區域劃分管理制度（精選10篇）
在不斷進步的社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的區域劃分管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
區域劃分管理制度 篇1
為加強公司規范管理，樹立公司良好的形象，制定辦公區域管理規定，要求全體工作人員嚴格遵守。
一、嚴格遵守公司的勞動紀律，不得遲到、早退、無故曠工。
二、注意儀容儀表。上班時間，要按公司要求統一著裝工作服，男員工不可留須，頭發要經常修剪；女員工發型、化妝保持清雅，儀容端莊，樹立公司在公眾中良好的群體形象。
三、上班期間，精神飽滿，積極、主動、熱情地投入工作。
四、保持辦公區域的安靜，不得在辦公區域大聲喧嘩或上班時在辦公室內進行娛樂活動，電話交談應盡量降低音量。
五、遵守辦公紀律。上班時不能睡覺或閱讀報紙、聽收錄機、收看電視，不能閱覽與工作無關的書籍，不得閑串辦公室，談論與業務無關的事項。
六、上班時間，不得擅離職守。
七、講究文明禮貌，接聽電話使用文明用語，語言清晰、規范，并通報部門名稱，接待來客應做到熱情、周到。
八、保持辦公區域的清潔、整齊，不許亂放雜物；下班時，桌面文件一律歸柜。公司行政人事部將定期對各部門的衛生情況進行檢查評比。
九、無特殊情況，親友不得在工作時間作私人探訪。
十、未經部門經理同意，不得使用單位電話作私人對外聯系，單位電話只能作為工作時間業務使用，如發現工作以外使用電話所發生的費用，由當事人支付，并按情節輕重給予處罰。
十一、愛護公物，精心使用辦公設備，貴重設備要專人專管，如有正常損耗，應及時報請維修；如因個人的疏忽行為而導致公共財物受損，必須負責賠償。
十二、不得將公共財產據為已有或作私人用途。
十三、下班前應關閉所有電器的電源，關好門窗，防止各類事故的發生。
十四、不能疏忽或刻意對任何投訴不作記錄或隱瞞。
十五、休息時間如發生重大事故，或碰到問題要立刻投入解決，不得推脫或視而不見、不予理睬，并及時報告領導。
十六、所有員工須服從上級的命令，不服從命令視為嚴重違紀行為。
區域劃分管理制度 篇2
公司現對辦公區域吸煙和會議管理等若干規定如下：
一、辦公區域吸煙管理
1、公司辦公大樓內，嚴禁人員吸煙，包括會議室、接待區域、樓梯道內等區、域(獨立封閉的辦公室除外)。
2、公司員工在接待來訪人員時，來訪人員禁止在辦公大樓區域內吸煙。如來、訪人員違反規定，公司將對接待來訪人員的員工處罰。
3、此項規定由總辦和人力資源部負責監督管理。
二、會議管理
1、公司級(或跨部門)以上會議召開時，所有參會人員須在規定時間到達會、議室。
2、會議召開過程中，所有參會人員須將手機調為震動(以不發出聲音為原則)，如因緊急事情必須接聽電話時，須到會議室外接聽。
3、所有參會人員互相監督管理。
三、食堂用餐管理補充條款
1、員工在食堂打餐時，須及時告之食堂打菜的工作人員，按量盛取，用餐過、程中可以添加，但不得浪費。
2、員工用餐完畢后，食物盤內不能有剩余食物。
3、此項規定由總辦和人力資源部監督管理。
四、人力資源部即日起將設立南京慈善事業帳戶。
違反以上規定的人員，必須當日繳納五十元現金至人力資源部，視自愿出資五十元為慈善事業做貢獻。
區域劃分管理制度 篇3
第一章、總則
第一條為規范x城房地產集團有限公司(以下簡稱公司)辦公區域的環境管理，保持環境的整潔、清新、怡人，維護良好的企業形象，根據公司的現狀和發展要求，特制定本規定。
第二條本規定中的環境管理，是指公司辦公區域的清潔和綠化管理。
第三條綜合管理部為公司辦公區域環境管理的歸口管理部門。
第四條本規定適用于公司本部，控股項目公司、專業公司遵照執行，參股項目公司、專業公司參照執行。
