[優選]天然氣管理制度15篇
在日常生活和工作中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的天然氣管理制度，歡迎大家分享。
![[優選]天然氣管理制度15篇](/pic/00/d6c6b6c804_6136d9e1daeab.jpg)
天然氣管理制度1
第一章 總則
第一條 為進一步規范員工勞動紀律管理,完善公司福利政策，規范各類假期管理，根據國家相關法律法規及公司實際情況，特修訂本制度。
第二條 本制度適用于XX公司管理的所有項目公司的全體員工。
第三條 基本定義
1、遲到：上班時間已到仍未到崗
2、早退：未到下班時間而提前離崗
3、脫崗：工作時間未經領導批準離開工作崗位
4、曠工：無任何手續無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：遲到、早退或脫崗連續超過60分鐘;或未經準假而不到崗者;或不服從工作調動，經教育仍不到崗者;或采取不正當手段，涂改、騙取、偽造休假證明者;或違紀、違規行為造成的缺勤;或未辦完離職手續而擅自離職的。
5、考勤統計時間：每月考勤周期按自然月計算，即每月1日至每月最后一日。
第四條 考勤是公司人力資源管理的基礎性工作，是計發工資、獎金、勞保、福利等待遇的重要依據。
第二章 考勤規定
第五條 標準工作時間為星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天標準工作時間為上午八點三十分至中午十二點，下午二點至五點三十分。
第六條 因公需要輪班工作的崗位，其部門負責人于每月28日前向行政人事部報備本部門下月排班表。
第七條 寫字樓上班的員工，須每天上午上班打卡一次，因當天請小時假者須在返回時打卡;因工作需要，各部門可根據實際情況對員工打卡次數進行補充規定并及時報備。
第八條 全體員工須在各自辦公所在地點考勤機上進行打卡方視為有效考勤。
第九條 員工因手指受傷、脫皮等原因不能打卡的，在寫字樓上班員工須在當天8:30前到行政人事部考勤專員處簽到，其他各考勤點員工須在當天8:30前到各工作點考勤員處簽到。
第十條 違反考勤制度者，按以下標準予以處罰：
1、遲到、早退的處罰標準：月累計遲到、早退次數不超過五次(含五次)者，每次扣罰100元;超過六次(含六次)者，扣罰本人當月全部浮動獎金。
2、曠工半日扣罰半個工作日的固定工資和三個工作日的浮動獎金。連續曠工五個工作日或一年內累計曠工達十個工作日者，作自動離職處理。
3、員工因各種原因(包括忘打卡、排隊打不上卡等)不能按時打卡，須做出書面情況說明，經兩名以上證明人及上一級領導審批后報備，同時予以當事人100元/次的處罰，否則將視同曠工。
4、由公司發文組織的活動、會議、培訓學習及各類值班等須統一考勤管理，遲到、早退、無故缺席等人員將按文件相關規定予以處罰。
第十一條 確因工作需要長期在各工作點進行考勤的特殊崗位員工須經部門負責人同意后，提前一個月到行政人事部備案后方可多點考勤。
第三章 請假、外出、出差規定
第十二條 請假規定
請假包括：事假、病假、婚假、喪假、產假(計劃生育假)/陪產假、工傷假、年休假、其他福利假等。
1、事假：
員工辦理事假須明確提出事假理由，至少提前1天提交請假申請單，向部門負責人提交書面請假單，經批準后方可休假，否則視為曠工。
2、病假：
①員工申請病假，須提供住院診斷證明和住院證明，或三甲醫院的休假診斷證明;員工重疾或手術出院后仍需休養的，須再提供醫院出具的休養證明。
②醫療期根據國家法律規定及當地政策執行。
③如因病不能及時上班，需在上班時間前電話通知所屬部門負責人，并于上班后及時提交上述證明;如無法提交相應證明的，按事假處理;病假已到期而須辦理續假的，獲準后方可續假，否則按曠工處理。
3、婚假：
①凡符合《中華人民共和國婚姻法》，員工入職后領取結婚證書可享有婚假。婚假需在領取結婚證書半年內(以發證日期為準)一次性休完。員工憑結婚證書向所屬部門負責人申請，經行政人事部審核通過后方可休假。
②適齡結婚者可享受3天婚假，晚婚者(男年滿25周歲初婚、女年滿23周歲初婚)增加10天(含公休假日)假期。
4、喪假
①員工親屬過世，根據國家相關法律給予一至三天的帶薪喪假。其中父母、配偶、子女、配偶父母死亡，可休喪假3天;祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡，可休喪假1天。
②需在一個月內提交醫院、派出所或居委會等機構出具的相應證明。
5、產假(計劃生育假)/陪產假
①凡符合計劃生育的員工，憑《準生證》、《出生證》向所屬部門及行政人事部申請產假或陪產假，憑醫院診斷證明可申請計劃生育假。根據安徽省及國家法律規定和政策，具體規定如下：
A、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;晚育的初產婦，延長產假30天;產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，且男方享受10天護理假，夫妻異地生活，護理假為20天。
