圖書館管理制度

時間：2024-08-23 11:48:22 制度

圖書館管理制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的圖書館管理制度，歡迎閱讀與收藏。

圖書館管理制度

圖書館管理制度1

　　為確定加強社區(qū)圖書資產(chǎn)的管理，保證書刊的廣泛流通和圖書資料的完整，特制定以下規(guī)定：

　　一、本書屋借閱的'圖書、雜志、資料，必須嚴加愛護，不得卷折、涂寫、答題、污損、撕頁或遺失，如有發(fā)生，按本規(guī)定處理。

　　二、遺失圖書，原則上是以相同版的原書賠償；如不能賠償原版書，則由遺失者去物管服務(wù)中心付款賠償，憑收據(jù)注銷借書記錄。

　　1、一般圖書按圖書現(xiàn)價的兩倍賠償；工具書按圖書現(xiàn)價的三倍賠償；其余實用價值高、不易夠到的書籍，按其現(xiàn)價五倍賠償。

　　2、成套多卷本圖書，如遺失其中一本或一本以上，則按整套圖書現(xiàn)價的兩倍賠償。

　　三、污損圖書按下列情況處理：

　　1、損壞嚴重、影響圖書內(nèi)容完整及使用保存的圖書，應(yīng)購原版本書賠償，無法償還原書按本制度第二條規(guī)定處理。

　　2、污損或損壞圖書封面，一般圖書賠償

　　5元；精裝本圖書賠裝訂費10元。

　　3、污損書刊內(nèi)容，但不影響閱讀和保存，按書刊原價的

　　20%-40%賠償。

　　四、損壞圖書已按原版書賠償者，被損圖書經(jīng)注銷后可歸賠償者所有；如無法購到原版圖書按損壞圖書原價賠償者，則損壞圖書歸社區(qū)書屋處理。

　　五、讀者履行賠償手續(xù)后，事后若能找回原書又無污損，可持圖書管理員簽字的收據(jù)退回賠償費。

　　六、若故意污損圖書者，除按本章制度賠償外，視其情況，提交其相關(guān)批評教育，情節(jié)嚴重者，報經(jīng)社區(qū)工作站同意，吊銷其借書資格。

　　七、讀者遺失書刊或污損書刊未照章賠償前暫停圖書借閱。

圖書館管理制度2

　　1、圖書、資料嚴格編目、登記制度，借出收回賬冊齊全，不定期檢查防盜、防濕、防霉、防鼠害、防蟲害、防火等設(shè)施是否完好。

　　2、門窗要有防盜設(shè)施，離開工作崗位，應(yīng)隨手關(guān)好門窗，防止書刊被竊。

　　3、嚴禁將火種帶入圖書、資料室，內(nèi)部消防器材應(yīng)擺放明顯位置，便于救急使用，平時注意檢查，保持性能良好。

　　4、節(jié)日、寒暑假期間應(yīng)切斷內(nèi)部電源，實行封閉式管理。

　　5、電子閱覽室是電子設(shè)備重地，為維護網(wǎng)絡(luò)安全，上機者不準私自裝卸、刪除隨機軟件。不準自帶設(shè)備入內(nèi)連機操作，嚴禁煙火，不準吸煙，不得存放易燃、易爆及放射性物品；嚴禁在可燃物上使用電熱器具，電器易發(fā)熱部位必須做好隔熱處理。室內(nèi)電器設(shè)備及線路安裝必須符合安全要求。工作人員應(yīng)都會使用消防器材。下班前認真清查、關(guān)閉各終端機，關(guān)好門窗，確認安全后方可離開。

