工具管理制度【集合】
在學習、工作、生活中，越來越多人會去使用制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的工具管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工具管理制度1
1. 保潔部工具的管理與發放,由保潔主管登記造冊,統一管理。
2. 各崗位工具由保潔員負責,工具落實到人。
3. 保潔主管每周清點抽查一次各崗位工具。
4. 丟失或使用不當造成工具損壞,由責任人照價賠償,查不出直接責任人由使用人承擔。
工具管理制度2
為保證生產工具的正確使用及有效管理，規范各類工具的保管、領用、以舊（壞）換新、移交、報廢程序，以避免工具的流失及調任無交接等現象。結合公司實際情況特制定如下管理辦法：
一、現有工具的清理
1、現有車間共同使用和個人專用的工具，由五金庫聯合設備科負責統計，五金庫建立臺帳，明確責任人，車間（部門）共同使用的工具器械由車間主任（部門領導）負責，員工專用工具由具體使用人負責。
2、對目前五金庫外借出去的工具等要重新核對，落實到部門或個人，規范臺帳。
二、工具領用及退還程序
1、工具首次領用時,應填寫“領料單”注明用途和保管責任人，經車間主任同意報部門負責人簽準后到五金庫領取，由五金庫建立臺帳備查,臺帳應注明：領用日期、名稱、規格、責任人等。
2、以舊（壞）換新領用前，由設備科鑒定工具的好壞并出具鑒定證明。如仍可使用，請領用人繼續使用；如可修復，可聯系相關專業人員進行修復，屬人為造成的損壞由責任人承擔。
3、以舊（壞）換新領用時，憑設備科出具的`鑒定證明和舊（壞）工具到五金庫領取，如所領工具有舊品時，盡量換取舊品，不需開具“領料單”，如換取新品時同時要開具“領料單”。
4、原工具丟失或損壞，按規定賠償后方可再重新領用；如屬于工具質量問題，應追究驗貨及購貨人的責任。
5、人員離職或工作調動，應將所領用工具按照五金庫臺帳所登記的如數退還，或經五金庫同意后辦理移交手續，缺少或損壞的工具照價賠償，否則不予辦理離職或工作調動手續。
三、工具的借用及歸還
1、對不常用工具由五金庫負責保存，可辦理臨時借用。
2、工具借用必須填寫“借用條”，說明借用時間、歸還時間、用途、保管責任人等，經部門負責人簽字后，方可借用。
3、五金庫負責借出工具的催還，如有丟失應照價賠償；如損壞根據使用情況分別處理。
四、日常檢查
1、五金庫根據臺帳記錄應不定期的對領用和借出的工具進行核對，發現不符等情況應及時作出處理。
2、工具使用和保管部門的負責人是該規定的主要責任人，應做好日常的檢查和督促。
3、公司將不定期的對以上有關涉及到的業務和部門進行檢查核對，對發現的問題將給予有關責任人嚴肅處理。
工具管理制度3
專用工具管理制度旨在確保公司內部工具的有效管理，提高工作效率，減少資源浪費，保障生產安全。本制度將涵蓋工具的采購、分配、使用、保養、維修及報廢等環節。
內容概述：
1. 工具采購：明確采購流程，包括需求申請、審批、供應商選擇、質量檢查等。
2. 工具分配：規定工具的'領取、登記、標識及歸還程序。
3. 工具使用：設定使用規則，包括操作培訓、安全規程、使用記錄等。
4. 工具保養：制定保養計劃，確保工具的良好運行狀態。
5. 工具維修：設立維修流程，包括故障報告、維修安排、維修記錄等。
6. 工具報廢：規定報廢標準，處理廢棄工具，防止資源浪費。
工具管理制度4
電動工具管理制度旨在確保企業生產安全，提高工作效率，減少設備損耗，保證產品質量，提升員工操作技能，以及維護良好的工作環境。制度主要包括電動工具的`采購、驗收、保養、使用、存儲、報廢等環節的管理規定。