B、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
②產假(計劃生育假)/陪產假遇法定節假日、公休假日的，均不另加假期天數。
③有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予1小時的哺乳時間。
6、工傷假
①員工在工作期間因公受傷，及時到醫保定點醫院就診，并在24小時內報行政人事部和所在部門。
②工傷經認定后，持醫院診斷證明及勞動能力等級鑒定結果，辦理工傷假手續。
7、年休假
公司員工原則上每年春節期間享受十五天帶薪年休假(含法定節假日)，員工探親統一安排在春節假期中，不另行給假。
8、其他福利假
①公司已轉正員工原則上每年可享受集體旅游假期一次，每次旅游時間為四天(含周六、日)，其中包含兩天帶薪假。
②集團相關文件范圍內的核心管理干部可按規定享受入住全國恒大酒店待遇，期間可享受每年兩天帶薪假。
第十三條 請假、外出及出差批準權限如下：
1、一般員工3天(含)以內，由部門負責人審批;4-7天(含)的，報分管領導審批;7天以上再報董事長審批。
2、非主持工作的中層人員1天(含)以內，由部門負責人審批;2-5(含)報分管領導審批;5天以上再報董事長審批。
3、部門負責人3天(含)以內由分管領導審批;3天以上，再報董事長審批。
4、所有員工國外及香港、澳門、臺灣的出差由董事長審批。
5、公司領導班子的請假、出差、外出由董事長審批，其中董事長的請假由集團董事局主席審批。
6、公司領導班子的考勤每月呈集團董事局主席閱。
7、公司領導確因工作需要外出不能按時打卡，須提前一天填寫外出登記表，同時經董事長審批并立即到行政人事部報備，行政人事部須于報備后一小時內報集團人力資源中心備案;特殊情況不能提前履行外出報備手續者，須于當天8:00前經董事長電話同意，并電話通知行政人事部，行政人事部須在8:40前報集團人力資源中心備案，否則視為未打卡，按未上班處理。
第十四條 請假手續的辦理
1、請假須至少提前一日填報請假申請單，按審批權限報相關領導審批后及時報備。未辦理請假手續擅自離崗者，視不同情況，按早退、曠工等相關處罰規定處理。
2、特殊情況不能提前履行請假手續者，須于當日按審批權限電話向上級負責人說明原因，經同意后方可請假，并于事后一天內補辦請假手續，否則視同曠工。
3、如有特殊情況需續假者，須提前一天按審批權限電話向上級負責人說明原因，經批準后可順延，否則超假部分按曠工處理。假期結束后須補辦請假手續，未補辦天數按曠工處理。
4、員工請假時間如有變更或提前銷假的，應及時提交銷假申請單，按審批權限報相關領導審批后及時向行政人事部報備。
5、員工每次請事假最長不得超過一個月時間，如有重大特殊情況可適當延長，如員工請假時間或續假累計時間超過一個月，須預先繳納本人請假期間社保和住房公積金的應繳費總額，并經行政人事部和財務部確認后，按審批權限報相應公司領導審批，如未完成相關手續，請假則視為無效;在員工假期結束后返回上班時，上述預先繳納的社保和公積金的公司繳納部分，員工可到財務部辦理手續，由財務部憑員工本人的社保和公積金的預繳收據在員工薪資中核退。
6、請假打卡規定：當天請小時假者須在返回公司時打卡。
第十五條 外出、出差手續的辦理
1、員工確因工作需要直接外出不能按時打卡，須提前一天填報外出申請單，按審批權限報相關領導審批后及時報備。
2、員工出差須提前一天填報出差申請單，按審批權限報相關領導審批后及時報備。
3、外出、出差打卡規定：員工因工作需要全天外出、出差無需打卡;員工因工作需要非全天的外出、出差，須在返回時打卡 ;對于打兩筆卡的情況，出差、外出返回公司的時間早于下班時間時，仍須打下班卡。
第四章 假期、加班、調休規定
第十六條 員工享受國家法定節日如下：
1、所有員工每年均享有國家規定的十一天法定帶薪假期。
①元旦一天
②春節三天
③國際勞動節一天
④國慶節三天
⑤清明節一天
⑥端午節一天
⑦中秋節一天
2、女員工在婦女節(3月8日)可享受半天帶薪休假(周六、日除外)。
員工具體享受國家法定節日和具體放假日期以政府相關規定及公司發文為準。
第十七條 加班規定
1、公司因組織大型活動需安排員工在法定節假日加班的,以公司下發文件為準，并按政府規定計發加班工資。
2、財務部門等特殊崗位因工作需要在法定節假日加班的，須將經董事長簽字同意的值班表提前二天報備。
3、在法定節日加班后申請調休的，原則上準予次月之前完成，調休申請經部門負責人審批后及時報備。
4、對于法定節假日值班的員工未按公司發文的`考勤時間進行打卡的，由部門按失職問責辦法予以處罰。
第五章 員工培訓考勤管理
第十八條 因公學習培訓
因工作需要由公司組織參加各類學習、培訓，學習、培訓時間一周(含一周)以內的報公司主管領導審批，一周以上的須再報董事長審批。
第十九條 新員工入職培訓
1、培訓期間不允許請假，不參加者按曠工處理。
2、培訓期間須嚴格考勤，遲到、早退、無故缺席等人員將按考勤制度予以處罰。
第六章 人事變動的考勤管理
第二十條 人事變動的考勤管理
