值班制度

時間：2023-02-17 08:49:58 制度

值班制度范本15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的值班制度范本，希望對大家有所幫助。

值班制度范本15篇

值班制度范本1

　　為保證節假日期間物業服務中心的正常運行，特制定節假日值班制度。本制度適用于物業服務中心法定假日和調休后的`公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。

　　凡在節假日值班崗位工作的員工，必須堅守崗位，嚴禁撤離職守;

　　節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的作業;

　　當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。

　　值班過程中發現問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫助，當重大事件發生時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;

　　嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發的一切后果，其責任均由值班人員自負;

　　值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;

　　每天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般情況不得把本班未解決的問題遺交下班;

　　值班人員要有高度責任感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監視看管，確保物業服務中心的財產安全。

值班制度范本2

　　第一條：本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：

　　（一）預防災害、盜竊及其它危機事項。

　　（二）指揮監督保安人員及值勤工人。

　　（三）臨時發生事件及各項必要措施。

　　（四）隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。

　　（五）公司交辦的各項事宜。

　　第二條：本公司員工值班，其時間規定如下：

　　（一）自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

　　（二）例假日：日班上午八時起至下午五時止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

　　第三條：員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的'姓名懸掛于明顯地方。

　　第四條：值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

　　第五條：值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

　　第六條：值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

　　（一）屬于職權范圍內的可即時處理。

　　（二）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

　　（三）非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

　　第七條：值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。

　　第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。

　　第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切職責。

　　第十條：值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

　　第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

值班制度范本3

　　值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。

　　值班是保證在工作時間公司不失控的.重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。

　　1、值班人員值班地點門衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區域，值班人員務必監守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事務必經總經理的批準。

　　2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。

　　3、遇有重大事項和異常狀況，應及時向總經理或有關領導報告，并采取響應的措施。

　　4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。

　　5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防范設施設防，發現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

　　6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要主動配合，協助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。

　　7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提來源理意見。

　　8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，公司發生案件時，要保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。

　　9、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接職責人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。

值班制度范本4

　　近日，臨沂市城市防汛指揮部辦公室印發《城市防汛值班制度》的通知，要求各區(開發區)和城市防汛指揮部成員單位每年6月1日至9月30日期間，實行24小時值班制度，白班值班時間8∶00—18∶00，夜班值班時間18∶00—次日8∶00。

　　嚴格執行交接班和請假制度。防汛值班人員要按規定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，要認真履行交接班手續，交接好收發文件和急需處理的有關事宜。認真履行職責，遵守紀律，按時上崗簽到;有事確需換班或代班，必須向帶班領導請假，不得擅自離崗。

　　認真做好值班記錄。值班人員要及時對來電、來文做好登記、記錄并簽名，值班記錄字跡要工整。

　　做好防汛信息整理和上傳下達。對來電來文需向領導匯報的，要及時匯報，對上級部門的`指示通知和領導的批示要按要求及時傳達，并做好受話單位和受話人姓名記錄。

　　嚴格汛情報告制度。值班人員要及時掌握和調度雨情、水情、汛情、險情、災情、工情，對可能或已經出現險情區域的汛情發展變化及應急處置進展情況，隨時向市城防辦報告汛情及工作動態，做到不延時，不誤報、不漏報。對需要采取的防洪措施要及時匯報請示;對領導指示、指揮調度命令及意見，要及時準確傳達，不得推諉和拖延。

　　保持值班通訊暢通。各縣區、各責任單位要保持值班電話和手機暢通，確保信息上傳下達暢通無阻。

　　嚴格執行領導帶班制度。汛情緊急時，主要領導親自值班。值班人員應盡職盡責，如因工作失職發生各類問題，要追究責任，嚴肅處理。

值班制度范本5

　　為維護公司正常工作秩序，及時處理和應對各類突發事件，明確值班職責，嚴肅值班紀律，進一步規范公司綜合管理工作。根據有關規定，結合公司實際，特制定本制度。

　　第一條適用范圍

　　本制度適用于公司值班管理工作。

　　第二條值班類別

　　本制度對公司辦公樓值班明確規定，統一由辦公室負責，值班管理明確為日常工作日值日、休息日帶班及節假日值班三類，由公司人員值班及領導帶班。

　　第三條值班人員安排

　　公司帶班領導和人員的日常值班統一由辦公室按照公司人員通訊錄順序輪流進行安排，并于每月1日發布當月人員日常值班表，并保存排班記錄表。公司節假日及特殊時期的值班，根據上級有關文件要求，另做加強值班的通知及值班人員的安排。

