員工獎勵制度優(yōu)秀

時(shí)間：2023-05-24 12:34:43 制度

員工獎勵制度優(yōu)秀3篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的員工獎勵制度優(yōu)秀，歡迎閱讀與收藏。

員工獎勵制度優(yōu)秀3篇

員工獎勵制度優(yōu)秀1

各村(居)民委員會、鎮(zhèn)屬各單位、政府各辦公室：

　　20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)人大和鎮(zhèn)紀(jì)委的大力支持下，全鎮(zhèn)上下緊緊圍繞“建設(shè)東部綜合發(fā)展區(qū)的戰(zhàn)略支點(diǎn)”和“創(chuàng)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)生態(tài)養(yǎng)殖重鎮(zhèn)、創(chuàng)觀光農(nóng)業(yè)優(yōu)鎮(zhèn)、創(chuàng)糧油蔬菜基地、創(chuàng)產(chǎn)業(yè)承接高地”的`奮斗目標(biāo)，迎難而上，奮力攻堅(jiān)，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)，在這當(dāng)中，各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批工作先進(jìn)單位和個(gè)人。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，樹立榜樣，激勵各級各單位努力創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績，鎮(zhèn)政府決定對以下黨委和個(gè)人予以表彰獎勵：

　　一、20xx年度森林防火工作先進(jìn)集體(3個(gè))

　　金山村村民委員會

　　火花村村民委員會

　　磨盤村村民委員會

　　二、20xx年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整先進(jìn)集體(2個(gè))

　　金山村村民委員會

　　團(tuán)豐村村民委員會

　　三、20xx年度新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)集體(3個(gè))

　　天河村村民委員會

　　水口村村民委員會

　　紅旗村村民委員會

　　四、20xx年度市政管理工作貢獻(xiàn)獎(1個(gè))

　　街村社區(qū)居民委員會

　　五、20xx年度“科技推廣、服務(wù)三農(nóng)”工作先進(jìn)集體

　　金山鎮(zhèn)畜牧站

　　六、20xx年度種養(yǎng)殖能手(2個(gè))

　　團(tuán)豐村：

　　金山村：

　　希望以上受表彰的單位和個(gè)人戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績，為加快金山經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展再立新功。

員工獎勵制度優(yōu)秀2

　　1目的

　　為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度依照工作流程規(guī)范保障公司工作正常進(jìn)行激勵員工的敬業(yè)精神，特制訂本制度。

　　2適用范圍、獎懲類別

　　2.1本制度適用于行政部全體在職員工。

　　2.2獎勵分為：表揚(yáng)、嘉獎、記功三種

　　處罰分為：警告、記過、辭退三種

　　3獎勵

　　3.1對有下列表現(xiàn)之一的員工，給予績效分?jǐn)?shù)增加獎勵：

　　3.2工作勤奮完成工作任務(wù)突出，提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量做出顯著成績的。

　　3.3當(dāng)月表現(xiàn)積極各項(xiàng)工作完成優(yōu)秀者，執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者。

　　3.4在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、防止或挽救事故中有功，使企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工利益免受重大損失的。

　　3.5同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)公司周邊治安有顯著成績的。

　　3.6在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣方面事跡突出的。

　　3.7一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)、廉潔奉公、舍己為人，事跡突出的。

　　3.8適金不昧，幫助客戶挽回?fù)p失，并得到客戶褒獎?wù)摺?/p>

　　3.9對工作流程或管理積極提出合理化建議被采納者，工作勇于創(chuàng)新主動提高工作效率或降低成本取得實(shí)效者。

　　3.10積極維護(hù)公司榮譽(yù)在對客服務(wù)中樹立良好公司形象和口碑

　　3.11對可能發(fā)生的以外事故能防患于未然確保公司利益的

　　3.12檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損壞公司利益行為者

　　4處罰（給予績效扣分）

　　4.1未遵守公司儀容、儀表及服務(wù)禮儀規(guī)定者。

　　4.2禁止在公司（上班時(shí)間）范圍內(nèi)赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等現(xiàn)象。

　　4.3不遵守公司考勤規(guī)定遲到早退情節(jié)較嚴(yán)重者。請假制度，及時(shí)嚴(yán)格填寫請假單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后批準(zhǔn)請假。

　　4.4辦公區(qū)域及各部門衛(wèi)生隨時(shí)保持清潔。禁止亂丟垃圾、紙屑、隨地吐痰；

　　4.5禁止員工到自己所在工作崗位以外的'區(qū)域串崗，交談和工作無關(guān)事宜，談?wù)?公司及其他部門。

　　4.6嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、使用污言穢語或追逐嘻鬧，講話聲量以不影響他人工作為標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.7工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)事項(xiàng)，如吃早點(diǎn)、零食、瓜果等，4.8工作時(shí)間服務(wù)不周，冷落顧客者

