幼兒園招生管理制度（通用11篇）
在發展不斷提速的社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的幼兒園招生管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園招生管理制度 1
第一條以國務院《關于當前發展學前教育的若干意見》（國發〔xx〕41號）、《幼兒園工作規程》（中華人民共和國教育部令第39號）、《江蘇省學前教育條例》、蘇州市政府《關于進一步加快學前教育改革發展的實施意見》（蘇府〔xx〕4號）為指導，結合我校幼兒園的實際情況，特制定本辦法。
第二條蘇州大學幼兒園主要以服務學校教職工為目的，招生對象為學校事業編制、人事代理制、外籍教師、編外勞動合同制教職工的`子女。
第三條幼兒園招生按年齡編班，大班：5周歲至6周歲，中班：4周歲至5周歲，小班：3周歲至4周歲，托班：2周歲至3周歲，年齡計算截止日期為當年8月31日。
第四條幼兒園最大規模為12個班級，每班幼兒數上限標準核定為：大班40人，中班35人，小班30人，托班25人。每年招生時，首先滿足3—6周歲兒童入園，如有條件再招收托班，托班招生按報名幼兒的年齡從大到小依次錄取，額滿為止。
第五條幼兒園每年秋季招生，一般3月起在學校“師生網上事務中心”采集幼兒信息，凡符合條件的教職工子女應在規定時間內按要求提出入園申請，并按時辦理相關注冊繳費等手續。
第六條幼兒園學期中原則上不收插班生，對于學校新引進人才，如其子女符合入園年齡條件，且該年齡班有空額，可按相關要求隨時辦理入園手續。
第七條幼兒園招生有空額時，可招收第二條規定以外的其他幼兒，具體由招生工作小組討論決定。
第八條幼兒園收費按江蘇省物價局等部門公布的《江蘇省幼兒園收費管理辦法》及蘇州市相關實施意見執行。
第九條后勤管理處每年根據本辦法發布招生簡章。
第十條本辦法自xx年1月起試行，由后勤管理處負責解釋。
幼兒園招生管理制度 2
1、小班招生。按照《關于印發廣州市幼兒園招生工作補充意見的通知》(穗教發〔xx〕18號)中“自主招生比例xx年為15%”的要求，經研究，15%自主招生名額面向戶籍及住址均在xx街的適齡兒童招生，如報名人數超出15%的招生數，則采取搖號派位方式確定學位，如搖號不中的此類兒童，可再參加剩余的85%招生名額的搖號；85%招生名額面向此方案“招生范圍”中符合第1、2、3、4類條件的'適齡兒童，如報名人數超出85%的招生數，則采取搖號派位方式確定學位。
2、中班、大班招生。由于中班、大班插班招生人數較少，如報名人數超出招生人數的，招生名額全部直接面向符合第1、2、3、4類條件的適齡兒童進行搖號派位，不進行分批次搖號派位。
3、其他。如滿足以上條件適齡兒童后學位還有剩余，則面向第5類適齡兒童招生。雙胞胎(多胞胎)報讀按照番教文[20xx]17號文件要求實施。
幼兒園招生管理制度 3
為貫徹落實招生工作“公平、公正”的原則，維護廣大老百姓接受公平教育的權利，維護幼兒園的良好形象，廣泛接受社會監督，特制定招生工作辦事制度。
1、招生政策公開：凡應當讓廣大家長和社會了解掌握的招生政策、方針、規定、措施與辦法等，一律通過幼兒園網站、幼兒園公示欄等渠道向社會公開。
2、招生計劃公開：按照有關規定和要求，下達的招生計劃。
3、收費標準公開：各類收費，如報名、體檢、學費、伙食費等項目、標準向社會公開。
4、招生程序公開：招生工作過程的.主要工作環節和工作程序向社會公開，讓廣大家長和社會準確掌握和了解招生工作程序。
5、監督辦法公開：在招生工作全過程中，幼兒園積極主動接受監督：
一是接受監察部門的監督
二是接受家長的監督
三是接受社會監督。
幼兒園招生管理制度 4
為了規范幼兒園管理，提高幼兒園整體工作質量，特制定如下適合本園實際特點的招生制度：
1、每年六月上旬開始向社會公布本園招生入園有關原則、范圍、對象、招生計劃、收費標準，及報名的`要求和日期等。
2、招生年齡。托班：滿兩周歲；小班：滿三周歲。對于不符合年齡規定的孩子一律不予接收。
3、學年中途不插生，每年二月份需入托班的校內教職工子女需滿兩歲半，并于前一年的九月份到園預約。
4、認真做好招生工作的一切登記手續，包括家庭住址、聯系電話、父母層次、父母原籍所在地等。
5、我園正式職工的第二代，第三代子女優先入園，需由家長所在部門出具證明，持戶口本和預防接種證原件，復印件在規定的時間內報名。
6、在適齡班級內有余額情況下可適當招收部分外單位子女，并集中時間報名。
7、班額要酌情控制。
幼兒園招生管理制度 5
為進一步規范幼兒園招生工作，保障幼兒、家長和托幼機構的合法權益，根據中華人民共和國《幼兒園管理條例》、《杭州市學前教育促進條例》等規定，結合杭州市區實際，制定本管理辦法。
一、招生對象
