2.1 福利待遇
TOM 集團有限公司除為雇員提供工作晉升及發展機會外，亦設有完善的雇員福利制度。 雇員可享有以下福利：
培訓及發展機會 獎勵制度 醫療福利(門診及住院)
各類假期(包括年假、婚假、分娩假等)
保險(包括團體壽險、雇員補償、個人意外保險) 和記黃埔公積金/強制性公積金
娛樂及社交活動 雇員購物折扣優惠
TOM集團的薪資由以下幾部分構成： 固定薪金：TOM的固定工資通過市場競爭力確定。TOM密切關注本行業的工資變化情況，調整工資結構，以保證工資和福利在本行業中保持競爭力; 績效獎金：
如果您是一名TOM正式員工，那么在每季度會獲得與您績效表現掛鉤的獎金，這不僅保證您的付出得到相應的認可，更為了鼓舞您向更高的目標奮進;
值班津貼：OM采用了一系列輪班制度，以保證頁面得到7×24全天候及時更新。TOM 多數人員的工作時間為周一至周五 9：00-18：00，運營部門的部分同事會在此時間段外進行輪班，他們都會得到值班津貼以作為補償;