有關懲防體系建設自查報告
把懲治和預防腐朽體系建設工作作為一項政治任務，列入部門重要議事日程，與業務工作同研究、同部署、同落實、同考核，下面是YJBYS小編為大家精心搜集的懲防體系建設自查報告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
懲防體系建設自查報告范文(一)
一、懲防體系工作開展情況
為認真落實中央《建立健全懲治和預防腐朽體系20xx—20xx年工作規劃》和《龍井市建立健全懲治和預防腐朽體系20xx—20xx年實施方案》，進一步推進我局懲防體系建設，制定了我局的實施方案。成立了領導小組。進一步落實了反腐朽建設的主體責任，落實了反腐倡廉的各項任務。制定了20xx年和20xx年黨風廉政建設工作方案，明確了指導思想。
(一)堅持用科學發展觀統領黨風廉政建設工作
牢固樹立和落實科學發展觀，進一步提高黨的領導水平和執政水平，更好地履行紀檢監察職能，提高文化體育系統領導干部發腐防變和抵御能力。以科學發展觀指導和統令反腐倡廉發展全局，把科學發展觀指導工作的全過程和各個環節，把貫徹落實科學發展觀作為重要的政治任務抓緊，抓實，抓出成效，不斷把我局黨風廉政建設和反腐朽工作引向深入，為構建和諧文化提供堅強有力的政治保證。
(二)以強化監督為重點，堅強教育，能力提高廉潔自律意識
一是加強制度建設。要把黨風廉正制度建設擺在工加突出的位置，貫穿于反腐倡廉工作的各個環節，各個方面。圍繞落實“四大紀律，八項要求”健全完善各項制度，形成用制度從政行為，按制度辦事，靠制度管人的長效機制，先后完善了車輛管理制度、接待制度、領導班子民主決策制度等多項制度。
二是加強監督檢查。要從各單位的領導干部廉潔從政實際出發，認真研究黨員領導干部廉潔方面存在的突出問題，尤其要強化對領導干部共吃喝，公車私用，收送現金，利用過生日收錢財，參與賭博等行為的監督檢查，對違反規定的行為，必須予以嚴肅查處。要把落實黨內監督十項制度，加強對領導干部的日常監督，加大對重點單位，重點崗位權力運行的監督力度，把述廉，評廉，用廉結合起來，建立結構合理，配置科學，程序嚴密，監督有效的權力運行機制，促使權利規范運行。
三是綜合運用各種教育手段和載體，深入開展反腐倡廉教育。以開展廉政文化“六進”活動為載體，促使個單位樹立“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚。
四是設立廉政文化教育基地。1、充分利用市圖書館的資源優勢，通過圖書閱覽、舉辦讀書節等活動發揮圖書館在廉政文化上的宣傳教育作用。2、設立廉政文化實踐基地。充分利用市文化館開展的“三下鄉”活動，組織黨員干部進鄉入戶，增強黨員干部密切聯系實際、聯系群眾公仆意識，發揮好實踐教育作用。
3、設立廉政文化警示基地。充分利用市博物館的資源，組織開展“警示教育”活動，通過觀看“日帝侵華罪證展”、民俗文物展，使黨員干部受到警示教育作用
(三)、支部書記為本單位黨風廉政建設的第一責任人，對本單位的黨風廉政建設負總責。將黨風廉政建設工作作為全年的一項重要工作，列入議事日程，與本單位的年度業務工作一同部署，一起落實，一起檢查，一起考核，明確分工，健全制度，責任到人。
(四)、支部書記要立足教育，著眼防范。對上級有關黨風廉政建設的指示、精神和要求，要做到及時向全體黨員傳達。全體黨員要自覺參加各種教育學習活動，始終把自己置于黨組織監督之下，自覺接受群眾監督，保持共產黨員先進性作用。
(五)、每個黨員必須嚴格遵守法律法規以及各項規章制度。自覺做到“五公開”、“十不準”、“六不許”。
(六)、每個黨員要認真學習貫徹上級關于加強黨風廉政建設的有關文件和會議精神，結合個人實際，領會精神實質，細化相應要求，提高自我約束力，在黨風廉政建設方面起帶頭作用，黨員領導干部還要管好自己身邊的人員，確保在黨風廉政建設方面不出問題。