圖書館管理制度3

　　借書須知

　　1、讀者一律憑借書證借閱圖書，無借書證概不借閱。

　　2、每人每次借閱圖書不得超過兩本，累計借閱圖書達10本者不得再借書。

　　3、讀者不得污損圖書，若有污損，管理人員視其污損程度作出批評、賠償、罰款、取消借書資格等處理。

　　4、所借圖書不得遺失，若有遺失，管理人員可責令借書者按原書價的3至5倍賠償。

　　5、所借圖書必需在該學(xué)年內(nèi)如數(shù)完整歸還圖書館。不按規(guī)定歸還者，下一學(xué)年不予借閱。

　　學(xué)生閱覽室規(guī)則

　　1、憑學(xué)生證進入本室，非本校學(xué)生概不準入內(nèi)。

　　2、入室后學(xué)生必須在管理人員處登記。

　　3、報刊、雜志一律不得帶出室外，看完后自覺放回原處。愛護書刊，如有污損，管理人員將視情節(jié)輕重作出批評、賠償?shù)忍幚怼?/p>

　　4、愛護一切公共設(shè)施，不得亂寫亂畫，亂丟雜物。

　　教師資料室規(guī)則

　　1、非本校工作人員概不準入內(nèi)。

　　2、教職工一律憑借書證辦理借閱手續(xù)。

　　3、有關(guān)資料、報刊、雜志，一律不得帶出室外。

　　電子閱覽室規(guī)則

　　1、在自修時間，進入本室必須憑借本人學(xué)生證或借書證方可進入，如用他人證件進入，將予以沒收并告訴班主任。

　　2、未經(jīng)老師允許，不得在本室上網(wǎng)玩游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即沒收本人證件，取消今后到閱覽室的資格并告知班主任。

　　3、未經(jīng)老師允許，不得使用軟盤或“U盤”私自拷貝文件在機子上。

　　4、在本室自修，不得帶零食或飲料進入，不得高聲喧嘩或吵鬧。

圖書館管理制度4

　　圖書館是學(xué)校的文獻信息中心，屬于學(xué)校安全管理重點要害部位，為加強圖書館安全工作，保證學(xué)校的財產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　一、圖書館工作人員必須嚴格遵守安全管理制度；預(yù)防為主，防患于未然，嚴格執(zhí)行崗位安全責任制。

　　二、館長負責全館的安全工作，各崗位人員負責本崗位的安全工作，每個工作人員都是本館的安全員和義務(wù)消防員，負責所承擔工作范圍內(nèi)的安全工作，檢查職責范圍內(nèi)的`防火安全工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時報告，迅速整改，自覺做好防火、防盜、防水、防破壞等安全保衛(wèi)工作。火警電話：119，匪警電話：110。

　　三、配合全校安全檢查安排，定期檢查消防器材及防盜系統(tǒng)，以保證正常運轉(zhuǎn)和應(yīng)急所需；認真履行日常及節(jié)假目的安全管理制度，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即報告校教務(wù)處，及時處理，以免發(fā)生重大損失。

　　四、嚴禁任何人攜帶易燃、易爆、危險品進館，館內(nèi)嚴禁吸煙或使用明火；未經(jīng)允許，任何人不得私拉電線、網(wǎng)絡(luò)線，嚴禁使用電爐等負荷較大的電器，不準在館內(nèi)存放易燃及其他可燃物品。

　　五、經(jīng)常檢查各種電器設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障及時協(xié)調(diào)維修。照明燈泡與圖書、資料等可燃物品應(yīng)保持不小于0。5米的距離。

　　六、館內(nèi)的空調(diào)設(shè)備必須按規(guī)定安裝，經(jīng)常檢查其工作情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)停止使用，不準帶病運行。下班或長時間離開時必須切斷電源。

　　七、每天閉館前，工作人員必須對全館進行認真檢查，切斷電源，關(guān)閉門窗和水龍頭，防止造成災(zāi)害事故。

　　八、消防器材必須放置在醒目和便于使用的地方，指定專人保管。全館工作人員必須熟悉滅火器材的放置位置和使用方法，發(fā)生火警時會撲救、會報警。

　　九、圖書館的門鎖鑰匙必須妥善保管，不經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準，不得外借給非本館工作人員使用。

圖書館管理制度5

　　各學(xué)校的圖書館，對于選擇圖書館員工，管理人員等，各學(xué)校都要制定出人事管理制度。以下整理的圖書館人事管理制度的范本，可供參考。

　　1.本館員工的調(diào)入:根據(jù)本部門編制從市內(nèi)外企事業(yè)單位人員和應(yīng)屆高校畢業(yè)生中擇優(yōu)錄取。根據(jù)市委、市府規(guī)定，高校教學(xué)、科技干部和行政處以上干部，一般不超過50歲(正教授可適當放寬至55歲以內(nèi));中級教學(xué)科技干部和科級干部，一般不超過45歲;初級教學(xué)科技干部和科員以下干部，一般不超過35歲;5級以上技工一般不超過40歲;工人不超過35歲。

