有關安全生產制度（精選6篇）
在不斷進步的時代，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的有關安全生產制度（精選6篇），歡迎大家分享。
安全生產制度1
一、電工對所在崗位的安全負責任。
二、嚴格執行電工操作規程。
三、自覺遵守電工崗位責任制。
四、嚴格執行停送電制度及停送電操作規程。處理故障時，必須嚴格按照停電、驗電、對地放電、掛接地線、停電裝置懸掛"有人工作，嚴禁合閘"警告牌等步驟進行操作，確保施工安全。
五、必須熟悉業務范圍內的高低壓供電系統。做到"熟知本崗、牢記系統"。
六、加強以業務范圍內的.高低壓供電系統的巡回檢查，發現問題，及時處理并匯報隊，努力將事故處理于萌芽狀態。
七、及時處理生產過程中出現的各類機電事故，將影響降到最低限度。
八、對供電系統的合理性提出合理化建議。
九、認真搞好機電質量標準化工作。
十、積極參加事故分析追查及安全活動，從中吸取經驗教訓。
安全生產制度2
為保證生產正常進行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守安全生產制度，下面是企業管理網為大家整理提供的有關安全管理的一則文章，請閱讀下文。
一、全廠員工必須遵守《安全技術操作規程》，任何人不得違反。
二、工作時不得擅離崗位，不得在工廠內打鬧、追逐、大聲喧嘩，非工作需要不得隨便到其他部門走動、聊天，不準帶小孩進入廠區。
三、必須按規定穿著勞動保護用品，不得穿拖鞋上班。車間內嚴禁吸煙。
四、非工作需要不得動用任何車輛，車在廠內行駛車速不得超過5Km/h不準在廠內試剎車。
五、加強對易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
六、在各工位應配備有充足的滅火器材，并加強維護保養使之保持良好的技術狀態，所有的`員工應學會正確使用滅火器材。
七、工作燈應采用低壓（36V以下）安全燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，并經常檢查導線、插座是否良好。
八、手濕時不得搬動電力開關或插電源插座。電源線路、保險絲應按規定安裝，不得用銅線、鐵線代替。
九、下班前，必須切斷所有電器設備的前一級電源開關。
十、作業結束后，要及時清除場地油污雜物，并將設備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地清潔。
安全生產制度3
為進一步加強礦井安全生產管理工作，落實各級人員安全生產主體責任，切實保障職工生命和礦井財產安全，有效促進礦井安全、穩定、健康發展，根據集團公司20xx年度“一季度安全生產工作總結會議暨二季度動員會議”精神，經礦研究，制定了《運河煤礦安全生產約談制度》，現印發給你們，請遵照執行。
運河煤礦安全生產約談制度
第一條為進一步加強礦井安全生產工作，落實各級人員安全生產主體責任，防止和減少安全生產事故，切實保障職工生命煤礦財產安全，有效促進礦井安全、健康、有序發展，我礦實際，制定本制度。
第二條本制度適用于礦主要負責人、安全生產分管負責人、各生產職能部室單位安全生產管理人員、各生產輔助工區管理人員及職工。
第三條本制度所稱安全生產約談，是指礦對未履行或未全面正確履行安全管理職責，導致發生安全生產事故，或未及時排除、治理重大安全隱患的人員或單位，依照本制度進行約談，要求其對有關問題做出解釋，并承擔相應責任。
第四條出現下列情況之一的，逐級進行約談：
（一）發生一般及以上安全生產事故的，或發生輕傷及以上安全生產事故的;
（二）未完成礦下達的月度、年度安全生產指標的；
（三）違法違規組織生產的；
（四）未按時完成礦部署的安全生產工作任務的；
（五）對于隱患不認真排查整改或未及時上報、銷號的；
（六）對上級管理部門排查出的隱患治理工作措施不力、逾期未整改到位或者拒絕整改的；
（七）存在重大安全生產隱患仍然生產的；
（八）應急預案不健全或者落實不到位的；
（九）對上級管理部門調度上報的材料未及時上報或拒絕上報、謊報的；
