安全生產的責任制度（精選20篇）
在不斷進步的時代，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的安全生產的責任制度（精選20篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產的責任制度1
一、企業法定代表人或主要負責人職責
�。�1）認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準，審定、頒發本單位的安全生產規章制度和操作規程，建立和健全各級安全生產責任制并組織實施，定期或不定期召開安全生產工作會議，研究、部署安全生產工作。
�。�2）牢固樹立安全第一的思想，實現生產和安全工作的“五同時”，對重要的經濟技術決策，負責確定保證職工安全健康的措施。
�。�3）審定本單位改善安全條件的規劃和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患。保證安全投入的有效實施。
�。�4）在安排和審批生產建設計劃時，將安全技術和勞動保護措施納入計劃，按規定提取和使用安全技術措施經費；審定新的建設項目時，遵守安全衛生設施的“三同時”規定。
（5）組織對傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則，嚴肅處理事故，并對事故調查、報告、處理和統計的正確性、及時性負責。
�。�6）組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠后的廠（公司）、車間、班組三級安全教育和特種作業人員持證上崗。組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產先進集體和個人予以表彰和獎勵。
�。�7）接到安全監督行政部門發出的監督指令后，要在限期內妥善解決問題。有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令，并及時提出不能執行的理由和意見。
（8）搞好女工和未成年工的特殊保護工作，抓好職工個人安全防護用品的`使用和管理工作。
（9）主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾的監督。
二、生產廠長安全生產職責責任制
（1）、生產廠長是全公司安全生產的主要責任者，必須對安全生產負主要責任。
�。�2）、認真貫徹執行黨的安全生產方針，及時傳達上級下達的安全指令。
�。�3）、健全領導及全體職工安全生產責任制，堅持各項安全活動，按時參加安全生產會議。
（4）、主持召開全廠安全生產例會，總結安全生產工作，制訂安全生產計劃。
�。�5）、建立安全網，明確責任制，完善落實各項規章制度，以身作則，遵章指揮，發現事故隱患及時組織處理，確保安全生產。
�。�6）、經常深入現場，發現問題及時處理，確保零件加工及設備修理質量。
（7）、狠抓“三違”，堅持原則，處理事故堅持“三不放過”原則。
（8）、優化勞動組合，定崗定責，抓好勞動工資分配，努力提高勞動生產率。
（9）、如遇安全生產發生矛盾生產必須服從安全。
（10）、組織督促業務學習，推廣先進經驗，推行技術進步，不斷提高職工的技術及業務素質。
�。�11）、發生事故必須親臨現場，直接指揮，認真處理，及時匯報，對事故進行調查分析，做好善后工作。
（12）、經常檢查巡視本廠所用設備，發現問題及時組織處理。
三、企業技術負責人安全生產責任制
1、貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策，協助法定代表人做好安全方面的技術領導工作，在本企業的施工、安全生產中負技術領導責任；
2、領導制定年度和季節性施工計劃時，要確定指導性的安全技術方案；
3、組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案時，應嚴格審查是否具備的安全技術措施，及其可行性，并提出決定性意見；
4、領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收；
5、對本企業使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，組織審查其使用和實施過程中的安全性，組織編制或審定相應的操作規程，重大項目應組織安全技術交底工作；
6、參加特大，重大傷亡事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防范措施。
四、安全員安全生產職責
1、負責對安全生產進行現場監督檢查，發現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續擴大。
2、參與組織施工現場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。
3、參加編制年度安全措施計劃和安全操作規程、制度，施工現場應急救援預案制定工作。
4、指導生產班組安全員開展安全工作。
5、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。
6、參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統計、分析和報告，協助有關部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。
7、督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。
8、會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。
9、監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用。
五、財務部門的安全生產職責
1、根據本企業實際情況及企業安全技術措施經費的需要，按計劃及時提取安全技術措施經費、勞保保護經費及其他安全生產所需經費，保證�？顚Ｓ茫�
2、按照國家對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準；
3、協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續。
六、職工安全生產崗位責任制
�。�1）、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。
（2）、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全人員的指導，做到不違章作業。
�。�3）、正確使用防護用品和安全設施工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不準隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不準無證進行特殊作業，嚴格遵守崗位責任制和安全操作規程。
�。�4）、隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、電氣、機械設備，做好文明施工和各種機具的維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。
�。�5）、發生工傷事故及時搶救和向上級匯報。
�。�6）、發揚團結友愛精神，在遵守安全規章制度等方面做到相互幫助，互相監督。對新工人要積極傳授安全生產知識，維護一切安全設施做到正確使用，不準拆改。
七、倉庫管理人員安全生產責任
�。�1）、凡進庫貨物必須進行驗收，核實后做好造冊登記。
（2）、認真負責搞好倉庫內部材料、設備及小工具的發放工作，并應做好登記、簽字手續。