第二章、環境管理的范圍和要求
第五條環境管理的范圍：
(一)清潔管理的范圍：包括辦公室、會議室、洗手間、走廊、樓道等部位及各類辦公設施設備。
(二)綠化管理的范圍：包括董事長、常務副董事長、總經理辦公室、會議室、會客室、各部門辦公室、入口處，走廊及其他需要進行綠化布置的地方。
第六條、環境管理的要求：
1、清潔人員應在員工上班前和下班后做好日常保潔工作；
2、地面(地毯)保持整潔，無污跡；
3、天花板、墻面、墻角保持無灰塵，無蛛網；
4、會議室保持整齊、潔凈，茶具充足，并及時清洗、消毒，做到無污漬；
5、洗手間保持空氣清新，無異味，場地整潔，衛生用品齊全，不斷檔；
6、門窗、走廊、樓梯、踢腳線、空調送風口等部位保持無灰塵、無污跡；
7、窗簾、垃圾筒、燈具、電源開頭及插座等設施保持無破損、無塵垢；
8、辦公設施設備擺放整齊，無灰塵、無污跡；
9、各辦公室的茶具按時清倒，無遺漏；
10、綠化植物無灰塵，花盆內無茶葉、煙蒂等雜物。
11、辦公垃圾和洗手間垃圾及時收集，做到無積壓。
(二)綠化管理的要求：
1、觀花、觀果、觀葉植物相結合；
2、高、中、低檔植物相結合；
3、大、中、小型植物相結合；
4、常青類與季節類植物相結合；
5、根據工作需要和區域要求進行布置；
6、綠化植物無灰塵、無異味、無蟲害、無枯敗葉，修剪美觀；
7、費用適當。
第七條綠化管理可根據實際需要采用自管型或租擺型的方式：
(一)自管型綠化管理需自行采購綠化植物及相關用品，并對綠化植物進行日常養護和定期更換。
(二)租擺型綠化管理則聘請綠化公司進行綠化布置、養護和更換。綜合管理部應對綠化租擺合同的履行進行監督，確保租擺植物的品種、數量、質量、養護、更換周期符合合同的要求。
第三章、環境管理用品的管理
第八條環境管理用品的范圍：
(一)清潔用品：包括吸塵器、洗潔精、除蟲劑、抹布、掃帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。
(二)綠化用品(自管型)：包括綠化植物、化肥、農藥、剪刀及其他用品。
第九條環境管理用品的采購
綜合管理部后勤管理人員根據需要和庫存，編制環境管理用品的采購計劃，由、綜合管理部經理簽署意見，經分管副總經理審核，報總經理審批后實施。采購時應對市場上清潔綠化用品的品牌、質量、價格進行調查，力求價廉物美。
第十條、環境管理用品的保管：
綜合管理部對所采購的用品進行驗收、登記和入庫(綠化植物即擺放于辦公區域)。
第十一條環境管理用品的領用：
清潔人員應本著合理、節約的原則，根據工作需要填寫領用單，經后勤管理人員審核，綜合管理部經理審批后領取。
第四章、管理職責
第十二條后勤管理人員的環境管理職責：
(一)管理清潔人員；
(二)經常檢查環境衛生和綠化植物；
(三)制訂環境管理用品的采購計劃；
(四)洽談綠化租擺合同及監督合同的實施。
第十三條清潔人員職責：
(一)對辦公場地、會議室、洗手間和樓道等辦公區域進行保潔；
(二)更換洗手間衛生用品；
(三)清潔辦公設施設備，清洗、消毒茶具；
(四)養護、清潔和更換綠化植物(對租擺植物則進行檢查記錄)；
(五)收集、傾倒垃圾。
第十四條各部門員工應協助做好環境管理工作，自覺保持辦公場地清潔，愛護綠化植物，主動進行節日衛生大掃除。
第十五條綜合管理部每周對清潔工作進行1次檢查，每季度對綠化布置進行1次調整，發現問題及時整改。
第五章、附則
第十六條本規定由綜合管理部負責解釋和修訂。
第十七條本規定自印發之日起施行。
區域劃分管理制度 篇4
為給廣大員工提供一個干凈、整潔、文明的辦公環境，提高工作效率，樹立公司良好形象，規范公司辦公區域管理，經公司研究決定，特制定本辦法。