入園當年的8月31日(含)前已經年滿三周歲的杭州市區(簡稱“市區”，下同)戶籍幼兒和符合條件的進城務工人員子女。
二、報名時間
各類幼兒園招生均采取統一時間、現場報名的方式，為每年6月第一周的雙休日。
三、招生原則
1.屬地管理原則：市區常住戶口幼兒由戶籍所在區教育行政部門、符合條件的進城務工人員子女由居住地(以居住證和臨時居住證為依據)所在區教育行政部門負責就近(相對就近)安排入園。進城務工人員子女入園條件按照《進城務工人員子女在杭入園管理暫行辦法》(杭政辦函〔2010〕315號)執行。
2.“就近入園”和“住、戶一致優先”原則：市區戶籍幼兒戶口與父母戶口、家庭住房三者一致，由戶籍所在教育服務區幼兒園優先安排入園。
符合條件的進城務工人員子女，居住地、工作地、社會保險繳納地三者一致的幼兒，由居住地所在區教育行政部門在同類幼兒中優先安排。
四、招生過程
(一)制訂計劃
幼兒園依據法律法規、有關政策的規定和區教育行政部門核定的辦園規模制訂招生計劃。各幼兒園招生計劃由區教育行政部門核準后統一公布。
各區教育行政部門應在招生前將招生工作的有關政策、辦法、招生計劃、招生的幼兒園名錄、招生咨詢監督電話在門戶網站一級欄目下予以公告，并通過街道、社區等多種渠道向社會公布。
各幼兒園應在園區門口或網站上公布招生通告。通告應包括以下內容：幼兒園招生計劃、招生班級數、報名時間、報名時應攜帶的材料、收費標準、咨詢電話。
(二)現場報名
1.由父(母)或其他法定監護人攜帶相關證件前往附近的'幼兒園報名；
2.市區戶籍適齡兒童報名時，須提交戶籍本、房產證(或相關的租房證明)和預防接種證的原件和復印件；
3.進城務工人員子女報名時，須提交《進城務工人員子女在杭入園管理辦法》(杭政辦函〔2010〕315號)規定材料的原件和復印件：
(1)家庭戶籍本和父母或其他法定監護人身份證；
(2)父母雙方或其他法定監護人在市區的有效居住證或臨時居住證、房產證或房屋租賃證明；
(3)父母一方或其他法定監護人與用人單位簽訂的勞動合同或工商部門頒發的營業執照；
(4)父母一方或其他法定監護人繳納社會保險的憑證；
(5)適齡兒童的預防接種證。
(三)錄取方式
1.小區配套幼兒園優先招收小區內住、戶一致的業主子女入園；
2.部門辦幼兒園在解決本系統職工子女入園的基礎上，可就近向社會公開招生；
3.戶籍所在地無配套幼兒園的，家長到相對就近幼兒園報名，未被錄取的，由區教育行政部門按照相對就近原則統籌安排；
4.符合條件的進城務工人員子女在實際居住地附近的幼兒園報名，未被錄取的，由區教育行政部門按照相對就近原則統籌安排；
5.駐杭州市區部隊的軍人子女；駐國家確定的艱苦邊遠地區和西藏自治區，解放軍總部劃定的三類以上島嶼，以及在飛行、潛艇、航天、涉核等高風險、高危險崗位工作的軍人的子女，平時榮獲二等功或者戰時榮獲三等功以上獎勵的軍人的子女，烈士子女和因公犧牲軍人的子女，一至四級殘疾軍人的子女，其直系親屬或者其他法定監護人戶籍在市區的幼兒，由區教育行政部門審核確認后酌情照顧錄取；
6.父母在我國駐外機構工作或因公派往并長期在國外工作，父母雙方均在野外地質勘察部門工作，戶籍所在地確實無人照顧，需由市區親屬照管或寄養在市區的幼兒，由區教育行政部門審核確認后酌情照顧錄取；
7.殘疾人子女在戶籍所在地入園應優先給予照顧；
8.在杭留學回國等人員子女、華僑歸僑子女、外籍華人子女、港澳臺籍隨帶子女，享受與本市居民子女同等待遇，按《關于在杭留學等人員子女入(轉)杭州市區中小學和幼兒園有關事項的通知》(杭教高中〔2012〕8號)執行；
9.經市、區人才辦認定的A、B、C、D、E類高層次人才、持有《杭州市人才居住證》、《杭州市特聘專家證書》或屬地為杭州的《浙江省海外高層次人才居住證》的來杭創業和引進的高層次人才子女，享受與本市居民子女同等待遇，按《中共杭州市委杭州市人民政府關于高層次人才、創業創新人才及團隊引進培養工作的若干意見》(市委〔2015〕2號)和《關于在杭留學等人員子女入(轉)杭州市區中小學和幼兒園有關事項的通知》(杭教高中〔2012〕8號)執行；
10.工作地為市區的歸國和引進浙商子女按《關于實施支持浙商創業創新促進杭州發展教育方面配套政策的通知》(杭教初〔2012〕10號)執行；
11.拆遷過渡家庭幼兒，憑拆遷過渡協議，向過渡地附近幼兒園報名，過渡期間由過渡地所在教育行政部門按照相對就近原則統籌安排；
12.集體戶口家庭幼兒，向實際居住地附近幼兒園報名，由實際居住地所在教育行政部門按照相對就近原則統籌安排；
13.市區戶籍公租房居民家庭兒童由公租房所在地教育行政部門按照相對就近原則統籌安排；
14.在市區居住的外籍、港澳臺籍適齡兒童可向實際居住地附近幼兒園報名，也可去獲得批準的專門招收外籍人員子女的幼兒園報名。收費按物價管理部門批準的標準執行。民辦、部門辦幼兒園已錄取的幼兒，其它幼兒園不得重復錄取。