�。�3）、工程需要的材料庫存不足時，應提早備足，不至于影響正常施工。
�。�4）、倉庫內應保持整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應掛牌明示，以便迅速無誤地發放。
（5）、嚴禁非倉庫管理人員入內，嚴禁煙火。
�。�6）、不得私自離崗。有事外出，應委托他人臨時看守。
（7）、做好外場砂石料的收、管工作，簽好每一張單據，嚴格把關砂石料的計量及質量。
�。�8）、定期檢查倉庫消防器材的完好情況，在規定的禁火區域內嚴格執行動火審批手續。
安全生產的責任制度2
一、企業經理和主管生產的副經理對本企業的勞動保護和安全生產負總責任，認真貫徹執行勞動保護和安全生產政策、法令和規章制度，定期向企業職工代表會議報告企業安全生產情況和措施，制訂企業各級干部的安全責任制等制度，定期研究解決安全生產中的問題，組織審批安全技術措施計劃并貫徹實施，定期組織安全檢查和開展安全競賽等活動，對職工進行安全和遵章守紀教育，督促各級領導干部和職工做好本職范圍內的安全工作，總結與推廣安全生產先進經驗，主持重大傷亡事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。
二、企業主任工程師（技術負責人）對本企業勞動保護和安全生產的技術工作負總的責任，在組織編制和審批施工組織設計（施工方案）和采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全技術措施，負責提出改善勞動條件的項目和實施措施，并付諸實現，對職工進行安全技術教育，及時解決施工中的安全技術問題，參加重大傷亡事故的`調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
三、公司經理、項目經理應對本單位勞動保護和安全生產工作負具體領導責任。認真執行安全生產規章制度，不違章指揮，制定和實施安全技術措施，經常進行安全檢查，消除事故隱患，制止違章作業，對職工進行安全技術和安全紀律教育，發生傷亡事故要及時上報，并認真分析事故原因，提出和實現改進措施。
四、項目經理、施工員對所管工程的安全生產負直接責任。組織實施安全技術技術措施，進行技術安全交底，對施工現場搭設的架子和安裝的電氣、機械設備等安全防護裝置，都要組織驗收，合格后方能使用，不違章指揮，組織工人學習安全操作規程，教育工人不違章作業，認真消除事故隱患，發生傷亡事故要立即上報，保護現場，參加調查處理。
五、班組長要模范遵守安全生產規章制度，領導本組安全作業，認真執行安全交底，有權拒絕違章指揮，班前要對所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取改進措施，組織班組安全活動日，開好班前安全生產會，發生傷亡事故要立即向項目經理報告。
六、生產部門要合理組織生產，貫徹安全規章制度和施工組織設計（施工方案），加強現場平面管理，建立安全生產、文明生產秩序。
七、技術部門要嚴格按照國家有關安全技術規程，標準編制設計、施工等技術文件，提出相應的安全技術措施，編制安全技術規程，負責安全設備、儀表等的技術鑒定和安全技術科研項目的研究工作。
八、材料部門對實現安全技術措施所需材料，保證供應，對強桿架木、安全帽、安全帶、安全網等要定期檢驗，不合格的要報廢更新。財務部門要按照規定提供實現安全技術措施的經費，并監督其合理使用。
九、安全機構和專職人員應做好安全管理工作和監督檢查工作，其主要的職責是：
（一）貫徹執行本條例及有關安全技術勞動保護法規；
�。ǘ┳龊冒踩a的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經驗；
（三）經常深入基層，指導下級安全技術人員的工作，掌握安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題提出改進意見和措施；
�。ㄋ模┙M織安全活動和定期安全檢查；
（五）參加審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況進行督促檢查；
�。┡c有關部門共同做好新職工、特殊工種人員的安全技術訓練、考核、以證工作；
�。ㄆ撸┻M行傷亡事故統計、分析和報告，參加傷亡事故的調查和處理；
（八）制止違章指揮和違章作業，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導處理；
�。ň牛⿲`反本條例和有關安全技術勞動保護法規的行為，經說服勸阻無效時，有權越級上報。
安全生產的責任制度3
第一條認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規，結合公司實際制訂公司安全生產、文明施工與環保管理制度，并對執行情況予以監督。
第二條貫徹落實安全生產操作規程，做好安全管理和監督工作，負責生產過程安全控制，輔導工地完善落實各項安全技術措施。應對各工程的施工組織設計中的安全各措施進行審查，對不符合安全要求和不具針對性的，提出完善意見
第三條經常深入施工現場，定期組織進行安全生產和勞動紀律的檢查監督和宣傳教育工作，對特種作業人員要定期檢查，掌握安全生產工作狀況，并提出建議意見。
第四條負責工程項目的安全檢查工作，對查出的事故隱患，限期解決，制止違章指揮和違章操作。遇有嚴重險情有權暫停生產，并令作業人員先撤離危險區域，事后向領導報告。
第五條杜絕違章指揮和違章作業。發現險情及時處理并有權責令工地和個人暫停生產，迅速報告上級領導處理。
第六條負責公司安全管理人員的業務管理與培訓，指導下級安全人員的工作，掌握安全生產動態，提出改進意見和措施。
第七條負責現場環境保護、噪聲防治工作的指導和監督。
第八條做好安全設施、勞保用品的鑒定和監督、檢查工作。
第九條管理公司的安全生產、文明施工的獎勵基金，按公司有關規定執行獎罰。
第十條貫徹執行國家及市有關消防保衛的法規、規定，協助領導做好消防保衛工作。
第十一條參加事故的調查處理，提出事故處理的初步意見。
項目處
第一條認真學習、貫徹執行國家和上級有關安全技術及安全操作規程規定，保障施工生產中的安全技術措施的制定與實施。
第二條檢查工程項目施工組織設計和施工方案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安全方面的技術性問題，提出解決辦法。
第三條同設備物資處、安全辦一起共同審核工程項目的安全施工組織設計，指導工地的安全生產工作。
第四條對新技術、新材料，新工藝，必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程。
第五條對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動，消除噪聲等方面的治理進行研究解決。
第六條推廣采用新技術、新工藝、革新項目和合理化建議時，都要會同安全部門制訂安全技術措施，無保證安全措施項目，一律不得采納和推行。
第七條負責組織制定和修訂安全技術操作規程。
第八條參加定期和不定期的安全生產檢查和重大傷亡事故的調查分析，進行技術鑒定，提出改進措施。
質量處
第一條認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，落實總公司安全生產各項規章制度，結合總公司生產經營特點、主持總公司所建工程項目安全技術交底工作。
第二條組織或參加制定總公司安全技術措施，并保證其可行性和針對性，隨時檢查、監督、落實。
第三條協助領導對總公司下屬各分公司、項目部的技術、安全等部門職責的編制，經總公司主管領導和技術、安全管理部門會審批準后執行。
第四條組織制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施并監督執行，及時解決執行中出現的問題。
第五條對施工現場的特殊設施進行技術鑒定和技術數據的換算，負責安全設施的技術改造和提高。