內容概述：
1. 電動工具的選型與采購：明確電動工具的技術參數、性能要求，規定采購流程和審批權限。
2. 工具驗收與登記：設定驗收標準，記錄工具基本信息，確保新購工具符合安全和性能標準。
3. 培訓與使用：提供操作培訓，制定安全操作規程，確保員工正確使用電動工具。
4. 維護保養：規定定期保養周期，指定責任人，確保工具處于良好工作狀態。
5. 存儲管理：設立專門存儲區域，制定存儲條件和管理規則，防止工具損壞。
6. 故障處理與維修：建立報修流程，規范維修行為，確保及時修復。
7. 報廢管理：設定報廢標準，規范報廢程序，防止廢舊工具的不當使用。
工具管理制度5
物業工程設備管理制度:工具管理制度
第三節 工具管理制度
一、領用工具時應填寫《工具領用登記表》,實行工具報損制度。
二、領用者應愛護工具,對損壞的工具經工程主管確認后方可以舊換新。
三、對大型工具應建立嚴格的報損制度,并按照財務相關制度及《采購控制程序》進行。
四、對工具實行個人負責制,誰丟失誰負責賠償。
五、對于公用工具及大件工具應由班長負責進行統一管理。
六、對在工作中損壞的.工具應向工程主管匯報 (同時將損壞的工具交回管理處集中處理)方可領取。
七、對于損壞的工具由管理處定期進行統一銷毀(應有相關負責人簽字)。
八、對于專用工具應由專人管理,一旦損壞應填寫損壞原因,如屬人為損壞則需進行賠償,如屬自然損壞則按照相關財務制度辦理。
九、絕緣棒、手套、鞋等監視和測量工具定期送檢。
工具管理制度6
工程部設備維修工具分為三類:
1.個人保管類、班組使用類和部門使用類;
個人保管類工具較小、價值低、使用頻繁,一般由個人直接保管;
班組使用類工具較大,價值較高,適合班組專業化使用的要求,一般由班組保管;
部門類工具價值高,不經常使用,一般由工程總監/經理管理。
2.個人保管類工具管理
(1)領取:由班組領班提出申請,經工程總監/經理簽批后,到工程倉庫領取;
(2)登記:工程倉庫發放后,以領用申請為憑證,以班組為單位,編制明細個人保管類工具登記單;
(3)使用:個人保管類工具為員工自用,不得借與他人;
(4)報損:損壞或丟失,立即上報領班,領班根據情況,區分責任,編制報損單送交工程總監/經理,工程總監/經理簽批后到工程倉庫重新領取,庫管員即時修正記錄;
(5)交回:員工離職或調離崗位不再需要該工具,需將工具交回,如不交回,相應進行扣款。
3.班組使用類工具管理
(1)領用:班組領班提出申請,工程總監/經理同意簽批后,或由工程倉庫發放,或直接采購;
(2) 登記:工程倉庫發放后,以領用申請為憑證,以班組為單位,并以申請人為負責人進行登記;
(3) 使用:工具使用,由班組領班負責管理,工程部內部借用,需經領班批準,外部門借用,需經工程總監/經理批準;
(4) 損壞:發生損壞,立即報告工程總監/經理,并查明原因,追查責任,由工程總監/經理做出報損單,或修理,或重新領用,或再次申購。
4.部門使用類工具管理
(1)存放:存放于工程倉庫或指定地點,由專人保管;
(2)使用:使用由工程總監/經理批準;
(3)損壞:由工程總監/經理寫出書面報告,追查責任人責任。
5.所有工具皆為酒店財物,一律不得帶出酒店或私用。
6.各班組建立自己的工具明細賬冊,定期盤點,做到賬物相符。
工具管理制度7
氣動手持式煤幫錨桿鉆機司機必須經過專業培訓、考試合格，持證上崗。
一、作業前檢查：
1、使用條件：