1、xx公司系統之間的人事變動，每月十五日前(含十五日)到崗者，由新崗位所在單位統計當月考勤;每月十五日后到崗者，由原崗位所在單位統計當月考勤。
2、未辦理正式調動手續而擅自調整工作崗位者，行政人事部不予以統計考勤。
3、因工作需要辦理調崗手續的員工，需在規定到崗時間內辦理完畢相關手續，特殊情況經部門負責人簽字同意后可最長延期至五個工作日，否則按曠工處理。
4、因違反公司各項規章制度而待崗培訓者，待崗培訓期間只計發基本工資。
第七章 職責分工
第二十一條 各部門負責人和部門考勤員職責如下：
1、部門負責人為本部門考勤管理第一責任人，直接負責對本部門員工勞動紀律的管理，確定部門考勤員并及時報備。
2、部門考勤員由部門負責人指定，考勤員必須具有高度的責任心，對考勤工作嚴謹、公正，并認真學習和熟悉公司考勤制度，嚴格按制度督促及指導本部門員工辦理外出登記、請假及出差等手續，及時向行政人事部報備考勤資料。
3、對無故不上班的員工，部門考勤員應及時向部門負責人匯報。超過三日的須書面上報行政人事部。應報未報，給予該部門負責人降一級工資的處分。
4、員工在假期結束后未能按時到崗的，所在部門負責人及考勤員應在員工缺勤當日上午向行政人事部報備，說明員工未能到崗的原因;如因所在部門未及時報備導致公司利益受損的，部門負責人須承擔相應責任。
5、部門考勤員于每周五及每月最后考勤截止日17:30前向行政人事部報備本部門本周的出勤異常情況、提交已審批的外出登記表、請假申請單、出差申請單等考勤資料。
6、每月考勤截止日仍未及時提交已審批的考勤資料或因考勤員工作失誤導致相關員工考勤數據出錯的，給予部門考勤員失職問責的處分。
7、員工各類考勤資料務必據實填報，對考勤數據弄虛作假所涉及的員工及考勤員，公司將視其情節輕重給予扣罰獎金、降薪、降職、免職直至開除的處分。
第二十二條 行政人事部考勤專員職責
1、行政人事部考勤員須將公司領導班子及集團二級部駐地員工的當月考勤統計表經公司領導審批后，于次月2日中午12:00前報送集團公司行政人事部。應報未報，給予相關公司行政人事部負責人降一級工資的處分。
2、考勤專員負責于每月2日下午17:30前將經審批后的上月考勤統計表交薪資專員。
3、考勤專員負責分類存放、妥善保管各種原始考勤資料，考勤軟件里的數據須每月進行備份，原始考勤資料(含考勤機導出的所有格式的考勤記錄文件)保存期限為兩年。
第二十三條 所有員工入職時一律使用指紋考勤，指紋錄入由各工作點的考勤員負責，嚴禁密碼考勤、代錄指紋考勤。其中物業公司班子成員及物業服務中心負責人的指紋由地產行政人事部考勤員及地產各三線項目行政專員負責錄入。
第二十四條 指紋考勤機由行政人事部根據公司的人員編制及需求進行統一規劃。
第二十五條 行政人事部是員工勞動紀律的職能管理部門，將不定期對公司各部門的勞動紀律進行檢查，主要檢查員工在崗情況、上班秩序(如上班時間脫崗、串崗，做與工作無關的事情)及違規考勤等。一經查實，將視其情節輕重給予扣罰獎金、降薪、降職、免職直至開除的處分。相關部門負責人及考勤員負連帶責任。
第八章 附則
第二十六條 本文件各條款中所提備案一詞指到行政人事部考勤專員處報備。
第二十七條 本制度由行政人事部負責解釋。
第二十八條 本制度于發文之日起執行，原管理制度如與本制度有不一致之處，以本制度為準。
天然氣管理制度2
學校使用然氣的場所，目前為食堂，用于食品加工烹飪。不作他用。為實現然氣使用的安全，現制定以下條例：
一、學校必須使用有穩定的、符合國家標準的然氣氣源。使用的然氣器具的`安裝維修應當符合國家頒布的技術規范和標準。并有固定的、符合安全條件的使用場所；在不具備安全使用條件的場所使用瓶裝然氣。
二、嚴格執行年檢制度，接受有關部門對學校安全用氣進行定期檢查，發現事故隱患的，應當及時消除。
三、然氣使用場所，配備專業防護用品、消防器材等設備，制定各類突發事故的搶險搶修預案。
四、不得擅自拆卸、安裝、改裝然氣計量裝置和然氣設施；改變然氣用途或者私自安裝、改裝、拆除固定的然氣設施和然氣器具的，應當到然氣經營企業辦理相關手續。
五、應當落實安全管理制度，配備專門的操作人員。其操作維護人員應當具備必要的然氣安全知識，掌握本崗位的安全操作技能。
六、然氣場所內未經批準不得動用其它明火作業。
天然氣管理制度3
一、使用管道燃氣的，其管道和用氣設施應符合《城鎮燃氣設計規范》（GB50028—20xx），應由供氣單位專業人員進行安裝，不得私自改裝，如使用過程中出現問題，應及時向供氣單位報修。
二、使用液化石油氣的應當符合以下規定：
1、應當使用合格的燃氣鋼瓶，不得使用無警示標簽、無沖裝標識、過期或者報廢的鋼瓶。
2、液化石油氣鋼瓶減壓器正常使用期限為5年，密封圈正常使用年限為3年，到期應立即更換并記錄。
3、每次購氣后應留存購氣憑證，購氣憑證應當準確記載鋼瓶注冊登記代碼。
4、存瓶總重量超過100千克（折合2瓶50千克或7瓶15千克）時，應當設置專用氣瓶間，氣瓶間高度不低于2.2米，外部應設置明顯的安全警示標志，電器開關應置于室外。
5、鋼瓶供應多臺液化石油氣灶具的，應當采用硬管連接，并將用氣設備固定；鋼瓶與單臺液化石油氣灶具連接使用耐油橡膠軟管的，應當用卡箍緊固，橡膠軟管長度控制在1、2—2米之間，且不能有接口、不得穿越墻壁、門、窗，橡膠軟管每2年更換一次，若軟管出現老化、腐蝕等問題應立即更換。
