落實主體責任自查報告（精選11篇）
在當下社會，報告與我們愈發關系密切，報告包含標題、正文、結尾等。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的落實主體責任自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
落實主體責任自查報告 1
20xx年，領導班子在集團公司及開發公司正確領導和監督指導下，按照有關要求，結合自身工作實際，認真學習貫徹《20xx年度黨風廉政建設責任書》目標要求，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，公司領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，不斷完善公司黨風廉政建設責任目標和各項制度落實，明確任務分工，確保了黨風廉政建設工作的落實。
一、加強組織領導，明確黨風廉政建設責任。
公司加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，不斷強化黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。
1、堅持問題導向，落實主體責任。
公司領導班子結合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責任，制定并下發《支部履從嚴治黨主體責任清單》，對公司班子及班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”提出明確要求，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內的業務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業務的黨風廉政建設工作，每季度定期研究部署全公司黨風廉政建設工作。
2、完善責任體系，細化責任分解。
結合公司實際，明確了各部門工作目標要求，并對公司20xx年黨風廉政建設重點工作責任進行了細化分解，并嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，各部門分別梳理《廉潔風險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業務環節的廉潔風險點和風險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工積極參與，將責任落實在日常業務工作中，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。
3、完善考核機制，嚴格責任追究。
公司黨支部結合黨內會議，每季度對本部門落實黨風廉政建設責任情況進行一次匯報檢查，并將評價結果與績效考核、評先評優掛鉤。各責任主體采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發現問題，及時整改。公司堅持 “一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
二、強化學習教育，不斷提升廉政意識。
黨支部利用多種形式，定期組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內法規，不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“敲警鐘”，把干部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統一推進。
1、加強廉政學習教育。
公司黨支部積極組織開展“一學三講”專項提升活動，深化“兩學一做”常態化學習教育。并采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認真組織學習了十九大精神、結合黨員大會、總經理辦公會、公司例會等形式，反復開展廉政教育，并多次組織召開黨風廉政建設專題會議，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，促使全體黨員干部把黨紀黨規熟記于心、細化于行。
2、強化典型案例教育。
定期組織學習紀委工作通報，如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監督責任不力被問責典型案例》等；用黨員群眾中的各類典型人物，如“一學三講”學習典型等身邊的人和事進行鮮活的`案例宣講，使廣大干部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮斗的思想基礎，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。
三、強化工作舉措，扎實推進廉政建設。
組織研究、細化深入推進黨風廉政建設各項制度和措施，確保制度的扎實執行，深入推進和落實公司黨風廉政建設。
1、強化廉政制度執行。
20xx年以來，公司先后修訂完善了xx項重要內部控制管理制度和15項流程表單，對容易產生不良行為的關鍵程序進行修訂。嚴格執行“收支兩條線”規定，規范公司采購行為和招標活動，確保各項采購工作按規定進行。在公務接待活動中，嚴格執行集團下發的《關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》，細化接待審批流程，嚴格審核費用明細，建立健全厲行節約、反對職務消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標接待。推行公務用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業公務用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規范領導班子履職待遇，認真執行公務用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執行，主動防范風險，控制薄弱環節，杜絕違法違紀問題的發生。
2、注重落實“三重一大”決策程序。
在公司戰略方向、生產經營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結算審核、部門負責人任免等內容，嚴格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實匯報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進決策的科學化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進班子團結，增強班子活力，自覺接受廣大干部職工和社會各界監督。
3、加強廉政文化建設和宣傳。
