深秋的一個晚上，一艘輪船遇難，幸有7人被困在礁石上，救生艇受到損壞，只能載3人逃生。

每人身上均有一件隨身物品，且物品不能與主人分開的情況下，需要選手在20分鐘內達成一致意見，哪3人應該坐救生艇逃生。

A 脾氣暴躁的老船長，一塊航海羅盤

B 腿被撞斷的水手，一把裝有六發子彈的手槍

C 膽小的中年女醫生，一個急救箱

D 丈夫死于海難的孕婦，一面小鏡子

E 乘船去尋找父母的七八歲小男孩，一個哨子

F 年邁的生物學專家，一箱飲用水

G 奪得世界鋼琴比賽冠軍的天才少年，一塊防雨布

（有興趣可以回答一下，試著給出理由，提示：本題很不簡單，需要全面考慮）

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今天去了華碩面試，總體說來還是比較順利的，但下來也總是感覺怪怪的，吉兇難測心里忐忑不安的。

公司通知四點面試，我三點半就到了太平洋大廈，覺得時間還早了點，就到神州天海的店面找了一個朋友聊了一會兒后到了三點五十才上去，進去之后被前臺告訴在一旁侯著，我只好乖乖的在旁邊椅子上坐著等著，和我一起來得還有一個營銷的哥們兒陶國世，我和他邊等邊聊，后來也陸陸續續的來了一些人，也有林大的。，但更多的是北科大的。由于前一輪的面試還沒有結束，所以我們可能大概等了半個小時，四點半的時候被前臺告訴我們去旁邊一個辦公室面試，我們跟隨一起進去了，一會兒來了一個面試官，看起來很年輕，應該不超過三十歲，看樣子可能是公司的一位稍微高級點的職員，坐下來之后就開始管我們要簡歷。陶兄先給他簡歷，當然也就先面試他了，先要他做自我介紹，在他做自我介紹的時候仔細的看他的簡歷，針對他的簡歷中的某些問題進行提問，中間夾雜了對一些具體細節的提問，更多的是一些行為問題。我一邊聽也一邊想，因為不知道這個面試官會問我什么問題，所以也就不好怎么準備。

輪到我時照例也是先做自我介紹，我按照我精心準備的自我介紹來說，沒想到我剛說了幾句就被面試官打斷了，說我說偏題了。其實我倒覺得沒有說偏題，我說我跟華碩很有緣分，我自己用的筆記本就是華碩M2型下的一款機型，其實下面想說的是我之后和神州天海公司的合作，賣筆記本的這段經歷，或許這位面試官等不及了就給打斷了。當時說實話有點緊張，因為給我把思維打斷了，所以就胡亂的再說了幾下。自我介紹很不成功的結束了。

接下來面試官開始問我問題了，第一個問題就是“你認為你相比別人來說的三點核心競爭力是什么？”我很輕松的回答了。沒想到他會追著我的回答不放，對我的回答進行進一步的追蹤，要求我對我所說的進行舉例說明，或者對我所說的一些細節進行進一步的追問。問得很細，后來問到我這幾年廣泛的出去做兼職的收獲時我回答了結識了朋友、積累了人脈；培養了自己與人交流溝通的能力；開拓了視野，豐富了自己的經歷等。最后讓我們進行了一些提問，面試官臨走時給我們的表現提了一下建議，給我提了兩點，一點就是我在最后的關于自己出去兼職的收獲時的回答不太好，因為我在前面已經說到了自己的育人交流溝通等方面，這個時候再說時就應該抓住這點有限的時間去說點別的，去向面試官傳達更多的東西，從更多的層面去表現自己。因為在面試時屬于自己表達的機會是很有限的，只有那么短短的幾分鐘，應聘者在這個時候應該抓住機會從多方面去宣揚和表現自己。另一個就是我的著裝，我今天穿的很休閑，沒有穿西服打領帶，他建議在這種場合應該還是要顯得正式一點好。這點我也接受了，雖然關于這個問題我也有自己的一些想法。