6、嚴禁在液化石油氣瓶中摻雜二甲醚。
三、燃氣每次使用完畢，應關閉管道或氣瓶的'閥門。
四、使用燃油的，應使用規范的存儲設備，到具有經營資質的供應站采購。
五、食堂用氣場所應當按照有關規定安裝可燃氣體濃度報警裝置，配備干粉滅火器等消防器材。
六、氣瓶和燃油存放間應由專人負責管理，平時必須上鎖，室內嚴禁使用明火。
七、應加強對食堂人員的安全教育，掌握正確使用燃氣、燃油及相關設備的知識和技能。
八、應當定期進行燃氣、燃油安全檢查，并制定針對性應急預案或應急處置方案。
天然氣管理制度4
第一章總則
第一條為規范中國石油天然氣股份有限公司吐哈油田分公司(以下簡稱公司)作業前危害分析，控制作業風險，確保作業人員健康和安全，根據中國石油天然氣集團公司《工作前安全分析管理規范》(q/sy1238-20xx)，特制定本規定。
第二條工作前安全分析(簡稱jsa)是指事先或定期對某項工作任務進行風險評價，并根據評價結果制定和實施相應的控制措施，達到最大限度消除或控制風險的方法。
第三條本規定適用于公司所屬單位及承包商生產和施工作業場所所有的現場作業活動。
第四條凡是作業前需要編制hse作業計劃書的項目，應進行工作前安全分析，項目包括但不限于下列作業活動:
(一)新的作業;
(二)非常規性(臨時)的作業;
(三)承包商作業;
(四)改變現有的作業;
(五)評估現有的作業。
第二章管理職責
第五條質量安全環保處組織制定、管理和維護本規定。并對程序的執行提供咨詢、支持和審核。
第六條公司業務主管部門負責本規定的執行，并提供培訓、監督和考核。
第七條各二級單位和承包商執行工作前安全分析管理規定，并提出改進建議。
第八條員工接受工作前安全分析培訓，執行工作前安全分析管理規定。
第三章工作任務初步審查
第九條現場作業人員均可提出需要進行工作前安全分析的工作任務。工作前安全分析管理流程圖見附錄a。
第十條生產單位業務主管部門組織對工作任務進行初步審查，確定工作任務內容，判斷是否需要做工作前安全分析。
第十一條若初步審查判斷出的工作任務風險無法接受，則應停止該工作任務，或者重新設定工作任務內容。
第十二條一般情況下，新工作任務(包括以前沒做過工作前安全分析的工作任務)在開始前均應進行工作前安全分析，如果該工作任務是低風險活動，并由有勝任能力的人員完成，可不做工作前安全分析，但應對工作環境進行分析。
第十三條以前作過分析或已有操作規程的工作任務可以不再進行工作前安全分析，但應審查以前工作前安全分析或操作規程是否有效，如果存在疑問，應重新進行工作前安全分析。
第十四條緊急狀態下的工作任務，如搶修、搶險等，執行應急預案。
第四章工作前安全分析
第十五條生產單位業務主管部門指定工作前安全分析小組組長，組長選擇熟悉工作前安全分析方法的管理、技術、安全、操作人員組成小組。小組成員應了解工作任務及所在區域環境、設備和相關的操作規程。
第十六條工作前安全分析應按以下步驟進行:
(一)明確作業內容并將工作任務分解為若干工作環節或步驟;
(二)識別各關鍵環節(步驟)中的危害因素及其影響;
(三)進行風險評估，確定風險等級和是否為可接受風險;
(四)制定風險消減、消除和控制措施以及突發情況下的應急處置措施;
(五)進行溝通，確保參與作業的每一個人都清楚這些危害、風險控制及應急處置措施。
條十七條工作前安全分析小組審查工作計劃安排，分解工作任務，搜集相關信息，實地考察工作現場，核查以下內容:
(一)以前此項工作任務中出現的健康、安全、環境問題和事故;
(二)工作中是否使用新設備;
(三)工作環境、空間、照明、通風、出入口等;
(四)工作任務的關鍵環節;
(五)作業人員是否有足夠的知識、技能;
(六)是否需要作業許可及作業許可的類型;
(七)是否有嚴重影響本工作安全的交叉作業;
(八)其他。
第十八條工作前安全分析小組識別該工作任務關鍵環節的危害因素，并填寫工作前安全分析表。工作前安全分析表參見附錄b。識別危害因素時應充分考慮人員、設備、材料、環境、方法五個方面和正常、異常、緊急三種狀態。
第十九條對存在危害因素的關鍵活動或重要步驟進行風險評價。根據判別標準確定初始風險等級和風險是否可接受。風險評價宜選擇半定量風險矩陣法或lec法。半定量風險矩陣法見附錄c;作業條件危險分析(lec法)見附錄d。
第二十條工作前安全分析小組應針對識別出的每個風險制定控制措施，以及突發情況下的應急處置措施，將風險降低到可接受的范圍。在選擇風險控制措施時，應考慮控制措施的優先順序。風險控制措施優先順序示意圖參見附錄e。
第二十一條制定出所有風險的控制措施后，還應確定以下問題:
(一)是否全面有效的制定了所有的控制措施;
(二)對實施該項工作的人員還需要提出什么要求;
(三)風險是否能得到有效控制。
第二十二條在控制措施實施后，如果每個風險在可接受范圍之內，并得到工作前安全分析小組成員的一致同意，方可進行作業前準備。
第五章作業許可和風險溝通
第二十三條需要辦理作業許可證的作業活動，作業前應獲得相應的作業許可，具體執行公司《作業許可管理規定》。