1）、壓縮空氣：工作壓力應保持0.4-0.63Mpa，壓縮空氣要潔凈干燥，必要時壓氣管路上要配置有效的氣水分離器,并在每次鉆孔作業之前，排放積水。
2）、潤滑：進氣口配有懸掛式注油器（油量200ml，將透明殼體留有10%的空腔為宜），調節適當出有量，使霧狀顆粒送入氣動馬達轉動部件進行潤滑。軸承用ZL-2鋰基脂。
3）、鉆桿符合要求，并具有一定的彈性和耐磨性。
2、接裝進氣、水接頭前，錨桿機轉柄必須處于關閉狀態。
3、每次接裝進氣管，并沖出管內砂石異物,包括壓氣管路的聚留水。
4、操作者戰立，應在鉆機搖臂端的'外側。
5、據距離選用合適的初始鉆桿。
6、鉆孔前，先空運轉，檢查馬達旋轉，待全部正常，才能正式作業。
二、鉆孔作業：
1、開眼位時，鉆桿轉速不宜過快。當鉆進孔眼30mm左右時，方可逐步加快轉速，進入正常孔作業。
2、鉆孔到位后，減慢鉆桿轉速，使鉆機靠重力平穩地帶著鉆桿撤出作業孔。
3、套釬鉆孔時，長鉆桿的鉆頭直徑宜稍小于短鉆桿所用的鉆頭直徑。
三、攪拌和安裝錨桿作業：
1、不允許使用彎曲不直的錨桿。
2、當人工用錨桿將藥卷向鉆桿孔內推入，并頂到位，裝上攪拌套筒，開始用錨桿機攪拌和安裝錨桿時，鉆機轉速以低速為宜，推進時間應與錨固工藝規定的攪拌時間基本符合。
3、攪拌時，要注意，切勿一下子頂到位，然后開足馬達，旋轉攪拌。
4、停止攪拌待一分鐘，用力矩扳手擰緊錨桿螺母。
四、作業后：
1、空轉一下，達到去水防銹目的。
2、檢查鉆機有無損傷，螺栓有無松動，并及時處理好。
3、將鉆機置于安全場所。
五、注意事項：
1、鉆孔前，必須確保頂板與煤幫的穩定，進行安全作業。
2、鉆孔時不準用戴手套的手去試握鉆桿。
3、鉆孔時，不要一味加大推力，應均速加大人工推力，避免因人工推力不均造成鉆孔速度慢、卡鉆、斷桿、頂彎鉆桿、崩裂刀刃或傷人等事故。
4、鉆機加載和卸載時，會出現反扭距，操作者應注意站穩，合理把持手把，以取得平衡。
工具管理制度8
工具使用管理制度旨在規范員工在工作中的工具使用行為，確保工作效率，保障安全，減少損耗，并提升團隊協作的效率。
內容概述：
1. 工具的選擇與購置：明確各類工作任務所需工具的標準和規格，規范采購流程。
2. 工具的分配與借用：設定工具領取、歸還制度，確保工具合理分配。
3. 工具的使用與保養：提供詳細的.操作指南，強調正確使用和定期保養的重要性。
4. 工具的損壞與報修：設立損壞報告機制，規定報修流程和責任歸屬。
5. 工具的存儲與管理：制定存儲標準，保持工具的有序性和安全性。
6. 培訓與考核：定期進行工具使用培訓，評估員工操作技能。
工具管理制度9
第一章總則
1、目的：規范各類工具的保管、領用、以舊換新、移交、報廢程序，以避免工具的超標領用及調任無交接等現象。
2、適用范圍：員工使用工具的標準制定、領用、退庫、交接、報廢等。
第二章工具卡的使用及管理
1、《工具領用單》中設不同登記頁：領用各類工具時在相應登記頁上登記。
2、《工具領用單》由配件部保管，領用人領用工具時，倉庫發料人員應在相應登記頁填寫領用工具的名稱、型號、數量并讓領用人簽字。
3、工具的保管責任到人。部門統一登記專用工具，并確定工具保管責任人。各責任人負責此工具的日常保管、正常損壞后換領等工作，并對工具的限期內損壞、遺失等負責。
4、倉庫應設專用帳目，對各部門各崗位各人員的工具領用情況進行統計，以便核對。
5、生產車間耗材類產品及勞保用品的'登記納入《工具領用單》統一管理。
第三章工具的領用、更換及退還
1、工具領用條件：
A、專用工具領用，必須是在領用標準范圍內；
B、換領必須以舊(壞)換新。
2、工具領用程序：
