股份支付制度
股份支付制度
股份支付是指公司為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負債的交易。股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。公司授予高管人員等以權(quán)益結(jié)算或以現(xiàn)金結(jié)算的股權(quán)激勵，用于股權(quán)激勵的權(quán)益工具按照授予日的公允價值計量。
對于權(quán)益結(jié)算的涉及職工的股份支付，按照授予日權(quán)益工具的公允價值計入成本費用和資本公積(其他資本公積)，不確認其后續(xù)公允價值變動;對于現(xiàn)金結(jié)算的涉及職工的股份支付，按照每個資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量，確定成本費用和應(yīng)付職工薪酬。
對于授予的期權(quán)等權(quán)益工具存在活躍市場的，按照活躍市場的報價確定其公允價值。對于授予的期權(quán)等權(quán)益工具不存在活躍市場的，采用期權(quán)定價模型確定其公允價值，選用的期權(quán)定價模型至少應(yīng)當考慮以下因素：
① 期權(quán)的`行權(quán)價格;
② 期權(quán)的有效期;
③ 標的股份的現(xiàn)行價格;
④ 股價預(yù)計波動率;
⑤ 股份的預(yù)計股利;
⑥ 期權(quán)有效期內(nèi)的無風(fēng)險利率。
等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日，公司根據(jù)最新取得的可行權(quán)職工人數(shù)變動等后續(xù)信息作出最佳估計，修正預(yù)計可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。在可行權(quán)日，最終預(yù)計可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量應(yīng)與實際可行權(quán)數(shù)量一致。
根據(jù)上述權(quán)益工具的公允價值和預(yù)計可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量，計算截至當期累計應(yīng)確認的成本費用金額，再減去前期累計已確認金額，作為當期應(yīng)確認的成本費用金額。
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