　　第四條值班時間、地點及電話

　　(一)領導帶班按周實行全天帶班制，負責帶班當日所遇的各類重要、突發、緊急事項的協調處理工作。帶班領導須持續手機24小時暢通，以便聯系。

　　(二)公司日常工作日值日時間每周日。

　　(三)節假日及特殊時期值班時間按照辦公室下發的值班安排。

　　第五條值班職責

　　(一)日常工作日值日。早上值班簽到，歡迎各員工上班，并監督員工考勤，記載管理人員出勤狀況。下午下班檢查各部門的電源開關、門窗、飲水機，做好安全檢查工作。處理協調值日期間的突發事情，若遇到特殊狀況，不能處理應及時聯系部門主管。協助各部門做好值日期間的來訪接待及公務處理，保證正常的經營秩序。

　　(二)節假日及特殊時期值班。

　　來電處理。認真接聽和處理各類公務來電，并做好有關的來電資料、處置措施及處置結果的值班記錄。

　　來訪接待。負責認真接待公務來訪者和群眾信訪者，講究禮貌禮貌，使用禮貌用語，并視狀況按要求用心妥善地處置相關事宜。

　　公務處理。負責值班期間遇到的各類公務和領導交辦事項的處理。

　　衛生保潔。負責值班期間值班室衛生的清掃。

　　安全巡查。值班人員應經常注意巡查公司辦公地點，以確保公司辦公場所安全。節假日及特殊時期，按相關通知，于每日指定時間向省公司總值班處上報值班狀況，并做好相應記錄。

　　第六條值班事務處理程序

　　(一)緊急事務處理程序

　　值班人員在接到上級及其它有關部門關于我公司須急待處理的有關事務的通知后，應按下列程序妥善處理：

　　準確、及時記錄電話資料。具體包括：來電時間、來電單位、人員及聯系電話、來電事由、辦理時限和具體要求等。

　　重大事項須立即報告帶班領導，按帶班領導指示執行;涉及部門業務的須及時通知各部門負責人及相關人員。

　　在處理相關事務的過程中，遇復雜狀況，或有傳達不到的狀況，須立即報告帶班領導，并按帶班領導的指示執行。

　　在自己值班時限內須完成的工作，要督促相關部門或人員按時限要求完成。超過自己值班時限的重要事務應向接班人員交待清楚有關要求事項。

　　對有關事項的處理結果，應即時向帶班領導匯報，并做好記錄。

　　(二)一般事務處理程序

　　詢問來電通知或來人反映的事項，做好記錄。

　　能當即解答或解決的事項，當即辦理。

　　不能當即解答或解決的事項，囑其等候回復，做好解釋工作，并立即向有關領導匯報或同有關人員溝通，爭取盡快解決并回復。

　　須待工作日才能處理的事宜，應于上班后及時向有關領導匯報，并協助相關部門將落實結果予以答復。

　　第七條調換班規定

　　(一)日常工作日值日調換班。應先行請假或請其他人員代理值班并報總經理工作部備案，代理人員應承擔一切職責。

　　(二)節假日及特殊時期值班。原則上按既定的值班順序值班。但遇下列情形，可按相應規定調換班。

　　值班人員因故互相自愿換班的，須提前1日報辦公室備案。備案后，值班職責發生轉移。沒有備案的，視為按原定順序正常值班，值班時間內發生的'一切問題由原值班人員承擔職責。