A、工具為首次領用時，領用部門填寫《工具領用單》，注明保管責任人，交部門負責人簽準后，由工具保管人到部門內勤處領工具。
B、以舊(壞)換新領料時，使用部門應填寫《工具領用單》，拿舊工具到倉庫換領。
C、原工具丟失或在最低使用限期內損壞，按第四規定賠償后方可再重新領用。
3、工具交接或退還
A、有如下情況：
A.調任交接。部門內或部門間人員調動，都應報人力資源處。人力資源處除辦相應人事調動手續外，應發給調動人員“工具移交表”一份，到部門內勤處取《工具清單》，登記表格，各工具應由部門經理確定移交、退庫還是繼續使用并簽名。調動人員持表與工具卡到業務與行政倉庫，請保管員核對，做如下處理并簽名確認。
1.移交，則在原保管人填寫“工具移交表”并注明移交xx人，并由接交人簽字確認；
2.庫，按以下B退庫手續辦理；
3.繼續使用，則《工具清單》上相應項目不做變動，但工具卡上改變部門或崗位名稱，業務與行政倉庫統計表中，“部門”與“崗位”上做相應變動。
B.離職退還。人員離職，在其填寫“離職單”的同時，由人力資源處負責發給其“工具移交表”一份，到內勤處取《工具清單》，部門負責人確定其工具是移交給接任人員還是退還倉庫并簽名。離職人員持表與《工具清單》到倉庫，請保管員核對，做如下處理并簽名確認。
1.退庫，按以下退庫手續辦理；
2.工具限期內損壞或遺失，應按第五章規定賠償后，倉庫人員方可簽名。
C、退庫手續
1.需要退庫時，由工具保管人辦理《工具領用單》，與工具一并送倉庫退料。倉庫保管應檢驗工具的完好性，如完好則在《工具領用單》上注銷相應項目，并簽字確認。如工具已經損壞，則拒絕其退庫。
2.由工具保管人取《工具領用單》，與工具一并送倉庫退庫。倉庫保管在《工具領用單》相應欄目中注明其退回日期，并簽名確認。
第四章工具的檢查與賠償
1、倉庫人員收回舊工具時必須認真檢查，如仍可用，請領用人繼續使用。如可修復，可聯系相關專業人員修復。如工具有舊品時(有一定損耗但不影響使用的產品)，盡量請領用人領用可用的舊品。
2、公司總安全員負責定期或不定期檢查操作工具的保管情況，行政倉庫保管人員負責定期或不定期檢查工具的保管與使用情況。
3、如發現工具有未過最低使用期的損壞、遺失等影響操作的情況，工具領用人賠償工具原價。
工具賠償：
A、工具或勞保丟失，由責任人賠償原價。
B、使用限期內損壞，以舊(壞)換新前必須賠償：
C.勞保用品，超過規定使用期一半的，按半價賠償；在規定使用期一半以內的，按原價賠償。
4、賠償與領用手續：責任人向倉庫說明情況，由倉庫寫出損壞情況或遺失的工具價格后，到部門經理處繳納工具原價款。
第五章工具的借用
1、為方便不常用工具的借用，機修工段設部分常用操作工具備借，也可辦理臨時借用。
2、借用及歸還手續：
A、工具借用必須填寫“工具借用申請單”，說明借用時間、歸還時間、用途、保管責任人等，經部門負責人與倉庫所在部門負責人簽名后，方可借用。
B、倉庫保管員負責借出工具的催還，如有丟失或損壞，按上述賠償規定賠償。
C、工具歸還時，保管員在“工具借用申請單”上簽名確認。
工具管理制度10
第一條工具間實行專人管理，每月月底對工具認真檢查一次，并做好記錄；工器具應放在固定地點，不得亂拿亂放。
第二條工具要妥善保管，保持干燥清潔，完整無損。對已損壞的工具必須報廢，撤出現場，禁止使用。
第三條高電壓等級的絕緣工具（操作桿）可用于低電壓等級設備上使用，低電壓等級的絕緣工具（操作桿）嚴禁在高壓設備上使用，驗電筆只能在同電壓等級設備上使用。
第四條使用工具時要愛護，要檢查。交接班時要檢查工具是否缺失、損壞，存放是否整齊。