在公司黨員活動室內創建黨風廉政建設陣地，制作廉政標語，宣傳黨風廉政及優秀黨員事跡典型，宣傳企業混合所有制改革進程，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對干部任免、黨員發展、企業重大經營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務公開、企務公開。
四、持續加強班子作風建設，提升整體素質。
領導班子成員始終堅持先學一步、多學一些、學深一層，深刻領會黨中央及集團公司決策部署精神實質，努力提高自己的政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領導班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛煉，以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。持續、認真落實領導班子成員之間相互監督，完善領導班子行政議事規則。認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認真貫徹執行中央八項規定、省委“雙十條規定”要求，自覺學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執行廉潔自律各項規定，樹立務實、清廉的良好形象。
經自查，20xx年以來，未發現公司領導班子和黨員干部有違紀和不廉潔行為，未發現違反廉政規定的情況。
20xx年，公司領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、推動全公司黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續抓好黨風廉政建設、領導班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，扎實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進公司作風持續改善，為推進公司各項工作健康發展，提供堅強的政治保障和紀律保障。
落實主體責任自查報告 2
我公司在xx質量監督局的指導下，由總經理帶領生產部門負責人，對公司質量安全主體責任落實情況起行了一次全面的自查。現將此次自查情況匯報如下：
一、公司的各類資質、資格證書與企業的實際生產情況保持一致，并且合法、有效。
二、進貨查驗制度已按相關規定和要求如實填寫。我公司所用到的主要原料為xx等，均通過正規渠道，從取得生產許可證的廠家購進，并附有營業執照、第三方檢測報告、產品合格證或出廠檢驗報告單；原料進廠后，我公司有進行自檢，自檢合格后方投入生產。
三、嚴格執行生產過程控制制度。對生產環境、生產設備、生產過程、原輔材料、人員衛生防護等關鍵控制點，嚴格按照法律、法規、標準要求進行全方位控制。
四、公司已嚴格執行產品出廠檢驗制度。每批包裝食品都按要求檢驗，并如實填寫檢驗數據、檢驗報告。
五、公司因沒有發生過重大的'食品安全事故，沒有建立并制定食品安全事故處置方案，自收到文件后，正在逐步建立并制定食品安全事故處置方案，并定期檢查各項食品安全防范措施的情況。
經過此次自查，我廠基本符合食品生產企業落實質量安全主體責任的要求，提高了質量安全意識，杜絕了質量安全隱患。
落實主體責任自查報告 3
按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要 求， 公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下：
一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況
總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。
會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育；黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止腐敗發生。
為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制：
(一)公司領導班子落實主體責任的情況納入年度述職及考核，接受總公司黨委檢查，接受群眾監督；
(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全；
(三)為確保責任分解、層層落實，公司各部門負責人與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，具體落實廉政建設工作；年度考核時，需認真總結本年度廉政工作內容，接受領導班子檢查和群眾監督；
(四)公司黨支部紀檢部門定期以部門為單位，查找管理漏洞和廉政風險，針對性地實施監管；
(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育；
(六)繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況
公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成：
(一)清權確責：
領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員；
(二) 風險排查：
相關人員及部門結合實際工作，梳理工作流程，排查廉政風險，確定風險點；
(三)建章立制：
完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。
通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。
三、整改措施制定情況
公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的.建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括：
(一)公司決策方面，領導班子嚴格執行《總經理辦公會議事規則》和《 “三重一大”決策實施細則》，確保重大決策事項、重要人士任免及重大項目安排等決策的科學化、民主化和規范化，杜絕一言堂和暗箱操作；
(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。
(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。
四、微博、微信承諾書的簽署情況
根據臺 “講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》，公司黨支部將監督落實并留檔備查。
下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任；公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。
落實主體責任自查報告 4