第一條、保持辦公環境安靜、整潔。
1、辦公區內不得高聲喧嘩，不準嬉戲打鬧；說話、走路、接聽電話時要注意控制音量，以免影響他人辦公；
2、桌面和墻壁須保持整潔，不得粘貼或懸掛任何物品；
3、桌面只可擺放電話、電腦設備、筆筒、水杯等物品；待處理文件和已處理文件不能散放于桌面，要及時存放于文件架內，所有桌面物品要擺放有序，整齊美觀；
4、長時間離開辦公桌時，：：不得有書籍、稿紙和文件等置于桌面；
5、離開辦公桌，應隨手將椅子推進桌子下面，隨時保持辦公區域的整潔有序；
6、保持地面潔凈，不準隨地吐痰、亂扔、亂倒垃圾、紙屑、茶水等，隨時保持整潔、衛生。
第二條、員工工作時間的著裝：
按著裝整潔、得體、大方，上班按規定著裝。男士不得穿無領上裝；員工不得穿運動裝、牛仔褲(裙)、超短褲、超短裙、吊帶、背心及透明衣衫等；鞋面應保持清潔，不得穿拖鞋、無后跟涼鞋、運動鞋等。
第三條、儀容儀表：
1、頭發：保持干凈整潔、不剃光頭，不留怪異的發型，不得染鮮艷彩發。男士發不過耳，女士發型須端莊、大方；
2、指甲：應經常修剪，保持清潔。女性員工涂指甲油要求顏色與皮膚顏色相同或相近；
3、胡須：不得蓄須；
4、化妝：女士化妝淡雅潔凈，切忌濃妝艷抹。
第四條、開敞辦公區內嚴禁吸煙。
第五條、節約用水、電和辦公用品，做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水，節約辦公用品。
第六條、做好安全防患工作。下班時關好門、窗、電腦、復印機、保險柜等并斷開電源。
第七條、做好保密工作。凡涉及公司經營管理、財務、工程、技術以及其它機密文件，必須妥善保管，不得丟失，不得泄密。
第八條、不得在辦公區域內接待私人朋友。洽談公事須到指定會客點，以免影響他人辦公。
第九條、工作時間不允許看與專業無關的報刊、書籍等。
第十條、行政人事部是公司辦公區域管理的責任部門，應加強定期與不定期的檢查工作，對行政人事部提出的整改意見和措施，公司其他部門及員工應嚴格執行。
第十一條、熱愛公司，關心集體，自覺維護公司利益、形象和信譽，不得在外借公司名義從事有損公司利益的活動。
第十二條、愛惜公司財物，厲行節約，防止浪費。
第十三條、嚴格遵守公司的各項規章制度和崗位職責，各盡其能，辦事求效率，不扯皮，不互相推諉。
第十四條、按時上班、不遲到、不早退、不擅離職守。上班時間按規定打考勤卡，穿戴工作裝。
第十五條、尊重領導，見面時應主動問候，服從領導工作安排和公司決定，不得推脫。
第十六條、員工之間相互尊重、理解、團結，相互關心，不搬弄事非，不傳播小道消息。
第十七條、行為：
1、保持良好的站姿和坐姿；
2、在公司內，與同事相遇應相互問候或點頭行禮表示致意，與公司領導相遇應停止行進并問候或點頭行禮；
3、言談：在公司內任何場所談話以使對方聽清楚并且不影響他人工作為宜，不得大聲喧嘩。
第十八條、電話：
1、電話來時，聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前接起話筒；
2、接聽外線電話首先以您好，廣廈地產來問候，接聽內線電話以您好，××部/公司來問候。電話結束時禮貌道別，：：待對方切斷電話，自己再放話筒；
3、通話簡明扼要，不得在電話中聊天；
4、工作時間原則上不能接打私人電話，必要時接聽私人電話，時間以不超過三分鐘為限；
5、通話時聲音以保證對方聽清楚而不影響周圍人辦公為宜；
6、參加會議時應將電話置于振動靜音模式或關閉，確定需要接聽時，應走出會議室接聽。
第十九條、乘車：
1、乘車時不得在車上亂扔物品，保持車內清潔；
2、愛惜車內設施，下車前應將車窗關好。
第二十條、用餐：
1、按時用餐并按序取用餐具和食品。注意節約，不得浪費；