第二十四條作業前應召開班前會，進行有效的溝通，確保:
(一)讓參與此項工作的每個人理解完成該工作任務所涉及的'活動細節及相應的風險、控制措施和每個人的職責;
(二)參與此項工作的人員進一步識別可能遺漏的危害因素;
(三)如果作業人員意見不一致，異議解決后，達成一致，方可作業;
(四)如果在實際工作中條件或者人員發生變化，或原先假設的條件不成立，則應對作業風險進行重新分析。
第六章現場監控
第二十五條在實際工作中應嚴格落實控制措施，根據作業許可的要求，指派相應的負責人監視整個工作過程，特別要注意工作人員的變化和工作場所出現的新情況以及未識別出的危害因素。
第二十六條任何人都有權利和責任要求停止他們認為不安全的或者風險沒有得到有效控制的工作。
第七章總結與反饋
第二十七條作業任務完成后，作業人員應進行總結，若發現工作前安全分析過程中的缺陷和不足，及時向工作前安全分析小組反饋。如果作業過程中出現新的隱患或發生未遂事件和事故，小組應審查工作前安全分析，重新進行工作前安全分析。
第二十八條根據作業過程中發生的各種情況，工作前安全分析小組提出完善該作業程序的建議。
第二十九條由作業負責人填寫工作前安全分析跟蹤評價表，判斷作業人員對作業任務的勝任程度。工作前安全分析跟蹤評價表參見附錄f。
第八章附則
第三十條本規定由質量安全環保處負責解釋。
第三十一條本規定自發文之日起施行。
天然氣管理制度5
1.目的
為了規范公司液化天然氣的購銷、監管、儲存、出入庫的管理,制定本制度。
2.適用范圍
嘉興市燃氣集團有限公司液化天然氣的安全管理。
3. 參考編制
《危險化學品管理條例》
《首批重點監管的危險化學品名錄》
4.職責
4.1安全質監部
1)對公司液化天然氣的購銷、儲存的操作、管理進行監督;
2)組織危險化學品的操作人員、管理人員的安全、技術培訓。
4.2管線所
1)制定液化天然氣場站運行的管理制度或工藝、安全操作規程;
2)對液化天然氣的采購、儲存、充裝操作進行管理,并做好相關記錄。
5.詳細描述
5.1液化天然氣的安全管理
5.1.1識別
我公司液化天然氣屬于《首批重點監管的危險化學品名錄》中的易燃氣體類別1。
安全質監部應參照國家相關法律法規的要求,建立《公司液化天然氣監管檔案》檔案包括液化天然氣基本信息、安全措施和應急處置原則等。
5.1.2液化天然氣的管理
當公司需要新建、改建、擴建涉及重點監管的危險化學品的生產、儲存裝置時原則上須由具有甲級資質的化工行業設計單位進行設計;
按照有關規定編制完善的、可操作性強的危險化學品事故應急預案,配備必要的應急救援器材、設備,加強應急演練,提高應急處置能力。
應參照《首批重點監管的危險化學品安全措施和應急處置原則》安監總廳管三〔20xx〕142號的要求落實重點監管危險化學品的安全措施和應急處置方法。
5.2采購與銷售
1)液化天然氣的采購應從合格供方名錄里選取;
2)液化天然氣供方應取得《安全生產許可證》的危險化學品生產企業;
3)液化天然氣采購時,不得委托不具備危險化學品運輸資質的單位,運輸危險化學品;也不得對危險化學品銷售單位委托不具備危險化學品運輸資質單位,運輸的危險化學品查驗入庫;
4)采購時,應向生產或經營單位索取完全一致的.《化學品安全技術說明書》和《化學品安全標簽》;
5)液化天然氣的銷售,必須有記錄可查。
5.3存儲
5.3.1場站作業
管線所及危險化學品相關子公司應制定相應的危險化學品的相關規程:
1)場站交接作業指導書;
2)場站安全計量系統問題處理應急作業指導書;
3)液化天然氣場站儲罐外壁冒汗結霜處理應急作業指導書;
4)場站槽車充裝作業指導書;
5)液化天然氣站儲罐手動增壓操作作業指導書;
6)液化天然氣場站低溫球閥作業指書;
7)液化石油氣儲罐高溫季節降溫措施作業指導書;
5.3.2維護、保養
1)液化天然氣的儲存的設備設施應按照國家標準和國家有關規定進行維護、保養,保證符合安全運行要求;
2)相關單位應制定相關設備設施的維保規定。
5.3.3安全警示
1)場站的入口應設置明顯的安全警示標志;
2)存放處應設立明顯醒目的禁止警告標志和安全周知卡,以告知相關人員注意安全;
3)液化天然氣場站的壓力管道、閥門,應有編號及開關狀態牌。
天然氣管理制度6
一、目的:
為加強對公司圖書的管理，提高圖書利用率，鼓勵員工多讀書、讀好書，特制定本制度。
二、范圍:
lng工藝、電氣、儀表、設備維修、質量安全環保、化驗、財務、綜合管理、運銷、勵志、人生、職場、名著、政治軍事、飲食健康、各類報刊等。
三、閱覽室開放對象
只供本公司內部員工使用，不對外開放。
四、閱覽規定:
1.閱覽室書籍報刊雜志原則上只允許在閱覽室閱讀，如實需外借，必須在管理員處做好相關登記，借閱時間為每天8:30―21:30，其他時間概不受理;
2.每人每次借閱圖書不可超過三本，借書時須在管理員處填寫《閱覽室圖書借閱登記本》;
3.員工還書時應將所借閱圖書交予管理員驗收，驗收后將圖書放回書架內;
4.借閱的資料若遺失或嚴重損毀時，借閱者得依下列方式于一周內辦妥賠償手續:讀者要愛護圖書，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損涂寫等，違者照章賠償。
