3.4.1國(guó)內(nèi)知名招聘網(wǎng)站

目前國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站很多，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)的招聘網(wǎng)站已多達(dá)2000多家，但其質(zhì)量確實(shí)良莠不齊，狀況堪憂(yōu)。為此，一些業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)也根據(jù)多方數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，得到的網(wǎng)站排名情況如下：

來(lái)自iwebchoice的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

接下來(lái)我們將對(duì)排名前三的網(wǎng)站的校園招聘頻道進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。

網(wǎng)址：

地點(diǎn)：上海

成立時(shí)間：1999年7月28日

世界排名（alexa）：402

前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)（51job.com）成立于1998年，網(wǎng)站目標(biāo)有兩大部分：致力于為積極進(jìn)取的白領(lǐng)階層和專(zhuān)業(yè)人士提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，網(wǎng)站致力于為企業(yè)搜尋、招募到最優(yōu)秀的人才。2012年前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站分析：

網(wǎng)址：

地點(diǎn)：北京

成立時(shí)間： 1997年12月17日

世界排名（alexa）：514

智聯(lián)招聘網(wǎng)（zhaopin.com）成立于1997年，是國(guó)內(nèi)最早、最專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。作為中國(guó)領(lǐng)先的人才網(wǎng)站，為個(gè)人用戶(hù)提供網(wǎng)上求職、簡(jiǎn)歷中心、求職指導(dǎo)等個(gè)性化服務(wù)；為企業(yè)客戶(hù)提供以網(wǎng)絡(luò)招聘為核心的人才解決方案。無(wú)論是求職者還是企業(yè)HR都可以獲得智聯(lián)招聘提供的專(zhuān)業(yè)人才招聘服務(wù)。2012年智聯(lián)招聘網(wǎng)站分析如下：

網(wǎng)址：www.moushun.cn

地點(diǎn)：廣州

成立時(shí)間： 2006年4月23日

世界排名（alexa）：4452

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)（yjbys.com）是旗下的網(wǎng)站，自2005年成立以來(lái)，以自身魅力迅速引起業(yè)界的矚目，贏得了廣大網(wǎng)友的擁護(hù)。作為面向應(yīng)屆畢業(yè)生的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)專(zhuān)注于大學(xué)生求職招聘市場(chǎng)，為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供最新、最全、最準(zhǔn)確的校園全職招聘、實(shí)習(xí)招聘、兼職招聘、企業(yè)宣講會(huì)、招聘會(huì)等信息，并提供職業(yè)測(cè)評(píng)、求職指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷資源、公務(wù)員考試輔導(dǎo)等服務(wù)。

3.4.2 如何網(wǎng)絡(luò)求職

網(wǎng)絡(luò)求職是廣大求職者找工作的一種重要途徑。由于科技的發(fā)展，現(xiàn)在信息的網(wǎng)絡(luò)化日益顯著，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手，所以在網(wǎng)上找工作也已經(jīng)成為廣大求職者的必選途徑。

作為目前最流行最有效的求職方式，網(wǎng)絡(luò)求職的簡(jiǎn)歷投遞有兩種方式：1、填寫(xiě)對(duì)方公司的網(wǎng)申表格。2、發(fā)送簡(jiǎn)歷到指定郵箱。相應(yīng)地，網(wǎng)絡(luò)求職方式也分為兩種：1、網(wǎng)申。2、網(wǎng)投。

網(wǎng)申（網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)申請(qǐng)）。特指通過(guò)公司官方網(wǎng)站的招聘頁(yè)面，或者第三方的招聘網(wǎng)站開(kāi)設(shè)的專(zhuān)門(mén)的頁(yè)面投遞簡(jiǎn)歷的求職方式。招聘方通過(guò)該頁(yè)面收集簡(jiǎn)歷，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。網(wǎng)申通常需要申請(qǐng)者填寫(xiě)一系列信息，這些信息通常透過(guò)機(jī)器篩選。幾乎所有世界500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行校園招聘時(shí)，都會(huì)選擇網(wǎng)申這種方式。