(四)招錄結果告知
各幼兒園應在統一招生后兩周內向報名家長告知錄取情況，并耐心細致地做好未被錄取家長的解釋工作。幼兒園新生錄取工作要求在6月底前結束，個別需作調整的，8月底前完成。
五、工作要求
1.各區教育行政部門要認真做好新生入園需求的摸底調查工作，積極挖掘潛力，認真制定招生計劃，統籌協調相關工作，確保戶籍適齡幼兒和符合條件的進城務工人員子女入園。
2.各幼兒園在接受報名時，應嚴格遵守有關規定，認真做好家長接待工作，耐心宣傳招生政策，努力為家長報名提供便利條件；幼兒園報名時不得舉行任何形式的考試、面試。
3.各幼兒園招生時不得收取報名費，不得收取與入園掛鉤的贊助費或物品；不得提前收繳錄取新生的各項費用；進城務工人員子女一經錄取，享受市區戶籍兒童同等收費標準。
4.積極推進陽光招生。各區教育行政部門、幼兒園應按要求公開招生相關信息，努力促進幼兒園招生工作的公開、透明。
5.招生工作初步結束后，各區教育行政部門要及時了解各幼兒園招生情況，積極做好未被錄取的戶籍適齡兒童和符合條件的進城務工人員隨遷子女入園的統籌協調工作。
六、附則
(一)本辦法杭州市區是指杭州市上城區、下城區、拱墅區、江干區、西湖區、濱江區、經濟技術開發區、西湖風景名勝區、大江東產業集聚區。蕭山、余杭、富陽區參照本辦法，結合本地實際制定招生辦法。
(二)本辦法由市教育局負責解釋。
(三)本辦法自20xx年6月1日起施行。
幼兒園招生管理制度 6
一、生活制度
1、合理安排幼兒的一日活動，并認真執行作息時間表。根據園內幼兒的年齡生理特點，結合實際情況和季節變換的特點，本著動靜結合的原則，適當考慮家長的需要，制定出本園的兒童一日生活制度。
2、保健人員參與制訂園內幼兒作息時間安排及一日生活環節(如活動、喝水、入廁、盥洗、等)的生活護理要求。正常情況下幼兒戶外活動每天不少于2小時。
二、兒童健康檢查
1、幼兒入園前必須進行健康檢查，經檢查合格后方能入園，入園時應將健康檢查表和預防接種卡交給幼兒園。
2、身高、體重、視力檢查每年一次。
3、嚴格執行晨午間檢查及全日制觀察制度，發現異常及時處理。
三、工作人員健康檢查
工作人員上崗必須進行健康檢查，同時要接受每年一次的定期檢查。
四、個人衛生
1、保護兒童視力，注意室內采光，照明要符合要求。
2、培養兒童良好的衛生習慣，不隨地大小便和吐痰，不亂丟棄廢物。
3、工作人員要儀表整潔，不留長指甲，上班時不戴戒指、長耳環，不化濃妝，不穿高跟鞋，不吸煙。
五、環境衛生消毒
1、室內外環境整潔、安全、無污染。建立健全室內外環境清掃制度，每天一小掃、每周一大掃，應作濕性清掃。垃圾污物要及時清除。
2、室內空氣流通新鮮。
3、幼兒玩具每天清潔一次。
4、門把、水龍頭要保持清潔，每天消毒1次。
5、各班清潔用具(如掃帚、托布、抹布等)要專用，拖布、抹布每次用后要及時清潔干凈，干燥保存。
6、廁所要幼兒專用，幼兒入廁后要及時沖刷，做到清潔、無異味。每天至少消毒一次。便器用后要及時清洗消毒。
六、傳染病管理制度
1、采取早預防、早發現、早隔離、早治療等綜合措施。要制訂突發公共衛生事件應急預案，如制訂出本園傳染病發生、食物中毒、重大安全事故等突發事件的應對預案。
2、每天定時對幼兒園的環境及各種物品進行消毒。
3、針對傳染病的傳播途徑，采取有效措施。
4、保護易感兒童
(1)掌握易感兒童名單，傳染病季節加強晨午檢及全日觀察，并采取必要的預防措施。
(2)合理安排一日活動時間，加強戶外活動，提高兒童對疾病的抵抗能力。
七、兒童常見病管理
1、做好體弱幼兒的護理工作。
2、向家長宣傳體弱兒護理保健知識;要求家長積極配合。
八、體格鍛煉
1、開展活動量適宜的各種體育鍛煉，隨季節變化安排好戶內外活動，每日有記錄。體格鍛煉應堅持不懈、循序漸進、由易到難、時間從短到長，逐漸提高鍛煉強度。
2、結合年齡、季節變化，安排內容多樣化的體格鍛煉，開展各年齡組的體操鍛煉。
3、正常氣候條件下，應保證兒童充足的戶外活動時間。
4、按兒童的年齡特點和體質安排鍛煉內容，掌握適當的運動量，不強求一律。鍛煉前應做好活動場地、器械、兒童穿著等準備工作。鍛煉過程中注意保護兒童的安全、做好保育工作、觀察兒童的反應，出現異常情況立即停止鍛煉及時處理。鍛煉結束后應觀察幼兒的精神狀況，保證水的.供給。
5、對體弱的兒童要給予特殊的照顧
九、安全制度
1、每月進行一次安全檢查并有記錄。
2、對工作人員和幼兒加強安全教育，消除一切不安全因素。
3、發生一般事故做好記錄，防止事故的發生。凡發生重大責任事故或責任事故應在24小時內報告教育局政教科，不得漏報。
十、家長聯系
結合本園具體情況，制定家長聯系制度,采用電話聯系方式。
十一、健康教育
