工程監(jiān)理考勤的管理制度（精選7篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會去使用制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的工程監(jiān)理考勤的管理制度，歡迎大家分享。
工程監(jiān)理考勤的管理制度 1
一、工作時間規(guī)定：
1、根據(jù)工程管理的特殊性，工作時間可靈活調(diào)整；
2、連續(xù)工作后須保證休息時間；
3、項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）進(jìn)場后七天內(nèi)制訂作息時間計(jì)劃；
4、作息時間計(jì)劃必須經(jīng)工程部審批；
5、每周上班時間不得少于6天。
二、一周出勤計(jì)劃：
1、項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）根據(jù)工作計(jì)劃制訂本周輪休計(jì)劃；
2、輪休計(jì)劃盡量考慮在周六、周日安排輪休；
3、若周六、周日無法安排輪休，須根據(jù)工程進(jìn)展集中安排休息；
4、輪休計(jì)劃在每周一晨會制訂。
三、考勤抽查點(diǎn)：
1、抽查點(diǎn)：員工自我考勤、監(jiān)理日志、晨會、巡視記錄、監(jiān)理資料；
2、從抽查點(diǎn)核實(shí)考勤的真實(shí)性。
四、員工自我考勤：
1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員如實(shí)填寫《員工自我考勤表》；
2、《員工自我考勤表》報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）審核；
3、審核后的《員工自我考勤表》月底報(bào)工程部。
五、監(jiān)理日志抽查：
1、日記填寫是否連續(xù)；
2、日記內(nèi)容是否與其它抽查點(diǎn)相符；
3、日記內(nèi)容是否真實(shí)。
六、晨會簽到表抽查：
1、項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）組織晨會簽到；
2、因值班輪休未簽到，由項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）備注說明；
3、晨會簽到表月底報(bào)工程部。
七、監(jiān)理資料抽查：
1、工程部考核前查閱現(xiàn)場監(jiān)理資料；
2、涉及考勤考核的監(jiān)理資料；
3、監(jiān)理函件；
4、監(jiān)理工程師通知；
5、會議紀(jì)要；
6、其它資料。
八、遲到、早退、曠工：
1、上班遲于作息時間計(jì)劃中上班時間為遲到；
2、下班早于作息時間計(jì)劃中下班時間為早退；
3、曠工：
a、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)，監(jiān)理人員離開工地現(xiàn)場；
b、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)，遲到、早退時間超過1小時；
c、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）批假不上班；
d、未向工程部按時銷假；
e、未向工程部辦理延假手續(xù)，不上班；
f、項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）負(fù)責(zé)對遲到、早退、曠工進(jìn)行監(jiān)督。
九、請假：
1、病假兩天以上須縣級以上醫(yī)院出具的診斷意見；
2、事假不得影響現(xiàn)場監(jiān)理工作的`正常進(jìn)行；
3、請假一天，由項(xiàng)目總監(jiān)（或其代表）批準(zhǔn)請假單，報(bào)工程部備案；
4、請假一天以上，須工程部批準(zhǔn)；
5、項(xiàng)目總監(jiān)因公外出一天以上報(bào)工程部批準(zhǔn)；
6、項(xiàng)目總監(jiān)請假由工程部批準(zhǔn)；
7、假期結(jié)束后，必須向工程部按時銷假。
十、配套表格：
1、《員工自我考勤表》；
2、晨會記錄表；
3、現(xiàn)場巡查記錄；
4、請假單（監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員）。
工程監(jiān)理考勤的管理制度 2
1、根據(jù)本項(xiàng)目工作特點(diǎn)，要求全體員工全天候全身心服務(wù)于監(jiān)理工作。
2、員工因私需要請假，應(yīng)提前寫出書面請假條（突發(fā)情況電話向總監(jiān)請假，后補(bǔ)書面假條）請示總監(jiān)批準(zhǔn)，辦理完成工作移交后，將批準(zhǔn)后的請假條交考勤負(fù)責(zé)人備案。請假條內(nèi)容應(yīng)包括：真實(shí)事由、請假起止時間、請假人本人簽字。
3、員工因公需要出差時，應(yīng)提前將出差目的地、天數(shù)和事由向總監(jiān)作說明，經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)并向考勤負(fù)責(zé)人作備案后，方可離開。