第五條對新增工具應做好登記。已報廢或不合格、有缺陷的工具，必須及時進行登記，按照設備缺陷管理制度匯報、聯系處理。做好對各種標示牌、警告牌、語言警告牌、網狀遮欄的歸類整理，登記工作。
第六條安全工器具要定期試驗，把試驗情況、試驗數據，存在問題，及時向本單位運行部報告。建立安全工器具送檢、使用情況臺帳，記錄校驗時間和有效周期。安全工器具要統計、登記并填寫好試驗周期表，一式兩份，工具間墻壁貼一份，另一份連同試驗報告存入檔案。
第七條工具間必須要保持空氣干燥，每周檢查一次，同時對工具進行清掃，保持整潔。
第八條不允許將工具借給外來人員，特殊情況下需要借用時，應匯報本單位運行部負責人，并要做好記錄。
第九條工具借用須填寫《工器具登記薄》，工具名稱、規格、數量、借用時間、借用人等要填寫清楚。歸還工具時，根據借出記錄對工具進行核實并登記入庫。
第十條領出的工具由借用人負責保管，在歸還工具時，須放回工具規定位置，嚴禁工具帶垢入庫和隨便亂放的情況。
第十一條當日借出的工具，要求當日19：00之前必須歸還。
第十二條所有工具必須正確使用（特別是電動工具），發現問題必須立即停止使用。要嚴格遵守安全操作規程，不準違章使用。
第十三條在歸還工具時，如有損壞、丟失現象，須在《工器具登記薄》的`備注中注明并填寫工具報廢（遺失）申請單。由于個人原因丟失的工具，在一周時間內須購買同樣品牌、規格型號的工具還給工具間，不然予以兩倍以上罰款。
第十四條如果在借用過程中，工具有損壞、丟失的情況，在填寫工具報廢（遺失）申請單后，須由電力運行負責人簽字確認，然后將申請單交與工具管理員保管。
工具管理制度11
為了創造一支以本店利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務于每一位客戶本店制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守!
一、遵守考勤制度，
1、準時上下班，不遲到、不早退;
2、請假需提前一天提交請假單，需商店負責人批準方可請假，未經批準按曠工處理，病事假、臨時假需及時申請或通知負責人。
3、員工須遵循今日事今日畢的原則完成當天工作，不得延拖工作。
4、員工每天輪流值班，值班者須每天提前半小時到商店打掃衛生，中午堅守崗位為顧客服務，下午推遲半小時下班。
5、員工每月有兩天休息時間，但必須輪流休息，不得兩人或兩人以上同時休息，如員工提出不休息，則按正常工作日計算工資。
6、員工因故辭職需提前15天告知商店負責人，否則扣除15天工資。
二、員工日常活動行為準則
1、勞動紀律準則
(1)員工上班時間須保持良好的精神狀態，精力充沛，精神飽滿，樂觀進取，盡心盡責，真誠協作，高效快捷的向顧客提供最佳服務，具備優良的道德品質，有錯必改，不得文飾過非。
(2)上班時間外出辦私事者須經商店負責人同意批準，未經同意依然外出者按曠工處理
(3)員工外出工作前須向本店負責人申明外出原因及返回商店時間，否則按外出辦私事處理。
(4)員工因公出差，到達出差地后應及時與商店取得聯系，出差期間的支出必須帶回單據，否則不予報銷出差費用，特殊情況須報商店負責人審批。
(5)員工請愛護商店財產，對使用的機器、設備、工具、儀器等應正確使用，妥善維護或保管，借用商店物品應及時歸還。
(6)員工請妥善保管好自己的物品，請勿將過多的與工作無關的物品帶往商店，屬貴重物品的，請下班后帶離商店。
(7)、根據工作需要，商店有權對員工的職位或工作崗位作臨時性或長期性調整，員工應無條件服從公司對其崗位的安排，不得以任何理由拒絕。
2、文明舉止規范