(七)、每個黨員要牢記入黨誓言，當好人民的公仆。充分發揮主觀能動性作用，采取多種自我教育形式，運用多種教育載體，搞好教育和自我教育相結合，不斷增強黨風廉政建設教育的針對性和有效性，提高黨員參與黨風廉政建設的自覺性。做到教育經常，認識到位，成效明顯。
二、認真開展排查和權力分解工作
按照文化體育的職能，我們對每個部門、每個崗位、每個人員的工作職責、法定權限和運行流程進行認真梳理、排查出可能存在的廉政風險。采取“誰行使、誰排查”的原則，做到個人排查要找“準”、部門排查要查“全”、重點崗位排查要“深”。共排查出風險點十七個。
一是查找行政管理方面的風險點。行政許可類有三項：一是對符合條件的申請消極辦理;二是違規辦理行政許可;三是在年檢中故意刁難。行政處罰類有二項：一是有人情關系的少處罰或不處罰;二是對處罰的財物管理不認真;監督檢查類有三項：一是利用執法權接受吃請;二是耍特權、亂施行行政檢查;三是擅自運用自由裁量權謀私;綜合事務管理類有三項：一是利用職務之便挪用公款，違規報銷;二是私設小金庫、賬外賬;三是違規采購。
二是查找思想道德廉政風險點。我們從黨員干部“八小時以外”因思想道德約束不夠而產生的不廉潔行為入手查找風險點有三項：1、放松政治理論學習，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生偏差。 2、理論聯系實際不夠.創新意識不強，因循守舊，不思進取。
3、忽視黨風廉政建設，廉政自律意識不強，出現違規違紀行為。
三是從查找制度機制廉政風險點。我們從制度存在的缺陷入手，在制度機制上查找可能存在的風險點有三項。一是不執行“三重一大”議事規則，存在決策失誤、獨斷專行的風險。
2、不履行“一崗雙責”職責。
3、違反廉潔規定，存在收受禮金、謀取不正當利益的風險。
四是進一步明確了防控措施
1、加強政治理論學習和黨性修養，提高政策理論水平和政治素質，增強責任感、自信心和意志力。
2、積極參加理想信念教育、宗旨教育、革命傳統教育和反腐倡廉教育，增強拒腐防變能力，筑牢反腐倡廉思想防線。
3、帶頭執行黨紀政紀條規和廉潔自律各項規定，自覺改進工作作風，發揚優良傳統，清白做人，干凈做事。
4、參加有益的社會活動，培養健康的興趣愛好，養成良好的職業道德、社會公德和家庭美德。
5、慎交友、慎言行、慎獨處，抵制不良思想、不良習慣、不良行為的侵蝕。
6、認真開展批評與自我批評，溝通思想，總結反思，防微杜漸，凈化心靈。
五是建立完善工作機制
1、完善工作制度，規范工作規則，推行政務公開，強化民主監督，保證決策的科學性和實效性。
2、執行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，采取有效措施，落實“一崗雙責”。
3、遵守廉潔自律各項規定，執行個人重大事項報告制度，增強責任意識，提高反腐倡廉的'自覺性。
4、加強履職盡責情況的監督檢查，及時發現問題，不斷改進工作。
5、對“一把手”行政審批權進行分解，原來由一把手審批的行政許可分解到兩位副職和一位中層干部。
三、積極開展“一把手”四不直管工作
認真落實市紀委下發《龍井市科級“一把手”“四不直管”規定》文件精神，開展黨政“一把手”不直接分管財務、人事、工程和物資采購一系列工作，健全自律機制、完善管人管事機制、建立約束機制。一是以強化教育健全自律機制。強化對領導班子“一把手”的思想政治教育，筑牢思想防線，增強“一把手”的自律意識，重點開展了思想政治教育和法紀法規教育、正面示范教育和反面警示教育結合的教育活動。二是以完善制度建立管人管事機制。結合文化體育工作實際，研究制定了《財務制度》、《公車使用配備管理制度》、《公務接待管理制度》等規章制度，做到了從制度上、機制上預防腐朽。三是以監督為核心建立約束機制。形成“副職分管，正職監管，集體領導，民主決策”的機制。加強對決策權的監督、加強對用人權的監督、加強對用財權的監督。進一步加大了防止“一把手”個人隨意決定重大開支等監督力度，確保發現問題，及時處理。
四、懲治和預防腐朽體系建設創新工作開展情況