進(jìn)入某個(gè)公司主頁(yè)后，點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)”即可按照提示進(jìn)行網(wǎng)申，如圖：

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)（/），在首頁(yè)頭部您可以看見(jiàn)一個(gè)醒目的搜索框：

或直接進(jìn)入應(yīng)屆畢業(yè)生職位查詢(xún)系統(tǒng)（）。如圖：

輸入你希望查找的職位名后，即可搜索到大量該職位的招聘信息。

你可以使用搜索框搜索不同類(lèi)型的職位信息（全職、兼職、實(shí)習(xí)），也可以搜索宣講會(huì)和招聘會(huì)信息。你甚至可以通過(guò)“地區(qū)篩選”對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行限定，從而找到你最想要的工作信息。

在應(yīng)屆畢業(yè)生職位搜索系統(tǒng)首頁(yè)（https://s.yjbys.com/）,你還可以享受到更細(xì)致的“分類(lèi)搜索”服務(wù)，通過(guò) 職位類(lèi)別、行業(yè)類(lèi)別、工作地點(diǎn)的篩選，你總可以找到最合適的工作信息。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，最合適的招聘信息查詢(xún)方式是直接點(diǎn)擊“校園招聘”按鈕，逐條查看知名企業(yè)的校園招聘信息，確保不會(huì)錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)知名企業(yè)。

同時(shí)，你還可以瀏覽首頁(yè)的最新招聘信息，看到合適的職位后，即可按照提示投遞簡(jiǎn)歷。

小貼士：

1、投遞簡(jiǎn)歷前請(qǐng)確保你在應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)注冊(cè)過(guò)簡(jiǎn)歷，否則無(wú)法投遞簡(jiǎn)歷；

2、注冊(cè)簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷，越詳細(xì)越豐富的簡(jiǎn)歷就越能得到HR的青睞。

3.4.3注意事項(xiàng)

當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)＋職位名稱(chēng)”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂(lè)＋銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱(chēng)的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——可口可樂(lè)旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額減少……”：“我在可口可樂(lè)的廣州白云區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)！　

當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！

一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)！你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)！

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2015年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2015年以后才會(huì)被排在后面！（這個(gè)秘密一般人不知道的哦。）

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件？

可以在郵件題目上做文章。要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提醒同學(xué)們注意，以下行為均屬詐騙招聘：

1、凡收取“服裝費(fèi)、伙食費(fèi)、體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、辦卡費(fèi)、押金”等各種費(fèi)用；

2、告知無(wú)需任何條件可直接面試、上崗；

3、薪資明顯高于同職位同工種薪資水平；

4、特別要警惕卷入任何形式的傳銷(xiāo)活動(dòng)；目前傳銷(xiāo)形多多種多樣，如網(wǎng)絡(luò)賺錢(qián)、網(wǎng)絡(luò)兼職、兼職打字員等相當(dāng)部分為網(wǎng)絡(luò)傳銷(xiāo)或網(wǎng)絡(luò)詐騙。

5、通知面試職位明顯與實(shí)際工作崗位不相同，上崗期間索要煙、酒等禮品；

6、公司地址含糊不清，面試場(chǎng)所不正規(guī)，類(lèi)似臨時(shí)租借來(lái)的賓館等地；

7、非正常工作時(shí)間段預(yù)約面試或者面試地點(diǎn)在很偏遠(yuǎn)的地方；

8、切記任何單位扣留身份證等相關(guān)證都是違法的。

同時(shí)還要提醒求職避免受騙，注意要做到：

1、慎與用人單位簽協(xié)議；

2、拒交保證金及證件；

3、提防非法中介機(jī)構(gòu)；

4、謹(jǐn)防在娛樂(lè)場(chǎng)所上當(dāng)受騙；

5、發(fā)覺(jué)被騙及時(shí)報(bào)案。一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局人才市場(chǎng)管理辦公室、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)或公安派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。

求職中注意保留有關(guān)證據(jù)，特別提醒不要因受騙而走極端，采取過(guò)激行為。