8.1 常見問題（FAQ）
以下是針對2013年埃森哲校園招聘的一些常見問題，求職者可以進行參考比較：
Q1:本次最多可以同時申請幾個職位？
A:僅可申請一個職位。本次校園招募提供七個職位，請在投遞簡歷前慎重選擇適合自己的職位，并請注意上海.北京.大連.成都和廣州等工作地點的差異。
Q2:請問埃森哲要求提交中文簡歷還是英文簡歷？
A:要求中英文簡歷。
Q3:埃森哲主要的甄選標準是什么？更看中候選人哪方面的能力及素質？
A:埃森哲會著重考核候選人的專業素質.溝通及分析表達能力.良好的邏輯能力和快速學習.自我激勵能力，并會綜合考評候選人的誠信.團隊精神.抗壓.適應性及領導潛力等方面。
Q4:如果可以加入埃森哲，能否幫助我們外地應屆生解決所工作城市的戶口？
A:埃森哲會為符合條件的應屆畢業生辦理戶口，但戶口的申請也需要遵循當地的政策規定及所能申請到的戶口指標，并由高校就業指導中心確定是否最終申請成功。
Q5:埃森哲將會為新加入的應屆畢業生提供什么樣的培訓？
A:埃森哲為員工提供完整的培訓體系，其中包括入職培訓，海外培訓和定期技能培訓，以及多樣化的培訓方式，如：教室培訓.項目見習.虛???擬學習等。培訓內容豐富，包括：技術培訓和更新.外語培訓.溝通技巧等軟技能培訓。埃森哲擁有強大的知識庫供內部員工學習，每位員工均有職業導師（careercounselor）幫助員工成長，制定良好的職業發展計劃。專門針對助理軟件開發工程師職位的ASEPowerTraining更是為大學畢業生量身設計的培訓項目。
Q6:埃森哲的薪資福利情況如何？
A:埃森哲為員工提供具有競爭力的薪資，包括基本工資.語言補貼.熱門技術津貼.績效獎金和項目獎金等。我們還為員工提供了完整的福利政策，包括完善的補充醫療保險和年度體檢.充足的帶薪年休假.帶薪病假及豐富的員工活動等。
Q7:我之前有在埃森哲實習的經歷，是否會考慮優先錄用？
A:我們會優先考慮具有埃森哲實習經歷并表現優異的候選人。
Q8:公司會有實習的安排嗎？
A:我們會根據項目的需要安排應屆畢業生到公司實習，會在12月份以后具體跟同學們聯系。