1、設立廉政文化教育基地。充分利用市圖書館的資源優勢，通過圖書閱覽、舉辦讀書節等活動發揮圖書館在廉政文化上的宣傳教育作用。拓展農村廉政文化建設到20xx年建立66個行政村的“農家書屋”，將廉政文化建設延伸到農村，并擇機評選讀書致富能手活動。組織開展豐富的讀書演講比賽活動。
2、設立廉政文化實踐基地。充分利用市文化館開展的“三下鄉”活動，組織黨員干部進鄉入戶，增強黨員干部密切聯系實際、聯系群眾公仆意識，發揮好實踐教育作用。利用節假日和農閑期間積極開展文體活動，爭取每年搞一至二次大型活動，經常開展小型活動努力實現“32132”目標(即鄉鎮每年要舉辦3次以上單項文體活動，每年要舉行2次以上廣場活動，農村群眾每年要看1場戲，參加3次以上科普活動，圖書占有量達到每人2冊以上)，以鄉鎮所在地為中心，加強文化活動中心建設，通過大文化中心輻射，帶動和活躍村、屯、家庭文化生活，適應農民的“求富、求知、求樂”的綜合性、多樣化的文化需求，加強村級文化大院建設，使之成為聯接大文化中心和小家庭的橋梁和紐帶作用。
3、設立廉政文化警示基地。充分利用市博物館的資源，組織開展“警示教育”活動，通過觀看“日帝侵華罪證展”、民俗文物展，使黨員干部受到警示教育作用。根據“延邊州政府關于支持民族文化發展的若干政策”和“中國共產黨延邊州委延邊州政府關于加強民族文化工作的意見”精神，要“保障重點公共文化設施正常功能”、“建設一個布局合理、功能齊全、結構完善、體制機制健全，富有時代精神、民族特色的內在活力的文化體系”的有關要求。我市將在十二五期間新建一座中國朝鮮族民俗文物展覽館。并建立延邊第一黨支部紀念碑和中國朝鮮早期共產黨員韓樂然紀念碑，進一步完善朱德海舊居、尹東柱舊居等景區建設，使紅色景點更加亮麗引人。
五.落實懲防體系工作存在的問題及整改措施
開展懲防體系建設，是加強黨的建設的重要一環，開始一些黨員干部認為，文化體育工作本身就是廉政文化活動，沒有多少的權力，懲防體系建設與自己關系不大。另一方面，查找廉政風險點不夠細致，存在應付了事現象。三是干部職工的反腐倡廉自覺性還不夠高。針對存在的問題，我們著重從以下幾方面入手。
1、進一步統一思想，提高認識。開展廉政風險點防范管理工作是拓展源頭治腐領域，強化對權力監督制約，實施保護干部的一項重要舉措。要認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在全系統實施廉政風險點防范管理，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施;是落實“三個更加注重”(更加注重制本、更加注重預防、更加注重制度建設)，推進黨風廉政建設的一次重要嘗試。
2、全面查找，完善防控。要把在市場監管中存在的風險點融入到廉政風險點的內容中，對在履職、執法、監管中存在的風險點進行認真部署加以防范;強化“人人有責”的意識。通過風險辨識評估，規范和增強全員依法行政、廉政從政的能力。
3、突出教育，防范管理。通過廉政警示教育、典型示范、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷提高干部職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、強化問責從嚴責任追究、完善監督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，推進廉政風險防范管理程序化、規范化和系統。
【懲防體系建設自查報告】相關文章：
信用體系建設自查報告11-20
社會信用體系建設自查報告09-15
社會信用體系建設工作的自查報告03-06
關于社會信用體系建設自查報告07-29
社會信用體系建設自查報告（精選18篇）10-21
單位社會信用體系建設自查報告范文08-01
社會信用體系建設自查報告5篇09-15
基層體系建設調研報告10-24
街道信用體系建設總結10-21
人才培養體系建設方案04-15