①借閱者自行購買原版數據或其更新版，不得以翻版數據或影印本抵償;
②以購回相同書籍賠償，若因套書無法單本購買，則買同等價錢之書籍賠償;
③損壞輕微，可以修護復原者，其修護費由借閱者負擔。
五、圖書管理:
1、由青年委員會人員負責閱覽室的'日常管理，并負責圖書的購買、整理、盤點等;
2、每周五進行盤點;
3、新購圖書除按順序編號外，應將書名、出版社名稱、作者、購買日期、金額及其他有關資料詳細登記于《閱覽室登記總簿》;
六、閱覽室入室規則:
1、保持室內安靜，嚴禁喧嘩、嬉鬧、起哄，走路腳步要輕;
2、講究文明禮貌，衣著要整齊，禁止穿拖鞋、背心進入，違者謝絕入內;
3、保持室內清潔衛生，不得隨地吐痰、扔紙屑、果皮及其他雜物;室內不準吸煙、吃零食;
4、愛護公物，不得污損墻壁，嚴禁在桌、椅、書架等用具上亂刻、亂寫、亂畫，違者按情節輕重給予批評教育或經濟處罰;
5、閱讀完畢后，請將書籍放回書架上，并擺放整齊。
七、保護書籍:
1、用書簽夾住閱覽的頁次，不可折頁、不可做記號;
2、借閱之圖書不可亂畫或撕毀;
3、看書時應將書平放在桌上，輕輕的翻頁。
天然氣管理制度7
1. 安全保障：天然氣使用管理制度能有效預防安全事故，保護員工生命安全，減少企業風險。
2. 資源節約：通過合理使用和管理，降低天然氣浪費，節約企業成本，符合環保政策。
3. 生產效率：良好的天然氣使用管理有助于保持設備高效運行，保障生產穩定，提高企業運營效率。
4. 合規性：遵守國家和地方的天然氣使用法規，避免法律風險。
天然氣管理制度8
第一條
為規范公司場站自用天然氣管理，確保安全用氣，制定本制度。
第二條
場站自用氣必須加臭，確保用氣安全。
第三條
值班人員對自用氣管道、調壓器、軟管、灶具等用氣設施及可燃氣體報警裝置進行日常檢查，確保其處于完好狀態。
第四條
影響使用安全的燃氣設施應及時進行更換，特別是灶前連接軟管應經常檢查，發現破損、老化等情況應及時更換。
第五條
在使用完燃氣灶后，除關閉灶開關外，必須關閉灶前進氣球閥。
第六條
場站要從節能減排的高度，加強對自用氣的管理，確保資源有效使用，不浪費。
第七條
站長要加強對自用氣的安全監管及使用控制，對發現有安全隱患的要迅速組織處理，不能自行處理的.要及時上報。
第八條
自用氣管理是公司安全檢查的重點，如在檢查中發現有違章行為，將嚴格按照相關規章制度嚴肅處理。
天然氣管理制度9
一、天然氣的使用
1、食堂操作間的天然氣爐只限與工地伙食有關的食品，不得用作其他處。
2、使用天然氣之前要確保天然氣管道無損壞漏氣現象
3、使用天然氣之前做好食物的準備工作（如炒菜、燒飯應先把菜洗好、節好、淘好米放好水，并把油鹽醬醋等調味品都預備好，然后點火使用）。
4、不宜把天然氣瓶或天然氣爐放在靠近電源的`地方使用，不宜把廢紙、塑料品、干柴、竹籃及其他易燃易爆物品放在天然氣爐旁邊。
5、使用時應先打開天然氣源開關（用手逆時針方向旋轉，聽“哧”的聲），再打開燃燒器（先將膠木執手向里推進脫離軋頭，隨即向右輕輕旋轉，執手與灶面垂直時開關全部開足），關閉時亦先掉關天然氣源開關，再關掉燃燒器。
二、天然氣的維護
1、應經常清洗鏟除天然氣灶面上的污跡，防止銹爛。燃燒器火眼易被飯汁灰塵塞住，要經常用鐵絲或舊牙刷疏通。
2、燃燒器的進氣口有時可能被各種雜物塞住，應取下來用粗鐵絲桶通倒清。
3、發生點火困難時應檢查電極與灶體距離是否過大，點火孔是否暢通，壓電陶瓷是否失效（火弱）金屬構件有無脫落等，否則應及時報修。
三、天然氣事故的急救措施
1、天然氣是一種無色但有臭味的氣體，當嗅到天然氣的臭味，應用肥皂水涂抹天然氣爐和管道，凡是起泡的地方，就是天然氣漏損處。
2、發現漏氣應及時關掉天然氣，打開門窗使室內通風透氣，分散人員。
3、如有中毒者立刻送往醫院救治，再進行維修或更換設備。
天然氣管理制度10
第一條
為加強場站備品備件管理，保證設備保養、維修的正常進行，有效控制備品備件成本費用，特制定本制度。
第二條
備品備件實行統一保管、統一發放，入庫時由庫房管理人員驗收，出庫時由站長審批。
第三條
備品備件一律上架擺放整齊、分類保管、懸掛標簽，并建立保管臺帳，易燃、易腐蝕性物品單獨存放。
第四條
庫房管理人員應熟知庫房所有設備的規格型號、裝配結構、部件名稱、設備性能以及各種技術參數。
第五條
庫房管理人員應根據設備運行情況、備品備件使用壽命、月度檢維修計劃，認真編報月度備品備件計劃，經站長審核后，上報生產安全部審批。
第六條
建立備品備件臺賬，實行動態管理，每月對備品備件進行清點并記錄。
第七條
備品備件中的定檢設備定期送檢，確保無漏檢現象。
第八條
庫房管理人員應加強維護、認真巡檢、正確操作，避免設備故障和事故的發生，從而降低備品備件的`消耗。
第九條
在設備檢維修過程中，若發現備件存在質量問題，應及時上報站長，共同采取措施，協商解決。
第十條
更換后的備件，應視情況予以修復，重復利用，做好修舊利廢工作。
第十一條
庫房內保持清潔，通風良好，防止蟲蛀或物品發霉變質。
第十二條
物品應定期清點，做到帳物相符。
天然氣管理制度11