4、對不按照本制度請假執(zhí)行的員工一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，將視作曠工，并視情節(jié)嚴(yán)重情況按公司有關(guān)考核辦法，采取通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、清除出場等方式予以處理。
5、現(xiàn)場考勤由監(jiān)理小組長負(fù)責(zé)填寫，監(jiān)理部考勤由項(xiàng)目考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)登記；月底由監(jiān)理部考勤負(fù)責(zé)人匯總，報(bào)經(jīng)總監(jiān)簽認(rèn)后，統(tǒng)一報(bào)公司。
工程監(jiān)理考勤的`管理制度 3
為明確考勤制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，塑造項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理人員的形象，特制定本制度。
一、工作時間與休息
由于工作性質(zhì)特殊，受多種因素影響，其作息時間隨施工單位作息時間而定。總體原則不得漏監(jiān)。
加班時間以工地項(xiàng)目部提出的加班申請及旁站記錄為準(zhǔn)，晚上加班超過0：00，次日上午休息；超過4：00，次日全天休息。安排休息的不再另計(jì)加班。如不能安排休息的另計(jì)加班。
二、請假與休假程序
現(xiàn)場人員一個工作日以內(nèi)的請假，必須經(jīng)總監(jiān)代表批準(zhǔn)，報(bào)總監(jiān)，二個工作日以上的請假，必須書面申請，須經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)，三個工作日及以上的請假須經(jīng)總監(jiān)同意后報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)。準(zhǔn)假一事必須告之業(yè)主現(xiàn)場代表。
現(xiàn)場員工考勤以監(jiān)理項(xiàng)目為單元，由總監(jiān)代表如實(shí)記錄考勤，每月5日前上報(bào)上月考勤表，須請總監(jiān)在考勤表上簽字后隨同允假憑據(jù)一并報(bào)辦公室匯總，如考勤表未經(jīng)總監(jiān)簽字者，一律不計(jì)發(fā)工資。
三、違紀(jì)處罰
1、遲到、早退罰款50元/次，當(dāng)月累計(jì)超過5次的，由總經(jīng)理斟情扣罰工資，最高可達(dá)工資的50％；
2、曠工一天，扣除當(dāng)日工資以外，并加罰2倍基本工資，凡一次連續(xù)曠工或全年累計(jì)曠工10個工作日以上者，公司有權(quán)給予除名。
3、以下情況視為曠工
①無故脫崗按實(shí)際脫崗時間計(jì)算；
②未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意或總經(jīng)理批準(zhǔn)的請假；
③遲到或早退1個小時以上的按曠工半個工作日計(jì)算；
④不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者；
四、監(jiān)督與檢查
總監(jiān)及公司有關(guān)部門有權(quán)對現(xiàn)場員工的.出勤進(jìn)行監(jiān)督與檢查，并不定期對現(xiàn)場人員進(jìn)行抽查，如經(jīng)總監(jiān)及公司有關(guān)部門查實(shí)未按請假與休假程序執(zhí)行的，將按違紀(jì)處罰原則加倍處罰。對于總監(jiān)代表記錄不實(shí)的一并處罰。
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1、本公司現(xiàn)場監(jiān)理必須自覺遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守工地，履行職責(zé)，工作期間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)總監(jiān)同意，總監(jiān)不在的，由總監(jiān)代表全面負(fù)責(zé)本監(jiān)理部事宜。
2、各監(jiān)理部安排專人負(fù)責(zé)考勤，考勤應(yīng)公開、真實(shí)，《考勤表》要張貼于室內(nèi)，每月結(jié)束后，《考勤表》由考勤員簽名，總監(jiān)審核后于次月10日前上報(bào)公司作為本月工資發(fā)放的依據(jù)。
3、本公司現(xiàn)場監(jiān)理人員實(shí)行每月27~28天工作制，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)當(dāng)月工資，超過規(guī)定工作天數(shù)的按加班對待，由總監(jiān)審批，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)放加班工資。
4、本公司現(xiàn)場監(jiān)理實(shí)行每月3天休息制，由個人申請，監(jiān)理部根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，在當(dāng)月內(nèi)調(diào)劑安排休假，跨月不予調(diào)休，超過規(guī)定休假時間的，按曠工處理。