第六條項目工程應用新材料、新技術、新工藝時負責及時上報，經上級批準后方可實施，同時要組織操作人員進行相應的安全技術培訓，編制相應的安全技術措施和安全操作規程，并對其執行情況進行監督、檢查，發現問題，及時解決。
第七條組織安全防護設施設備技術性的驗收工作，并做出結論性意見，嚴格控制不符合安全要求的設施設備進入施工現場投入使用。
第八條組織或參加總公司安全生產檢查，對施工中存在的`不安全因素，從技術方面提出整改意見，消除隱患，配合參加傷亡事故和未遂事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防范措施。
設備物資處
第一條定期組織對各種機械設備、電氣設備、車輛的安全檢查，對不符合安全技術規程、標準的不準使用，應采取措施，消除隱患。
第二條監督檢查各項目經理部購置的各種機電設備、腳手架、新型建筑材料等或直接用于安全防護的用具及設備，必須執行國家和省市有關規定，必須有產品介紹或說明的資料，嚴格審查其產品合格證明材料，必要時做抽樣試驗，回收后必須檢修。
第三條監督檢查采購的勞動保護用品，必須符合國家標準及省市有關規定，保證勞動保護用品的質量。
第四條監督檢查機、電、起重設備、受壓容器及自制機械設施的安全運行、維修和保養工作。
第五條對設備的租賃，要建立安全管理制度，確保租賃設備完好、安全可靠。
第六條對新購進的機械、鍋爐、受壓容器及大修、維修、外租回廠后的設備必須嚴格檢查和把關，新購進的要有出廠合格證及完整的技術資料，使用前制定安全操作規程，組織專業技術培訓，向有關人員交底，并進行鑒定驗收。
第七條采取必要措施妥善保護和保管主要或關鍵設備出廠、使用過程的鑒定、檢修、保養記錄，保證設備在安全狀態下進行。
第八條參加安全事故的調查，從設備方面，認真分析事故原因，制定防范措施。
政工處
第一條編制職工培訓計劃，必須包括安全培訓教育計劃，并負責解決教育經費。
第二條協同安全部門組織各種安全培訓班。
第三條協助有關部門做好新員工的三級安全教育。
第四條負責組織新員工（包括實習、代培、工種變換人員）上崗前的培訓教育，組織技術培訓及特殊工種人員的培訓工作。
第五條認真做好女工五期保護（即孕期、產期、哺乳期、經期、更年期）適當分配工作。
第六條勞動用品應按總公司計劃標準進行采購或報廢，由總公司政工處進行計劃審批和控制。
第七條員工晉級把安全生產列為重點考核條件，凡因違反安全規定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。
第八條協助各部門進行事故的調查、分析和處理。
財務處
第一條按有關規定標準，保證勞動防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開支。對審定的安全生產所需經費，列入年度預算，落實好資金并專項立帳使用，督促、檢查安全經費的使用情況。
第二條凡因工傷發生的一切費用，必須有醫院證明、安全技術部簽署意見后方能報銷。
第三條確保安全教育經費的開支，必須專款專用，不得挪用。
第四條協助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續。
第五條按照安全生產設施需要，制訂安全設施的經費預算。
辦公室
第一條負責購買發放防暑降溫用品。
第二條配合有關部門，負責對職工進行體格普查，提出處理意見。
第三條做好辦公室、宿舍、食堂、廁所等文明、衛生管理。
第四條及時傳達、分發上級有關部門關于安全的文件和指示等。
第五條經常進行辦公地點的防火宣傳教育和檢查工作。
第六條負責安全資料的歸檔工作。
項目部
第一條認真貫徹執行勞動保護和安全生產政策、法令和規章制度。
第二條項目部負責人必須在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、總結、評比安全工作。
第三條項目部工程技術人員，施工班組長都應在各自業務范圍內，對實現安全生產的要求負責。
第四條項目部必須加強專職安全技術人員的工作，同時專職安全員又必須協助項目負責人按照上級有關安全生產條例組織生產，在生產中認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度。
第五條項目部都應設有專職安全員，專職安全員在安全生產中以身作則，起模范帶頭作用，協助項目部領導貫徹執行上級有關安全生產的標準和法規。
第六條項目部職工應該自覺地遵守安全生產規章制度，不違章作業，并且制止他人違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。
第七條根據本項目部的實際情況建立健全消防安全制度，并設有專人負責。
第八條組織接待上級主管部門對項目工程的安全檢查工作，并負責派人員積極參加主管部門舉辦的安全教育培訓工作。
安全生產的責任制度4
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，明確公司各級領導、安全生產專職管理機構、有關職能部門及管理人員在安全生產工作中的責任，保障施工人員在施工作業中的安全和健康，公司依據國家和地方的有關法律法規，結合公司的具體情況，特制定如下安全生產責任制度：
一、企業各級人員的安全責任
�、濉⒐窘浝淼穆氊煟�
⒈認真貫徹執行勞動保護和安全生產的方針、政策、法令、法規和規章制度，組織建立、健全和完善本企業的各項安全生產管理規章制度和安全生產組織保證體系，對本企業安全生產負全面領導責任，是企業安全生產的第一責任者。
�、矊徟踩夹g措施經費使用計劃并貫徹實施。
�、扯ㄆ诼犎“踩a情況匯報；研究解決安全生產問題。
⒋督促各級領導干部和各部門、項目部的職工做好本職范圍內的安全工作。
�、到M織、主持工傷事故及重大未遂事故的調查處理工作，督促落實防范措施。
�、栋磭矣嘘P規定設置安全機構，配備專職安全管理干部，支持安全管理部門和安全管理人員的工作。
責任人簽字：日期：
�、妗⒎止苌a的副總經理對本公司的安全生產工作負直接領導責任，其主要職責：
⒈貫徹實施勞動保護和安全生產的方針政策、法規和本公司各項安全生產管理規章制度。
�、差I導和支持安全管理部門開展安全監督檢查工作；督促、檢查本公司安全技術措施及安全技術措施費用使用計劃執行情況。
⒊領導安全檢查工作和安全生產活動。
�、醋龊脛谝萁Y合和女工保護工作。
⒍主持工傷事故、重大未逐事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。
責任人簽字：日期：
�、�、公司總工程師的職責：
�、闭J真貫徹執行勞動保護和安全生產的方針、政策、法規和安全技術規范為準，結合本公司技術狀況，制訂貫徹實施的具體措施。對本公司勞動保護和安全生產技術工作負總的技術責任。
�、差I導編制和審批施工組織設計（施工方案），確定工程建設項目中的安全技術管理措施和采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全技術措施。
�、愁I導安全技術攻關活動，負責提出改善勞動條件的研究項目和實施措施，在研究、攻關過程中嚴格審查安全技術措施和保證安全的操作工藝要求。
⒋對職工進行安全技術教育培訓，及時解決施工中的.安全技術問題。
�、祬⒓又貍耙陨鲜鹿实恼{查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
責任人簽字：日期：
㈣、項目經理（工地）的職責：
⒈在生產中，認真貫徹落實各項勞動保護、安全生產法規和規章制度，對所管的工程項目的安全生產負直接領導責任。
⒉組織落實安全技術管理的各項措施，嚴格執行安全技術交底和設施、設備驗收使用的有關規定。
�、辰M織職工學習安全技術規范標準和安全操作規程，教育工人遵章守紀，不違章作業。
�、唇洺＝M織安全檢查，制止違章指揮，違章作業，認真消除事故隱患。定期研究分析工程項目施工中存在的安全問題，提出改進措施，并組織實施。