面試完了之后自己有這么一些感受，首先，對于自己沒有的經歷一定不要瞎編，面試官在短短的時間里不能對你全面了解，只能通過簡歷，對于你寫到簡歷上的東西一點要做到心中有數，要給自己多準備一些素材以供到時候調出來表達。其次對于一些自己不同于別人的地方或者說是你的核心競爭力一定要做到心中有數，不要到時候再來臨時想那樣太慢，而且給面試的影響也不好，好像說的不是你自己的一些東西。最后有一點不爽的是搞來搞去是在和自己學校的兄弟在PK，所以以后分組時一定要注意，一定不要和自己學校的在一組，不然搞成了窩里斗，有本事自己去淘汰別的學校的人，把機會更多的留給自己學校的吧。

好像要一兩周之后才會有結果，現在就耐心等待吧。

今天去了華碩面試，總體說來還是比較順利的，但下來也總是感覺怪怪的，吉兇難測心里忐忑不安的。公司通知四點面試，我三點半就到了太平洋大廈，覺得時間還早了 點，就到神州天海的店面找了一個朋友聊了一會兒后到了三點五十才上去，進去之后被 前臺告訴在一旁侯著，我只好乖乖的在旁邊椅子上坐著等著，和我一起來得還有一個營 銷的哥們兒陶國世，我和他邊等邊聊，后來也陸陸續續的來了一些人，也有林大的。， 但更多的是北科大的。由于前一輪的面試還沒有結束，所以我們可能大概等了半個小時， 四點半的時候被前臺告訴我們去旁邊一個辦公室面試，我們跟隨一起進去了， 一會兒 來了一個面試官，看起來很年輕，應該不超過三十歲，看樣子可能是公司的一位稍微高 級點的職員，坐下來之后就開始管我們要簡歷。陶兄先給他簡歷，當然也就先面試他了， 先要他做自我介紹，在他做自我介紹的時候仔細的看他的簡歷，針對他的簡歷中的某些 問題進行提問，中間夾雜了對一些具體細節的提問，更多的是一些行為問題。我一邊聽 也一邊想，因為不知道這個面試官會問我什么問題，所以也就不好怎么準備。輪到我時 照例也是先做自我介紹，我按照我精心準備的自我介紹來說，沒想到我剛說了幾句就被 面試官打斷了，說我說偏題了。其實我倒覺得沒有說偏題，我說我跟華碩很有緣分，我 自己用的筆記本就是華碩M2 型下的一款機型，其實下面想說的是我之后和神州天海公司的合作，賣筆記本的這段經歷，或許這位面試官等不及了就給打斷了。當時說 實話有點緊張，因為給我把思維打斷了，所以就胡亂的再說了幾下。自我介紹很不成功的結束了。接下來面試官開始問我問題了，第一個問題就是“你認為你相比別人來說的 三點核心競爭力是什么？”我很輕松的回答了。沒想到他會追著我的回答不放，對我的 回答進行進一步的追蹤，要求我對我所說的進行舉例說明，或者對我所說的一些細節進行進一步的追問。問得很細，后來問到我這幾年廣泛的出去做兼職的收獲時我回答了結 識了朋友、積累了人脈；培養了自己與人交流溝通的能力；開拓了視野，豐富了自己的 經歷等。最后讓我們進行了一些提問，面試官臨走時給我們的表現提了一下建議，給我 提了兩點，一點就是我在最后的關于自己出去兼職的收獲時的回答不太好，因為我在前 面已經說到了自己的育人交流溝通等方面，這個時候再說時就應該抓住這點有限的時間 去說點別的，去向面試官傳達更多的東西，從更多的層面去表現自己。因為在面試時屬 于自己表達的機會是很有限的，只有那么短短的幾分鐘，應聘者在這個時候應該抓住機 會從多方面去宣揚和表現自己。另一個就是我的著裝，我今天穿的很休閑，沒有穿西服 打領帶，他建議在這種場合應該還是要顯得正式一點好。這點我也接受了，雖然關于這個問題我也有自己的一些想法。面試完了之后自己有這么一些感受，首先，對于自己沒 有的經歷一定不要瞎編，面試官在短短的時間里不能對你全面了解，只能通過簡歷，對 于你寫到簡歷上的東西一點要做到心中有數，要給自己多準備一些素材以供到時候調出 來表達。其次對于一些自己不同于別人的地方或者說是你的核心競爭力一定要做到心中 有數，不要到時候再來臨時想那樣太慢，而且給面試的影響也不好，好像說的不是你自 己的一些東西。最后有一點不爽的是搞來搞去是在和自己學校的兄弟在PK，所以以后分 組時一定要注意，一定不要和自己學校的在一組，不然搞成了窩里斗，有本事自己去淘 汰別的學校的人，把機會更多的留給自己學校的吧。好像要一兩周之后才會有結果，現 在就耐心等待吧。