5、嚴(yán)格請假制度。現(xiàn)場監(jiān)理請假1天以內(nèi)，由本監(jiān)理部總監(jiān)批準(zhǔn)，1天以上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請病假必須持有縣級以上醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的.按曠工處理。
6、當(dāng)月曠工1天的扣發(fā)2天工資，連續(xù)曠工5天以上的扣除當(dāng)月工資，當(dāng)月連續(xù)曠工10天以上或累計(jì)曠工20天以上的，予以辭退。
7、本公司員工婚、產(chǎn)及本人直系親屬婚喪嫁娶時，可申請假期5天，由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
8、實(shí)行上崗巡查制度，公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對各監(jiān)理部人員的在崗情況進(jìn)行巡查，對發(fā)現(xiàn)無故不在崗的監(jiān)理人員第一次罰款500元，第二次罰款1000元，對監(jiān)理部負(fù)責(zé)人依次罰款200元、500元，巡查發(fā)現(xiàn)連續(xù)三次不在崗的予以辭退，監(jiān)理部負(fù)責(zé)人降職使用。
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1、監(jiān)理人員從事監(jiān)理業(yè)務(wù)，必須守法、誠信、公正、科學(xué)，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重、維護(hù)業(yè)主和施工單位的合法權(quán)益，維護(hù)和樹立本監(jiān)理公司的形象。
2、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的`義務(wù)和職責(zé)，對項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行全過程、全方位監(jiān)理，嚴(yán)格把關(guān)。
3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平。
4、堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度、公正的立場和實(shí)事求是的原則，公平的處理有關(guān)各方的爭議。
5、監(jiān)理人員實(shí)行施工標(biāo)段負(fù)責(zé)制，各司其職、各守其責(zé)，密切配合，同心協(xié)力。
6、進(jìn)取敬業(yè)，堅(jiān)決不得吃拿卡要，不刁難被監(jiān)理單位，不收受被監(jiān)理單位的任何禮物、禮金和可能導(dǎo)致判斷不公的任何報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)格處理。
7、不泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項(xiàng)。
8、服從總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持獨(dú)立自主地開展工作，提高自身素質(zhì)，約束自身行為，駐工地期間嚴(yán)禁參加任何形式的賭博，嚴(yán)禁參與有損公司形象和自身形象的任何活動。
9、必須堅(jiān)持每天至少一次工地巡查，并負(fù)責(zé)做好監(jiān)理日志、旁站記錄，隨時整理好監(jiān)理資料。
10、建立公司監(jiān)理微信群，吸收所有監(jiān)理人員加入，為大家工作交流、相互學(xué)習(xí)各地好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)、相互聯(lián)絡(luò)提供平臺。
11、堅(jiān)持記好工作日記。所有監(jiān)理人員必須將自己當(dāng)天工作情況歸納記錄，每月底由監(jiān)理部負(fù)責(zé)人審核簽字，拍照發(fā)至公司監(jiān)理群，以納入個人業(yè)績考核。
12、各工地監(jiān)理部都要建立自己的工作微信群，吸收各施工單位項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、業(yè)主相關(guān)負(fù)責(zé)人和本監(jiān)理部各監(jiān)理加入，就本工程的建設(shè)、管理等相關(guān)事宜在群內(nèi)交流、傳遞。
工程監(jiān)理考勤的管理制度 6
一、為明確考勤制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，塑造xxxx項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理人員的形象，特制定本辦法。
二、xxxx監(jiān)理項(xiàng)目部正常工作作息時間為：上午8：00~12：00，
下午(夏令)2：30~6：30
(冬令)2：00~6：00
晚上加班：夏令6：00開始當(dāng)班，冬令5：30開始當(dāng)班