�、蛋l生工傷事故、未遂事故要立即上報，保護現場，并組織本項目安全領導小組成員對事故進行調查，提出事故處理報告，總結事故經驗教訓。
責任人簽字：日期：
安全生產的責任制度5
第一條“安全第一，預防為主”的方針關系到公司長遠利益，加強安全管理，明確各級領導和各職能部門的責任，保障職工在生產建設中的安全和健康，保證公司生產順利進行，特制定本制度。
第二條各級領導在各項工作中要把安全生產工作放在第一位，實行安全管理第一領導責任制。
第三條安全生產人人有責，全體職工都必須在各自工作崗位對實現安全生產負責；實行全員安全生產責任制。
第二章各級領導的安全生產責任制
第四條各級領導在各自工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執行國家和上級部門有關安全生產的政策、法令、法規和規定。在計劃、布置檢查、總結、評比安全工作。
第五條總經理的職責：
一、對本公司安全生產工作負全面領導責任。
二、按權限審定安全生產規劃和計劃，保證公司安全經費開支，有計劃的解決重大隱患和職業危害，不斷改善勞動條件。
三、主持召開重要的安全工作會議，每季度至少組織研究一次安全生產工作，響應作出決策，組織實施。
四、及時研究解決安全生產方面的重大問題。
五、檢查指導各部門的安全生產工作。
六、批準本公司的安全生產規章制度和標準。
七、按權限主持傷亡事故的調查、分析和處理。
八、按權限審定安全生產的表揚、獎勵和處分。
九、主持本公司安全生產委員會，并積極開展工作。
第六條生產副總的職責：
一、協助總經理抓好全面的安全生產工作，對安全生產負具體領導責任。對因生產指揮不當造成的傷亡事故，負指揮失誤責任。
二、組織領導安全生產檢查、落實整改措施等。
三、及時研究解決生產中的不安全問題。
四、按權限組織調查分析、處理傷亡事故和重大問題。
五、檢查指導下屬部門的.安全生產工作。
六、按權限審核安全生產的表揚、獎勵和處分。
第七條基建部經理職責：
一、基建工程生產動工前，必須組織雙方簽訂安全協議，制訂安全措施，確保施工生產安全，對因無安全協議組織施工而造成的傷亡事故負責。
二、技術改造工程必須按批準的設計施工，工程進度、質量與安全發生矛盾時，應服從安全，危機安全的因素未消除，不得施工。
三、組織進行與鍋爐、壓力容器、起重機械、提升等特種設施有關的工程項目時，必須同持有專門許可證的單位施工�？⒐を炇諘r，必須通知綜合管理部及國家指定機構參加檢驗，簽署意見，并取得使用許可證后，才能使用。
四、保證從更新改造資金中安排安全技術措施項目的經費，不得挪用，組織安排安全措施項目的實施。
五、在審核新建、改建、擴建工程的同時，落實職業安全、衛生設施，不留隱患，認真貫徹“三同時”（即職業安全衛生設施與主體工程同時設計，同時施工，同時驗收，并投入使用）原則。
六、負責施工安全生產工作。
第八條人力資源部經理職責：
一、根據公司編制，配齊專職（兼職）安全管理人員。
二、在編寫各種考核制度時，應將安全生產責任制和安全內容列為主要內容之一。
三、不得安排不合適在某特定崗位工作的人員上崗。不得分配職工到有害女工保護的崗位作業，已在有害崗位作業的，應調離并妥善另行安排工作。
四、職工晉升、晉級應把安全生產列為重要考核條件。
五、負責審批公司職工安全教育培訓計劃，并保證實施。
六、協助有關部門做好新工人入廠后的三級安全教育。
七、協助組織定期的消防安全、職業衛生檢查，對重大火災事故組織人員進行調查分析，提出處理意見。
八、對傷亡事故處理的各種爭議負責調解，并根據國家有關規定提出復議建議。
第九條綜合管理部經理職責：
一、負責公司治安保衛工作，審核消防安全、職業衛生工作計劃，并保證實施。
二、負責與當地消防部門，公安部門的工作聯系，并傳達上級有關安全的指示精神。
三、負責制定安全管理制度，上報公司審批后組織實施。
四、負責充實消防器材，指導消防工作。
五、負責公司食堂，公寓、宿舍，浴室，娛樂室、鍋爐房、辦公樓等公共場所的安全工作。
六、負責組織定期的消防安全、職業衛生檢查，對重大火災事故，組織人員進行調查分析，提出處理意見。
第十條總工程師的職責：
一、對本公司的安全生產工作，在技術上負全面責任。
二、在組織科研、技術公關、改造、設計、施工和生產過程中，根據國家和上級部門有關安全生產的條例、規程和標準，認真組織行業安全、衛生的科研和新技術的應用。
三、組織審定本公司的安全技術規章制度、標準和預防重大事故的技術措施。
四、參與重大事故的調查，組織技術力量對重大事故（含傷亡事故、設備事故、險肇事事故）發生的技術原因進行分析、鑒定，并提出整改措施。
安全生產的責任制度6
1、企業新建、改建、擴建項目必須進行“三同時”審查，不經過“三同時”審查的項目不準施工。
2、企業進行新、改、擴建設項目要經過有關部門批準，并做出項目可研報告，由有資質的評價部門做出預評價報告，經市級以上安監部門組織專家組對預評價報告進行審查，提出審查意見后，由資質部門做出設計方案及安全專篇，并經市級以上安監部門審查合格，給予批復后，準許組織施工建設。
3、企業要聘有相應資質的施工單位按照設計方案進行施工建設，有施工記錄，并由具備相應資質的`監理部門進行施工監理。
4、建設工程竣工后，要由資質評價機構，進行驗收評價出具驗收評價報告，還要由市級以上安監部門組織有關專家組，進行竣工驗收，驗收評價合格后，準予試運行生產，生產正常后提供有關資料，申辦安全生產許可證，取得安全生產合格證后方可正常生產。
5、嚴格履行新、改、擴建設項目“三同時”審查手續，違反規定者，追究有關人員責任。
安全生產的責任制度7
1、科長對全科安全生產負總責，各崗位各負其責。
2、管理人員要嚴格遵守庫保密制度。各種介紹信、文件、資料、公章、負責人印章要嚴加管理，妥善保管。如因丟失、損毀、私自外借，給庫造成損失，后果由責任人自負。
3、收發人員對收發的信件、文書要登記，并及時送發，不得丟失。如因丟失、錯發、錯收，給庫或個人造成損失，后果由責任人自負。
4、在辦理戶口接轉，職工調動，晉級，轉正，調資，離退休，干部的提拔、任免，職工養老金、失業金的`繳納，獨生子女保險的辦理等手續時，不得延誤。如因本人工作失誤，濫用職權，玩忽職守，給庫及當事人造成損失，后果由責任人自負。
5、駕駛員、微機管理員、茶爐工要按章操作。如因違章操作，給庫造成損失后果由責任人自負。
6、檔案室、微機房、車庫內嚴禁煙火，要安全用民，否則，由此引起火災事故，給庫造成損失，后果由責任人自負。
7、檔案管理員要認真執行《中華人民共和國檔案法》，認真做好立卷，歸檔、移交、鑒定、銷毀工作，如因工作失誤，濫用職權，玩忽職守，給庫造成損失，后果由責任人自負。
8、駕駛員對車輛要勤檢修，嚴禁開故障車和酒后駕駛，要嚴格遵守交通規則。否則，發生交通事故，給庫造成損失，后果由責任人自負。
9、不出車時，車輛要停放在庫區車庫內或指定位置。如擅自停放，發生車輛被盜、損毀、爆炸事故，后要由責任人自負。
10、伙食管理人員要搞好飲食衛生，如因飯菜質量低劣或飯菜中含有毒、有害物質，造成人員傷亡事幫的，后果由責任人自負。
11、各辦公室內的辦公用品和器材要合理使用，妥善保管，不得私自外借或占為已有，如有損毀、丟失，按原價賠償。
12、如有違反上述情況之一者，每人次罰款100元。
安全生產的責任制度8
1、目的
為了將安全生產職責落到實處，貫徹公司安全生產職責制，做到獎懲分明，職責明確，構成安全生產工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現安全生產(工作)目標，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于對公司各部門、各級人員的安全生產職責進行考核。
3、職責
3.1安保部負責各部門安全生產職責及目標考核的歸口管理。
3.2各部門負責人對車間、班組及其班組長的安全生產職責制的'落實狀況以及安全生產工作(或目標)完成狀況進行考核。
3.3公司總經理及分管負責人對各部門及其負責人的安全生產職責制的落實狀況以及安全生產工作(或目標)完成狀況進行考核。