　　值班人員因故不能值班且沒有同其他人員換班的，除緊急病情或事情外，最遲須提前2天報告辦公室，由總經部調整后序值班人員遞補值班。其中，因事假、病假和休假不能值班的，須出示請(休)假條;因出差、培訓等因公事宜不能值班的，須出示領導批準的相關書面文件。特殊狀況下，也可先口頭提出申請，事后及時補辦相關書面文件。

　　(三)遇特殊狀況時，辦公室有權臨時調整值班順序、值班人員和值班時間。

　　第八條其它要求

　　(一)堅守崗位

　　值班人員務必堅守崗位，履行職責，不準遲到早退，不準擅離崗位，不準私自脫崗。

　　值班期間若遇特殊公務需要臨時外出辦理時，外出時間在半小時以內的，務必在報請值班領導同意后方可外出，且應于返崗后及時向值班領導電話銷假;外出時間在半小時以上的，務必在報請值班領導批準并委托公司其他在職人員替代(本部門其他人員為替崗優先人選)，且替代人員到崗后，方可離崗。離崗期間務必保證個人手機暢通。

　　嚴格禁止由非公司工作人員替代值班。

　　(二)嚴格值班記錄及交班

　　日常工作日值日人員，就應認真做好日常值日記錄。

　　節假日及特殊時期值班人員在交班前，應認真清掃值班室衛生，收好報紙、文電和有關資料，認真填寫節假日及特殊時期值班記錄表，做好交班準備工作。做好值班的銜接，下一班人員沒有來接班時，本班值班人員不準離開崗位。交接班時，要當面細告本班的未盡事宜，妥善交接有關材料和物品，如實填寫交接班時間，做好交接班記錄。

　　(三)聯系暢通

　　1、值班人員在值班當日應持續值班電話暢通，嚴禁因私事而長時間占用值班電話線路。

　　2、要求持續手機24小時聯系暢通的崗位，相關人員務必保證非工作時間的聯系暢通。

　　(四)提高警惕，注意安全，嚴守秘密。

　　第九條考核及懲處

　　依據《考勤管理辦法》進行考核。

　　第十條本辦法由辦公室負責解釋。未盡事宜，由辦公室據實提出解決意見。

　　第十一條本辦法自發布之日起執行。

值班制度范本6

　　一、辦公室值班實行輪流值班制。正常工作時間由秘書科專人值班，夜間和雙休日由機要室、秘書科工作人員輪流值班。值班安排表由相關科(室)負責在上月底編排分發。個別人員因事需調班的，由所在科(室)負責調整。

　　二、值班人員必須按時交接班，堅守值班工作崗位。要認真處理當班期間的各種情況和問題，重大問題應及時向辦公室主任匯報，根據主任要求及時做出處理。當班處理不了的`問題，應交接班人員繼續處理。認真做好值班記錄，值班記錄應符合規范，并班班移交。

　　三、對領導在值班記錄或電話記錄簿上的批示，要及時向有關人員傳達，不得延誤。

　　四、值班人員應加強對全區有關重要情況的了解掌握，對各部門(單位)職責范圍、主要負責人和常用電話號碼記憶清楚。

　　五、主動向信息科提供值班工作中遇到的有關問題的信息。

　　六、做好前來聯系公務人員的接待工作，做到禮貌問候，站起相迎;值班人員接聽電話，用語簡潔，不得用電話聊天、處理私務，不得長時間占用值班電話線路，保證通話暢通。

　　七、協助機關事務處、保衛科維護正常的工作秩序，保證領導同志的工作不受干擾。遇到閑雜人員進入領導辦公區，須主動詢問，進行勸阻。

　　八、愛護值班室內設備，搞好值班室衛生，做到美觀、整潔。

值班制度范本7

　　為了確保全校師生的人身及財產安全，確保學校的正常的教育教學秩序，營造安定、和諧的教育教學環境，根據縣教育局安全會議精神，學校研究決定設立校門值班教師，并制定本制度。