（十）未嚴格執行請銷假制度外出的；
(十一)值班期間違反值班管理規定的;
（十二）礦認為有必要約談的其他情形。
第五條約談內容
（一）對未完成月度、年度安全生產指標的，發生事故和違法違規組織生產的約談：重點聽取被約談人對存在問題的原因分析和吸取教訓的認識，對違反法律法規的內容、性質、程度和處罰等情況的說明，下一步加強和改進安全生產工作對策措施等情況。
（二）對重要安全生產工作任務未完成的約談：重點聽取被約談人對重要安全生產工作任務逾期未完成的原因，下一步整改措施，落實整改責任等情況。
（三）對安全隱患未排查或未上報、銷號或在規定期限內未及時整改治理，或整改治理不徹底的約談：重點聽取被約談人加強基層基礎管理工作情況，包括機構人員、安全生產責任制、安全生產管理規章制度、安全檢查、隱患的整改、安全宣傳教育培訓、提高安全生產管理水平措施等方面制度建設和貫徹執行情況，改進措施、整改時限及整改責任落實等情況。
（四）其他與安全生產有關需要約談的.事項。
第六條約談小組的設立
礦成立以礦長為組長，安全副礦長為副組長，其他副總及以上領導、礦辦、政工、工會、勞資等單位負責人為成員的約談小組，并根據實際需要邀請集團公司安全管理專家參加約談；辦公室設臵在安全質量監察科，安全質量監察科科長任辦公室主任，礦長辦公室主任、政工科科長任辦公室副主任，負責具體活動的組織開展。
第七條約談范圍
(一)礦長約談范圍:
副礦長、生產部室負責人、生產輔助區隊負責人
（二）副礦長約談范圍：
分管生產部室單位負責人及副職、分管生產輔助區隊負責人及副職，以及與分管工作有關的職能部門、生產輔助區隊的相關人員；
（三）生產職能部室約談范圍：
生產輔助區隊負責人、副職及區隊班組長、驗收員等
（四）生產輔助單位約談范圍：
生產輔助區隊副職、班組長、驗收員、職工
（五）生產職能副職約談范圍
分管范圍內單位負責人、副職、班組長、驗收員、職工
（六）生產輔助區隊副職約談范圍：
區隊內班組長、驗收員、職工
（七）班組長約談范圍：
班組內所有職工
第八條約談程序
約談可根據工作需要分個人約談和集體約談形式進行，由約談人員發起并組織，按以下方式組織實施。
（一）約談前，由約談人員提前發出通知至約談單位及約談人，并通知活動辦公室。
（二）約談時，被約談人對存在問題和發生事故的原因做出說明。內容包括：1、原因及處理經過；2、責任劃分；3、應吸取的教訓及采取的防范措施等。約談人就有關問題提出詢問，被約談人進行解答。
（三）約談人員根據約談內容，對下一步安全工作提出具體
安全生產制度4
第一條為進一步加強公司安全生產管理工作，落實安全生產責任，結合公司實際，制定本制度。
第二條本制度所稱安全生產約談，是指公司對發生生產安全事故及存在安全問題的單位和人員進行約見談話。
第三條有下列情形之一的實施約談：
（一）發生一般等級及以上事故的；
（二）發生重傷事故的，頻繁發生輕傷事故的；
（三）安全生產問題較多，安全生產形勢比較嚴峻的；
（四）發生對社會影響較大事件的其它情形。
發生（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經理組織安全生產委員會成員與約談對象約談。發生（三）情形的，由公司主管生產的副總經理組織有關人員與約談對象約談。
第四條約談對象
（一）發生事故或存在問題的.項目經理、分包單位負責人；
（二）其他認為有必要約談的人員。
第五條約談前，公司向被約談單位發出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準備書面材料，內容包括：約談事項基本情況、經過、性質、原因分析及教訓、采取的措施，安全生產現狀，存在的主要問題和整改措施等。
第六條約談按以下程序進行：
（一）被約談單位負責人對事故的情況或存在的問題進行說明。內容
包括：原因及處理經過，目前存在的問題，應吸取的教訓和采取的措施；
（二）公司就有關情況提出詢問，并提出處理建議；
（三）形成書面約談記錄。
第七條被約談單位應當在約談后7個工作日內，向公司質安部寫出約談要求的落實情況報告。