　　文化程度高中以下人員原則上不予調(diào)入。一般情況下一家人不宜同時有三人在校工作。一般職工不從外省調(diào)入。調(diào)入人員須經(jīng)有關(guān)部門考核。調(diào)入后須進行崗前培訓(xùn)、辦理聘任手續(xù)、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

　　2.本館員工由于工作需要或其他原因需調(diào)至其他單位，必須提前以書面報告形式向館領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)館長和接收單位領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理調(diào)動手續(xù);經(jīng)校長(副高以上人員)和校人事處同意后，辦理中斷聘書手續(xù)、辦理工作交接手續(xù)，方可到新單位上班。未辦理以上手續(xù)前不得擅離崗位。

　　3.本館專業(yè)技術(shù)人員遵紀守法、完成本職工作、任期內(nèi)每年考核稱職、符合晉升條件，都可申報晉升專業(yè)技術(shù)任職資格。本館專業(yè)技術(shù)任職資格按高教系統(tǒng)圖書資料專業(yè)技術(shù)系列，分研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員五級。每年進行一次資格評定和確定，具體條件按當年學(xué)校、市職改辦或省高教局職改辦的文件辦理。一般情況下，大專畢業(yè)三年、本科畢業(yè)一年或碩士畢業(yè)當年可確認為助理館員;本科、大專畢業(yè)任助理館員四年、碩士研究生畢業(yè)三年或博士研究生畢業(yè)當年可報評或確認為館員;大學(xué)本科及以上學(xué)歷任館員五年、獲博士學(xué)位任館員兩年、大專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十年、其中任館員五年、及中專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十五年、其中任館員五年以上可報評副研究館員;大學(xué)本科及以上學(xué)歷、任副研究館員五年以上可報評研究館員。本館工人在獲得大專畢業(yè)學(xué)歷后，可參照此條件獲資格提升。

　　4.本館按照學(xué)校所下達的專業(yè)技術(shù)人員任職指標(一般為：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的20%可聘為研究館員或副研究館員，55%可聘為館員，25%可聘為助理館員或管理員)對已獲任職資格的人員進行聘任。聘期每期兩年，到期續(xù)聘。如果受到指標限

　　制、受聘人在任期內(nèi)考核不稱職、受聘人不適合某一具體崗位，則受聘人可能不得受聘。

　　5.員工的考核每年進行一次。根據(jù)學(xué)校的時間安排，員工本人按照崗位職責和要求，對一年來的工作情況、進修及科研情況進行全面的總結(jié)，填寫考核表，在本部門的會議上進行考評，由部主任推薦評定等級(分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職及不稱職)，經(jīng)館長辦公會議討論決定。

　　6.員工在遵紀守法、出色完成本職工作、任期內(nèi)每年考核優(yōu)秀、有科研成果、有突出貢獻、在某一方面有突出表現(xiàn)等，有對獲獎勵的機會。員工違紀、沒有完成工作任務(wù)、缺勤、出現(xiàn)責任事故等，均需受到一定的處罰。

　　員工的獎勵和處罰由館長辦公會討論決定。

　　獎勵分為：

　　①館發(fā)月獎金：全勤，完成本職工作，沒有發(fā)生責任事故者;

　　②校發(fā)年終獎：年考核稱職以上者;按《圖書館先進個人考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀者，可獲優(yōu)秀獎;

　　③市發(fā)年終獎：年考核稱職以上者;按《圖書館先進個人考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀者，可獲優(yōu)秀獎;

　　④特殊貢獻獎：在教書育人、教學(xué)科研、管理育人等方面有特殊貢獻者，經(jīng)學(xué)校教代會專門小組討論評定等級后獲獎;

　　⑤部門集體獎：館內(nèi)年終進行的部門評比獎項，按《圖書館先進集體考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀的部門;

　　⑥學(xué)術(shù)科研獎：館內(nèi)不定期進行的獎勵活動，按照《圖書館學(xué)術(shù)科研獎勵條例》評比后獲獎;

　　⑦個人單項獎：館內(nèi)不定期進行的獎勵活動，獎勵在文體活動、安全保衛(wèi)、等方面的貢獻者和獲獎?wù)?