華碩對我而言比其他任何人都重要，我的求職方向是IT營銷類的，而我最想進去的當然是電腦營銷了，想做營銷，在IT行業中，最好的莫過于電腦營銷了。而為數不多的電腦營銷的企業中，華碩算不上最好的，但是也挺不錯的。昨天面試可以說基本上沒什 么準備，就失掉了這個機會，確實有些可惜阿！！華碩的面試我有幾個方面是沒有準備 好的，希望寫下來，作為以后找工作的經驗，以供借鑒吧！！

第一，面試之前連一般面試會碰到的問題都沒有準備好。比如華碩問的問題有二， 一，你有哪些營銷經歷？二，你對華碩認識多少？可惜我都沒有答好。還有對企業的資 料基本一無所知，包括公司的業務，公司主要產品市場狀況等等。做一個面試做到如此， 真不知道該怎么說好。

第二，簡歷沒有針對這個企業做過，我給華碩HR的簡歷是專門為寶潔做的，收到華 碩的面試電話后，居然那時候還沒有準備好針對華碩電腦營銷的簡歷。真失策！整個面 試的過程中，HR看著我的簡歷，沒有問過一句跟簡歷相關的話，我自認為，一份好的簡歷，應該是可以抓住面試官的眼球的，可以揣測面試官提問的順序的。而我的沒有，同 時在加粗的地方不夠粗，不夠顯眼。

第三，面試過程中不夠主動，也不夠靈活，整個面試過程應該是一場心理戰，各自 都在揣摩各自的心思，面試者在思考個HR 究竟想考察你的那些能力，而HR 在思考著 你的回答中是否有他所需要的能力，是否說謊。如果HR 拋個眉眼過來，你不懂得怎么 接那就完了。我這個面試就是這樣，他跟我說：“你是網絡工程專業的哦！”我應該主動 點跟他說：“是的，但是我一直對營銷很感興趣，然后就bababa.........”把自己的經歷說一 通。當他問我有什么營銷的經歷時，我居然想不到我在驕陽所做的一切也是營銷。只答 了些無關痛癢的東西。

第四，面試的穿著不好。穿的那件上衣太皺了，看上去有點邋遢。郁悶，但是精神 面貌可嘉，哈哈，雖然感冒，但是好像還是有點精神的樣子，面帶微笑。

第五，面試過后，在跟牛人的交往中缺乏激情，在面試完之后，我碰到一個感覺上 找工的心態比我好，而且整個人的素質也不錯的家伙。當然我們四個人是一起走的，兩 男兩女，感覺上那兩個女的，能力就比較差點，但是他們兩個都圍繞著其中一個女的聊 天，據她自己說，好像很牛的樣子，我自己就看不出有什么能力。所以難得搭理她。也 許自己感冒了，有點累，也許是對自己的表現有點失望吧，在回來的途中說得不多，挺沉默寡言的。那個男同學，他投的企業很多，有不少小企業的。他面試的技巧和尋找信 息的能力都很不錯，為人處事也還可以了。霸王面太古可口可樂，獲得一個良好的實習 機會。我跟他比在這方面實在是差太遠了。可惜，我當時應該多點跟他搭訕的，多點交 流，做個好朋友，好的找工伙伴也不錯。現在反正有他的QQ，多加他幾次吧。