1、健康教育是通過系統地、有計劃地學習和傳播健康知識的各種活動，促進人們自愿主動地采取有益于健康的行為，加強自我保健觀念和行動，優化日常行為和生活環境，從而提高人群的健康水平和生活質量。
2、每季度出黑板報一次，印發健康衛生宣傳材料，有針對性地進行健康教育。
3、由班任老師通過游戲、兒歌、寓言、角色表演等教學活動對幼兒隨時進行衛生保健知識教育。
幼兒園招生管理制度 7
幼兒園班務財產管理制度
一、分配各班使用的財產、物資要分類編號，立冊登記，由班主任負責保管。每學年結束前，教師及保育員要協同班主任清點班務財產，如數交班。新接管的班主任按冊驗收，數目相符則在交接欄內簽名，以示班務財產、物資交接清楚。
二、各班保管使用的財產、物資，非本班人員不得擅自拿用。若有特殊需要可向該班班主任借用，用后歸還。如有損壞則由借用人負責賠償。
三、如班務財產在使用期間有損壞、遺失，由班主任向后勤助理報告。屬合理損耗的準予注銷并根據需要重新補發，登記入冊，如無需要不補發。若屬不合理損耗，則由當事人負責賠償。
幼兒園財產管理制度
一、凡園內倉庫、公共活動場地，如音體室、會議室等所陳設的體育器械、電器設備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由后勤助理立冊登記、管理。此類物資未經后勤助理同意不得擅自搬動，挪作部門使用。若有違反，后勤助理有權追究責任，對毀壞、遺失者要處理并賠償。
二、放置于公共活動場所的體育活動器械，班級若因授課需要移動使用后，應負責放回存放地點。有損壞時應向該室負責人報告及時檢修。
三、各功能室的.財產、物資要分類編號列冊登記，專人保管，每學期清點一次，發現毀、損、錯、漏要報告后勤助理，檢查原因。各班級向圖書資料室借用的教材教具要登記，定期退還。若有遺失或損壞，視情節輕重由其負責修理或賠償。保健室除搞好醫療器材的保管外，還要進行藥物建賬核算，每學期清點一次。
幼兒園物品購買、領取、借用制度
一、各班必須在每學期開學第一周制定出本班一學期所需的辦公用品計劃，園長審批后，由后勤助理統一安排購買。
二、保育員在每周一領取幼兒生活用品，由保管員統一登記發放，每月進行統計各班領取數量、核對庫存。
三、領取用品有多余時應及時退回，不能在班上積壓甚至挪做私用。
四、借用幼兒園財產（包括圖書等）須寫借條或簽名，并在規定時間內歸還。如有損壞或不按時歸還者，視情節輕重照價賠償或加倍賠償。賠償金從本月工資中扣除。
幼兒園庫存物資管理制度
一、凡進庫的一切物資都要驗收、清點、過秤、記賬。
二、腐爛變質的物品不準入庫，及時清理物品。
三、庫房要有防鼠、防蠅、防蟲措施，要保持通風干燥。
四、庫存物資要做到賬、物相符。
五、嚴格出入庫手續，出入庫必須簽字。
六、庫存物資不能借給私人，庫房鑰匙不能交給他人。
七、庫房要衛生、整潔，物資擺放整齊有序。對庫內物品心中有數，能及時找出。
圖書資料借閱制度
一、本園圖書、資料僅供本園師生借閱。
二、每位老師每次借書不得超過3本，借書僅供個人使用不得轉借、一旦丟失、及時聲明。
三、愛護幼兒園圖書、資料，不得在圖書上圖畫、折疊、撕扯、不得丟失，否則照價3倍賠償。
四、所借書籍、光盤、磁帶務必在一個星期內歸還，班級使用教材在學期初借出，學期末歸還并本著誰借出誰歸還的原則。
幼兒園招生管理制度 8
一、學校不可以克扣買清潔用具以及清潔劑，違者封校。
二、學校公共廁所必須切實加強管理，落實專人負責清潔衛生和設施維護工作。
三、公共廁所應每天打掃一次，保持地面、便槽、洗水池內無垃圾雜物。逢衛生掃除，安排班級學生打掃，重點清理墻面、門窗灰塵、污垢。
四、每天一次對公共廁所進行消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲孳生季節積極采取滅殺措施。
五、師生要文明入廁，愛護公共廁所設施，講究清潔衛生，節約用水。小便要入槽，便后要洗手，不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂涂墻壁。
六、師生違不文明條例者公報批評，并開除。
七、上述條規不受法律保護，但受黑色會保護。
廁所衛生管理人員職責
1、廁所管理有專人負責，并進行定期檢查。
2、禁止在廁所里隨地吐痰、亂扔瓜皮果核、紙屑等廢棄物。
3、禁止廁所的墻壁、隔板亂涂亂畫。
4、小便池要隨時沖洗，并及時清查廁所內紙簍垃圾。
5、保持洗手池、地面小便池的.清潔干凈，做到無積水、無尿堿、無污物、無異味。
6、加強對師生文明衛生教育，注意衛生、文明如廁。
7、清潔工人每天沖洗2次。
8、學校按時發放清潔工工資，不少于當地最低工資百分之兩百。
幼兒園招生管理制度 9
幼兒園長崗位職責:
一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。