3.4安全生產職責制和目標的考核狀況將作為工作績效考核的主要資料之一，納入績效考評范疇，并根據公司相關考核辦法執行。
3.5各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產職責制的落實狀況以及安全生產工作(或目標)完成狀況進行考核。
4、考核方式
4.1實行月度考核(或季度考核)、年終考核相結合的辦法。
4.2考核分三級制，即總經理、分管負責人對部門進行考核;部門、車間對班組進行考核;班組長對崗位員工進行考核。
5、考核標準
5.1考核按照公司制定的《安全生產職責制》、《安全生產目標職責書》中規定的安全職責及目標進行考核。
5.2考核采用百分制的形式，每項職責制的每一條款所占分數為100分除以條款數量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。
6、考核獎懲
6.1考評優秀的和不合格的由安保部核實后，按公司《安全生產獎懲管理制度》執行。
6.2對安全生產職責制不落實或落實不到位而造成事故的，除按《安全生產獎懲管理制度》給予相應的處理外，構成犯罪的移交司法機關處理。
安全生產的責任制度9
1、嚴格遵守各項安全生產規章、制度和安全技術操作規程，努力完成本職工作；
2、熟悉并掌握企業生產過程中所使用的各種危險化學品的名稱、主要危險性、事故的應急處理辦法、滅火方法；
3、認真執行交接班制度，下班前認真檢查，核對下班前的`注意事項向接班人交待安全注意事項。接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好；
4、杜絕違章操作，嚴格執行工藝規程和安全技術操作規程。本崗位的工作記錄要清晰、真實、完整；
5、不定時和定時檢查相結合，準確分析、判斷和處理生產過程中的安全異常情況；
6、嚴禁設備帶故障作業，認真維護保養設備，發現故障及時停機申請維修。正確使用，妥善保管各種防護用品、器具和消防器材；
7、杜絕違章作業，并勸阻或制止他人違章作業。對違章指揮，有權拒絕執行并向領導報告；
8、發現隱患或其它不安全因素應及時報告；
9、對本單位和企業的安全生產工作提出建議。
安全生產的責任制度10
一：目的：
規范操作標準，增加管理透明度，確保員工的。利益
二：適用范圍：
班線長，文員，員工
三：內容：
1：每天上班開早會前，班長要認真如實做好<<員工出勤表>>。并于8：00鐘開早會前交到辦公室，由文員匯總。
2：員工上下班應該自覺刷卡，如有特殊的原因忘記打卡，或者出現打卡故障，應馬上到辦公室文員處說收明情況。并填寫<<員工動態表>>否則視為缺勤或曠工
3：班長要認真，仔細做好員工<<員工出勤記錄表>>記錄表要求如下：
3.1：正常的.情況下：早上：7.55~8.00下午：13.15~17.15晚上加班：18.00~21.00
4：員工出勤表每天公開張貼于各班組指的的位置上，公開接受員工的監督
5：出勤最終考核的依據以打卡記錄和出勤表綜合判定
6：文員在計算考勤時，要扣出請假，曠工甚至缺勤的天數，不能拿加班小時去補沖
7：每月員工的考勤會在車間公布欄上張貼3天，員工應主動審閱，發現問題，應即時反饋。往后概不負責
8：出勤記錄是員工計算薪資的唯一標準。相應人員不可以循私舞弊，粗心大意，一定要保持公平，公正。正確性。
安全生產的責任制度11
一、為有效的防范安全事故的發生，嚴肅追究安全事故的責任，確保公司財產、職工生命安全，根據有關安全生產責任追究的規定，結合我司實際，制定本制度。
二、本司范圍內負有安全生產和安全生產監督管理的個人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責而導致發生生產、設備、質量、交通、火災、盜竊、傷亡等安全責任事故的，均應按本制度追究有關責任人的經濟責任。
三、本公司安保科為本制度的實施監督機構。
四、各公司、部門經理是本級安全生產的第一責任人，其他安全生產管理人員為第二責任人，發生安全生產事故的`人員為直接責任人。
五、事故處理分工：
1、安�？曝撠熂瘓F各公司、部門發生事故后的調查處理，對事故全面分析，總結教訓，提出處理方案；
2、各公司、部門事故發生后，要積極采取措施，防止事故擴大，保護好事故現場，并按有關規定及時向安�？坪陀嘘P領導報告，并及時處理；
3、各公司、部門發生安全責任事故后，本單位領導或指定負責人要負責事故的善后處理，配合安�？普{查；
4、發生人員傷害事故，本公司、部門要及時采取措施，積極穩妥處置，必須送醫的，先將傷員送往就近醫院處理后，送往定點醫院進行治療，安排人員護理；
5、各公司、部門發生人員傷害事故后，應在15小時內向集團公司工傷簽定小組申請簽定，并由事故單位相關領導或者指定專人配合調查確認；
6、集團公司工傷小組認定為工傷后，事故單位要配合行政部在事故發生后24小時內向縣勞動社會保障局工傷科申請工傷認定，主動配合調查，報送相關材料；
7、治療期間，事故單位領導要主動向醫生了解治療方案，根據治療情況，提出合理建議，盡可能減少治療費用，并向集團公司相關領導匯報；
六、各公司、部門領導、管理人員和當事職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，造成以下安全責任事故的，由當事直接責任人承擔造成損失10%--100%的賠償責任，相關領導、管理人員按其責任大小和直接損失給予2%至10%的處罰；
1、不執行有關規章制度、違規操作或自行其事的；
2、不接受主管部門和領導管理、監督，不聽合理意見，強制違章作業的；
3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的；
4、對安全生產工作馬虎草率，麻痹大意的；
5、對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的；
6、重點部位沒有安全防范設施，安全防范措施不力的；
7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經心的；
8、指揮不當或亂指揮的。
七、對發生死亡事故的，除對事故單位處罰XX元以上5000元以下罰款，責令制定整改措施外，還將對應承擔領導責任的負責人，或其他相關責任人員，按其情節輕重分別給予記過、記大過、降職等行政處分，按其責任大小處以100元以上1000以下的罰款。
八、對事故隱患不采取措施，致使發生重特大事故，造成人員傷亡和財產損失的，除追究經濟責任以外，構成犯罪的，由司法機關依法追究相關責任人員的刑事責任。
安全生產的責任制度12
為進一步搞好我公司的安全責任制落實工作，根據我公司實際情況，經研究決定成立安全生產責任制考核小組，其組成人員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
考核計劃：
1、公司每月考核評比一次，并將考核情況通報全公司;
2、項目部每半月考核評比一次;
3、各成員應不定期地進行考核檢查，對不合乎要求的工序、項目或工作、指揮方法，當場簽發整改通知或勒令禁止，限期整改好，并且當月考核為不合格。
4、實行安全生產獎罰制。對一貫重視安全生產，安全工作和設施做得好的給予表揚和獎勵，對歷次考核不合格的.給予通報批評和必要的處罰。
“三寶、四口”防護規定
“三寶、四口”防護應按《JgJ59-88》標準認真落實，具體規定如下：
一、工人進入現場不戴安全帽，從事粉塵作業工人不戴防塵口罩，機械女工不戴女工帽，以及施工工人穿拖鞋才高跟鞋堵，一次罰款25元。
二、從事外墻裝飾人員必須系好安全帶，否則每發現一人一次罰款25元。
三、腳手架首層必須設二米寬安全網，每隔四層有固定安全網，且必須按規定設45度角支桿，每交接口處網必須有重疊接密，網內無雜物。
四、樓梯口的有防護欄桿，電梯口，予留洞口，坑井的有防護欄板或蓋板，通道口要有防護柵。
五、陽臺、樓板、屋面臨邊要有安全防護措施。