(1)員工在工作中要做到談吐文雅，語調輕柔，語氣親切，“請”字在先，要講究語言藝術，根據不同的接待對象，用好尊敬語、問候語、稱呼語等。
(2)要有先來后到的次序觀念，對先來的顧客應先給予服務，對晚到的顧客應有禮貌地請他稍等片刻，不能置之不理，但有明確目的趕時間的顧客，在像其他顧客打招呼、請他們諒解的情況下，優先接待。
(3)在十分忙碌、人手又不夠的情況下，接待等候多時的顧客時，應先向對方道歉，表示招待不周懇請諒解，不能氣急敗壞敷衍了事。
(4)顧客有疑問時，應以專業、愉悅的態度為顧客解答，不能以不耐其煩的表情或一問三不知。
三、員工獎罰制度
1、獎勵
(1)、全月無缺勤，做好本職工作
(2)、遵紀守法，執行公司規章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，實績突出
(3)、積極向商店提出合理化建議，被商店采用
(4)、一貫忠于職守、積極負責，全月無出現事故
(5)、維護商店利益、為商店爭取榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功
(6)、堅持自學，不斷提高業務水平
符合以上條件者，月獎勵50元或晉升職位。(此獎金年底發放)
2、處罰
(1)違反商店規章制度，造成經濟損失或不良影響的
(2)不服從工作安排和調動、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的
(3)工作不負責，損壞設備、工具，浪費原材料的'
(4)遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰50元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當天工資。
員工有上述行為的，均處罰現金或不予晉升
四、員工的權利與義務
1、權利
(1)申訴權：員工本人因自身受到不公正待遇或其它不公正現象，向上級提出并要求解決的行為。
(2)合理化建議：員工就管理、生產、技術或銷售等的某項工作或其它方面提出改善方案或建議。
(3)咨詢權：員工在確保工作和業務順利開展的前提下，有權向上級提出合理的非保密性咨詢，上級有權力做出合理解釋和說明。
(4)保留意見權：員工有保留意見的權利，但不得因此影響工作
2、義務
(1)員工有遵守商店規章制度的義務
(2)員工有保質保量、按時完成本職工作的義務
(3)員工在完成本職工作之余，有協助同事完成其他工作的義務
五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神嚴格遵守聯社和部門制訂的各項規章制度，按時按要求完成工作日志、客戶檔案及客戶調查表的填寫。認真負責地完成領導下達的各項任務。
工具管理制度12
工具車間管理制度是確保生產效率、安全和質量的重要文件，它涵蓋了工具的采購、存儲、使用、保養、維修和報廢等一系列環節。制度的制定旨在規范作業流程，提升工作效率，防止設備損壞，保障員工安全。
內容概述：
1. 工具采購：明確工具的'采購標準，包括品牌、規格、性能等，以及審批流程。
2. 存儲管理：規定工具的存放位置、方式，以及定期盤點制度。
3. 工具領用：設定領用程序，包括申請、審批、登記等步驟。
4. 使用規定：制定工具的正確使用方法，強調安全操作規程。
5. 維護保養：規定工具的保養周期，指定責任人，確保工具良好狀態。
6. 故障報修：建立故障報告機制，及時修復損壞工具。
7. 廢舊處理：明確工具報廢的標準和流程，防止資源浪費。