　　一、值班職責

　　1、遵守值班紀律，按時到班，有事須先向值班領導請假，以便安排臨時代替人員，做好交接工作。

　　2、值班時間堅守崗位，忠于職守，認真履行值班職責，堅持文明團結，禮貌待人，不擅離崗位，不主動邀請、允許外來人員或校內教師在值班室聊天、看報紙。

　　3、保持值班室內及校門周邊環境清潔。

　　4、按實際情況分成白班和夜班輪流值班，實行24小時值班制度。交-班時要做好交-班記錄。

　　5、在規定的時間內提高注意力，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管;

　　6、夜間值班人員在每天晚上師生離校后要加強校門周圍的.巡查，并做到至少一小時巡邏一次，發現異常情況能自行解決的要在第一時間內解決，有困難的及時與主管領導聯系或及時報警，確保學校安全。

　　7、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或向公安部門報警。

　　火警：119 交通警：112 急救中心：120

　　8、按時開關校門，學生集中上、下學時間或前后半小時開大門，其余時間關閉大門。

　　開門時間為：

　　春季：早上：6:00——6:30;

　　中午：12:00——1:50

　　下午：5:35——7:30

　　秋季：早上：6:20——6:50;

　　中午：12:00——1:50

　　下午：5:35——7:00

　　9、值班人員負責執行以上所有規定及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，及時采取有效措施進行制止和處理，并及時上報有關領導。

　　二、管理學生、教師進出校門

　　1、在校上課期間，值班教師一律不準私自放學生出校門。

　　2、學生如有特殊情況必須出學校，必須憑班主任或有關部門批條，經值班教師驗證后方可離校。

　　3、嚴禁學生、教師翻越圍墻進入校內。

　　4、在學生放學高峰期，值班教師應主動站在門口組織看護學生安全離校，防止發生意外。

　　三、管理外來人員、車輛進出校門

　　1、嚴禁外來人員隨意進入校園，如有事進入，須填寫"來訪人員登記表",并電話與被訪者聯系，經同意后方可進入校內。

　　2、嚴禁家長進入學校，有事要與班主任取得聯系，同意后方可進入校內;

　　3、外來人員來訪，值班教師要問清事由，及時與有關人員聯絡核實，并憑有效證件填好來客登記表。

　　4、外來人員進入學校，值班教師應要求其必須遵守學校有關規章制度，保證學校教學有序進行;

　　5、學生家長到校聯系工作或了解學生情況要在傳達室內等候，無特殊情況不得進入教園，以免擾亂學校正常教學秩序。

　　6、凡是教師請家長到校落實工作的，應出示電話聯系，確認屬實、做好登記后，才能進入校園，但要做到接待熱情。

　　5、外來機動車輛未經許可不得進入學校，任何車輛應到規定位置停放;值班教師有權疏通校門口的車輛，嚴禁車輛堵塞校門口。

值班制度范本8

　　一、管理學生、教師進出校門

　　1、在校上課期間，門衛一律不準私自放學生出校門。

　　2、學生如有特殊情況必須出學校，必須憑班主任或有關部門批條，經門衛人員驗證后方可離校。

　　3、嚴禁學生、教師翻越圍墻進入校內者。

　　4、工作期間，本校教師一律不得隨意出入校門。

　　二、管理外來人員、車輛進出校門

　　1、外來人員來訪，門衛人員要問清事由，及時與有關人員聯絡核實，并憑有效證件填好來客登記表。

　　2、外來人員進入學校，門衛應要求其必須遵守學校有關規章制度，保證學校教學有序進行。

　　3、學生家長到校聯系工作或了解學生情況要在門房內等候，無特殊情況不得進入教學樓內，以免擾亂學校正常教學秩序。

　　4、凡是教師請家長到校落實工作的，應出示家校聯系或電話聯系，確認屬實后，做好登記后，才能進入校園，但要做到接待熱情。

　　5、外來機動車輛未經許可不得進入學校，任何車輛應到規定位置停放;門衛有權疏通校門口的車輛，嚴禁車輛堵塞校門口。

　　三、值班職責

　　1、學校門衛要做好值班記錄。

　　2、門衛人員必須堅守崗位，認真履行值班職責，堅持文明團結，禮貌待人，不得擅離職守，做個人私事。

　　3、按時開關校門，學生集中上、下學時間或前后半小時開大門，其余時間關閉大門。

　　4、搞好值班室衛生，要長期保持干凈。

　　5、夜間值班人員要到校園各處巡察，檢查門窗關閉情況，發現異常情況應立即制止，并緊急向學校匯報或及時報警，確保安全。一旦發生安全事故，及時報警。

　　6、學校門衛人員負責執行以上所有規定及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，及時采取有效措施進行制止和處理，并及時上報有關部門領導。