二、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況)，并認真執行。
三、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
四、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。
五、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。
六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
七、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。
八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，每周向家長公布本周及下周的`教育內容，以便家長心中有數，積極配合。
十、認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。
十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。
幼兒園教師崗位職責:
一、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。
二、全面負責本班教育工作，結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。
三、認真執行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。
四、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。
五、努力鉆研業務，積極參加教研科研活動及業務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創設教育環境。認真學好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。
六、做好家長工作，認真填寫“家園聯系手冊”。發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。
七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。
八、根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。
幼兒園保育員崗位職責
一、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。
二、熟悉本班教育計劃，做好活動前后的準備和整理工作。04助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具并協助教師搞好環境布置。
三、嚴格執行安全、衛生等制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉，助幼兒剪指甲。每天及時統計幼兒人數。
四、常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及小便情況并做好記錄，發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。
五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。
六、保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源。
七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。
八、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。
九、認真執行衛生消毒制度，填好消毒記錄。
幼兒園招生管理制度 10
幼兒外出活動管理制度
1.制訂制定計劃、應急預案，落實各部門及具體人員職責，聯系方式暢通。
2.每次活動前都要事先向上級進行請示，報具體方案，經批準后實施，結束后報平安。由幼兒園有關部門全面負責活動，班主任負責幼兒、家長的安全。做到層層落實、層層負責。
3.每次大型活動之前要發告家長書，通知幼兒家長，由班主任向家長進行安全教育，叮囑帶孩子外出時的注意安全，乘車安全、活動安全等。
4.活動實施者需具備資質，事先簽訂正式協議，購買好保險，并提供憑證資料。
5.教師要加強工作責任心，活動前、活動中、活動后經常清點幼兒人數，防止幼兒獨自行動。
