2.1 福利待遇
固定工資：我們為員工提供行業內具有競爭力和吸引力的月薪。
績效獎金：根據員工的績效表現，及對公司業績做出的貢獻提供績效獎金，各個部門將按照
月度發放。
年度激勵：每年度公司將根據員工的年度績效及公司的經營發展狀況發送豐厚的年終獎。
激勵性收入：包括創新貢獻獎、工業設計獎、專利資助、崗位人才激勵獎等。
基本福利：社會保險：公司為每一位員工購買養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、
生育保險。
住房公積金：公司為每一位員工購買住房公積金。
解決落戶：通過校園招聘錄用的大學生，公司接收其戶口和檔案；其他通過社會
招聘錄用的員工，入職滿一年，公司可解決戶口問題。
生活福利：班車接送：公司班車每天前往各宿舍區免費接送員工上下班。
食宿條件：公司提供單人間標準的宿舍，配備獨立廚房和洗手間；員工可在公司
食堂就餐，公司每月提供伙食補貼。
帶薪假期：除國家規定的法定假日外，每位員工工作滿一年后即可享受一年5
天的帶薪年假，工作滿十年的員工可享受一年10天的帶薪年假。婚
假、喪假、產假、護理假支付基本工資。另外員工結婚生子，公司專
門發放結婚禮金、獨生子女禮金等。
年度體檢：公司關注員工的身體狀況，每年將免費組織員工進行健康體檢。
免費旅游：公司每年都會組織一次員工免費旅游，標準一般是省外雙飛，如：九
寨溝、麗江、香格里拉、北京、三亞等。
社團活動：公司提供場地費用，員工可根據自己的特長愛好，開展各種各樣的社
團活動，如羽毛球、乒乓球、足球、籃球、瑜伽等。
團建活動：忙碌工作之外，公司還會不定期組織員工團建活動來放松身心，增進團隊凝聚力，如：戶外燒烤、聚餐、看電影、K歌、運動等。