天然氣管道管理制度的重要性不容忽視，它直接關系到：
1. 安全性：防止因管道問題引發的火災、爆炸等重大事故，保障人民生命財產安全。
2. 可靠性：確保天然氣供應穩定，滿足社會生產和生活需求。
3. 經濟效益：有效降低維修成本，延長管道使用壽命，提高運營效率。
4. 環境保護：防止天然氣泄漏對環境造成污染，符合可持續發展要求。
天然氣管理制度12
第一章總則
第一條為規范管道巡查人員的行為，以及巡查發現管道周圍存在的不安全行為及事故隱患能及時有效的得到處理，按照巡線工作“早發現、早溝通、早預防”的原則，確保公司的天然氣管道安全運行，特制定本制度。
第二條適用于XXXX天然氣有限公司的高中壓天然氣管線、附屬設施、警示樁及高中壓調壓站外觀和閥井室外觀的安全巡查管理。
第三條管網生產運營部不定期的進行管道安全巡查和管道安全大檢查，牽頭組織公司力量解決管道安全問題。
第四條管網生產管網生產運營部負責監督管理巡線人員的日常工作情況，定期負責對管道運行中出現的占壓、“三穿”及附屬設施等出現異常情況的處理及匯總、上報。
第五條巡線人員負責所轄區域內的管段巡查工作，監督管理屬地巡線工的日常工作，及時對發現的各類違章占壓、第三方施工等危及管道安全的行為進行解決處理，同時做好企地協調工作、管道保護宣傳工作。實行“責任到人、誰主管、誰負責”的工作制度。
第二章巡線人員職責及任務分配
第六條巡線員在工作時間內必須佩戴上崗證。
第七條根據公司現有情況將整個管網分為2個巡線組，每組一人現配置電動自行車2臺。
第八條巡線范圍巡線員所轄主管線、沿線閥井室、隧道、綠化帶、主支干到、農田、建設工地等關健點等。
第七條巡線員必須熟悉所巡查的管線及附屬設備（凝水缸、閥門（井））的位置、技術參數、狀態、燃氣走向。并充分掌握燃氣管道及設施與其它地下設施的安全距離和規范要求。
第九條檢查天然氣管線及附屬設施是否泄漏；敷土是否完好，有無塌陷或開挖取土的現象；管線安全距離內是否有違章建筑施工及其他市政工程；有無違章用氣、破壞燃氣設施的現象。
第十條管網巡線人員還應對天然氣管道相鄰的地裂帶、電力電纜、熱力、人防溝道部位進行檢查。
第十一條巡線員在巡查過程中要做到及時、到位。必須保證每日至少對轄區內管網及設施巡視一次，重點地段反復巡查，并設專人盯守。
第十二條巡線內容
7.1、管道
7.1.1、檢查管道中心線兩側各5米范圍內是否有取土、挖塘、清淤、修渠、修建養殖水場，排放腐蝕性物質，堆放大宗物資，采石、蓋房、建溫室、壘家畜棚圈、修筑其他建筑物、構筑物或者種植深根植物等現象。
7.1.2、檢查管道中心線兩側或者管道設施場區外各50至500米內有無修筑大型建筑物、構筑物等工程。
7.1.3、檢查管道是否漏氣。
7.1.4、檢查管道是否漂管及埋深不夠。
7.1.5、檢查管道是否有裸露，裸露段防腐層是否完好。
7.1.6、檢查沿線通訊光纜保護套管有無損壞現象。
7.1.7、檢查“三樁”是否齊全完好。
8.2、管道穿越
8.2.1、檢查管道穿越公路、鐵路、河流的防護工程是否良好，穿越處是否完好、標志樁是否完好。大開挖處是否回填完好并符合路況要求，標志樁是否完好。
9.3、閥井室
9.3.1、檢查閥井室內設施是否完好，檢查氣液聯動執行機構各密封部位是否存在漏氣，是否漏油，供電和電壓顯示是否正常。
9.3.2、檢查閥井室內管件、閥門有無內、外漏現象，溫度表、壓力表是否工作正常。
9.3.3、檢查各閥門、管件等是否完好，閥位指示是否正常，有無泄漏。
9.3.4、檢查閥井室內消防器材是否完好可用。
9.3.5、檢查閥井室是否通風良好，有無積水、結冰現象。
9.3.6、檢查放空火炬是否豎直，接地良好，防腐層完好。
9.3.7、各閥門上的標志牌是否誤用。
第十三條在燃氣管道及設施的安全保護范圍內，巡線員要嚴格禁止下列行為：
（一）建造建筑物或構筑物；
（二）堆放、排放腐蝕性液體、氣體等物品；
（三）未經批準開挖溝渠，挖坑取土；
（四）未經批準打樁作業或者頂進作業；
（五）擅自拆除、損壞、覆蓋、移動、涂改安全警示標志；
（六）其它損壞燃氣設施或者危害燃氣設施安全的活動。第十四條燃氣設施安全保護范圍，依照國家和省的有關規定確定。
第十五條巡線人員負責管道的日常巡查，管道周邊施工的協調，制止可能危害管道安全的施工，并及時上報現場發現的問題。
第十六條巡線員所轄區域內出現施工等可能損壞燃氣管網的安全情況時，應及時與施工者或施工負責人溝通，了解施工情況、工期、進度、規模，以便確定監護時間、監護范圍、監護重點。根據施工情況，準確判斷施工是否影響燃氣管道。同時，將燃氣管道位置、埋深狀況向施工方交代清楚，以確保燃氣管網免遭破壞。
第十七條負責及時記錄和匯報日常巡線過程中所發生的'問題，要立即向施工方說明情況或制止施工，然后用通訊工具聯系公司領導出面協調。
第十八條負責協調處理管線占壓和各種安全隱患，需要領導出面協調的及時向領導匯報。
第十九條巡線員在巡視的一天中，必須把一天所有經過的路段、路段中各種與燃氣設施相關的資料填入相關的巡線日志中，填寫時要真實不得寫些與巡線無關的事物，字跡要工整、認真，內容、時間、填寫人的姓名一字不準缺少。