為了落實企業責任主體責任要求，提高質量安全意識，青島開開加食品有限公司依據《中華人民共和國行政許可法》，《中華人民共和國食品安全法及實施條例》等法律法規的規定，嚴格按照《乳制品生產加工企業落實質量安全主體責任情況自查表》對公司質量安全主體責任落實情況起行了一次全面的自查。把好進貨驗收關、生產控制關、出廠檢驗關，將落實企業主體責任做到實處，確保乳制品質量安全。現結合我廠實際運作情況，談一下我公司對落實企業主體責任的一些認識，以供探討、交流。
一、建立健全企業管理制度
我公司成立伊始，即按照現代企業制度要求，規范公司法人治理機制，緊緊圍繞"產品安全第一，產品質量第一，企業信譽第一"的原則，建立健全企業管理制度，制定了進貨查驗和記錄制度、食品添加劑管理和使用制度、食品安全管理制度、關鍵過程控制制度、產品出廠檢驗和記錄制度、食品安全事故應急處置制度等企業管理制度，確保產品從采購、生產、包裝、貯存到配送等各個環節實行嚴格質量管理，按照《食品安全法》等規范生產，合法經營。
二、把好原輔料進廠檢驗關
建立原輔材料進貨臺賬，要求工廠的奶源供方提供收購許可證，每車奶隨車攜帶生鮮乳交接單，對原料奶按照生奶驗收標準進行批批檢驗，不合格原料奶堅決拒收。工廠每年組織人員對奶源供方現場評審，評審不合格的奶源供方，限期進行整改，進行復審，復審不合格的`供應商與其解除供奶合同；其他原輔料在總部提供的合格供應商中采購，要求供應商提供三證，每批原輔料都必須配備檢驗合格報告及第三方檢驗報告，化驗室檢驗合格后，方可接收；
三、把好產品生產、檢驗出廠關
工廠對食品添加劑進行備案，建立食品添加劑臺賬，記錄食品添加劑的使用情況，嚴格按照《食品添加劑使用衛生標準》使用。
品控部定期對車間的空氣清潔衛生狀況及設備的清潔衛生狀況進行檢查，并進行空降、涂抹試驗，記錄不合格項，并對不合格情況進行分析，采取糾偏措施，由生產部進行整改；設備部定期對設備進行維護保養，并對設備狀況每天巡檢，保證設備設施的正常運轉，每季度對設備維護故障情況進行統計分析，對易損壞部件加大維護頻次。
生產部、品控部對收奶、配料，殺菌等關鍵控制點進行監控，并保有記錄，做到可追溯；工廠具備滿足檢驗要求的檢驗設備設施，并定期對檢驗設備進行強制計量檢定，并定期安排專人做手工樣，對設備進行比對，確保出具數據的準確性；所有的檢驗人員都經過專業技能培訓，獲得化驗員資格證；對出廠的產品嚴格按照出廠檢驗項目進行檢驗，檢驗合格后，出具檢驗合格報告，產品方可出廠，堅決不允許不合格產品出廠，并保有對不合格品的處理記錄；公司定期對檢驗人員進行盲樣比對測試，考核并提高檢驗人員的檢驗能力。
四、產品做到可追溯
產品從原料、輔料、包材的使用情況都有記錄，能夠從產品追溯到奶源、輔料、包材，工廠對三地報單、分貨單、物流配送線路單整理歸檔，記錄產品名稱、生產批號、數量、銷售地點，可做到產品的可追溯；公司建立不安全食品召回制度，在遇到緊急情況時，按計劃啟動召回程序，保證召回有序進行。建立不安全食品應急處置方案，并按方案組織檢查，對不安全食品按方案執行。
五、做好從業人員管理
公司每年制定年度培訓計劃，由行政部、生產部、品控部各部門對員工進行培訓，側重點不同，使每位員工能夠受到全方位培訓。對每位新入職的員工進行食品質量安全知識的培訓，并保持相關記錄；對入職員工進行崗位培訓，培訓合格后方允許獨立上崗，并三個月后對員工進行技能考核，對培訓效果跟蹤驗證；對新員工健康體檢合格后，方安排正式入職，建立從業人員健康檔案，對員工健康狀況統一了解；我公司通過貫徹執行落實質量安全主體責任要求，提高了質量安全意識，杜絕了質量安全隱患。建立了質量安全保證長效機制，為長期、持續地生產優質產品打下了堅實的基礎。
落實主體責任自查報告 5
根據20xx年第119號文件精神，我公司在xx市質檢局的領導下，由總經理帶領生產部門負責人，對公司質量安全主體責任落實情況起行了一次全面的自查。現將此次自查情況匯報如下：
一、公司的各類資質、資格證書與企業的實際生產情況保持一致，并且合法、有效。
二、進貨查驗制度已按相關規定和要求如實填寫。
三、前期因管理不當，對生產過程控制制度沒有嚴格執行。對生產環境、生產設備、生產過程、原輔材料、人員衛生防護等關鍵控制點，沒有嚴格按照法律、法規、標準要求進行全方位控制。今后將加強這方面的管理。
四、公司已嚴格執行產品出廠檢驗制度。每批包裝食品都按要求檢驗，并如實填寫檢驗數據擠報告，對不能檢驗的項目進行委托檢驗，且進行出廠檢驗、委托檢驗都符合法律、法規規定。
五、建立了不合格品管理制度。建立并保存采購的不合格食品原料、食品添加劑等食品相關產品的處理記錄；建立并保存生產的不合格產品的處理記錄。
六、企業生產的產品，因管理不善，食品標簽沒有按照食品標識管理規定等法律法規規定標注，目前庫存較大，已向質監局申請延期使用。
七、公司已建立銷售臺帳。臺帳內容符合食品安全法規定。
八、企業標準已收錄最新標準，并已向質監局備案。
九、已建立不安全食品召回管理制度。發現生產的食品不符合食品安全標準要求的，企業將嚴格按照食品安全法的規定做好食品召回等相關工作。
十、已建立企業從業人員健康和培訓管理制度，嚴格遵守食品安全法的規定。
十一、因公司目前沒有委托或受委托加工食品，所以沒有建立此項制度。今后如有接受委托加工情況時，一定按照法律、法規規定向當地質量技術監督部門備案并使產品質量及其標識符合法律法規規定。
十二、因沒有及時查找并查看國家頒布的法律，法規，所以沒有建立、保存消費者投訴受理制度和消費者投訴的受理記錄。自收到自查表后，一案相關規定逐步建立和保存消費者投訴受理制度和消費者投訴的受理記錄，受理記錄已包括：投訴者姓名、聯系方式、投訴的'食品名稱、數量、生產日期或生產批號、投訴質量問題、企業采取的處理措施、處理結果等。
十三、公司今后一定主動收集企業內部發現的和國家發布與企業相關的食品安全風險監測和評估信息，并做出反應，同時建立并保存相關記錄。
十四、公司因沒有發生過重大的食品安全事故，沒有建立并制定食品安全事故處置方案，自收到文件后，正在逐步建立并制定食品安全事故處置方案，并定期檢查各項食品安全防范措施的情況。
因公司基礎交薄弱，今后將適時進行調整，是所生產的產品質量得到進一步提升并是企業無重大食品安全事故發生，并在保證質量安全的前提下生產出符合標準及法律法規規定的產品。
落實主體責任自查報告 6
我公司在xx質量監督局的指導下，由總經理帶領生產部門負責人，對公司質量安全主體責任落實情況起行了一次全面的自查。現將此次自查情況匯報如下：
一、公司的各類資質、資格證書與企業的實際生產情況保持一致，并且合法、有效。
二、進貨查驗制度已按相關規定和要求如實填寫。我公司所用到的`主要原料為xx等，均通過正規渠道，從取得生產許可證的廠家購進，并附有營業執照、第三方檢測報告、產品合格證或出廠檢驗報告單；原料進廠后，我公司有進行自檢，自檢合格后方投入生產。
三、嚴格執行生產過程控制制度。對生產環境、生產設備、生產過程、原輔材料、人員衛生防護等關鍵控制點，嚴格按照法律、法規、標準要求進行全方位控制。
四、公司已嚴格執行產品出廠檢驗制度。每批包裝食品都按要求檢驗，并如實填寫檢驗數據、檢驗報告。