三、晚上加班超過0：00，次日上午休息;超過4：00，次日全天休息。
四、每月1日至7日為第一周，8日至15日為第二周，16日至23日為第三周，24日至當(dāng)月最后一日為第四周，以下所提到的一周均按此計(jì)。
一周遲到時間與早退時間之和累計(jì)5分鐘以內(nèi)或遲到次數(shù)與早退次數(shù)之和累計(jì)1次以內(nèi)(含1次)，計(jì)一次考勤輕度缺勤;
一周遲到時間與早退時間之和累計(jì)10分鐘以內(nèi)或遲到次數(shù)與早退次數(shù)之和累計(jì)2次以內(nèi)(含2次)，計(jì)一次考勤一級違紀(jì);
一周遲到時間與早退時間之和累計(jì)30分鐘以內(nèi)或遲到次數(shù)與早退次數(shù)之和累計(jì)5次以內(nèi)(含5次)，計(jì)一次考勤二級違紀(jì);
一周遲到時間與早退時間之和累計(jì)超過30分鐘或遲到次數(shù)與早退次數(shù)之和累計(jì)超過5次(不含5次)，按每30分鐘(余數(shù)超過10分鐘按30分鐘計(jì))或每5次(余數(shù)超過2次按5次計(jì))計(jì)一次考勤三級違紀(jì);
一次性遲到超過30分鐘或一次性早退超過30分鐘，按每30分鐘(余數(shù)超過10分鐘按30分鐘計(jì))計(jì)一次考勤四級違紀(jì);
曠工按每30分鐘(余數(shù)超過10分鐘按30分鐘計(jì))計(jì)兩次考勤四級違紀(jì)。
五、每月每兩次考勤輕度缺勤為一次考勤一級違紀(jì)，每兩次考勤一級違紀(jì)轉(zhuǎn)計(jì)為一次考勤二級違紀(jì)，每兩次考勤二級違紀(jì)(含由考勤一級違紀(jì)轉(zhuǎn)計(jì)的考勤二級違紀(jì))轉(zhuǎn)計(jì)為一次考勤三級違紀(jì)，每兩次考勤三級違紀(jì)(含由考勤二級違紀(jì)轉(zhuǎn)計(jì)的考勤三級違紀(jì))轉(zhuǎn)計(jì)為一次四級違紀(jì)。
六、監(jiān)理人員每月有權(quán)提出休假四天，具體休假日期一般由監(jiān)理人員自己事先書面向xxxx申請，經(jīng)xxxx書面批準(zhǔn)同意后根據(jù)批準(zhǔn)的日期進(jìn)行休假。監(jiān)理人員當(dāng)月若實(shí)際休假天數(shù)不足四天，可將節(jié)省下來的天數(shù)保留至本季度內(nèi)補(bǔ)休，補(bǔ)休不得跨季度。其中，每年一、二、三月為第一季度，四、五、六月為第二季度，七、八、九月為第三季度，十、十一、十二月為第四季度。每次休假的第一天距上一次休假的最后一天必須在六天以上(含六天)，每次休假的總天數(shù)最多為六天。
七、除經(jīng)過批準(zhǔn)的'休假外，其他需請假時，同樣必須由監(jiān)理人員自己事先書面向xxxx申請，經(jīng)xxxx書面批準(zhǔn)同意后根據(jù)批準(zhǔn)的時間進(jìn)行請假。每次請假(不包括經(jīng)過批準(zhǔn)同意的休假)均計(jì)一次考勤輕度缺勤。
未經(jīng)書面批準(zhǔn)擅自離崗(根據(jù)安排或按理應(yīng)該在崗而未在崗稱為擅自離崗)超過一小時者或一次性遲到超過120分鐘者按曠工論。
八、當(dāng)月無考勤違紀(jì)情況，給與考勤獎100元;當(dāng)月有一次考勤一級違紀(jì)但無考勤二級或二級以上考勤違紀(jì)情況者，暫扣當(dāng)月考勤獎的20，若下月無考勤違紀(jì)情況，暫扣的20完全發(fā)還，但下月若還有考勤違紀(jì)情況，則暫扣金額將不予發(fā)還;當(dāng)月有一次考勤二級違紀(jì)但無考勤三級或三級以上考勤違紀(jì)情況者，扣除當(dāng)月考勤獎的50;當(dāng)月有一次考勤三級違紀(jì)但無考勤四級考勤違紀(jì)情況者，扣除當(dāng)月考勤獎的100，并扣除所在季度的季度獎金的40，所在年度年終獎金的20;若當(dāng)月有考勤四級違紀(jì)情況，則除扣除當(dāng)月全額考勤獎、扣除當(dāng)季全額季度獎和當(dāng)年年終獎金的30外，還按下面公式計(jì)算罰金：
罰金=當(dāng)月扣除罰金前的稅前工資×[1-(0.9)n]
式中：n為當(dāng)月考勤四級違紀(jì)的次數(shù)。
以上季度獎金和年終獎金扣除的比率，將在當(dāng)季度和當(dāng)年度中予以累加計(jì)算，直至累計(jì)扣除比率等于或大于100。
九、在本監(jiān)理部工作時間滿一個季度者季度獎計(jì)劃金額為300元，在本辦事處工作滿一年者年終獎計(jì)劃金額為1200元。
工作時間未滿一個月者，無月度獎金;該季度工作時間未滿三個月但超過一個月者，季度獎計(jì)劃金額為100元;該年度工作時間未滿一年但超過六個月者，年終獎計(jì)劃金額為600元。
十、季度獎金和年終獎金的實(shí)發(fā)金額還必須考慮其他因素，如監(jiān)理人員的工作業(yè)績、項(xiàng)目監(jiān)理部的效益等情況。
十一、本辦法自200xx年xx月1日開始實(shí)施。
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根據(jù)《中華人民共和國消防法》及其實(shí)施細(xì)則以及集團(tuán)公司安全管理有關(guān)要求，為加強(qiáng)公司本部及項(xiàng)目監(jiān)理部消防安全工作，杜絕火災(zāi)和火警事故的發(fā)生，特制定本消防安全管理制度。