第八條約談對象應準時參加約談，不得委托他人。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進措施的單位和個人，公司將進行通報批評，并追究被約談人的責任。
第九條本制度自下發之日起開始實施。
安全生產制度5
1.目的
為了加強部門之間安全工作的溝通和推進安全管理，及時了解公司的安全狀態，特制定安全會議制度。
2.適用范圍
適用ｘｘ公司各車間.部門。
3.職責
3.1安全環保部負責召開本單位的安全會議。
3.2各車間部門定期召開安全生產例會，并編寫會議記錄。
3.3安委會負責召開每季度末安全會議及年度總結.表彰大會。
4.安全會議組織
4.1安全生產會議是協調和處理公司生產組織過程中存在的問題，確保生產計劃順利實施的主要形式。因此，為了保障生產信息流的'暢通，安全生產會議必須及時召開，并形成會議記錄，需要時向有關部門，單位和公司領導進行傳遞，并對存在的問題及時協調處理。
4.2公司安全生產會議每月召開一次，各車間根據具體情況每周召開一次，并形成會議記錄，備查。
4.3公司安全生產例會由安全環保部組織召開，地點根據具體情況確定，具體時間在召開會議前臨時通知。參加會議的人員一般有：公司副總經，各車間部門等有關負責人和專職安全員，并根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。
4.4各車間安全生產會議召開時間，地點和人員由各單位自定。
4.5公司安全生產會議采用到會人員簽名制，對無故不參加會議者，按公司有關規定進行處罰。
4.6公司安全生產會議參加人員應是本部門，本單位的主要負責人或主管生產的領導，必須熟悉本部門，本單位的生產情況，不得隨意安排他人替代參加會議。
4.7公司安全生產會議召開時間原則上為本月十五號，若與公司其他重要會議發生沖突時順延一天，具體時間以安全環保部通知或電話通知為準。
4.8各車間安全生產會議的組織形式可參照公司安全生產會議的組織形式進行。
4.9當公司發生重大事故或突發性事故時必須及時召開會議。
5.會議內容：
5.1總結和分析近期的安全生產形勢，各部門提出已經發現或隱藏的安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。
5.2傳達貫徹上級有關安全工作的文件.會議精神和指示。
5.3研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處理意見。按四不放過原則認真分析，吸取教訓，制定防范措施。
5.4研究決定對各項安全有功及年度安全先進部門和先進個人的表彰。
5.5各部門提出目前存在的問題及隱患，制定具體的整改措施。
5.6公司安全會議由安全環保部負責組織，安全員做好記錄，安全會議之后，安全員將會議精神和會議紀要下發和張貼，并跟蹤了解重大安全措施的執行情況。
5.7部門每周進行的生產例會，由各車間主任做好會議記錄并保存。
安全生產制度6
一、認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，貫徹執行國家安全生產的法令、政策和規章制度。
二、建立健全安全生產組織機構、崗位責任制及安全操作規程。對重大項目工程安裝、檢修時，要編制安全技術操作措施、計劃，并嚴格貫徹執行。
三、公司定期組織全面、系統的安全大檢查，對查出的問題和隱患及時整改。
四、在生產過程中發生的'事故要組織人員進行搶救，召集有關人員召開事故分析會，分析事故原因，制定相應的防范措施。
五、公司要堅持做好安全隱患排查工作，并做好記錄，督促各單位落實整改。
六、堅持搞好安全培訓制度，職工必須經過安全技術培訓，并經考試合格取得證書后，方可上崗。
七、對重大危險源的工作場所，要制定重大生產安全事故應急救援預案，并定期做好預案演練。
八、生產現場要經常清掃，保持清潔，各種物件擺放要整齊有序。
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