前言：
找工作、求職、面試是應(yīng)屆畢業(yè)生走出校園，踏入社會的又一新旅程碑。然而，對于初出茅廬，工作經(jīng)驗、社會閱歷尚淺、能力有限的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如何找工作、如何求職、如何面試是一個難題。而應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)(YJBYS)作為中國最大的應(yīng)屆生求職招聘網(wǎng)站，專注為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生服務(wù);幫助大學畢業(yè)生找到合適的工作、幫助企業(yè)高效招聘到合適的人才，是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的社會使命。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)(www.moushun.cn)傾注大量心血，調(diào)動了大量的人力物力，精心打造了《應(yīng)屆畢業(yè)生求職寶典》、《異地求職寶典》、《名企求職寶典》、《簡歷寶典》、《筆試寶典》、《面試寶典》等一系列寶典。目的是為了幫助廣大應(yīng)屆畢業(yè)生更好的解決在求職過程中可能遇到的諸多疑難問題，更快的找到自己心儀的工作和企業(yè)。
我們?yōu)楹我獌A注如此多心血來打造這一系列寶典，主要是廣大應(yīng)屆畢業(yè)生在求職的過程中，因?qū)πＵ衅髽I(yè)和校園招聘過程的缺乏了解和認知，而盲目的“海投”簡歷，四處參加宣講會、招聘會，最終還是與心儀的offer失之交臂，失望而歸。
其次，目前市場上的求職指導(dǎo)書籍多為“為出書而出書”的粗淺作品，還沒有比較全面、系統(tǒng)的針對應(yīng)屆畢業(yè)生求職者群體的求職指導(dǎo)系統(tǒng)化的書籍。它們往往只幫助求職者解決“如何做”的問題，而沒有涉及到“為什么這么做”的問題，這樣就導(dǎo)致求職者不能靈活地應(yīng)對瞬息萬變的筆試面試，自然也不能達到較好的求職效果。
基于這些因素，YJBYS求職網(wǎng)通過付費問卷調(diào)查、邀約上門采訪、進入校園訪問等方式采集了很多來自一線應(yīng)屆畢業(yè)生的需求，根據(jù)YJBYS求職網(wǎng)的人力資源專家對眾多應(yīng)屆畢業(yè)生求職者最關(guān)心、反映最多的問題的整理、分析和解答，整理出了廣大應(yīng)屆畢業(yè)生求職者目前最迫切想要了解的問題并予以解答。如：簡歷如何寫才能吸引HR的目光?名企們招人都有哪些“奇葩”喜好?只身前往異地求職需要注意什么?筆試面試常見問題都有哪些等問題。
所以，我們整理了這套應(yīng)屆畢業(yè)生求職系列指導(dǎo)書籍，希望能夠幫助廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提高簡歷制作水平，熟悉網(wǎng)申、宣講會等途徑，從容面對筆試面試，最終順利地找到理想的工作。