一、崗位責(zé)任制
（一）崗位責(zé)任制
1、貫徹落實(shí)國家、省市以及集團(tuán)公司有關(guān)消防工作的方針、政策、法令及有關(guān)制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好公司的消防安全工作。
2、把消防工作納入公司日常工作議程，與監(jiān)理工作同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同獎。
3、強(qiáng)化公司員工的消防安全教育，提高員工消防安全意識，動員和發(fā)動員工做好公司各項(xiàng)消防安全工作。
4、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項(xiàng)消防安全工作。
（二）部室領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
1、依照上級和公司領(lǐng)導(dǎo)對消防工作的要求，認(rèn)真做本部室消防安全工作，對本部室消防工作負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)對本部室職工進(jìn)行消防安全有關(guān)規(guī)定的教育和培訓(xùn)，提高職工消防安全意識和責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)對本部室經(jīng)常性的“三查”（查電線電源有無損壞、查可燃物是否清除、查消防設(shè)施是否齊全）、“三關(guān)”（關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電源）工作，消除火險(xiǎn)隱患，確保機(jī)關(guān)安全。
（三）總工辦、項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、依照上級要求和當(dāng)?shù)叵啦块T的要求，認(rèn)真抓好項(xiàng)目部日常消防安全工作。
2、對本項(xiàng)目部職工經(jīng)常性進(jìn)行消防安全管理規(guī)定知識的普及和學(xué)習(xí)，提高職工做好項(xiàng)目消防安全工作的自覺性。
3、加強(qiáng)與項(xiàng)目部駐地消防管理部門的聯(lián)系與溝通，共同做好項(xiàng)目部和監(jiān)理工作場所消防安全。
（四）員工職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)消防法律法規(guī)和本單位制訂的有關(guān)規(guī)章制度，自覺維護(hù)消防安全，保護(hù)消防設(shè)施（器材），預(yù)防火災(zāi)和火警事故的發(fā)生。
2、自覺學(xué)習(xí)有關(guān)消防安全知識，做到“三懂”（懂得本崗位生產(chǎn)過程中或商品性質(zhì)存在的.火災(zāi)隱患、懂得怎樣預(yù)防火災(zāi)的措施、懂得撲救火災(zāi)的方法）、“三會”（會報(bào)警、會使用消防器材、會處理火險(xiǎn)隱患）、“三能”（能自覺準(zhǔn)遵守消防規(guī)章制度、能及時發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患、能有效撲救初起火災(zāi)），切實(shí)做好消防安全工作。
3、認(rèn)真做好辦公、工作、生活場所的“三查”、“三關(guān)”工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告，并做好應(yīng)急處置。
二、宣傳教育規(guī)定
（一）在公司行政辦公會上，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級有關(guān)消防安全管理的規(guī)章和制度，并布置和落實(shí)，要逐級落實(shí)，一級抓一級，層層落實(shí)。
（二）開展多種形式的消防安全教育，提高全體員工的消防安全素質(zhì)。
（三）各項(xiàng)目監(jiān)理部要根據(jù)所監(jiān)項(xiàng)目情況，做好消防知識的普及教育，使監(jiān)理部員工做至“三懂”、“三會”、“三能”。
（四）對新錄用人員、特殊工種人員要開展三級安全教育。
三、用火用電安全管理規(guī)定
（一）辦公場所、作業(yè)區(qū)及生活區(qū)的照明、電器設(shè)備的線路、開關(guān)、插座等嚴(yán)禁私自安裝，需要改變或新增的，需報(bào)綜合辦或項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人審批，由電工按規(guī)定要求安裝。保險(xiǎn)絲不得隨意變大，嚴(yán)禁用金屬絲代替保險(xiǎn)絲。
（二）嚴(yán)禁使用電爐或電熱棒。經(jīng)批準(zhǔn)使用電水壺、電炒鍋的，應(yīng)有專人看守，確保安全。
（三）辦公場所、工作現(xiàn)場和生活區(qū)需要明火作業(yè)的，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)，并配備滅火器材和制定防護(hù)措施，做到火滅人離。
（四）禁止在車庫和易引起火情的地方吸煙，嚴(yán)禁亂扔煙頭。
（五）因工作需要購買的化學(xué)易燃物品，按規(guī)定使用和管理，防止意外事件發(fā)生。