五、公司因沒有發生過重大的食品安全事故，沒有建立并制定食品安全事故處置方案，自收到文件后，正在逐步建立并制定食品安全事故處置方案，并定期檢查各項食品安全防范措施的情況。
經過此次自查，我廠基本符合食品生產企業落實質量安全主體責任的要求，提高了質量安全意識，杜絕了質量安全隱患。
落實主體責任自查報告 7
根據《關于落實黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)的通知》精神，xx鋪鎮黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以開展“黨的群眾路線教育實踐”活動為契機，貫徹落實縣黨代會和縣紀委全會精神，緊緊圍繞中心，服務大局，突出重點，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，使黨員干部拒腐防變能力得到了增強，各項工作取得了明顯的成效。鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的堅強領導下，充分發揮紀檢監察工作職責，認真貫徹中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的各項規定，以行動聚焦主業、落實監督責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
一、鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況
(一)加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制。
鎮黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人；制定工作計劃、目標要求和具體措施，推動責任落實。
(二)健全工作機制，形成上下貫通層層負責的工作格局。
成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組，嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，重大事項均由集體討論決定；定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平；班子成員根據工作分工,對職責范圍內的工作負直接領導責任，推行年初講廉、公開諾廉、文化育廉、定期述廉、年終評廉“五廉”制度，延伸至各村黨支部、鎮直單位，做到經常提醒和督促，牢固樹立廉潔從政意識。
(三)深化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
鎮黨委狠抓宣傳，積極建設黨風廉政文化，全面加強黨員干部廉政教育。充分利用每次鎮、村干部大會，結合工作實際開展黨風廉政教育。深入學習貫徹黨的十八屆四中全會、貫徹學習中央中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、省委省政府轉變工作作風、密切聯系群眾若干意見、市委市政府十項規定和縣委“八個一律禁止、兩個改進、兩個嚴明”紀律要求。結合典型案例，開展黨紀黨風警示教育，組織鎮、村干部學習關違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。特別是新一屆村級組織換屆選舉期間，利用多種形式，大力宣傳換屆紀律，確保了村級組織換屆風清氣正。全年黨委中心組專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育活動4次。
(四)加強監督管理，嚴格干部選拔任用工作。
鎮黨委嚴格按照《干部任用條例》的規定，堅持發揚民主，嚴格用人標準，堅持德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則，嚴格工作程序，按照《條例》辦事，加強監督，任人唯賢，使優秀正直、才能出眾的干部充分發揮自己的才干。
(五)加強作風建設，優化經濟社會發展環境。
深入開展“黨的群眾路線教育實踐”活動，持之以恒反對和糾正“四風”問題，弘揚黨的優良作風，扎實開展開展“一改雙優”活動、三亮三評活動，增強服務意識，提高服務效能。圍繞黨委中心工作，狠抓干部工作紀律，努力轉變工作作風。重點加強上班時間工作紀律監督檢查，鎮各辦公室設立了崗位公示牌，民政、勞動保障、計劃生育、財政等群眾辦事較多的業務部門安排一名工作人員到鎮便民服務中心大廳集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題。促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展環境的進一步優化。
(六)強化信訪工作，認真解決群眾利益訴求。
鎮黨委認真貫徹黨的群眾路線，完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求反映渠道，嚴格落實信訪工作領導責任制，認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決；對能夠解決但需要一定時間的，限期解決；對不符合政策的訴求，要求相關工作人員耐心細致解釋，做實做細群眾的思想工作；堅持每日一名值班領導信訪接待，建立重要信訪包案制，暢通信訪渠道，及時化解了各類問題，維護了群眾合理訴求。20xx年共排查受理各類矛盾糾紛182起，化解176起；受理各類信訪件87件，報結81件，調處成功率、報結率分別達96%和93%，妥善化解省信訪積案2件。
(七)深化廉政風險防控，推動源頭治理。
認真貫徹落實《新野縣建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施意見》，加強對權力運行的制約和監督，規范領導干部用權行為，落實黨政主要領導“五不直接分管”制度。確定了農村三資、城建、財政、國土等部門為廉政風險防控的重點，每一個工作環節都做到深入細致，嚴格遵守《廉政準則》，進一步完善黨風廉政防控，確保風清氣正，廉潔高效。
(八)加強黨內監督，提高班子自身建設。
落實民主生活會、重要情況通報和報告制度、談話和誡勉、黨政班子述職述廉等制度，完善并認真實行鎮領導班子集體領導和個人分工負責制，對于重大事項，均由集體討論決定；黨委領導能夠團結、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。
(九)強化督查考核，落實責任追究。
加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合。定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；加強監督檢查，對檢查出的問題，責令相關單位限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話；并將各村、各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為評先、評優的重要依據之一。
(十)高度重視，做好案件查辦指導工作。
