柳樹口鎮駐村社區干部管理考核辦法
(一)考核內容
1、認真學習貫徹黨在農村的各項方針政策，提高村工作的能力和水平，增強自身素質，掌握和熟悉有關法律、法規及惠民、利民的政策。( 10分)
2、貫徹落實縣、鎮重要文件、會議精神，積極參加村組干部、村民代表、村例會等會議，協助做好會議記錄，制定完善村發展規劃。(1 0分)
3、經常分析研究所駐村的工作，協助所駐村進行管理，主要緊扣新農村建設“20字”方針要求，重點幫助所駐村制定完善村干部崗位責任制，搞好基層組織建設、黨員教育管理、發展集體經濟、改善基礎設施、整治村容村貌、健全村民主法制、維護村和諧穩定等方面的工作。(2 0分)
4、不斷加強村級班子建設，采取有效措施增強“兩委”班子的凝聚力、戰斗力、創造力，強化黨員干部帶動作用，協助鎮黨委選拔德才兼備、勇于開拓進取、有致富本領、年富力強和群眾公認的“能人”到村級組織任職。(10分)
5、駐村干部在鄉黨委政府的領導下開展工作，做大上情下達，完成臨時交辦的各項工作任務。(10分)
6、深入村組和農戶幫助(協助)群眾解決實際困難和問題，全年不得少于12個。(10分)
7、積極協助做好農村工作“四大基礎工程”，深入農戶宣傳，做到家喻戶曉。(10分)
8、駐村工作時間每周必須1次以上，工作情況應在民情工作筆記本和村出勤考核薄上作好記載。(10分)
9、駐村干部每月至少向鄉黨委、政府包掛領導匯報一次工作開展情況。(10分)
(二)獎懲制度
1、以上考核項目總分為100分，未完成一項扣5分。
2、鎮機關工作作風督查小組根據考核內容，結合鄉、村、群眾評議情況進行打分。80分以下的為不合格，80-90分為基本合格，90分以上為合格。
3、考核結果與年終評選優秀相結合，90分以下取消年終評選優秀資格，80分以下取消駐村資格。
4、鎮機關工作作風督查小組每月不定期進行抽查和暗訪，并將抽查結果進行通報。
(三)其他事項
1、鎮領導可根據工作需要臨時抽調各村駐村干部;
2、本辦法未定事項，由鎮黨委、政府研究決定。
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