　　4.9違反現(xiàn)金、票據(jù)管理規(guī)定情節(jié)輕微者

　　4.10對所使用設(shè)備未及時(shí)保養(yǎng)報(bào)修影響正常工作者

　　4.11損壞公共財(cái)物或不合理使用物資造成物資浪費(fèi)較輕者

　　4.12與客戶發(fā)生爭執(zhí)且做出不合實(shí)際的服務(wù)承諾

　　4.13攜帶危險(xiǎn)或違紀(jì)物品進(jìn)入工作場所者

　　4.14違反安全規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者

　　4.15違反公司規(guī)定私下打探其他員工工資收入者，違反公司規(guī)定將本人工資直接或間接告知其他員工者

　　4.16違反部門工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)者

　　4.17本人保管物品不善造成公司財(cái)物短少、損壞情節(jié)較輕者

　　4.18虛報(bào)工作成績或偽造各類工作記錄者

　　4.19未按時(shí)提交各類文件、報(bào)表資料者

　　4.20委托或代他人打卡者

　　4.21盜竊公司或同事財(cái)物者

　　4.22工作業(yè)績差經(jīng)培訓(xùn)引導(dǎo)仍不能勝任者

　　4.23連續(xù)兩個(gè)月考核成績最低或不合格者

　　4.24不允許在辦公場所、倉庫重地及非吸煙區(qū)吸煙

　　4.25下班離開時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦、空調(diào)、電燈等用電設(shè)備設(shè)施，關(guān)鎖好門窗。發(fā)現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象

　　4.26工作時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天或看電影、看與工作無關(guān)的報(bào)刊雜志。

　　4.27使用電話言簡意賅，勿占用時(shí)間過長，禁止用辦公電話聊天，嚴(yán)禁撥打自動聲訊電話，4.28嚴(yán)禁占用電話炒賣股票，違者罰款50元。

　　4.29愛護(hù)公司財(cái)物，勤儉節(jié)約，杜絕各種浪費(fèi)。動用公司財(cái)物從事私活加工，按材料加工費(fèi)的5倍予以罰款，造成損失照價(jià)賠償；私自將公司設(shè)備和工具帶回家，罰款100元，造成損失照價(jià)賠償。

　　4.30嚴(yán)禁盜竊公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按價(jià)賠償外，予以行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安司法機(jī)關(guān)處理，并予以辭退。

　　4.31嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　4.32盡忠職守，嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)禁擅自復(fù)制、查閱及泄露公司文件及資料，不得攜帶機(jī)密資料外出，一旦發(fā)現(xiàn)，行政罰款，并予以開除。

　　4.33擅自透露和傳閱尚未公布的有關(guān)會議內(nèi)容人事檔案、公司機(jī)密、獎懲決定等機(jī)密材料，透露本公司的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)情報(bào)，對外提供圖紙、產(chǎn)品工藝流程和工藝配方等資料，在對外業(yè)

　　務(wù)上損害本公司利益的取消月度績效及年度獎，責(zé)令退出不法所得，賠償經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　4.34保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司聲譽(yù)和形象的行為，違者罰款50元，造成惡劣影響的另行處理。

　　4.35準(zhǔn)時(shí)出席各類會議，遲到5分鐘以內(nèi)，普通員工罰款10元/次，主管級以上人員罰款20元/次。高層領(lǐng)導(dǎo)罰款50元，5分鐘以上翻倍，無故缺席會議罰款100元；三次以上無故缺席者，罰款500元，若有事需提前10分鐘向會議主持人請假，否則視為缺席。

　　4.36嚴(yán)禁擅自撕毀和更改公司各種告示、通知及現(xiàn)場各種張貼文件、圖畫等，違者罰款100元。

　　4.37嚴(yán)禁亂涂畫、亂張貼等污損設(shè)備、墻面的行為，保持現(xiàn)場環(huán)境整齊清潔，違者罰款20元。

　　4.38工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見親友，不得隨意帶閑雜人員進(jìn)入公司內(nèi)，違者每次罰款20元/次。

　　4.39未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自出車，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，罰款100元。

　　4.40員工在公司內(nèi)外進(jìn)行賭博或?yàn)橘€博提供條件、傳播淫穢物品、參與邪教、進(jìn)行迷信、流氓活動及吸毒的，從嚴(yán)從重處理，罰款500-1000元，取消3個(gè)月的績效獎金。情節(jié)嚴(yán)重的給予留公司察看以上處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)懲處。