安全生產的責任制度13
加油站主要負責人安全生產責任制
1、組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制；
2、組織各崗位人員開展風險點確定、危險源辨識、風險評價和控制措施編制；
3、建立、健全并落實本單位全員安全生產責任制；
4、組織制定并實施本單位安全生產規章制度和操作規程；
5、組織開展本單位安全生產標準化建設；
6、組織制定并實施本單位年度安全生產教育和培訓計劃；
7、落實本單位安全生產條件所必需的資金投入和安全生產費用的提取使用；
8、組織開展安全生產風險管控和事故隱患排查治理，督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
9、及時、如實報告生產安全事故，配合生產安全事故調查；
10、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
11、負責將重大隱患治理情況向負有安全生產監督管理職責的部門報告；
12、法律、法規規定的其他安全生產責任。
安全管理人員安全生產責任制
1.貫徹執行安全生產法律、法規和有關國家標準、行業標準，為本單位安全生產決策提出意見和建議；
2.組織或者參與擬定年度安全生產工作計劃；
3.組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；
4.檢查本單位安全生產狀況，開展安全生產風險管控，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施和重大危險源的`安全管理措施；
5.組織或者參與實施本單位安全生產標準化建設;
6.組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
7.組織或者參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查；
8.組織或者參與本單位應急救援預案演練；
9.協助調查和處理生產安全事故，對事故進行統計、分析，落實防范措施；
10.具體負責安全生產考核，提出獎懲意見；
11.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。
卸油員安全生產責任制
1.積極參加站內組織的安全活動，嚴格遵守加油站各項安全經營規章制度。
2.卸油員必須參加相應的安全教育和培訓，掌握相應危險化學品的性質、危險特性、安全防護要求以及應急救援措施，并經考核合格取得上崗證后方可上崗作業。
3.精心操作，嚴格執行卸油操作規程，不違章作業并制止他人違章作業。
4.準確分析，判斷和處理卸油過程中的異常情況。
5.認真維護保養設備設施，發現安全隱患及時處理。
6.正確使用，妥善保管各種勞動保護用品和防護器材及消防器材。
7.卸油過程中要防止無關人員進入警戒區，堅守崗位，不脫離現場。
8.保證卸油過程中不冒油、不泄漏、不拋灑保持作業場所干凈整潔。
9.按時巡回檢查，及時清除本崗位存在的安全隱患。
10.要做到“四懂四會”懂火災危險性，懂預防措施，懂撲救方法，懂疏散方法；會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災，會組織人員逃生。
11.雷雨天氣嚴禁卸油。
12.發現危及人身安全的緊急情況時應停止作業，在采取可能的應急措施后迅速撤離。
加油員安全生產責任制
1.加油員應熟悉本站經營油品的規格、危險特性、用途、安全儲存方法以及安全防護措施、應急救援措施，掌握加油機的工作原理，發現故障及時報告班長和站長處理。
2.嚴格執行加油操作規程，加油員做到車到人到，主動引領車輛進入加油位置，提槍加油前問清所需油量和油品，提槍后待加油機上次加油讀數回零后，加油員方可親自操縱油槍，將槍口對準油罐口，認真操作加油，保證不灑不漏不跑冒。
3.服務熱情，對顧客一視同仁，不賒不欠。
4.嚴格執行勞動紀律，不擅自離崗，不隨意讓他人頂崗，不會私客，不嬉鬧、保持加油設備、發油場地清潔衛生。
5.嚴格執行交接班手續，做到班清班潔，賬貨票（證）泵碼相符。
6.協助安全員做好安全工作，對顧客宣傳安全注意事項，確保加油站安全。
7.參加應急救援演練，熟練使用本站的消防器材，掌握撲救初期火災的基本技能。
8.發現危及人身安全的緊急情況時應停止作業，在采取可能的應急措施后迅速撤離。
9.參加安全教育和培訓，不斷提高自身的安全意識和安全操作技能。
10.要做到“四懂四會”懂火災危險性，懂預防措施，懂撲救方法，懂疏散方法；會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災，會組織人員逃生。
11.有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
12.嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
安全生產的責任制度14
01、員工在未接受任何使用培訓前，禁止操作各種機器設備。員工在使用電器（吸塵器、洗地毯機、拋光機等）前，必須先檢查機器設備是否處于良好的`工作狀態，確保電源插頭、電源線完好無損。如發現有破損要立即停止使用，進行修理更換。嚴格禁止使用帶有破損的電器。
02、所有電源插座在不使用時要將電源開關關閉。如發現插座松動，應及時報修。
03、員工使用電器時，要杜絕生拉硬拽電源線，確保正常安全使用電器。
04、員工需要進行登高作業時，要有安全保護措施，或由其他同事保護，不得單獨登高作業，更不得使用其他物品代替梯子。
05、公共區域清洗地面、打蠟、擦地時，必須放置警示牌，提醒他人“小心地滑”。
06、員工在清洗玻璃杯時，必須要注意正常操作，以防傷害自己。
07、清洗浴缸和衛生間地面時，應注意地面是否有水，以防摔傷。
08、工作中如需要搬床或其他重物時，要按正確方法操作，防止扭傷。
09、清洗客房地毯需要將床立起時，要確保將床立穩，以防倒下砸傷自己或他人。
10、清洗房間或其它區域玻璃時，不要將全部身體探出窗外，以防墜落摔傷。
11、庫房及工作間內物品擺放不要過高、過密，防止物品掉落。
12、更換房間燈泡時，確保手是干燥的。不得使用濕布擦拭電燈、電器。
13、關房門時要注意不要將手放在門框處，防止被門閼傷。
14、正確使用各種清潔劑，防止由于使用不當造成的傷害。
15、員工在工作中不要隨身攜帶鋒利物品，以免傷害自己。
16、在上下消防樓梯及在其它區域行走時，應小心地滑。
安全生產的責任制度15
第一章：總則
第一條：為落實安全生產職責制，進一步加強我公司安全生產管理工作，有效防范各種安全生產事故的發生，保障國家財產和人民群眾生產安全，根據有關法律、法規，結合本公司實際，制定本辦法。
第二條：本辦法適用于安全生產第一職責人、安全生產直接職責人履行安全生產職責制狀況的考核。
第三條：考核堅持原則
(一)堅持安全第一，預防為主的方針。
(二)有利于安全生產職責制和安全生產監管工作的落實。
(三)實事求是，獎罰分明。
(四)平時考核與年終考核相結合，定量考核與定性考核相結合。
第四條：安全生產實行一票否決制。
第二章：組織領導
第五條：公司安委會負責組織協調安全生產職責制考核工作，研究決定有關安全生產職責制考核的重大事項，審核批準對各職責單位的獎懲等有關事宜。
第六條：安委會具體負責安全生產目標管理考核的日常工作。
第三章：考核資料
第七條：以年度安全生產職責書中規定的工作職責和工作目標為主要考核資料。
第八條：市國資委等上級主管部門安排的其他安全生產工作任務的落實狀況。
第九條：安委會履職考核的具體資料及分值(100分):
(一)落實本公司領導班子成員“一崗雙責”，明確公司所有領導的安全生產職責(15分);
(二)每季度召開一次安全生產工作會議，分析安全生產形勢，研究解決本公司安全生產中出現的新問題，制定措施，并構成會議紀要(15分);