值班制度范本9

　　辦公室是學生會的一個下屬組織，所以我們必須遵守學生會的統一章程。為了能夠更好地做好辦公室的建設工作，貫徹和落實學校社團建設科學化、正規化的要求，結合本部實際，特制定此制度。

　　一、工作宗旨

　　履行自身職責，認真完成任務，維持學生會日常工作，為主席團和各部工作提供協助。

　　二、工作要求：

　　1、干部、干事必須認真對待自己的每一份工作，將自己工作做到最好。

　　2、每人分配到的任務要竭力去完成。

　　3、遵守學生會、部門的規章制度。

　　三、工作制度:

　　1、各成員應嚴格遵守本學院學生會的規章制度。

　　2、辦公室各位成員要明確自己的職責，做好本職工作。工作中實行部長，副部長負責制，部長全面負責部內日常事務，副部長協助部長做好各項工作、干事各行其職，團結合作，齊心協力，工作應熱情積極。要求本部門完成的工作不得推給其它部門。

　　3、部員必須服從部長統一協調指揮，個人必須以集體利益為重。

　　4、各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的個人形象，給其他同學起好的帶頭作用。

　　5、積極參加部內活動，集體活動時準時到位，保質保量完成任務。

　　6、在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，在活動結束后成員需按時上交活動總結;集體例會時應做好會議筆記或摘要，會議結束后進行整理并上交至部長處。

　　7、值班期間需遵守值班條例，不得無故不值班，有事向上級請假。

　　8、活動需購買物品需及時報賬，以便工作順利開展。

　　9、保管好本部的物品，如需外借需向上級申請。

　　10、換屆前，部長和副部長根據干事的綜合表現予以優秀干事稱號，部長和副部長需對表現突出的干事重點培養。

　　11、要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。

　　總體要求：本著盡職盡責、積極向上的.工作態度，部內各成員對工作提出意見、指出錯誤、批評監督、遵守規章，嚴于律己、服從安排、相互協作、共同努力。

　　12、認真切實的完成本部分內的值班、查崗、會議記錄、工作簡報制作等工作，如有事需請假要向上級請假。

　　四、例會制度:

　　1、辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。

　　2、定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。

　　3、在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

　　4、開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告。

　　五、行為規范:

　　1、模范遵守校院的各項規章制度，積極配合學院工作，牢記自己得身份，以一個學生干部的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。

　　2、日常言行舉止文明，尊重老師和同學，尊重部門其他成員。禮貌待人，小心接物，嚴肅與活潑并重。

　　3、工作踏實認真，積極思考，責任感強，不推托工作，不投機取巧。注重質量和效率，保質保量完成各項工作。

　　4、工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎上，可向上級提出。

　　5、工作公平、公正，堅持原則，不濫用職權，不徇私舞弊，不做任何有損學院和部門利益的事情。

　　6、按時參加各項會議和活動，遵守會議和活動紀律，有事履行請假手續。

　　7、靈活應對和處理遇到的各種突發狀況，并及時匯報相關情況。

　　8、處理好學習和工作的關系，保持學習和工作兩不誤。

　　9、及時與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況。

　　10、勇于批評和自我批評，及時總結自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。

　　11、與部門其它成員團結協作，互相關心和幫助，不互相排擠，勾心斗角。

　　12、建立和諧的人際關系，在學院、班級和同學中樹立良好的威信，具備良好的群眾基礎。

　　13、以身作則，養成良好的日常生活習慣，生活作風良好切實起到模范帶頭作用。

　　六、獎懲制度:

　　1、部門工作堅持“獎罰分明”，獎懲制度針對部門全體成員。

　　2、有以下情況之一的，可由部長提請主席團審核，做退出本部門處理。

　　1)部門成員工作無作為，消極怠工，經教育不改正的。

　　2)一學期無故缺席部門會議和活動達到3次以上(含3次)。

　　3)受警告及警告以上處分的。

　　4)、違反考試紀律的、考試作弊或違反其它校紀校規者。

　　3、有以下情況之一的，必須在部門全體會議上做深刻自我檢討：

　　1)部門成員因個人主觀原因造成重大工作失誤，導致嚴重后果的。

　　2)部門成員違反校院各項規章制度，受到通報批評的。

　　3)部門成員因個人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。

　　4)不遵守工作紀律，參加會議或者部門活動無正當理由累計遲到達到兩次的。

　　4、有以下情況之一的，由部長在部門全體會議上給予通報表揚：

　　1、工作踏實認真，積極主動，成績突出，進步較大的。

　　2、積極參加校院各項活動獲得名次的。

　　七、請假制度：

　　凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先給部長，副部長請假，并說明原因。經部長、副部長準假方可。

值班制度范本10

　　一、消防控制室工作人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規程和各項消防安全管理制度；

　　二、消防控制室實行24小時值班制度，消防控制室的主管部門應按月制定工作人員值班表；

　　三、消防控制室工作人員每班不得少于2人，其中一名為領班，負責控制室人員的管理及值班時緊急情況的處置；

　　四、消防控制室自動消防系統的操作人員，必須經過公安消防機構培訓合格后某酒店員工培訓手冊持證上崗，單位應制作《消防控制室操作人員考核成績登記表》，市場調查統一記錄操作人員的考核情況；

　　五、消防控制室工作人員應提前10分鐘上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗；

　　六、消防控制室工作人員要按時上崗，并堅守崗位，盡職盡責，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位主管領導請假，經批準后，由同等職務的人員代替值班；

　　七、應在消防控制室的入口處設置明顯的.標志；

　　八、消防控制室應設置一部外線電話及火災事故應急照明、滅火器等消防器材；

　　九、消防控制室工作人員要愛護消防控制室的設施，保持控制室內的衛生；

　　十、嚴禁無關人員進入消防控制室，隨意觸動設備；

　　十一、消防控制室內嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無關的雜物；

　　十二、消防控制室內嚴禁吸煙或動用明火。

值班制度范本11

　　1、某地委辦公室實行24小時值班制度，由辦公室領導帶班，秘書室和有關科室的同志輪流值班。

　　2、值班人員要在值班期間堅守崗位，不得擅自離崗，如確有急事，應向帶班領導請假，并自行調整好值班人員，做好交接班后方可離開。

　　3、值班期間遇有重大問題或突發事件時，應立即向帶班領導和有關領導匯報，遵照領導指示迅速與有關部門或人員取得聯系，進行妥善處理，并將事情處理結果或事件發展情況及時反饋給領導。

　　4、值班期間不準會客，不準飲酒。

　　5、辦公室領導對值班情況進行經常性檢查，節假日或非常時期，可視情增加值班人員。

　　6、對值班期間擅離職守，延誤時機或處置不當造成不良影響者，要追究責任。

　　7、值班人員要保持值班室的整潔。

值班制度范本12

　　一、門衛值班室是門衛值班人員工作值勤場所，擔負人員及物品出入的重要任務，非工作人員禁止入內滯留，以免影響正常執勤工作。嚴禁私自離崗、竄崗、誤崗，不準在值班期間喝酒、打牌、聊天、做其他與值班職責無關的事。

　　二、值班人員必須做到堅守崗位、忠于職責，嚴格執行崗位職責和門禁制度，服裝整齊、儀表端莊、待人熱情、禮貌執勤、文明用語、團結同事。愛護值班設施和裝備，不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。