保持高壓態勢，堅決查處違法違紀案件。依照“立黨為公，執政為民”的宗旨，嚴格依紀依法查處違法違紀案件。20xx年重點加強農村集體“三資”管理，嚴格“三公”經費管理，強化審計監督，嚴肅查處各類違紀違法案件5起，處理黨員8人。通過查案，有效促進了全鎮黨風廉政建設，推動各項工作的順利開展，為我鎮社會經濟發展提供了堅強有力的紀律保障。
二、鎮紀委履行黨風廉政建設監督責任情況
(一)加強組織協調，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
按照中紀委落實轉職能要求和鄉鎮紀委的.職責定位，鎮紀委積極向黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議，協助黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行分解，根據具體分管工作，進一步明確了責任內容和任務要求。各村村支部書記和鎮直部門負責人對鎮黨委簽訂了《村干部黨風廉政建設承諾書》，鎮紀委積極發揮監督責任，建立和完善責任考核機制，并把貫徹落實黨風廉政責任制情況與干部考核和評先表彰聯系起來。
(二)落實監督責任，突出案件查辦職能。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持問題導向，積極協助鎮黨委抓好正風肅紀工作，深挖機關作風問題存在的根源。建立常態化督查機制，定期不定期的進行督查，及時發現問題并督促整改。完善車輛管理、“三公”經費管理，督查督辦制度等機關內部制度，著力解決“四風”問題。充分發揮紀檢監察職能，有效介入低保五保審批、農村建房、信訪積案化解、空心村整治、清潔家園、服務群眾等經濟社會發展環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉、為官不為等行為，20xx年以來，鎮紀委共受理群眾信訪件12件，執法監察過程中發現違紀線索5件，轉立案件3件，處分5人，其中給予黨內嚴重警告1人，黨內警告2人。
(三)強化職能監督，扎實開展源頭治理工作。
進一步完善了《xx鋪鎮各項規章制度》，確保工作有章可循、有據可依。加大對落實《廉政準則》、中央八項規定、中央中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、省委省政府轉變工作作風、密切聯系群眾若干意見、市委市政府十項規定和縣委“八個一律禁止、兩個改進、兩個嚴明”等監督檢查力度，把領導干部作風建設情況作為機關效能、述職述廉和黨風廉政建設責任制檢查考核的內容。大力推進黨務和政務公開，穩步推進黨務政務公開工作，全鎮27個村均設立公開欄推行黨務政務公開。加強對風險崗位廉政管理工作，對排查出的各類廉政“風險點”進行重點監督和崗位職責教育，增強干部職工拒腐防變的能力。
(四)深化教育預防，強化領導干部廉潔自律。
認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，狠抓責任分工、檢查考核和責任追究。將黨風廉政建設考核與個人述職述廉相結合、組織考核與黨員干部評議相結合，突出對領導班子特別是“一把手”廉政情況的考核。認真執行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》的規定。深入開展廉潔從政教育，組織鎮、村黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》以及中央、省、市、縣一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。結合典型案例，開展黨紀黨風警示教育，使全鎮黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力。
三、工作措施和成效
今年以來，鎮黨委和鎮紀委按照省市縣部署，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持黨要管黨、從來治黨，著眼長效機制建設，嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和鎮紀委監督責任，認真履行職責，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯效果。
(一)宗旨意識得到強化，工作作風得到切實改進。
進一步堅定了理想信念，做到了穩得住心神、抵得住誘惑、守住思想防線和行為底線。面對繁重的任務和挑戰，能夠沖在一線，敢于負責，自覺為黨分憂、為民盡責，用“為民務實清廉”的工作作風做到決策科學、措施管用、水平提高。
(二)突出問題得到了解決，黨群關系得到進一步改善。
從解決群眾關心的熱點、難點問題入手，認真傾聽群眾呼聲，突出抓了一些與群眾生產生活密切相關的難點問題，密切了黨群關系、干群關系，提高了在人民群眾中的威信，增強了吸引力和凝聚力。一批事關人民群眾切身利益的突出問題得到初步解決，立黨為公、執政為民的要求進一步落實。
(三)制度得到完善，長效機制得到確立。
進一步強化干部管理，推動干部轉作風，著力解決干部“慵、懶、散”現象。黨員干部作風明顯轉變，群眾反映強烈的一些突出問題得到切實解決。集中開展了文風會風、奢侈浪費、違規違紀、“三公”經費、辦公用房、車輛管理、安全生產、農民建房、信訪積案化解、低保五保和發展環境等專項整治活動，對超標辦公用房進行清理改造，從嚴落實公務接待標準，公務接待一律安排在機關食堂就餐，今年“三公”預算支出同比下降30%。黨的優良傳統進一步弘揚，鎮黨委和各黨支部召開了高質量的生活會，大多數黨員干部紅了臉、出了汗、治了病，普遍形成講真話、辦實事的作風。
我們將按照黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，進一步加強班子自身建設，進一步提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度，扎實開展各項工作，努力打造風清氣正的發展環境，為我鎮經濟發展、社會和諧提供堅強的紀律保證。
下步，鎮黨委和鎮紀委將繼續深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀委工作部署，強化紀律建設，嚴格監督執紀，嚴守八項規定，持之以恒反對和糾正“四風”，完善權力制約監督機制，聚焦中心任務，加強隊伍建設，抓好案件查辦，創新體制機制，提高履職能力，扎實推進懲防體系建設，為全鎮經濟社會發展保駕護航。
落實主體責任自查報告 8
根據縣委要求，現將xx鄉黨委履行黨風廉政建設主體責任和主要負責人履行第一責任人情況報告如下：
一、鄉黨委履行主體責任情況
(一)切實加強領導，嚴格落實黨風廉政責任制。
一是落實黨委主體責任。
鄉黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、鄉紀委協調督查”的領導體制和工作機制。
二是狠抓工作落實。
召開黨政班子會議對如何貫徹落實黨風廉政建設責任制工作進行專題討論，出臺我鄉《關于做好20xx年度黨風廉政建設責任制任務工作的通知》并分解黨風廉政建設責任制專項任務到班子成員及辦公室。