(三)建立安全生產的定期和不定期的檢查、督查制度，健全安全檔案和記錄(10分);
(四)班子成員每月至少一次深入基層調研督促檢查指導安全工作，并構成安全生產狀況通報(15分);
(五)建立健全安全生產監督機構，配齊專兼職工作人員，定期對安全監管人員進行培訓(10分);
(六)加強工作人員安全教育培訓，有計劃、有安排、有記錄(10分);
(七)加大安全生產宣傳力度，標志牌、標識牌、警示牌和崗位告知牌齊全(10分);
(八)配齊防護裝備、完善防護設施(10分);
(九)將安全生產列入干部職工工作業績考核資料，實行“一票否決”(10分)。
第十條：安全生產第一職責人履職考核的具體資料及分值(100分):
(一)貫徹安全生產方針、政策、法規狀況(10分);
(二)圍繞公司安全生產管理要求組織制定本公司安全生產規劃、目標，建立健全本公司安全生產職責制的狀況(15分);
(三)組織制定本公司安全生產規章制度和操作規范規程(15分);
(四)完善安全生產裝備、設備，按規定使用安全生產資金(10分);
(五)按要求督促檢查本公司安全生產狀況(10分);
(六)組織開展專項整治活動狀況(10分);
(七)工程建設、管理安全生產監管狀況(10分);
(八)組織制定并實施本公司安全生產事故應急預案狀況(10分);
(九)保證信息暢通，及時、如實報告生產安全事故(10分)。
第十一條：安全生產直接職責人履職考核的具體資料及分值(100分):
(一)定期組織召開安全生產工作會議和進行安全檢查(15分);
(二)督促建立健全安全生產檔案和記錄(15分);
(三)健全安全生產管理制度和職責制考核(10分);
(四)安全生產的宣傳教育和人員培訓工作(10分);
(五)督促對安全設備的維護、保養、監測(10分);
(六)施工現場、工作場地、危險地段安全警示標識齊全(10分);
(七)特種作業人員勞動保護及管理到位(10分);
(八)安全生產勞動保護裝備使用監督到位(10分);
(九)按要求及時、如實報告安全生產狀況(10分);第四章：考核指標
第十二條：主要考核指標
(一)未發生特大職責事故;無重大火災、爆炸事故;無重大職工傷亡事故;無重大食物中毒事故;無重大交通事故;無重大工程及設備事故。
(二)指標控制范圍:
1、因公傷亡率:無傷亡事故，傷亡率為零;
2、防火安全:無火災職責事故;
3、交通安全:無交通死亡事故，一般性交通事故經濟損失在一萬元以上的全年不得超過一宗;
4、工程設備安全:工程及設備一次職責事故經濟損失在10萬元以下的扣領導班子、第一職責人10分，扣直接職責人20分;經濟損失在10萬元以上的扣領導班子、第一職責人20分，扣直接職責人30分;
(三)凡安全會議、安全培訓、安全檢查、安全監管不到位每少一次扣領導班子5分，扣第一職責人和直接職責人10分;凡無證上崗、勞動防護措施不落實的發現一次扣領導班子5分，扣第一職責人和直接職責人10分;安全生產狀況月報表，事故狀況報告每少報一次扣第一職責人和直接職責人5分;發生事故隱瞞不報扣第一職責人和直接職責人10分。
第五章：考核程序
第十三條：對安全生產職責制考核每年進行一次。
第十四條：考核采取自評考核和組織考核相結合的.形式。
第十五條：組織考核采取100分量化評分標準，考核分四個等級，90分以上為優秀，89-80分為良好，79-70分為合格，69分以下為不合格。
第十六條：安全生產職責人認真總結本公司的安全生產工作狀況，對照考核要求進行自評考核，提交總結報告和履職考核表。
第十七條：考核采取聽取被考核人的工作陳述，現場了解，查閱資料和記錄，召集相關人員座談，走訪了解群眾意見等形式進行。
第十八條：考核結果反饋被考核人。
第六章：獎勵與處罰
第十九條：實行精神獎勵為主，物質獎勵為輔。
第二十條：凡年內考核到達優秀的對公司領導班子、安全生產職責人給予安全生產目標管理獎。
第二十一條：凡在年內考核為不合格的，取消各項評獎資格，并和年底獎金分配掛鉤。
凡因管理不善發生重大職責事故，造成重大損失的進行相應的紀律處分和經濟處罰。
第七章：附則
第二十二條：本辦法由公司安委會負責解釋。
安全生產的責任制度16
1、認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》和上級有關消防工作的要求，貫徹“預防為主、防消結合”的消防方針，不斷加強消防安全管理。
2、做好治安保衛工作，嚴厲打擊盜竊、破壞公司設施行為，協助案件查處。
3、做好消防及危險物品保管工作，協調配合有關部門，加強消防設施安全管理。
4、審定公司重點消防部位，實行分類管理，明確責任，做好控制工作。
5、開展目標管理，組織檢查評比，實行安全獎懲。
6、監督消防器材的購、供、管工作。保持消防器材齊全、良好有效。
7、對易燃、易爆、有毒及危險品要嚴格監督、管理，防止事故發生；制定重點消防部位應急救援預案，并組織演練和效果評價。
8、組織制訂消防工作責任制和公司消防工作管理制度；編制年、季、月消防工作的措施計劃，并監督實施；對員工經常進行消防教育和消防訓練。
9、做好公司內消防安全宣傳工作，在危險區、點懸掛醒目的消防警示標志。
10、負責明火作業報告的審批和日常消防檢查工作；對公司內的`消防通道要經常進行檢查和管理。
11、公司內主要交通道路、人行道嚴禁堆放物資，確保行人、車輛交通安全。
12、對新建、改建、擴建項目的消防“三同時”進行審查，確保建筑工程項目的消防措施安全可靠。
安全生產的責任制度17
1、生產部各部門安全執行官在各各門直接責任人的直接領導下開展安全工作；
2、貫徹有關安全生產法律、法規、制度和標準，并檢查執行情況；參與制訂、修訂車間安全技術規程和有關安全生產管理制度，并監督、檢查執行情況；
3、協助部門直接安全責任人編制安全技術措施計劃和方案并督促實施；
4、制訂車間安全活動計劃，并檢查執行情況；
5、對班組安全員進行業務指導，協助直接責任人搞好職工教育和考核工作；
6、參與車間（部門）新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作；
7、深入現場進行檢查，制止違章指揮和違章作業；發現隱患及時整改，作好記錄。對于車間無力整改的隱患，要采取有效的`防范措施，并向安全直接責任人和上級有關部門報告；
8、負責車間安全技術設施、安全裝置、防護設施、消防器材的檢查和管理工作，使其處于完好狀態；
9、參與事故調查和分析；
10、保證工作現場的通道暢通，隨時注意機械設備的動作情況，安全防護裝置是否完好，員工的安全防護用品有無正確使用與佩戴。
安全生產的責任制度18
一、基本情況
（一）召開防范重特大安全事故會議情況
1．負有行業管理職責的部門正職領導親自主持召開防范重特大安全事故會議 次，委托副職領導召開 次。
2．召開安全生產工作會議，正職領導主持召開 次，委托分管領導召開 次。
（二）安全生產責任書簽約情況
1．本單位（部門、行業）所管理企事業單位從業總人數 人。
2．本行業管理部門、本單位與下屬有關部門簽約數 ，簽約率 %。與下屬企業簽約數 ，簽約率 %。
�。ㄈ┌踩O管網絡和企業安全機構建設情況
1．本單位安全監管人員編制 人，實際到位 人。
2．依法應配置安全管理機構的企業 個，己配置 個，配置率占 %。
�。ㄋ模┌踩a宣傳培訓教育情況
1．本部門、本行業所管理的企業數 個；其中，高危企業數 個。
2．培訓企業法人代表、主要經營者 人；占應培訓人數的 %。
3．參加市級培訓安全管理人員 人；占應培訓人數 %。
4．培訓特種作業人員 人；培訓外來工、農民工 人。
（五）安全生產大檢查和隱患排查情況
1．本部門、本單位范圍內組織安全生產大檢查次，出動檢查人員 人次。
2．組織事故隱患排查 次，己排查出事故隱患 處， 已完成整改 處。
�。┌踩a專項整治情況
1．發現生產經營單位事故隱患 處，其中，列入本級重大事故隱患 處，己完成整改 處。
2．本部門、本單位列入自治區級重大事故隱患 處，己完成整治 處；列入市級重大隱患 處；己完成整改 處，整改率 %。