工具管理制度13
1、為了保證安全，在施工中應盡量使用ⅱ類或ⅲ類電動工具，當使用ⅰ類工具時，必須采取其他安全保護措施時，如加裝漏電保安器，條件未具備時，應有牢固可靠的保護接地裝置，同時使用者還必須戴絕緣手套、穿絕緣鞋或站在絕緣墊上。
2、電動工具在使用前應先檢查電源電壓是否和工具銘牌上所規定的額定電壓相符。長期擱置不用的電動工具，使用前必須用500v搖表測定繞組與機殼之間的絕緣電阻大于10mω，否則必須進行干燥處理。
3、操作人員應了解所用電動工具的性能和主要結構，操作時要集中思想，使身體保持平衡，并不得穿寬大的衣服、不得戴紗手套，以免卷入工具的'旋轉部分。
4、使用電動工具時，操作者所使用的壓力不能超過電動工具所允許的限度，切忌單純求快而用力過大，致使電機因超負荷運轉而損壞，另外，電動工具連續使用時間一般不超過2小時，且注意其溫升不超過規定值。
5、電動工具在使用中不得任意調換插頭，更不能不用插頭而將導線直接插入插座內。當電動工具不用和需要更換工作頭時，應及時拔下插頭。
6、電動工具使用過程中要經常檢查，如發現絕緣損壞、電源線或電纜護套破裂、接地線脫落、插頭插座開裂、接觸不良以及斷續運轉等情況，應立即停電進行修理。
7、電動根據不適合在含有易燃、易爆或腐蝕性氣體及潮濕等特殊環境中使用，并應存放于干燥、清潔、通風和沒有腐蝕性氣體的場所，對于非金屬體的電機、電器，在存放和使用時應避免與汽油等有機溶劑接觸。
工具管理制度14
1、工具分為公用工具、各專業自用工具及個人工具三部分，公用工具及專業自用工具由領班負責保管及使用，個人工具由個人自行保管及使用；
2、所有工具保管人必須認真負責并保持工具的完好及使用功能。工具保管人必須定期檢修并保養所屬工具，每月一次，以保證各類機具的正常使用；
3、工具保管人必須認真建立工具臺帳，做到工具與臺帳相符；
4、全體員工必須愛護工具，必須正確使用工具，凡不正確使用工具、不愛護工具者，造成工具損壞者，將按工具原價賠償；
5、公用工具的借用，必須執行公用工具的.臨時借用辦法，工具借用最長時間為三天，如因工作原因，需再繼續使用時，必須重新辦理借用手續，工具用完后立即主動歸還，不得拖延；
6、專業自用工具必須由領班進行每日清點，并保持完好，特別是常用小型工具，不得遺失或損壞，如有遺失或損壞，須由使用人照價賠償；
7、借用公用工具歸還時，須由領班和使用人共同進行檢驗，如有遺失或損壞，須由使用人負責照價賠償，如借用工具時未按規定填寫《借還物品記錄》，或無法確定使用人時，造成公用工具的遺失或損壞，由當班人員負責照價賠償；
8、所有工具一律不得外借，如因情況特殊，必須經主管批準后方可借出，員工擅自外借、帶出，經查實要嚴肅處理，不得用工具干私活；
9、所有工具要愛惜使用，工具按規定的使用年限到期時，無論公用工具還是個人領用工具，一律以舊換新。
工具管理制度15
1.為加強公用工具管理,特制定本規定。
2.公用工具是指非個人專用而由集體共用的工具。
3.公用工具應按班組建立公用工具帳,責任到班組,由班組成員共同維護、保管。
4.平時要愛護公用工具,及時清點,做到帳物相符。
5.公用工具原則上不準外借,確需外借時,需經部門經理批準后方可外借。外借公用工具單價在1000元以上時,需報總經理批準。
6.公用工具受損或丟失,應由班長或責任人負責,及時寫明受損或丟失原因,視情況由責任人或班組集體賠償。
7.公用工具每年年底由材料員清帳核查一次。
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