審批表。
（2）司法所核實后，簽署初步意見并出具矯正對象的表現材料送公安機關審批。
（3）公安機關批準后，司法所應及時通知矯正對象，同時告知其外出期間需要注意的有關事項和要求。
（4）社區矯正對象請假外出期間，需要虛假的，由其監護人代為辦理相關手續。
（二）銷假制度
矯正對象返回后應及時到司法所銷假，同時向派出所報告。未按時銷假或未經批準離開居住地的，按矯正對象記分考核及有關規定處理。
六、會客制度
矯正對象在接受媒體采訪或會見境外人士前，必須由其本人提出申請，監護人、居委會出具證明，司法所審核后出具矯正對象的表現材料送公安機關審批。公安機關批準后，司法所應記錄備案。為防止矯正對象受到社會上不良人員的教唆、鼓勵而重新犯罪，矯正對象不得與有劣跡的人交往。
七、公示制度
司法所應定期將矯正對象的獎懲情況等表現，以適當的形式進行公布。
八、申訴制度
申訴是公民的一項法定權利，社區矯正對象作為公民，其基本申訴權應得到制度保障。矯正對象受到非法待遇或社區矯正組織未按有關法律文書確認的刑罰內容執行刑罰的，可以要求社區矯正組織糾正或向檢察院檢舉、反映，還可以向司法機關申訴。
社區管理制度 篇10
一、社區各級消防組織應定期召開工作例會，傳達上級的指示精神，研究解決社區消防工作中遇到的問題，部署下一階段工作。遇重大問題或突發性事件，各級消防組織應立即召開會議，研究對策和措施。
二、社區消防安全領導小組每季度召開由成員單位參加的聯席會議，制定社區消防計劃，解決重大消防問題，布置近期消防工作。
三、社區消防工作站每月召開一次例會，落實上級工作指示和要求，總結上月工作，布置本月工作。
四、小區消防工作組每周召開一次例會，匯報上周工作情況，安排下周工作。
五、每半年召開一次社區消防工作會議，向物業管理企業、業主委員會、社區居民代表、消防志愿者、社區單位等通報社區消防建設情況，征求社區居民的'意見和要求，不斷完善社區的消防自我管理體系。
六、每次消防會議都要做好會議記錄，遇重大問題可發會議紀要。
社區管理制度 篇11
為充分發揮社區自治組織的作用，切實加強社區居委會的建設，規范社區居委會的管理，充分調動社區居委會成員的工作積極性和創造性，打造一支精干、務實、廉政、高效的社區居委會隊伍，推進社區居委會工作的組織化、規范化和制度化建設，根據區民政局的有關規定和要求，特制定本管理制度：
一、崗位責任制
（一）認真負責，嚴于律已，工作務實，勤政為民，牢固樹立服務的思想，當好社區居民的帶頭人。
（二）遵紀守法，依法行政，恪守職業道德，認真聯系社區工作實際，貫徹黨的路線，方針，政策，協助政府做好各項工作。
（三）作風正派，辦事公道，聯系群眾，接受監督，堅持原則，妥善處理好各種矛盾、問題和糾紛。
（四）加強學習，豐富知識，不斷提高政策業務水平，全面提高自身素質。
（五）充分發揚民主，善于團結和依靠群眾，組織發動群眾參與社會自治，辦理各種事務，解決各種問題。
（六）熱愛居委會工作。樹立大局意識，提倡協作精神，自覺維護社區居委會的整體利益及班子團結。主任全面負責，班子成員分工明確，責任到人。
（七）熱心群眾工作，轉變工作作風，樹立主動服務意識，經常深入社區居民當中了解民情民意，努力為群眾排憂解難，為居民協調解決實際問題。
（八）熟悉掌握社區居民、社會單位基本情況，做到情況明、底數清。接待居民、辦理居民事務時，要熱情大方，耐心細致，不急不躁，講求效率。
（九）工作時間保持有人值班，如遇特殊情況，確需全體外出時應提前一天以文字形式告知居民。社區居委會原則上不得組織居民外出活動，需要組織居民外出活動時，必須報街道批準，并做好安全工作。
（十）建立完善的信息上報制度，及時報告社區內發生的重大情況及日常工作信息。
二、辭職、勸退、罷免
（一）關于個人原因辭職
社區居委會成員因個人原因決定離開社區居委會工作崗位的，需提交本人書面辭職申請，經街道辦事處批準后并做完相關工作交接后離崗。涉及工作補貼的按實際天數核發。
居委會成員連續事假1個月以上、病假2個月以上；全年累計事假2個月以上、病假4個月以上，已不能勝任社區居委會工作或嚴重影響社區居委會工作的人員，本人應主動提出辭職申請，以便及時補選。未主動提出辭職申請的人員，可提請居民代表大會決定其去留。
（二）關于勸退的規定
凡社區居委會成員存在下列情況之一，可以勸其自行提出辭職。
1、不熱心社區居委會事務，對群眾提出的要求敷衍搪塞。對應當辦理的事項推拖扯皮，不認真負責，經多次教育又不改正的；