（六）各項(xiàng)目監(jiān)理部使用的液化氣應(yīng)到有質(zhì)量保證的供應(yīng)點(diǎn)購買、換充氣。炊事員應(yīng)按規(guī)定操作，不是撤離職守。
（七）因違章所發(fā)生的事故，視情況輕重、責(zé)任大小，按公司有關(guān)規(guī)定處理。觸犯國家有關(guān)法律法規(guī)的，由國家相關(guān)問部門處理。
四、消防器材、設(shè)施管理規(guī)定
（一）消防設(shè)施任何人不得擅自動用或挪作他用。滅火器等消防器材不得擅自移動、動用和借用。
（二）消防器材要定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)破損、失效的要及時修復(fù)、更換，使消防器材保持良好狀態(tài)。
（三）滅火器要定點(diǎn)存放，定點(diǎn)管理，定期保養(yǎng)。
五、查改管理規(guī)定
（一）各部室和項(xiàng)目監(jiān)理部日常防火安全檢查由部室和項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。一時難以解決的，提出整改意見報(bào)公司。
（二）節(jié)假日、冬夏期間和重要時期，公司協(xié)統(tǒng)一組織對公司本部、名項(xiàng)目監(jiān)理部進(jìn)行防火大檢查，發(fā)現(xiàn)火患隱情的，及是發(fā)出整改通知書，限期整改，被查部門應(yīng)在期限內(nèi)迅速整改并將書面整改措施反饋公司。對整改有困難的火險(xiǎn)隱患應(yīng)在采取應(yīng)急措施前提下，以書面形式報(bào)告公司。對反饋的整改情況，公司認(rèn)為有必要的，將會組織“回頭看”。
六、火災(zāi)事故報(bào)告、處置規(guī)定
（一）任何場所萬一發(fā)生火災(zāi)，現(xiàn)場人員要一面組織撲救，一面報(bào)警，并速報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。
（二）火災(zāi)發(fā)生地的項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人要全力協(xié)助公安消防部門撲救火災(zāi)和搶救傷員、國家財(cái)產(chǎn)，積極協(xié)助查清火因和責(zé)任人。
（三）凡是發(fā)生了燃燒現(xiàn)象的火災(zāi)都要上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合辦。如有瞞報(bào)、虛報(bào)或故意遲報(bào)的，要按公司規(guī)定嚴(yán)格追究火災(zāi)發(fā)生部門或項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
（四）火災(zāi)發(fā)生后，要堅(jiān)持按“三不放過”原則，嚴(yán)肅處理直接責(zé)任有和相關(guān)責(zé)任人。
七、滅火作戰(zhàn)預(yù)案
（一）機(jī)關(guān)發(fā)生火災(zāi)的，由公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合辦等相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成臨時現(xiàn)場指揮機(jī)構(gòu)，配合消防部門撲救火災(zāi)。項(xiàng)目監(jiān)理部所監(jiān)項(xiàng)目發(fā)生火災(zāi)的，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指揮配合消防部門撲救火災(zāi)。
（二）發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的第一目擊者，在大聲呼喊的同時，迅速拿起滅火器進(jìn)行撲救，在場的其他人員迅速打119報(bào)警。
（三）發(fā)生火災(zāi)時，電工或其他人員迅速切斷總開關(guān)電源，并派專人留守看護(hù)。
（四）發(fā)生火災(zāi)場所的大門要有專人看守，防止無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場，派人配合消防部門人員開展滅火工作。
（五）火災(zāi)施救結(jié)束，進(jìn)入查火因階段時，要指定專人警戒火災(zāi)現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場治安秩序。
（六）其他事項(xiàng)按“火災(zāi)事故報(bào)告、處置規(guī)定”執(zhí)行。
八、其它事項(xiàng)
（一）本規(guī)定如有未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本規(guī)定如有與上級有關(guān)規(guī)定不符時，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
（三）本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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