　　三、對進入本區的外來人員，必須在門衛室辦理來區登記手續，經門衛查驗許可后方可出入。

　　四、對機動車輛，經門衛值班人員驗證后發給“出入牌”，并實施登記，要求車輛不得亂停、亂放；無“通行證”的車輛一律不得入內；無“出入牌”或“出入牌”與登記不符的車輛不得放行。不得私自收取停車費，西區北院收費時必須撕票。

　　五、對社會閑雜人員、流浪乞討、拾破爛和收賣廢舊物品以及叫賣、推銷人員一律不準進入家屬區。

　　六、門衛值班員同時肩負著消防值班的任務，應嚴格遵守消防值班管理制度，熟悉消防設備使用、操作、報警處理及組織人員搶救等程序。

　　七、門衛值班實行24小時值班制度，每天三班，提前十分鐘交接班，必須認真做好交接班記錄（含車輛交接記錄），仔細清點值班用品，不準在值班記錄本上亂寫亂畫。不填寫交接班記錄，按失職處理。

　　八、每班要打掃整理室內衛生，保持室內和電動門內外干凈、整潔，嚴禁私自在值班室寄存物品。

　　九、沉著、冷靜、機智、勇敢，果斷處理值班期間遇到的'各種突發事件，一旦發生重大問題應及時向中心上報或撥打110，并組織人力保護好現場或安排群眾撤離。

　　十、完成上級交給的其他工作。

值班制度范本13

　　1、實行領導組節假日、星期天值班制度，值班人員應嚴格按照《值班輪值表》要求，認真完成值班工作。

　　2、實行校長查崗制度，如第一次查崗值班人員不在，15分鐘后再查還不在，不但扣除值班費，而且從績效中扣除50元，每天查崗至少2次。

　　3、做好校園巡邏工作，每一個小時巡邏一次，對不關燈、不鎖門、不關窗戶的班級作好記錄，給予通報，扣除班主任津貼20元。

　　4、按時值班，處理應急事務或突發事件，保障校園正常工作和安全。

　　5、如果值班學校財產損失按價賠償。

　　6、不準換人頂替，如果本人有事不能值班，可以通過辦公室調劑別的領導值班。

　　7、星期天所有大、小門全鎖，不準開門。

　　8、做好交接手續。

值班制度范本14

　　一、鎮機關實行每一天值班制度。平時值班時間為中午12：00—13：00，下午5：00至次日上午9：00，節假日值班時間為早上9：00至次日早上9：00。

　　二、值班地點為鎮政府值班室，上班期間嚴禁打游戲、麻將、紙牌等。

　　三、值班人員安排以小組為單位，每組值班人員為5—7人。

　　四、值班人員要認真做好值班記錄，按時交接班，如遇交接班人員不準時交接，發現一次扣帶班領導和值班人員每人年終目標分2分。值班電話由值班組長交接，并在值班記錄本上做好交接記錄，值班期間做好重要來電和領導交辦事項的登記工作，要做到一事一登記，并按領導指示做好有關事宜的`處理工作。辦理完結的，應及時向領導說明狀況。

　　五、值班檢查由鎮紀委書記、黨政辦主任負責，鎮黨委書記、鎮長隨機檢查。抽查發現值班人員脫崗的，扣處脫崗人員個人年終目標分每人每次5分，帶班領導和值班組長個人年終目標分2分；若被市委、市政府值班室或市領導抽查，發現值班人員脫崗的，扣處值班人員個人年終目標分8分，帶班領導和值班組長個人年終目標分5分，并在鎮村干部會上作通報，脫崗人員在大會上做檢討。

　　六、值班人員因病、因事需調班的，需報值班領導批準，并于調班前一天告知鎮紀委書記備案。代班人員務必切實履行值班職責，若檢查發現脫崗現象，按第五條規定予以處罰。

　　七、使用值班電話時盡量長話短說，嚴禁使用值班電話打私話。

　　八、值班人員應在值班結束前半個小時內做好值班室的衛生工作。

　　九、值班人員值班期間應填寫統一的值班記錄，值班記錄由黨政辦負責設計、發放，月底由黨政辦對當月值班狀況進行小結。個性是工作中出現的重大失誤，要及時總結教訓，查找原因，通報狀況。