　　處罰分為：

　　①批評教育：輕度違紀或工作失誤者;

　　②扣發(fā)獎金：違紀、工作失誤或沒有完成工作任務(wù)者;

　　③調(diào)換崗位：不能完成崗位任務(wù)或不勝任所在崗位者;

　　④辭聘：嚴重違紀或不能履行工作職責，經(jīng)批評教育、扣發(fā)獎金或調(diào)換崗位后仍沒有改進者;年度考核為“不稱職”者;年度考核連續(xù)兩年為“基本稱職”者。

　　⑤自動離職：在辭聘三個月后，本人沒有辦理離校手續(xù)者。

　　7.①員工每周工作五天，每天上班時間為：8:20--17:00(白班)，16:40-22:30(晚班)。

　　②根據(jù)不同部門的不同安排，員工需服從安排參加白班、晚班、周末班、寒暑假及其他類型加班的工作，沒有特殊理由不得拒絕部主任的工作安排。

　　③部主任有權(quán)決定員工兩天以內(nèi)的倒休;超過三天的倒休需報主管館長批準，并報館辦公室備查;副部主任以上人員倒休假兩天以上、病休假一天以上、公差一天以上均需報辦公室備查。

　　④除特殊情況，本館一般不批準事假。員工私事通常利用倒休時間辦理。

　　⑤員工患病不能上班，需憑醫(yī)療部門開具的病休證明請假，報辦公室備查;每月病假三天以上者，按天數(shù)扣發(fā)獎金及午餐補貼。

　　⑥員工因公事不能來館上班，須有館長批條并報辦公室備查;否則不以公差論處。

　　⑦員工婚假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)、流產(chǎn)(每年一次以內(nèi))等休假，憑醫(yī)療部門證明并經(jīng)校人事處核實的批條或館長批條(婚假)到辦公室請假;假期內(nèi)不扣獎金和津貼，但不發(fā)午餐補貼。

　　⑧員工的各類請假均可用加班或超時超量的工作作為抵銷。

　　⑨員工超時超量的工作和加班，館里根據(jù)情況發(fā)放加班費。

　　⑩員工可享受學(xué)校安排的寒暑假、國家規(guī)定的公眾假期的休假，由于本館實行全年開放制，員工需根據(jù)各部安排，參加寒

　　暑假及公眾假日的加班。

　　8.①員工在崗期間，需接收館里安排的各種崗位培訓(xùn)，參加館里安排的'培訓(xùn)的時間，算上班時間。

　　②本館鼓勵員工自愿參加有關(guān)的在職學(xué)習，由各部門視工作安排情況給予適當?shù)臅r間調(diào)配，但原則上不能影響正常工作。

　　員工的學(xué)習經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)同意后其費用可由館里給予適當補助，憑結(jié)業(yè)證書(或畢業(yè)證書)和學(xué)費收據(jù)報銷200元。

　　③本館要求員工積極參加各種學(xué)術(shù)科研活動，要求有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員每兩年發(fā)表兩篇以上論文，中級職稱的人員每三年發(fā)表兩篇以上論文。館里按照《圖書館學(xué)術(shù)科研獎勵條例》給予一定的獎勵。

　　④館外舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習及學(xué)術(shù)會議，館長安排或經(jīng)館長同意參加的，可按公差處理并給予一定的資料費補助。

　　⑤本館鼓勵員工承擔各種力所能及的教學(xué)活動，業(yè)余時間的教學(xué)補助和酬金由任課員工自得，不必上交館里，但員工的各種教學(xué)活動均不能影響正常工作。