三是是強化督查考核。
將黨風廉政建設納入對鄉機關干部、鄉直單位、村主要干部考核的重要內容。鄉黨委在年中、年末等階段都要聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量不定期開展督查，發現問題及時糾正。檢查中嚴格做到“三個在前”，即對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前。
(二)嚴明黨的紀律，堅決維護黨章的嚴肅性和權威性。
20xx年以來，我鄉組織黨員干部開展形式多樣的學黨章活動，比如邀請專家做黨的十八屆三中、四中、五中全會報告解讀，觀看黨章教育片、分黨小組討論過組織生活會等，進一步強化了黨員的黨章意識。同時嚴格貫徹落實中央“八項規定”、省、市、縣的相關要求，進一步強化干部作風督查工作，促進正風肅紀制度化、常態化。根據實際出臺鄉正風肅紀督查工作相關文件，要求每季不定期開展全方位正風肅紀督查工作，并提交督查記錄。督查組分別由鄉紀委書記、組織委員、宣傳委員、人武部長擔任督查小組組長，對應下村、上下班、上班期間、值班等紀律要求進行督查，并按時進行通報。對未按時上班的工作人員進行了約談。
(三)規范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向。
鄉黨委嚴格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部，堅持“任人唯賢、德才兼備”的選拔任用原則，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規定突擊調動提拔干部。嚴格按照《中層干部競爭上崗》規定，有計劃、有步驟地推進干部交流、提拔中層干部，著力打造一支政治素質強、干事本領強、作風過硬的干部隊伍，提高選人用人群眾滿意度。
(四)改進工作作風，堅決維護群眾利益。
鄉黨委堅持群眾利益無小事，始終把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。就制度執行、工作實績、民主評議等三個方面內容進行量化專項考核，進一步激發干部的作用，幫助村理清發展思路、幫助解決民生難題。同時嚴格落實信訪工作領導責任制，堅持每日一名值班領導信訪接待，建立重要信訪包案制，暢通信訪渠道，及時化解各類問題，維護群眾合理訴求。20xx年以來共排查受理各類矛盾糾紛25起；共解決紀檢信訪件3件。
(五)強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗。
按照縣委要求，領導干部認真報告個人有關事項，認真開展述職述廉，接受組織監督。開展廉政風險防控機制建設，加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。同時全面完成了6個行政村的權力規范運行工作，最終梳理形成重大決策、日常管理和便民服務等權力清單，同時增加了配套制度，即物資采購制度、村規民約、村干部廉潔自律十不準。
(六)依法依規開展執紀辦案，堅決查處違紀案件。
鄉黨委堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，全力支持鄉紀委開展工作。每季度組織督察組對黨風廉政建設和三資管理工作，按照考核標準進行工作督查，針對督查出來的問題，及時反饋到有關村，限期改正。每季度舉行村監會工作例會，規范村監委工作行為，健全考核辦法，落實村監委主任報酬。進一步加強對農村黨員干部的監管。對違法亂紀現象和行為發現一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀、法律面前人人平等。
(七)注重分工協助，不斷加強班子自身建設。
一是深入開展學習活動。
認真學習黨的方針政策，組織全鄉干部一起學習十八屆三中、四中、五中全會精神，認真領會“依法治國”的精神內涵。同時，采取師徒結對傳幫帶、干部講壇交心得、專題培訓提技能等措施提高干部隊伍自身的政治素質和服務于經濟建設中心的工作能力。
二是落實班子成員分工責任制。
結合我鄉實際情況和班子成員各自特點，科學分工，明確了班子成員的崗位職責。按照三轉要求，鄉紀委書記分管紀檢監督及相關工作，不再監管其他重點工作。
三是堅持民主集中制。
落實民主生活會、黨政班子會議議事及班子成員述職述廉等制度，完善并認真實行鄉領導班子集體領導和個人分工負責制，對于重大事項，均由集體討論決定。
二、黨委主要負責人履行“第一責任人”職責情況
(一)履行職責、明確分工。
作為黨風廉政建設的“第一責任人”，認真履行第一責任人的政治職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的'政治責任意識，做到把黨風廉政建設與經濟建設等重要工作一起部署，一起落實。一年來，為搞好黨風廉政宣教工作，主要領導堅持帶頭宣講廉政黨課，傳達學習中央、省、市有關廉政規定，并不拘形式地利用班子會議、全鄉大會、黨委中心組理論學習會等各種場合，不失時機地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。經常到重點村、落后村調研黨風廉政建設情況，主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。充分發揮紀檢部門的作用，支持鄉紀委履行職責。
(二)聽取匯報、協調落實。
牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況，分析全鄉范圍內黨風廉政方面的苗頭性問題，并指導解決問題。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料，20xx年以鄉黨委名義下發文件，內容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。一年來，我鄉黨風廉政工作一分部署、九分落實，機制形成后，都能通過聽取匯報、問詢、協調、督查等方式及時檢查，促使開展到位。
(三)解決信訪、化解矛盾。
全力支持紀委開展工作，高度重視群眾信訪舉報，對重點難點信訪及時聽取匯報，加強協調督辦，幫助排除辦案中的阻力和干擾。制定并完善信訪相關制度，堅持信訪件按期報結、重點疑難信訪及矛盾糾紛及時化解。針對群眾上訪做到認真聽取、積極解決、及時溝通，切實保障社會的穩定。全年共解決信訪件10件，其中到縣信訪2件。
(四)組織協調、幫助辦案。
鄉黨委重視案件查處工作，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，按時立案和結案，并按規范程序報送材料。同時，充分發現信訪案件線索為查辦違紀違法案件提供重要線索，對群眾查訪件中存在違法違紀現象一律予以認真查處，堅持抓早抓小，注意掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正、早查處。
(五)遵守紀律、做好表率。
