貴港職業(yè)學院教科研工作管理辦法

時間：2022-07-18 01:26:32 制度

貴港職業(yè)學院教科研工作管理辦法

　　開展教科研活動是提高教師學術水平和教學質量的重要途徑，也是提高學院知名度的一項重要措施。為充分調動我院教職工的教科研工作積極性，進一步加強學院的教科研管理，使該項工作規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。

貴港職業(yè)學院教科研工作管理辦法

　　一、管理機構

　　學院成立“教科研工作領導小組”，由院主管領導任組長，各有關處、系、辦中層領導為成員(另行下文)，領導全院教科研工作。領導小組辦公室設在科研督導處，由科研督導處處長兼任辦公室主任負責處理日常事務。

　　二、課題管理

　　教科研項目實行課題合同管理制度，即項目主持人與學院簽訂項目實施合同，科研督導處按合同條款對項目實施進行具體管理。

　　(一)學院自立項目的管理

　　1.申報立項

　　每年9月上旬為教師申報翌年教科研課題時間。申報課題須經(jīng)各處、系、辦初審同意，科研督導處簽署意見后提交學院科研工作領導小組審批。學院教科研工作領導小組于每年9月下旬進行項目審批(有必要時可聘請院外專家協(xié)助審題)，批準立項后由科研處下發(fā)項目實施通知文件，與課題主持人簽署項目實施合同書(合同條款另擬)，即為項目立項。

　　2.科研經(jīng)費

　　對院內立項的課題，學院根據(jù)課題大小和研究內容給予每個項目4000元以下的科研經(jīng)費補助。

　　對學院外(省級以上)課題立項的課題，若屬于有資助經(jīng)費的課題，學院根據(jù)上級資助經(jīng)費情況，以1：1制度配套支付課題研究經(jīng)費，若不屬于資助經(jīng)費的課題，則視課題大小和研究內容實際，經(jīng)學院學術委員會討論商定，給予5000-20000元的科研經(jīng)費補助。

　　3.實施與監(jiān)督

　　已審批的課題，由課題主持人負責組織實施，學院科研督導處按項目實施合同進行監(jiān)督管理。對無特殊情況而不按合同規(guī)定實施的教科研項目，按合同條款及《合同法》相關規(guī)定追究課題主持人的責任。

　　(二)外來項目的管理

　　外來項目(包括上級部門下達項目)統(tǒng)一歸口科研督導處管理：

　　1.學院教師自行爭取到的外來項目，原則上由項目爭取者主持實施，報科研督導處備案，由科研督導處協(xié)助管理;

　　2.上級部門下達的項目，在學院內公開招標，中標者與學院簽訂合同，由科研督導處按合同條款監(jiān)督實施。

　　三、經(jīng)費管理

　　(一)經(jīng)費來源

　　1.學院設立“教科研課題開發(fā)基金”。其來源一是每年從上級財政下?lián)艿氖聵I(yè)經(jīng)費中提取2%;二是接受熱心人士的捐贈;三是其他來源。

　　2.上級下?lián)艿慕炭蒲许椖拷?jīng)費。

　　(二)經(jīng)費管理

　　1.教科研課題開發(fā)基金和上級下?lián)艿目蒲薪?jīng)費統(tǒng)一由財務處設立專戶進行管理，由院教科研工作領導小組審批使用。

　　2.課題經(jīng)費根據(jù)項目合同分階段下?lián)埽瑘猿?ldquo;專款專用，包干使用，超支不補”的原則。

　　3.課題經(jīng)費支取辦法：先由課題主持人提出申請，報科研督導處簽字備案，由院教科研工作領導小組組長審批。

　　四、成果管理

　　(一)成果鑒定

　　課題完成后，由課題主持人寫出項目總結，提交研究成果，并填寫項目鑒定申請表，上報院科研工作領導小組辦公室，由院科研工作領導小組組織專家鑒定。

　　鑒定標準以學術水平、實用價值為重點，全面衡量其科學性、可靠性、先進性、合理性(具體事項以項目合同條款內容為依據(jù))。

　　(二)成果獎勵

　　1.獲院級科研成果獎的項目，評出一、二、三等獎，發(fā)給證書和獎金。獎金發(fā)放標準：一等獎1500元、二等獎1200元、三等獎800元。

　　2.外來課題，或者院內課題經(jīng)申報，獲上級政府、部門獎勵的，按以下標準給予獎勵：①獲國家級一、二、三等獎的科研成果分別按20000元、10000元、6000元的標準給予獎勵，獲國家級一、二、三等獎的教研成果分別按10000元、6000元、4000元的標準給予獎勵;②獲省部級一、二、三等獎的科研成果分別按10000元、6000元、4000元的標準給予獎勵，獲省部級一、二、三等獎的教研成果分別按6000元、4000元、2000元的標準給予獎勵;③獲地廳級一、二、三等獎的科研成果分別按6000元、4000元、2000元給予獎勵，獲地廳級一、二、三等獎的教研成果分別按4000元、2000元、1000元給予獎勵。獲世界或外國有關學術組織教科研獎項的，參照國家級的標準獎勵。

　　(三)特殊鼓勵措施

　　1.為鼓勵教職工積極向有關部門爭取教科研經(jīng)費，學院對爭取外來項目給予以下優(yōu)惠措施：一是如項目實施完成確有必要，學院可按1：1的比例撥給項目配套資金;二是在項目實施期間允許從課題經(jīng)費中提取一定的經(jīng)費作為“科研津貼”。津貼發(fā)放實行“雙控”制，即津貼提取總額不超過項目下?lián)芸羁傤~的20%;津貼發(fā)放的最高標準：科研項目主持者，按國家級、省部級、地廳級項目級別，每個月分別不超過300元、200元和150元;教研項目主持者，按國家級、省部級、地廳級項目級別，每個月分別不超過200元、150元和100元;項目參與者減半。

　　2.對無下?lián)芙?jīng)費的教科研課題，學院將根據(jù)課題大小和研究內容，按國家級、省部級和地廳級級別，分別給予10000-15000元、6000-10000元和4000-6000元的課題資助費。具體資助辦法：課題起動后，按相應級別借支資助下限額的50%，其余部分待結題向學院提交成果后撥付。對不提交成果的項目，預撥資金全部扣回。

　　(四)本辦法自發(fā)文公布之日起執(zhí)行。

　　(五)以往有關文件與本辦法有抵觸的，以本辦法為準。

　　(六)未盡事宜由院教科研工作領導小組負責解釋。

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