圖書館管理制度6

　　一、圖書室內(nèi)禁止吸煙、使用電爐及明火。

　　二、圖書室書庫、閱覽室、辦公室不許放置雜物、自行車等。

　　三、不得將無關(guān)人員帶入書庫、閱覽室等安全保衛(wèi)重點防范地點。

　　四、配置的滅火器等消防器材不得隨意移動或挪作它用，并定期檢查其有效性，及時更換。

　　五、圖書室工作人員離開崗位或下班時，必須關(guān)閉門窗和切斷照明等電源。

圖書館管理制度7

　　一、圖書館由學(xué)校安排的`兼職教師管理。

　　二、管理人員認真做好圖書添置和借出登記工作。

　　三、輪流閱讀圖書的班級要組織學(xué)生有序進入室內(nèi)，遵守圖書館的開放時間，服從圖書管理人員的管理。

　　四、保持室內(nèi)清潔、安靜，不要吵鬧、打鬧，不要亂扔紙雜物，不要在書柜、墻上亂涂亂畫。

　　五、愛護書籍，不得在書上亂涂亂畫或撕爛，違者按價格賠償。

　　六、讀完書后，放回原處。離開房間時，不得私自帶書出去。違者批評教育，屢教不變者公開點名批評或取消借閱資格。

　　七、每人每次限借一本書，限期一周歸還，借出書損壞或丟失，按價格賠償。

　　八、圖書館開放時間到達后，管理人員應(yīng)檢查整理圖書，關(guān)好窗戶，鎖好門。因失職造成損失的，扣除當月崗位津貼或按損失程度追究事故責任。

圖書館管理制度8

　　一、圖書室要認真為學(xué)校的教育、教學(xué)、教研工作服務(wù)，培育同學(xué)的閱讀喜好，適時為師生供應(yīng)學(xué)習、教育、教學(xué)方面的'信息資料。

　　二、圖書室要建立財產(chǎn)登記、分類登記和注銷登記三種帳冊，藏書室、資料室、閱覽室，應(yīng)建立相應(yīng)的帳冊，做到帳物相符。

　　三、圖書分類按《中國圖書館圖書分類法中小學(xué)使用本》和《文獻著錄總則》的規(guī)定執(zhí)行。

　　四、認真訂立書刊資料的選購標準，使之結(jié)構(gòu)合理，復(fù)本量適當，不絕提高藏書質(zhì)量，對于內(nèi)容陳舊、借閱率低、復(fù)本量過大和破損嚴重的圖書要定期剔除，適時注銷。

　　五、新購置圖書，要適時驗收、登記，在兩周內(nèi)完成分類、編目、出架等工作，以加速圖書流通。

　　六、為提高圖書資料的利用率，工具書、大型成套圖書只供查閱，不得外借。老師教學(xué)圖書每次借閱不超過5本，借期一周。每班可集體借閱，每次人均2～5本，借期兩周。逾期不還者，追還后罰停借一月。

　　七、遺失書刊，原則上應(yīng)賠償原書。如不能實現(xiàn)，應(yīng)加倍賠償，孤本等寶貴圖書按原價3～5倍賠款。成套書刊遺失一冊，按全套價賠款，余書仍留室存藏。對書刊有細小損壞者要給以批判教育，并責其認真修好。

　　八、認真做好藏書利用率、書刊流通率、同學(xué)借閱率等項資料的統(tǒng)計工作。

　　九、常常保持室內(nèi)乾凈，積極實行措施，做好防火、防盜、防塵、防霉變、防蟲蛀等項工作，保持圖書完好。

　　十、教工調(diào)離、同學(xué)畢業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)等，要自動還清借閱圖書，交回借書證，否則不予辦理離校的相關(guān)手續(xù)。

圖書館管理制度9

　　一、中小學(xué)圖書館（室）是學(xué)校書刊資料信息中心，是為學(xué)校教育、教學(xué)和教育科學(xué)研究服務(wù)的機構(gòu)。圖書館實行校長領(lǐng)導(dǎo)下的館長負責制。

　　二、圖書館的基本任務(wù)是：采集各類文獻獻信息，為師生提供書刊資料、信息；利用書刊資料對學(xué)生進行政治思想品德、文化科學(xué)知識等方面的教育；指導(dǎo)學(xué)生課內(nèi)外閱讀，開展文獻檢索與利用知識的教育活動；培養(yǎng)學(xué)生收集、整理資料，利用信息的能力和終身學(xué)習的能力；促進學(xué)生德、智、體、美等全面發(fā)展。

　　三、圖書館應(yīng)建立書刊總括登錄和個別登錄，做到帳帳相符，帳物相符。

　　四、圖書應(yīng)按《中國圖書館圖書分類法》進行分類，期刊應(yīng)按《中國圖書館圖書分類法期刊分類表》進行分類。圖書著錄符合《普通圖書著錄規(guī)則》，期刊著錄符合《連續(xù)出版物著錄規(guī)則》，計算機編目按《中文圖書機讀目錄格式》進行。