第二十條在巡查中發現問題應及時上報，并采取有效的處理措施。維護好現場，保護第一現場資料，設警戒區，疏散圍觀人員。
第二十一條定期對天然氣管道走向、埋深、穿越、隧道、線路交叉、水工保護、違章占壓以及管道沿線環境情況進行現場察看了解，確保管道安全運行。
第二十二條不定期抽查管道(閥井室)及附屬設施、陰極保護系統、各有關設備儀器設施是否完好和正常運行，并按有關安全、技術規定進行管道專業檢查監督和管理，確保管道安全運行。
第二十三條安排管道巡護和維修人員按照相關操作規程對管道進行相關的檢查和維護工作。
第二十四條對已經發現的在管道附近20米外的施工納入重點巡查區域。對于可能交叉通過管道或在管道中心線5米范圍內的施工應提前告知管網生產運營部，以便采取對應措施。
第二十五條預防性協調與溝通。巡線人員在進行線路巡查，發現在管道25米外有施工時，就應詢問施工人員其施工是否可能擴展到管道保護范圍，如果可能擴展到，應告知管道保護法規的要求，獲取聯絡人員的聯系電話，確定進一步協調解決的方式和步驟，并將此情況記錄在案同時報告管網生產運營部。
第二十六條危害告知。管網生產運營部應派人到現場提前了解情況，做好如下工作：
（一）講清楚天然氣管道的潛在危害、后果及法律責任；
（二）告知我方管道保護的要求；
（三）簽訂燃氣管道保護協議；
（四）交換相互的聯系方式和聯系人員。
第二十七條施工進度報告。巡線人員應向施工單位了解施工進展，定期上報施工單位的進度情況及對管道的潛在影響，以便于公司相關部門制定措施。
天然氣管理制度13
一、部門負責人為本部門消防安全責任人,具體負責天燃氣設施設備的日常安全管理。
二、天燃氣使用場所的所有人員工作人員必須熟悉了解燃氣性質、火災危險性、防火措施和使用操作方法;必須熟悉掌握防火、滅火知識,并經培訓合格后上崗。
三、使用天燃氣要嚴格遵守操作規程,點燃氣時要按火等氣的`原則,先點火后開氣。
燃氣灶具在使用中,操作人員不得離開工作現場,以防外溢物或風吹造成熄火漏氣。
發現燃氣泄露要迅速切斷氣源總開關,及時采取通風措施,并向工程部報告。
下班前總閥門,鎖好門后方可離去。
四、對天燃氣的設施管理,部門需安排專人每天都要進行漏氣檢查并做好記錄,每月報工程部備檔。
五、在天燃氣設施周圍及使用場所嚴禁存放易燃易爆以及可燃雜物等;
嚴禁作為休息間、工作間、倉庫使用;
嚴禁吸煙和其他明火作業;
禁止安裝臨時用電設備;
禁止將電線纏繞在天然氣管道上;
禁止在管道上懸掛任何物品。
六、燃氣設施的安裝必須由專業部門操作,嚴禁私自拆卸安裝。
七、違反本制度按酒店有關管理規定進行處罰。
對造成泄露、爆炸、火災等嚴重事故的將移交司法行政機關處理。
天然氣管理制度14
天然氣管道管理制度是確保天然氣輸送安全、高效運行的關鍵，它涵蓋了從管道規劃、設計、施工、運營到維護的全過程管理。主要包括以下幾個方面：
1. 管道規劃與選址
2. 設計與建設標準
3. 施工質量控制
4. 運營安全管理
5. 維護保養規程
6. 應急預案與事故處理
7. 法規與標準遵守
8. 員工培訓與資格認證
內容概述：
1. 管道規劃與選址：考慮地質條件、環境影響、交通狀況等因素，確保管道的'安全布局。
2. 設計與建設標準：遵循國家及行業標準，制定詳細的設計規范，保證管道的耐久性和安全性。
3. 施工質量控制：對施工過程進行嚴格監控，確保管道安裝的質量。
4. 運營安全管理：制定運營規程，進行定期巡檢，預防泄漏和其他安全事故。
5. 維護保養規程：建立定期檢查、清潔、維修制度，確保管道正常運行。
6. 應急預案與事故處理：設立應急響應機制，對突發事件迅速作出反應。
7. 法規與標準遵守：遵守相關法規，及時更新管理制度，確保合規運營。
8. 員工培訓與資格認證：對員工進行專業培訓，確保他們具備必要的技能和知識。
天然氣管理制度15
天然氣管道管理制度是一項關鍵的企業運營策略，旨在確保天然氣輸送的.安全、高效和可持續。其主要內容包括管道的規劃與設計、施工與驗收、運行維護、安全監管、應急處理以及環境保護等多個環節。
內容概述：
1. 管道規劃：涉及管道的選址、走向、規模等，需考慮地質條件、環境影響及未來需求預測。
2. 設計標準：依據行業規范和企業標準，制定詳細的設計規范，包括材料選擇、壓力等級、防腐措施等。
3. 施工管理：涵蓋施工隊伍的選擇、施工進度控制、質量檢驗等，確保施工過程符合設計要求。
4. 運行維護：建立定期巡檢制度，監控管道運行狀態，及時發現并處理潛在問題。
5. 安全監管：設立安全管理體系，包括風險評估、事故預防、應急預案等，保障管道安全運行。
6. 環保措施：考慮管道建設及運行對環境的影響，制定相應環保措施，如泄漏監測、噪音控制等。
7. 法規遵從：確保所有操作符合國家和地方的法律法規，以及行業標準。
【天然氣管理制度】相關文章：
天然氣管理制度07-01
天然氣公司管理制度12-30
天然氣管理制度優秀11-01
天然氣安全管理制度（精選12篇）03-17
天然氣安全管理制度（精選19篇）06-24
我國天然氣價格與天然氣發展問題研究10-28
天然氣公司特種設備管理制度（精選9篇）01-23
天然氣營銷口號03-05
[精選]天然氣應急預案09-12