3．道路交通事故多發點的隱患 處，己完成整改 處。其中列入市級重大隱患 處，已完成整改 處，整改率 %。
4．達到安全生產基本條件的企業 個，未達條件責令停產整頓企業 個；無證照非法生產經營點 個，己取締 個。
�。ㄆ撸┪ｋU源普查情況
1．本年度組織開展重大危險源排查 次，本部門（行業）重大危險源 處；己落實監控措施的 處。其中特種設備 處，已落實監控設施 處。
2．己登記建檔的有危險源企業 個，共 處。其中有特種設備的企業 個，共 處。
3．本部門、本行業所管轄有 家企業，組織開展“隱患治理攻堅年”活動企業 家；排查出事故隱患 處，已整改 處，整改率 %。
（八）安全投入情況
1．本年度投入安全專項經費 元；投入項目 個；實際完成投資 元。
2．本部門、本行業提取安全費用并建立專戶的企業 個，占應設置賬戶并提取安全費用企業的 %。
�。ň牛┚C合監督管理情況
1．本部門、本行業新建、改建、擴建項目 個，己報安全生產監管理部門審查設計項目 個，己報竣工驗收的項目 個。
2．本部門、本行業高危建設項目 個，己報請設計審查 個；己報峻工驗收項目 個。其中，列出安全設施經費專篇的項目 個。
3．本部門、本行業安全預評價項目 個；占應預評項目 %。
4．完成專項安全評價項目 個；占應評價的 %。
5．本部門、本行業應申請安全許可證企業 個；實際己申請 個，己辦理安全生產許可證 個。
6．本部門、本行業應交納風險抵押金的企業 個，己交納的 個，占應交納企業的 %。
7．本部門、本行業己開展安全質量標準化的企業 個。
（十）應急救援工作情況
1．本行業管理部門制定的特大事故應急救援預案 個；己組織演練預案 個；己向市安委會備案的 個。
2．依法應建立應急救援組織的企業 個，己建立的 個，配備應急救援人員 人，裝備完善的應急救援組織 個。
�。ㄊ唬﹤鍪鹿拾l生情況
1．各類傷亡事故 起，死亡 人，受傷 人，結案率 %。一次死亡1至2人的一般事故 起，死亡 人，受傷 人，結案率 %；一次死亡3至9人的事故 起，死亡 人，受傷 人。一次直接經濟損失50萬元（含50萬元）以上責任事故 起。
2．工礦企業事故 起，死亡 人，重傷 人，結案率 %，與控制指標相比，事故起數減少（增加） 起，死亡人數減少（增加） 人。其中一次死亡3至9人的較大傷亡事故 起，死亡 人，傷 人，結案率 %（按事故調查處理權限算）。
3．道路交通事故 起，死亡 人，受傷 人，結案率 %，其中一次死亡1至2人的一般事故 起，死亡人，結案率 %；一次死亡3至9人的較大事故 起，死亡 人，結案率 % 。與控制指標比，事故起數減少（增加） 人，死亡人數減少（增加） 人，萬臺車死亡率 ；運輸行業行車責任事故百萬車公里死亡率 ；公交行業百萬車公里行車責任死亡事故率 。
4．非煤礦山事故 起，死亡 人，重傷 人。
5．瞞報、遲報、漏報事故 起，死亡 人，受傷人；屬于非法生產、經營或運輸的'事故 起，死亡 人，受傷 人。
二、工作職責履行情況
主要內容為（可另附頁）：
1．本部門（行業）貫徹落實自治區、市委、市政府有關安全生產工作的指示精神和部署安排的情況。
2．安全生產專項整治、安全生產宣傳教育、安全檢查和事故隱患排查及整改情況。
3．傷亡事故發生數及與同期對比情況，對重特大事故責任人的處理情況及對防范事故重復發生所采取的措施。
4．本部門（行業）前一階段的主要工作及工作經驗和下一步工作的思路和方法。
5．目前存在的問題和改進措施。
安全生產的責任制度19
1、在配電室進行停送電工作必須嚴格執行《電業安全工作規程》的有關規定。
2、正常停送電操作必須經有機電部門批準的.停電工作票，否則不準操作。
3、處理故障或其他緊急情況下，可以先停電，但停電后必須向工區值班人員或礦調度室匯報說明情況。
4、值班人員在接到停、送電命令或停、送電工作票時必須寫出完整的操作票，并與負責人一起審查工作票、操作票及檢查停送電設備安全狀態，確認無誤后方可操作。
5、在停電設備上工作，必須先停電、驗電，裝設地線或者合上接地刀閘，地線的裝設必須符合規程要求。
6、工作結束后工作人員撤離現場，值班員與工作負責人應詳細清點、檢查現場，撤除地線，確認具備送電條件后辦理工作終結手續，值班員負責送電。
7、操作人員必須按勞動保護穿戴，使用絕緣防護用具。
8、開關一旦出現跳閘，必須查明跳閘原因后方可聯系送電。
9、嚴禁約時停送電，杜絕無計劃和不按計劃停送電。
安全生產的責任制度20
一、安全生產
1、車間安全
1)。車間安全生產是公司安全工作的重點，公司安全生產的監督管理部門是生產部，各部門是安全生產的協調和保障部門。各車間、班組務必設立安全員，并制定安全員崗位職責。
2)。員工在生產中務必執行有關生產管理規定和崗位工作要求，正確操作設備和使用勞動保護用品，嚴禁違章操作。
3)。各部門對生產設備要定期檢查，發現問題及時處理。嚴禁設備故障運行，以免加重故障或造成事故。
4)。在使用生產設備和有毒有害化學藥品、易燃易爆、高壓氣體、放射性元素等危險物品時，務必嚴格遵守安全生產規程，嚴防發生職責事故。
5)。勞動保護、保健及用品的管理執行公司勞動保護管理規定。
6)。各部門可根據工作和生產狀況制定本部門的具體管理條例并監督實施。
2、庫房安全
1)。庫房是公司安全工作的重點部位之一，其安全管理由生產部負責。
2)。庫房管理要執行公司頒發的《物資管理制度》，嚴格出入庫手續，對貴重物資要加強管理，確保公司物資和財產安全。
3)。易燃易爆和危險品的存放和管理要執行公司《倉庫管理制度》執行。
3、辦公區安全
1)。各部門、要對本部辦公區的安全負責。辦公區的安全管理應執行公司的有關安全管理規定。各部門安全員要定期對職責區進行安全檢查，及時糾正違章。
2)。發現設備故障后要及時修理或報告有關部門，嚴禁設備故障運行，以免問題擴大或引發事故。
3)。注意防火和安全用電，嚴禁動用明火和超負荷用電，以消除事故隱患。
4)。未經公司生產部或行政部同意，辦公區內嚴禁使用和存放易燃、易爆、易腐蝕和有毒、有害等危險物品，如需存放和使用上述危險物品，務必向公司行政部申報，并指定專人負責管理，否則部門負責人承擔相應職責。
5)。要害部門及重要崗位要加強安全保衛，對現金、文件和貴重物品要妥善管理。安全員要經常檢查鎖具及安全報警系統，嚴防發生職責事故。
4、文件資料安全管理
1)。公司行政文件的管理部門是行政部；技術批準、品質文件的管理部門是品管部；財務資料的管理部門是財務部；已歸檔技術文件資料的管理部門是公司行政部，未歸檔的技術文件、資料由各部門管理。
2)。各部門應按有關保密制度及文件管理要求妥善管理文件資料，對有保密要求的重要文件資料的收發、批閱、借閱、移交、銷毀等環節要健全登記制度，并履行相應的審批程序，不得隨意處理或丟失。
3)。屬公司知識產權的發明專利、專有技術、軟件、圖紙資料等務必由公司資料室嚴格管理，嚴防侵權和泄密。未經許可，不得對外泄露。否則一經發現，將根據給公司造成損失的程度對職責人進行處罰。
二、事故處理及考核
1、各單位在生產和工作中發生事故應立即逐級上報，并報公司行政部備案，同時迅速采取有效措施救治傷者，保全設備，保護事故現場等候處理。嚴禁隱瞞事故、拖延上報或破壞現場。否則將對有關當事人嚴厲處罰。
2、屬于員工工傷事故，需辦理工傷手續的.，事故部門應在24小時內將工傷事故單呈交行政部，并在規定的時間內帶給有關部門的診斷、鑒定材料及違章處理決定。因部門申報延誤造成辦理手續困難或經濟損失的，由發生事故部門承擔職責。
3、事故處理及善后工作執行國家和公司的有關規定。
4、對于重大職責事故，要追究事故職責人和部門安全工作主管領導等有關人員的職責，同時公司安全工作的主管領導也要承擔相應職責。
5、公司可根據事故損失的輕重及職責程度對有關職責人進行考核，考核分為口頭警告、通報批評、賠償、罰款、解除勞動關系等。
6、以上各項如有違反，依據相關規定進行考核，無相關規定的，按情節50---200元考核。
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