　　五、認真制定書刊資料的'選購標準，拒購質(zhì)量低劣，內(nèi)容不健康的書刊，復(fù)本適當。不斷豐富藏書質(zhì)量，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)。對于內(nèi)容陳舊、復(fù)本過多，利用率低和破損嚴重的書刊要及時剔除，及時注銷。

　　六、新書到館室后，要及時驗收、登記、分類、編目、上架，及時外借，加速書刊資料的流通工作。圖書實行全開架借閱。

　　七、積極向?qū)W生介紹、推薦優(yōu)秀書刊和新到書刊。在條件許可下，增設(shè)優(yōu)秀讀物和新書專柜。

　　八、經(jīng)常保持室內(nèi)整潔，積極采取措施做好防塵、防火、防潮、防蛀、防盜等工作，對學(xué)生進行愛護書刊、公物的教育。

　　九、教職工調(diào)離、學(xué)生畢業(yè)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)時，均需還清全部書刊，否則不予辦理離校手續(xù)。

圖書館管理制度10

　　一、圖書室是為學(xué)校教育、教學(xué)和教學(xué)討論服務(wù)的教育機構(gòu)，是學(xué)校工作的緊要構(gòu)成部分。必需為全面貫徹黨的教育方針、培育同學(xué)的讀書喜好和閱讀本領(lǐng)、供應(yīng)教育教學(xué)情報資料認真做好服務(wù)工作。

　　二、圖書室在學(xué)校教育技術(shù)裝備工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，確保經(jīng)費的合理使用。

　　三、圖書室需建立科學(xué)的圖書管理賬目，做到帳物相符、帳帳相符。

　　四、圖書分類應(yīng)使用國家標準《中國圖書室圖書分類法》；期刊分類應(yīng)使用《中國圖書室圖書分類法期刊分類表》。圖書著錄應(yīng)以國家標準《一般圖書著錄規(guī)定》為依據(jù)；期刊著錄應(yīng)以國家標準連續(xù)出版物著錄規(guī)定》為依據(jù)。

　　五、圖書目錄設(shè)置以卡片式目錄為主。小學(xué)圖書室設(shè)書名目錄或分類目錄。

　　六、認真訂立書刊資料的選購標準，使之結(jié)構(gòu)合、復(fù)本量適當，不絕提高藏書質(zhì)量。對于內(nèi)容陳舊、過時不宜流通、借閱率不高、復(fù)本量過大和破損無法整修的.圖書要定期剔除，適時注銷。

　　七、新書到室后，要適時驗收、登記，在兩周內(nèi)完成分類、編目、排架等工作，以加速書刊資料的流通。

　　八、加強圖書資料的流通工作，提高書刊資料的利用率。工具書、大型成套書只供查閱，一般不予外借；老師教學(xué)用書實行限期限量的方法。

　　九、實行多種形式對同學(xué)進行課外閱讀輔導(dǎo)。積極搞好班級圖書角、圖書箱等活動。

　　十、遺失書刊，原則上應(yīng)賠償原書，可加倍賠款；孤本、善本等寶貴的書刊要按3—5倍賠款；成套書刊，如丟失一冊，應(yīng)按全套價加倍賠款，剩余書刊留室使用。對于細小損壞書刊者，應(yīng)予以適當批判教育及必需懲罰，情節(jié)嚴緊要予以賠償。