2、用餐時注意保持地面和桌面的衛生，用餐結束后，注意將餐具放在指定位置。
第二十一條、待客：
1、不得在前臺、通道等非接待區域與客戶長時間交談。應引導客人進入接待區域，并在落座后開始談話；
2、無論是接待公司內部同事還是接待客戶都應主動、熱情、大方，服務應熱情周到。
第二十二條、其它規定：
以下行為是公司內嚴厲禁止的行為：
1、在工作時間內睡覺、聊天、吃零食、化妝或吵鬧；
2、語言粗俗，帶有攻擊或侮辱性質；
3、在非指定區域吸煙；
4、毀壞和擅自動用公司消防器材和防火設施；
5、有意損壞公共設施、設備；
6、辦公區域上網聊天、打游戲、撲克、麻將等；
7、在工作時間內看與工作無關的報刊、書籍等。
第二十四條、本規定從公布之日起生效，解釋權歸屬行政人事部
區域劃分管理制度 篇5
第一章、總則
第一條為加強x城房地產集團有限公司(以下簡稱公司)辦公區域的安全管理，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，保障公司各項工作順利開展，根據“預防為主、杜絕隱患”的原則，特制訂本辦法。
第二條本辦法中的安全管理，是指包括消防、防盜和用電等方面的安全管理。
第三條綜合管理部為公司辦公區域安全管理的歸口管理部門，負責安全防范措施的制訂、落實、檢查及安全事故的調查、處；各部門、機構應負責本部門的安全管理工作。
第四條本辦法適用于公司本部，控股項目公司、專業公司遵照執行，參股項目公司、專業公司參照執行。
第二章消防安全管理
第五條綜合管理部應定期組織消防安全學習，開展多種形式的消防安全宣傳教育。
第六條綜合管理部應按照消防法規和消防部門的要求，對消防設施設備的配置情況進行檢查，發現問題立即整改。
第七條綜合管理部應對消防設施設備的性能情況經常進行檢查，確保消防監控系統、消防栓、滅火器具等完好、有效，消防通道暢通，消防標識清晰、準確。
第八條辦公區域嚴禁存放易燃易爆物品。
第九條發生火情應立即采取相應措施。
第三章、防盜安全管理
第十條、財務管理部、計算機房、檔案室等重要部門應安裝防盜門窗；出入口及其他重要部位應安裝閉路電視安全監控系統或其他安全報警設施。
第十一條、公司員工不得在辦公室存放私人貴重物品或大筆現今，離開辦公室(室內無人)應隨即鎖門。
第十二條會議室應有專人負責管理，無會議時應鎖門。
第十三條財務人員外出存取大額現金時，應不少于二人；財務管理部門在保險柜存放過夜的現金應控制在規定范圍內。
第十四條公司印信須存放在保險柜內或其他安全的地方，財務專用章和法人代表人印章應分開存放。
第十五條公司車輛使用人在停放車輛時應關窗鎖門，車內不宜存放貴重物品。
第十六條公司員工及外來人員攜帶大件物品或辦公設備離開公司，須持有綜合管理部開具的出門單。
第四章、用電安全管理
第十七條公司辦公區域配置設施設備應根據配電容量，并留有余地。
第十八條公司員工使用各類設施設備時，應遵守相關的操作程序和要求，禁止違規操作以保障用電安全。
第十九條維修人員在維修各類電力設施設備時，應嚴格按照安全操作規程操作。
第二十條公司員工不得在辦公室私拉電線，不得擅自使用電熱器具；下班時應切斷辦公設施設備的電源。
第五章、相關事項
第二十一條公司及分、子公司的員工應佩帶有效證件進入公司辦公區域，外單位人
員進入辦公區域，應在門衛處登記，并遵守引導人員的指引。
第二十二條公司實行值班制度。工作日值班人員負責工作日的安全防范工作，下班時應檢查辦公室門窗及電源的安全情況，并做好值班記錄。如值班人員下班時仍有員工在加班，則須做好交班工作。節假日及雙休日值班人員負責節假日及雙休日的安全防范工作，發現情況應及時報告或處理，并做好值班記錄。
第二十三條公司綜合管理部應定期檢查各類安全防范設施的完好情況和安全防范措施的落實情況，發現問題及時整改。