主要領導帶領班子成員始終堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹落實上級黨委、政府重大決策及工作部署，堅持依法行政，依法辦事，圍繞大局盡職盡責開展工作。始終堅持集體領導和個人分工相結合，各負其責、團結共事，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執行中央“八項規定”、省、市、縣等相關規定，堅決反對“四風”，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，不斷強化廉潔從政意識。嚴于律己，嚴格按照規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。嚴格管理親屬和身邊工作人員，沒有發生親友家屬違法違紀案件。
(六)監督檢查，加強教育。
加強對領導班子成員監督教育。主要領導及領導班子成員共同履行黨風廉政建設職責，在帶頭廉潔自律的同時，按照職責分工，擔負起各自的領導責任，定期開展談心談話，邀請領導干部開展個別談話，了解思想動態，開展黨風廉政教育，督促加強廉潔自律方面學習。監管重大事項決策權、人事管理權、財務支配權，堅持大額度資金的使用由班子會議集體研究，加強工程項目領域監管，確保全鄉干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。
落實主體責任自查報告 9
本學期，我將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，嚴格按照全縣反腐倡廉工作部署要求，積極貫徹落實《20xx年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，深入抓好我校黨風廉政建設工作，為我校教育事業健康快速發展提供有力的保證。現表態如下：
一、提高思想認識，增強抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和緊迫感
我們將進一步高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把這項工作作為全縣教育系統的一件大事來抓，擺上重要議事日程，保證工作扎實開展。
一是認真傳達學習上級反腐倡廉工作精神。
組織召開領導班子會、全體職工會，對反腐倡廉工作進行專題研究部署，向每位教職工印發《關于20xx年全縣教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，明確本年度反腐倡廉工作的指導思想、目標任務和主要措施，提高廣大教干教師對黨風廉政建設工作重要性的認識，為工作深入開展打下良好的基礎。
二是加強思想政治教育。
積極組織廣大黨員干部開展黨的群眾路線教育實踐活動，開展榮辱觀教育、警示教育、廉潔自律建設等活動，認真學習黨的紀律、國家法律法規、領導干部廉潔從政的各項規定，引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、認真履行黨風廉政建設責任制
第一，部署到位。
開學初就學校黨風廉政建設工作進行了具體安排，并明確了班子成員責任，對各處室中層干部的勤政廉潔、監督管理、工作作風、工作效能等方面提出了明確要求。平時，結合黨員教育、干部教師培訓、師德建設，不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。
第二，落實到位。
實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。
一是建立責任網絡。逐級分解黨風廉政建設和反腐敗任務，按照“一級抓一級”的`原則，確定分管領導和各處室的責任人，并與之簽定黨風廉政責任書，做到任務清、責任明；進一步明確領導干部抓好分管部門的黨風廉政建設責任制，實行“分管工作與抓黨風廉政建設”的“一崗雙責”制度。
二是解決實際問題。學校圍繞班子自身存在的突出問題，針對群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，涉及群眾切身利益的突出問題，實行專項管理，由“一把手”和主管領導親自抓，并責成分管校長和相關處室逐項進行清理并制定整改措施，規定責任人和完成時限，以“取得實效，群眾滿意”為衡量標準，讓群眾實實在在地感受到黨風廉政建設帶來的變化和進步。
三是加強行風建設。在招生、編班、建籍、教學、評估、課程設置諸方面，嚴格按教育主管部門文件要求進行，杜絕了無計劃招生、亂收費等現象。按規定開齊課程、開足課時，嚴格控制學生在校時間和作業量，不搞加班加點，切實減輕學生過重的課業負擔，認真落實每天鍛煉一小時的“陽光體育活動”，發展學生的愛好特長。
第三，監督到位。
堅持校務公開制度。凡是事關教職工和學生切身利益的事項及學校重大決策，能夠公開而且可以公開的校務活動都要公開。發揮教代會作用，加強民主監督。學校堅持每年召開教代會，學校的重大決策都由教代會討論通過，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務。
落實主體責任自查報告 10
根據區政府下達的《20xx年全區安全生產工作重點的通知》文件要求，石坪橋街道安監辦在區政府領導下、區安監局各業務部門的指導下、在街道領導的大力支持下，安監辦全體人員團結一心、勤奮工作，較好的完成了20xx年下達的安全生產重點目標任務，現就全年工作自查自評報告如下：
一、安全生產控制指標完成情況
為認真落實區政府下達的20xx年安全生產重點目標任務，街道按照區政府關于全區安全生產年度工作部署要求，扎實推進基層基礎各項工作，有效預防各類安全生產事故尤其是較大以上事故的發生，街道結合自身實際，加強安全工作組織領導，周密安排年度安全工作計劃，修訂完善相關安全生產制度，廣泛開展安全知識培訓和宣傳教育，積極采取形式多樣的安全生產監管措施，抓好街道和企事業單位應急預案“三化”的落實，根據季節特點、任務要求、重點時期等開展應急預案演練，加強應急裝備的配置和管理，充分發揮各職能部門作用和社會力量，使街道在20xx年度安全生產事故死亡人數、非法生產經營建設事故數、重特大未遂事故數得到有效控制。
二、安全生產重點任務完成情況
（一）嚴格落實安全生產責任制
1、建立健全街道“一崗雙責”制度。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“三個必須”的原則，通過修訂街道“一崗雙責”職責制度，建立“一崗雙責”實施細則，制定“一崗雙責”綜合督查計劃，全面理順街道安全監管體制。
2、嚴格落實安全生產檢查制度。街道黨政主要負責人每季度至少檢查1次、分管負責人每月至少檢查1次安全生產工作。
（二）持續強化監管能力建設
1、進一步健全安全投入保障體系。街道將安全專項資金納入年度財政預算，并逐年遞增10%以上。
2、全面加強安全生產綜合監管部門能力建設達標工作。
一是全面啟動安全監管部門標準化建設。街道安監辦現有工作人員6人，其中。3人持有安全生產監察執法證，主要負責轄區安全監管事宜。