　　十一、認真做好藏書利用率、書刊流通率、藏書保障率、讀者到室率、圖書拒借率等項統(tǒng)計工作。

　　十二、常常保持室內(nèi)乾凈，積極實行措施，做好防曬、防火、防盜、防塵、防霉變、防蟲蛀、防鼠咬等圖書保護工作。

　　十三、教工調(diào)離，同學(xué)休學(xué)、退學(xué)和畢業(yè)離校，均需自動還清全部書刊，并交回借書證，否則，不予辦理離校手續(xù)。

圖書館管理制度11

　　圖書館是學(xué)院的公共聚集場所之一，也是消防重點部位，人流量大，可燃、易燃物多。為此特制定消防安全制度如下：

　　1、對圖書館工作人員要定期開展消防安全教育，提高其消防安全意識。

　　2、所有人員必須經(jīng)有關(guān)消防安全知識和技能培訓(xùn)后方可上崗。

　　3、圖書館要定期對館內(nèi)消防安全進行自查，及時排除各種火災(zāi)隱患。

　　4、圖書館內(nèi)不得隨意亂接亂拉電器設(shè)備和線路，確保館內(nèi)電器設(shè)備的'安全運行。

　　5、各種書架、展板等擺放不得遮擋消防設(shè)施；照明燈具下嚴禁擺放可燃物品.進入圖書館內(nèi)不得吸煙，不得將易燃易爆物品等帶入館內(nèi)。

　　6、進出各閱覽室的樓梯、通道必須暢通，安全出口和疏散通道不得堆放任何雜物。

　　7、嚴格執(zhí)行圖書館的消防安全值班制度，值班員要認真履行職責，并進行值班登記。

圖書館管理制度12

　　一、書刊登錄。全部書刊都進行財產(chǎn)登記，包含總括登錄和個別登錄。

　　二、書刊分類。書刊分別用國家標準《中國圖書館圖書分類法》和《中國圖書館圖書分類法期刊分類表》分類。

　　三、書刊著錄。書刊著錄以國家標準《一般圖書著錄規(guī)定》為依據(jù)。

　　五、建立健全書刊外借閱覽賠償制度。

　　六、新置書刊按規(guī)范進行蓋章、登記、分類、適時上架出借、投入流通、切勿積壓。對訂閱的報紙、多卷書、叢書要保證其連續(xù)和完整性。

　　七、做好防火、防盜、防潮、防蛀等保護工作。

　　八、做好書刊的.重點整頓、修補、裝訂、保管及剔舊工作。書刊剔舊的原則為：思想觀點錯誤，學(xué)問內(nèi)容陳舊，復(fù)本過多，非室藏范圍以及嚴重污損的圖書。剔舊后的圖書應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并辦好手續(xù)后再進行處理。

圖書館管理制度13

　　圖書館是一級防火單位，消防安全責任重于泰山，為確保圖書館的消防安全，特制定如下制度：

　　一、全館人員要認真學(xué)習和遵守《中華人民共和國消防法》和上級主管部門防火安全的相關(guān)規(guī)定，提高對消防安全工作重要性的認識和防范意識。

　　1.全館人員必須熟知必要的消防安全知識，做到“一能三會”：能發(fā)現(xiàn)火險隱患；會報火警，會使用滅火器材，會組織讀者疏散。

　　2.全館人員要做到“六知”：知火警電話（119），知部門用電總閘，知消防水源位置，知消防器材的存放位置和使用方法，知消防通道的位置，知火災(zāi)時不能使用電梯。

　　二、全館人員實行館、部（室）、各崗位三級安全管理體制，設(shè)立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由館長胡軍擔任，成員由各部門負責人和有關(guān)人員組成，負責全館的消防安全工作。按照“誰主管，誰負責”的'原則，負責館內(nèi)消防安全管理工作，落實安全措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài)中。

　　1.實行消防安全巡查制度。對責任區(qū)的人員要勤查、勤問、勤提醒，對責任區(qū)要經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

　　2.督促檢查工作人員每天下班前必須做好“四關(guān)”：關(guān)電器設(shè)備、關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)窗。

　　三、館內(nèi)嚴格控制一切用火，嚴禁攜帶易燃易爆物品及火種入館，工作人員不準在館內(nèi)吸煙和使用明火，并有責任糾正讀者的違章行為。

　　四、嚴格執(zhí)行安全用電制度，館內(nèi)嚴禁使用各種電熱器設(shè)備。不準隨便亂拉電線，嚴禁超負荷用電。

　　五、消防疏散通道必須通暢，嚴禁在通道旁堆放任何物品。

　　六、嚴禁在電器附近堆放可燃物品，隨時清理廢紙等可燃物品。

　　七、妥善保管消防設(shè)施、器材設(shè)備，保證完好無缺，隨時處于正常使用狀態(tài)。消防警示標志醒目，滅火器存放位置醒目。

　　八、寒暑假及法定節(jié)假日要作好安全防范工作，做好巡查，全館組織檢查，消除隱患，堵塞漏洞，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

　　九、值班人員必須嚴格履行崗位職責和義務(wù)。如遇到火災(zāi)事故發(fā)生時，必須迅速切斷電源，立即報警，快速有序疏散讀者。