第二十四條各類安全問題由綜合管理部根據原因、性質、后果、責任等因素負責處理、，必要時向有關公司領導報告。
第六章、附則
第二十五條本辦法由綜合管理部負責解釋和修訂。
第二十六條本辦法自印發之日起實行。
區域劃分管理制度 篇6
為加強物業公司辦公區域管理，突現物業公司管理有序、專業之公司形象，現特對二樓辦公室區域日常管理規定如下：
1、二樓辦公區域日常管理由行政部全面統籌監督負責，客戶中心協助該區域內清潔及綠化養護工作，工程部協助區域內設備、設施之維修保養工作。
2、辦公區域內的桌、椅、電話、電腦等物品均須按規定位置擺置，不得隨意調整；各員工及部門負責人需負責保管所屬物品及損壞情況。
3、辦公桌上不得擺放與工作無關的其他用品，桌面應保持整齊有序，各人離開辦公桌時，需將有關重要文件、資料鎖好，做好資料保密工作。
4、辦公區域為非吸煙區，其他員工如有需要，可到室外吸煙。
5、辦公時間內，各員工要注意儀態，不得大聲喧嘩、閑蕩、高聲接聽電話、翻閱報紙、不得使用電腦上網查閱與工作無關及玩游戲等事情。
6、上班時禁止打私人電話，特別是長途電話，如確有需要，必須長話短說。
7、除經營部及公司傳真機保持長途電話功能外，其余各部門均取消長途直撥功能，各直線電話話費清單由行政部于月初打印并公示。
8、辦公室傳真機及復印機一般由各部門負責人使用，特殊情況下，由行政部負責協助，各部門下屬員工不得直接使用上述辦公設備。
9、行政部負責辦公區域每天的開門及鎖門工作，各部門如有需要于非辦公時間內加班，需提前向行政部辦理登記及協助關好辦公室門鎖。
區域劃分管理制度 篇7
為保障正常的辦公秩序，創造良好的辦公環境，體現積極向上的精神，特制定本管理制度。
1、員工行為規范制度
1.1、職業道德：忠誠、守紀、盡職、敬業。
1.2、互相尊重，禮貌待人，文明用語，熱情服務，服從安排，精誠團結，認真工作，忠于職守。
1.3、員工在上班時間應集中精力完成本職工作，嚴禁做與工作無關的事：如上班時間接待親朋好友、與業務無關的客人；看與工作無關的書籍和報紙；玩游戲、聊天、閑談、睡覺等。下班后除確實須完成工作，如無其他加班任務，員工同樣不應逗留辦公場所做與工作無關事情。
1.4、辦公區內嚴禁高聲喧嘩、工作期間嚴禁吃零食。
1.5、上班時間打私人電話通話時間最多不得超過5分鐘，打業務長途電話要精簡，盡量縮短通話時間，音量要低，盡量不要影響其他同事的.工作。
1.6、節約使用紙張，打印文件一律雙面打印，對內存檔或傳閱的文件應使用一面作廢的紙張。
1.7、員工參加會議或集體活動，必須遵守紀律做到不遲到、不早退。
1.8、辦公區內一律禁止吸煙。
2、辦公區域環境衛生
2.1、辦公區作為日常辦公及業務開展的場所，每位員工都應自覺維護環境衛生。
2.2、地面、樓梯、走廊無塵土、痰跡、煙頭、紙屑等雜物，走廊上無堆放垃圾或倒水現象。欄桿無污點，干凈明亮。
2.3、門、窗、紗干凈無損，且門、窗干凈明亮。
2.4、墻壁無灰塵、無污點、無亂寫亂畫，無亂帖標語及過時標語。
2.5、衛生間無異味、地面干凈、無死角、墻壁無污點，墩布排列有序。
2.6、電器設施如燈泡、燈罩、吊扇、電扇等電器干凈、整潔、安全。
2.7、垃圾桶外表清潔，垃圾日出日清，無積壓。
2.8、室內電腦、文件資料、辦公用品等擺放整齊有序、定置到位；室內無雜物；桌、椅、柜擺放整齊、干凈且完好無損；不放置與工作無關的物品；私人衣服及其他物品于固定區域內懸掛、擺放整齊；個人儀表整潔、干凈。
2.9、文件柜里的資料要排放整齊，逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀，避免多余物品占用文件柜的使用空間。