6.若遇突發事件第一時間向領隊匯報情況，能及時處理的'馬上解決，如實向上級領導匯報有關情況。
7.若遇突發嚴重事件，采取急救、或送醫院等處置方法，第一時間送受傷幼兒去就近醫院治療。向“110”求助，尋求警方協助查找，保持并確定事故現場。第一時間向領導匯報情況，及時通知幼兒家長。
幼兒園招生管理制度 11
1、每周開展一次教研活動，每學期要有專業教研成果。
2、參加園內各項值班。在保教主任的領導下參與幼兒園保育保健、膳食營養工作，落實園務計劃及管理目標。
3、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。
4、協助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。
5、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。
6、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育，檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
7、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理，及時督促維修指導，有人員及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。
8、與醫務人員同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
9、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況，每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。
10、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。
11、做好教職工的考勤登記。
12、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合正副班主任教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。
13、熟悉本班教育計劃，做好活動前的'準備和收拾工作。協助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根據教育要求自制玩具并協助教師搞好環境布置。
14、嚴格執行安全等制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡和夜間睡眠時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。指導幼兒洗臉、刷牙，幫助幼兒洗頭、洗澡、剪指甲。每天及時統計幼兒人數。
15、經常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發現病情及時報告醫務人員。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。
16、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備、用品。負責領取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，周末整理好幼兒離園的衣服和背包。
17、保持班內環境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾，負責指導幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源。
18、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。
19、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。
20、參加晚間值班，認真照顧好病孩。熱愛幼兒、忠于職守，上班時做到精神集中，不打瞌睡，經常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。
21、了解幼兒體質情況，按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要及時換衣換褥，嚴禁責罵幼兒。
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