2、不遵守群眾工作紀律，向社區居民吃、拿、卡、要的；
3、無故脫離工作崗位3天以上的；
4、在社區居委會班子內部鬧不團結，產生不良影響的；
5、由于本人能力所限或身體原因，無法勝任所負擔工作，且變更另一個崗位也無法勝任的；
6、經街道考核或社區居民測評為不稱職的。
對上列情況之一的'人員“勸退”必須履行下列程序：
1、社區黨組織負責人與社區居委會主要負責人共同與其談話(涉及社區一把手由社區工作科與組織科共同與其談話)，說明原因，并充分聽取本人意見和申辯；
2、凡本人拒絕的，由街道辦事處主管負責人與本社區黨組織負責人再次聽取本人的申辯及理由；
3、本社區黨組織向所在街黨工委提出書面報告，進行備案；
4、對被勸退人員的工作補貼以正式離崗日期為準計算。
（三）關于對社區居委會成員的罷免
1、凡社區居委會成員有下列情況之一，可以運用罷免程序，將其罷免：
（1）因工作瀆職、失職使社區居民健康和財產及社區工作造成重大損失的；
（2）街道考核或社區居民代表大會測評為不稱職的；
（3）侵害群眾利益，造成惡劣影響的；
（4）全年無故累計脫離工作崗位7天以上；
（5）應予勸退，且本人申辯理由不能成立卻堅持不退的；
對上列情況之一的人員“罷免”必須履行下列程序：
1、由本社區五分之一以上有選舉權的居民或三分之一以上社區居民代表聯名，可以要求罷免居民委員會成員。罷免要求應當以書面形式向居民委員會和街道辦事處提出，并寫明罷免理由。或由街道辦事處向所在社區居委會提出罷免建議。
2、居委會依據《選舉規程》召開居民代表大會進行審議，采取無記名投票方式進行表決，罷免本社區居委會成員。社區居委會主持召開罷免會議有困難時，可由街道辦事處派人代行主持召開會議。
3、在居民會議表決時，應書面說明罷免理由。被罷免人有權出席會議申訴意見。居民代表進行表決，宣布表決結果，并在居委會存檔。街道辦事處與其解除聘用合同。
三、考勤制度
（一）無假日辦公制
作息時間：上午8：30—11：30；下午2：30至5：30。晚上5：00—6：00。季節變化根據街道辦事處通知，調整作息時間。節假日上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。節假日實行一至二人輪流值班。
（二）請銷假制度
因病、因事或遇特殊情況需請假的，須經批準后方可執行。請病假以病假條為依據；一般工作人員事假一天，病假2天由居委會負責人批
準。超過上述期限均由本人提出，報社區工作科審批。居委會負責人因事、因病請假，由社區工作科分管領導審批。請假須辦理書面請假手續，年終列入考核。未經請假，無正當理由不上班、不參加集中學習的、上班后又外出做與工作無關的事，一律作曠工處理。
（三）獎懲制度
1、病（事）假的生活補貼扣除辦法。病（事）假3天以內（含3天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；病（事）假3天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；病（事）假月累計10天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。病（事）假月累計超過20天（含20天），扣除當月全部政府補貼。全年累計事假2個月、病假4個月以后，政府補貼將不再計發。
2、為嚴肅考勤的嚴肅性、真實性和公平性，考勤不得弄虛作假，一經發現，嚴肅處理，并扣除當事人和一把手的當月政府補貼。
3、全年因病事假缺勤不超過三天的（沒有曠工）人員，給予一次性物質或精神獎勵。
4、條件允許情況下，對全年病事假不超過一周的人員（沒有曠工），組織外出或休假一天。
（四）具體要求
1、社區居委會人員的出勤、缺勤，由專人負責記載，按月計結，作為月發工資的依據。有關科室將不定期抽查。
2、全體工作人員上班期間，嚴格遵守上、下班制度，無故不得遲到早退。每天負責考勤的工作人員認真進行登記，遲到或早退人員必須
社區管理制度 篇12
1、社區書屋是為滿足居民需要，建立在行政社區的公益性文化服務設施。
2、社區書屋的服務對象為全體社區居民，圖書、報刊供全體居民免費借閱。
3、社區書屋的出版物、書架、桌椅、放映設備等均為公共財產，敬請愛護。
4、社區書屋須在屋子外懸掛標牌，在屋子內醒目位置張掛各項規章制度。