好了，目前意識到的就這些，要開始準備找工了。先在這里尋找一下關于電腦市場的資料，然后，回宿舍，充分利用宿舍的資料，篩選公司，投簡歷，然后記下投過的公 司，尋找與該公司主營業務市場，以及該公司的文化，還有應聘職位的素質要求，準備 好應該會被問到的問題。也可以找找小公司，鍛煉一下自己的面試技能。

我的華碩面試。。

面試開始前還有一個筆試，拿到卷子我當場傻眼了，工業工程師。。。我專業可是工商管理啊，咋給我工程師的卷子，卷子分兩部分，判讀題和選擇題，問了一些應該是生產過程中的術語，雖說我們的專業課也有涉及到生產管理方面，但是上面的東西我一 個都不知道，具體的題目我都忘得一干二凈了，反正基本是猜，改出來居然還有65 分， 及格了，意外-改完卷HRMM 領我去面試，在等待過程中和MM 聊了幾句，了解到華碩 這次都是招制造方面的人，全國總共200 多個。面試的人不少，等了半天沒到我，MM 說，這里可能要等很久，到樓上去...又把我領到樓上另外一間教室去面試，說這個面試官可 能會談得比較好，如果成功了，那個面試官就是我未來的主管，還鼓勵我兩句..面試官 應該是個臺灣人，看起來還比較和善（判斷：笑里藏刀...),開始先叫我用兩分鐘說說我的家庭還有我的性格傾向，愛好什么的，又問了我對本專業哪些課程感興趣，我想它招 工廠管生產的，肯定是答生產運營管理、運籌管理還有項目管理之類的比較好，不過我 還是按自己喜好說是營銷還有企業管理和人力資源管理方向的，然后問我班上多少人， 我成績排名多少然后叫我用英語介紹下武漢的風景名勝，本來對自己英語還有點自信 的，結果說的時候舌頭老打結，而且一卡住頭腦就一片空白，一句話也說不出來，特別 是我卡住的時候那個面試官還“嗯哼”“嗯哼”地哼哼...看我卡得厲害，他開始看我的英語 等級，“六級...那應該不錯呀？?”.....這段表現可以用糟糕透頂來形容接下來問，我喜歡 的工作類型是什么樣的，我答有明確的目標，可以制定計劃逐步完成，有挑戰性的。隨后他問我，如果主管叫你后天交一份項目計劃，到交的前一天晚上，你發現無法完成，你將如何處理，我答先看看熬夜能不能完成，如果不能只有和主管解釋希望延長時間，他打斷我說，是前一天晚上和主管解釋還是交的時候說，我答前一天晚上然后問我未來 3-5 年的規劃，是在企業工作爭取升為主管還是考研出國什么的，我說不考研，我覺得 學管理的在掌握一定理論后更需要實踐經驗，從實踐中學習，除非是想一心一意搞研究 的才需要靠研究生。然后他翻我的材料說，你怎么沒有參加社團啊？有什么特別原因 么？我說因為有朋友告訴我大學許多社團都是開學的時候收會費，但是從來不辦什么活 動，雖然我不入社團，但我并不是沒有實踐經驗的，然后把話題扯到我的兩次暑期社會實踐上，BALABALA...結束了，他跟我說結果過段時間公布， 我說謝謝您抽時間給我面試，然后握手。我走出幾步，他又笑著說了句：謝謝你(永別 了，我這么理解的）

PS：這次面試還來個想霸王面的，但是沒有成功，HRMM 跟他說31 號在武漢理工 還有一場，所以武大的兄弟姐妹們如果上次錯過宣講會筆試的可以去試試，但是記住華 碩這次招的是制造方面的人，將來是在工廠里（HRMM 親口所說），所以如果是想搞 營銷和管理的不去也罷。