二是開展安監人員業務培訓，嚴格落實安全監管監察執法人員持證上崗和繼續教育培訓制度，推進安監執法人員信息化管理。全年參加全國組織的安全培訓1次，市、區組織的安全培訓共4次，街道適時組織了安辦工作人員進行相關業務學習，組織居委會干部安全培訓2次，轄區單位負責人及安全員安全培訓2次。
三是建立了安全監管基本制度和臺帳。
四是完善了應急預案和演練。按照要求，街道和轄區重點行業企業落實了應急預案“三化”，根據季節特點、任務要求和時期適時組織安全生產應急演練，強化了應急準備，提高了應急能力。
4、全面加強部門安全監督管理職能。
一是按照“一崗雙責”，狠抓落實。經常對轄區危化品經營單位、建筑施工工地、生產企業等重點場所、單位進行安全監督檢查。
二是落實屬地管理責任，強化街道安監辦職能。全年對轄區內1300余家生產經營單位拉網式排查2次，發現一般安全隱患116家，整改116家。
三是落實安全會議分析和信息報送制度。每月組織召開一次有社區書記、主任、綜治專干參加的安全隱患排查分析會，搜集安全隱患信息，按規定及時報送事故信息，并指導社區進行處置。全年共處置公共安全隱患2起（造漆村圍墻排危改造和臺灣花園圍墻排危改造），處置一般安全隱患30起。
四是堅持落實部門聯系會議制度。每季度召開一次部門聯系會，每半年召開有轄區各企事業單位及社區居委會參加的安全會，學習貫徹上級要求，對重點工作進行安排，有力促進了工作落實。
五是積極解決居民關心的安全問題。全年對轄區內電梯、消防系統、外墻瓷磚等存在安全隱患的小區出具證明4次，對存在安全隱患責任單位發送整改告知函5次。處理回復涉及安全的信訪件15次，接居民電話舉報協調處理安全隱患20余起。
（三）大力提高全民安全素質
1、全面提升企業安全管理人員素質。全面開展企業全員安全生產和職業健康培訓，全年組織轄區企業參加區安全生產和職業健康培訓各一次，街道組織企業主要負責人和安全員開展了安全培訓二次，并要求企業嚴格落實企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗和新進人員崗前培訓制度。
2、開展安全宣傳教育。緊緊圍繞“四大行動”、“打非治違”、“安全生產月”、“壓事故、保安全”百日攻堅行動、“十進”社區、煙花爆竹宣傳等一系列專項行動，營造宣傳氛圍，懸掛標語、橫幅42余副、張貼危化品及煙花爆竹打非治違公告350余張，發放《市民安全手冊》5200余份、辦板報32期、開展農民工安全知識、消防知識講座3次，參加人員300余人。
3、認真開展安全社區復評工作。為全面推進安全社區創建工作，進一步夯實基層基礎，構建安全、健康、和諧的生活環境和工作環境，根據上級相關部門工作安排，街道認真開展了安全社區持續改進促進項，并制定了下年度持續改進計劃。
（四）強化重點行業專項整治
1、開展工貿企業安全標準化建設。今年啟動了重慶石坪橋加油站和重慶西部公共交通有限公司陳家坪分公司、重慶三得利汽車修理廠安全標準化達標建設工作，共達標三家，其中：重慶石坪橋加油站達到安全生產標準化三級企業，重慶西部公共交通有限公司陳家坪分公司通過其母公司達到安全生產標準化一級企業，重慶三得利汽車修理廠達到安全生產標準化三級企業。
2、開展重點行業用人單位職業衛生基礎建設。轄區重點行業職業衛生企業網上申報18家，啟動職業衛生基礎建設18家企業，其中8家達到標準。完成區政府下達重點行業用人單位職業衛生基礎建設創建合格率達80%以上。
3、加強特種設備安全。
一是加強了轄區內特種設備安全監管工作，安監辦對轄區內特種設備不定期的檢查，并建立了臺賬，督促及時年檢，使轄區內特種設備定期檢驗率達到100%，重點特種設備作業人員持證上崗率達90%以上。
二是配合區質監局對轄區內所有在用的339臺電梯進行摸底排查，建立檔案。
（五）持續開展安全隱患排查和專項治理
1、積極落實重大隱患掛牌督辦整治。對轄區內區政府掛牌督辦的高層建筑重大火災隱患：九龍大廈消防系統整改工作于20xx年2月完工。華佳苑消防系統整改工作于20xx年12月完工。
2、開展以防范高處墜落、危險性較大分部分項工程發生群死群傷工作為重點的'“兩防”專項整治。街道召開了建設施工領域安全生產“兩防”專項整治行動工作動員部署會，制定了工作方案，組織安監辦工作人員對轄區內7家建筑施工工地進行了專項檢查，對發現的違規情況下達責令改正指令書6份。
3、加強危險化學品安全。針對轄區內化工一條街危險化學品經營商戶多的情況，建立每周2次定期檢查制度，全年共計檢查70余次，下達整改通知書35份，行政處罰一家，基本杜絕了非法儲存危險化學品的情況。
4、加強煙花爆竹、民爆安全。按區政府的統一部署和要求，街道20xx年12月召開了20xx年春節期間煙花爆竹動員布署會，制定了工作方案，1月安監辦和派出所、區安監局、消防支隊、供銷社等部門聯合對轄區煙花爆竹臨時經營點4家進行現場審核，審核批準了4家煙花爆竹經營點。20xx年春節至元宵節近20來天時間里，街道采取領導掛帥，全力以赴、分片包干、嚴防死守的辦法，有效地制止了違規經營銷售煙花爆竹行為，較好地限制了違規燃放，保證轄區群眾度過了一個歡樂祥和的新春佳節。
落實主體責任自查報告 11
為貫徹《食品生產加工企業落實質量安全主體責任監督檢查規定》，我公司按照縣局的通知精神，從資質的一致性、原材料購進入庫、生產過程質量控制、產品銷售等管理方面，進行了自查。采取的方式是，既查看原始記錄材料，又檢查環境衛生、人員衛生、生產過程關鍵控制。
一是保持了公司資質的一致性。
公司的有效證件，從公司名稱、登記地址、經營范圍都相互一致。公司的.生產條件、檢驗手段、生產技術及工藝都與生產許可證核準的一致。
二是完善原材料購進入庫程序。
公司對供應商供應的原料，首先索要產品的生產許可證、衛生許可證、及本批次的檢驗報告；同時，還做好原材料的包裝、感官、氣味、水分等的檢驗，經檢驗符合生產要求的才放行入庫，并做好記錄。
三是建立健全了生產過程質量控制及考核辦法。
首先，嚴格控制添加劑的使用量。按照GB2760國家標準以及國家衛生部擴增品種的要求，根據備案的標準要求，我們嚴格控制了食品添加劑的用量，保證了產品的添加劑在控制標準之內。
其次，加強了人員、環境衛生的管理。要求操作人員必須養成良好的衛生習慣，按要求消毒洗手，不隨地吐痰；工作場所按規定的消毒方式、頻次消毒。
第三，加強了設備運行狀況的檢查。要求操作人員按規程操作、消毒，搞好保養，保持正常運轉。另外，我們還加強了安全生產工作。重點對鍋爐、油炸等設備加強了管理，定期保養，保證了設備良好的運行。
第四，要求操作人員操作過程進行操作。要求工作人員自覺檢查包材消毒情況，熟悉產品驗收標準。同時，班組配備了質檢員，檢查每批次產品質量狀況。
四是加強產品的檢驗及銷售管理工作。
我們重點對產品的水分等項目進行檢測。每批次產品按比例進行抽檢，保證批批合格。對批次產品的銷售，我們都做好了銷向地、經銷商、聯系電話等情況記錄，保證了產品的可追溯。
五是積極實行綠色生產、清潔生產。
公司對油炸設備進行了改造，采用高效低溫結構、智能控溫系統，改造后產品性能穩定，避免了酸價升高，工作時油煙少，從技術層面上保證了產品品質，減少了邊角廢料的產生，增強了產品市場競爭力。
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