2.10、每位員工應注意清潔、整理個人辦公區域，并保持桌面的衛生及整齊。每天下班后將個人的辦公椅、辦公用品、文件放置適合的位置。
2.11、每位員工上班時間必須佩帶工作證，會見上級部門人員時必須服裝整潔。
3、員工著裝管理規定
3.1、員工在上班時間內全部穿工作服，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。
3.2、員工要注意個人的清潔衛生，上班應注意將頭發梳理整齊。男員工發不過耳，并一般不留胡子；女員工不準穿有礙形象的奇裝異服，金銀飾物的佩帶應得當。
3.3、員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款20元；一個月連續違反三次以上的，扣發當月績效工資。各科室負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次或該科室員工總數20%的，處罰科室負責人100元。
4、辦公室區域防火、防盜管理制度
4.1、防火、防盜、防破壞、防惡性事故，為每個員工應盡的義務，要敢于與壞人壞事作斗爭，保證辦公區域財產的安全。
4.2、員工下班前認真檢查本辦公場所，消除水、電、氣等設備存在的隱患，如本人不能解決，下班前應立即報告科室負責人。
4.3、各科室員工下班后，要負責將其所管轄范圍內門窗關好。
4.3、員工下班時不得將貴重物品存放于辦公場所。
4.4、下班后由調度人員負責將一層鋁合金門上鎖，除值班人員不準其他人員進入辦公樓。
4、室內嚴禁私自堆放易燃易爆物品。
5、不準私拉亂接電源線，不亂扔煙頭，不焚燒雜物。
6、下班后將電燈、空調、電腦（包括顯示器、主機）、打印機、飲水機等電器設施電源關閉。
7、嚴禁使用熱得快、電爐等可能引發火災的大功率電器。
區域劃分管理制度 篇8
一、辦公區域環境衛生的規定
1、所有員工有責任和義務維護公司辦公區域的整潔和環境衛生,并有權指責批評任何違反公德的行為(包括:辦公區域內環境衛生、個人桌面的整潔、個人辦公座位的周圍環境整潔,地毯清潔等);
2、不得在地毯上用推車、椅子等搬運物品;
3、員工應保持桌面清潔和桌面擺放物品的整齊美觀,桌面只能擺放文件夾、筆筒、臺歷、電話,不得擺放與工作無關的物品,不得擺放食品等雜物;
4、員工離開辦公桌前應整理辦公桌面,椅子歸位,關上抽屜,關閉電腦,方可離開;
5、員工不得將重要文件放在桌面,看過后應鎖進抽屜;
6、不得在辦公區域的通道處擺放物品,阻礙通行;
7、使用完后的辦公用品應放回原處,報紙看完后放回報架;
8、員工必須保持辦公區域的衛生,不得隨意亂扔雜物,不得將任何物品往樓下扔。
二、員工的行為要求
1、員工不得在上班時間聊天、大聲喧嘩、打鬧、影響別人工作;
2、員工不得在辦公區內吃東西,包括午餐、口香糖、飲料及所有食物;
3、員工不得在辦公區內化妝;
4、員工不得在工作時間閱讀與工作無關的報刊;
5、員工不得在其他辦公區域亂串,不得帶領與工作無關的人員進入公司;
6、員工必須在吸煙區內吸煙,任何時候都不得在辦公區域內吸煙;
7、員工在進入辦公區域前請擦凈鞋底,注意不要將水漬、污物帶進辦公區域;
8、員工的雨傘應按公司要求統一放在傘架上,不允許將濕傘帶進辦公區域;
9、隔離板上不許粘貼圖畫、飾物等與工作無關的物品。與工作有關的資料、紙張只能用透明膠粘貼,嚴禁用圖釘、鐵釘等固定。
10、違反以上規定者,公司將視具體情況處以20元-500元的罰款,嚴重違反規定的公司將予以解除勞動合同。
三、前臺區域的管理規定
1、不允許員工在前臺區就餐(前臺值班人員除外),放置食物,亂丟垃圾;
2、嚴禁在前臺打電話或長時間接聽電話;
4、嚴禁長時間將紙箱、推車等非前臺所屬物件放置前臺區;