5、社區書屋每周二到周日每天上午8：30—下午4：30開放，周六、周日全天開放。
6、社區書屋由社區安排專人管理，管理員應該按照規章制度辦事，并接受居民監督。
7、居民借閱需要遵守社區書屋借閱的'有關規定。
8、嚴禁在社區書屋內從事賭博等非法和不文明行為。
社區管理制度 篇13
第一章總則
第一條為了推進制度化建設，加強社區隊伍管理，增強社區干部組織紀律觀念，強化社區干部工作責任，轉變工作作風，促進各項工作的順利開展，特制定本制度。
第二條堅持黨管干部的原則，切實加強對社區干部的有效管理，著力建設管理有序、服務完善的社區。
第三條建立和完善干部管理體系，區民政局負責對全區各社區工作的指導、管理和監督，辦事處負責社區日常工作的管理。
第二章績效考評制度
第四條社區干部要具有高度的政治意識、責任意識、為民服務意識，必須和上級組織保持一致，確保政令暢通、令行禁止。
第五條社區干部要注重班子團結，堅持民主集中制，增強班子戰斗力、凝聚力、如班子鬧不團結，將對責任人進行組織處理。
第六條在工作中堅持高標準、嚴要求，力求認真、務實、盡善盡美，注重工作實績，努力達到預期的工作目標。
第七條考評按德、能、勤、績、亷五項進行。考評結果分優秀、稱職、基本稱職、不稱職。年度考核“優秀”者給予表彰，“不稱職”者給予組織談話。
第三章監督管理制度
第八條建立民主監督組織。社區設社區事務公開監督小組和民主理財小組，由居民代表會議選舉產生，履行社區事務和財務管理監督權，對社區干部進行民主監督。第九條實行社區事務公開制度。社區事務公開的主要內容：一是各項政策公開；二是居民救濟、低保情況公開；三是干部年度目標完成情況公開；四是計劃生育情況公開。
第十條堅持民主管理。社區黨支部、居民委員會及各類組織要依據黨的.方針政策和國家的法律法規，組織居民結合實際討論制定和完善居民自治章程、居規民約、居民會議和居民代表會議議事規則、財務管理制度，明確規定干部工作職責、工作內容，社區內各類組織的職責、工作程序及相互關系。
第四章學習、培訓制度
第十一條建立社區學習小組，每年寫1—2篇社區建設方面的調研文章，做到理論與實踐相結合，不斷提高社區班子的整體素質。
第十二條學習形式：采取集中學習與自學相結合、集中討論與分組討論相結合、學習與實踐相結合等形式。社區負責人準備學習資料，分管領導負責組織學習，要有專人對習內容記錄進行記錄。
第五章請銷假制度
第十三條因事、因病、因公請假的，必須事前提出書面申請，經批準后方可請假，未經批準的，以曠工處理；其中，病假必須有醫院病情證明。
第十四條請假完畢后，請假人須向批假人銷假。未銷假造成超期的時間視為曠工。
第六章公共財物管理制度
第十五條社區公物（財產）實行檔案管理，全部實行登記造冊打號，做到不遺漏，保持完好。
第十六條未經社區書記、主任或集體研究同意，將公物（財產）變更、出售、借用或其它方式的處理，將追究人員的責任，并按有關規定嚴肅處理。
第十七條各社區的電腦和貴重物品，必須由專人管理和保管，各分管人員，要切實負責，做好防盜、防火、防破壞工作。
第七章公章管理制度
第十八條各社區必須確定專門人員負責本社區印章的管理。認真做好印章登記，加蓋印章時，必須有登記、有經手人簽字。
第十九條各社區印章必須妥善保管，避免印章遺失。第二十條所涉事項需加蓋公章必須由社區書記、主任簽字同意。未經領導簽字同意私自加蓋公章者，造成一切后果自已負責，同時給予責任人嚴肅處理。
社區管理制度 篇14
一、社區居民委員會：
負責組織對網格長和網格員的管理和考評。
二、網格長：
在做好自身專職工作的同時，認真做好網格內的`調查、統計、民政、計生、社保、信息收集、應急管理等基礎工作，并負責對本網格員的日常管理，收集、督促網格員采集動態信息，同時對信息進行備案、梳理、分流以及信息的具體落實，收集整理、共享反饋信息。
三、網格員的職責
1、熟悉掌握本網格內戶況基本信息。
2、負責本網格內動態信息（包括住戶婚喪嫁娶、懷孕出生、人員流動、住（商）戶搬遷、市容環境、安全隱患、矛盾糾紛等）的收集、上報。
3、一般信息每周一、四主動報網格長，特殊信息及時報送。
4、積極參與社區文明創建等各項工作。
5、網格員實行“專人專格專責”，嚴格保守本網格內居民的個人隱私和不便公開的個人信息。
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