5、除會客外,嚴禁員工在前臺會客區就坐;
6、嚴禁在前臺區吸煙;
7、員工不得將水倒在公司前臺區的植物里(清潔工除外);
8、不得損壞或擅自拿走前臺公共物品;
9、違反以上規定者視情節扣款20-100元,經批評教育仍不改正者,一律從嚴從重處罰并大區內通報批評。
四、就餐區的規定
1、嚴禁員工損壞餐桌及椅子;
2、員工就餐后,須將快餐盒等雜物扔到防火通道垃圾桶內,嚴禁將就餐物品扔在電梯旁的垃圾桶里或散落桌椅、地上;
3、嚴禁在就餐區吸煙;
4、違反以上情況者將處以20-200元罰款。
五、辦公區域環境衛生的檢查規定
1、由運營中心負責具體執行監督檢查工作;
2、每星期運營中心進行一次全面的辦公環境衛生情況檢查;
3、檢查后將各部門辦公區環境衛生按得分進行排列,并公布在一周工作簡報上。
區域劃分管理制度 篇9
1、在上級主管的領導下,做好帶頭工作,以身作則,保質保量地完成各項工作。
2、按合同要求對專業清潔、綠化公司的工作進行檢查、督導與考核,做好質量記錄。
3、對發生在轄區內的不衛生現象進行勸阻和制止,發現問題及時處理。
4、每月收取、核審清潔、綠化公司的工作計劃,合理安排下一步工作計劃。
5、每月對公共區域的清潔衛生、綠化狀況等進行評比、考核。
6、監督除'四害'消殺工作的落實情況,并做好登記和向業戶的通知。
7、做好小區清潔、園林綠化、會所、泳池等的監督管理工作。
8、合理安排時間,安排清潔公司清理化糞池,同時須做好業戶的通知工作。
9、與專業公司辦理結帳工作手續。
10、完成上級交給的其他工作。
區域劃分管理制度 篇10
1、目的:
為加強辦公區域規范管理,確保公司良好的工作環境及工作秩序,特制定本規定。
2、適用范圍:
公司及其所屬的辦公區域。
3、管理權限:
公司行政辦公室。
4、辦公區域的行為規范:
(1)應以普通話低音量在辦公區域內進行交流。禁止高聲喧嘩、污言穢語,手機應始終調為振動狀態。
(2)不得在任何時間內將與工作無關的人員帶入辦公區域,如有人員來訪,應由有關人員接待。
(3)愛護辦公區域內的一切設施,不得隨意毀壞、涂抹,不得將公共設施及物品據為已有,一經發現,將要求責任人按損壞或丟失物品的原價進行賠償。
(4)節約公司一切能源,隨時注意關閉電源、水源開關。隨意浪費者,按公司《懲戒細則》進行處罰。
(5)工作時間內不得進行上網聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動,不得在上班時間內進食(因工作延誤等特殊情況除外)。
(6)注意保持辦公區域的衛生,不得亂扔雜物不得隨地吐痰,外出或下班離開時,應收拾好與工作有關的資料文件及個人物品,關閉電腦電源,將座椅推回原位始終保持辦公場所整結有序。
(7)上班時間應衣著整潔,不得穿短褲、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。
(8)下班時必須關好門窗、切斷電源,做好防盜、防火工作。
5、電話使用行為規范:
(1)公司電話僅供工作之需,不得使用公司電話撥打收費臺聽取信息。一經發現,按公司《懲戒細則》進行處罰,并由本人承擔所需費用。
(2)工作電話通話時間應盡量簡短,如確需長時間討論細節,應盡量安排面談。
(3)電話響鈴三聲以內必須馬上接聽,若本人不在座位上,電話臨近的員工必須幫助接聽,并問清楚對方需溝通的事宜,或記下對方電話,待本人回來后及時轉達。
(4)接聽電話必須使用禮貌用語及普通話。
6、附則
(1)本規定由辦公室制定并負責解釋。
(2)本規定已經下發必須遵守執行。
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