中心思想：英語聽力很重要，條理清楚，不要腦抽。

時間：30分鐘

過程(各人的問題可能會不一樣)：

1.補全簡歷中不清晰的部分

2.Career goal (Opera面完之后我還沒走出挫敗感的陰影，這個老掉牙的問題，竟然答不出來，他家很看重這個，覺得我答得不清晰，問了很多遍)

3.Leadership　(狀態依然差，被打斷問了一個問題之后，竟然忘了講下去，等于沒講leadership)

4.問問對一些問題的看法

提示：

1.不要走錯路，我竟然走到人民路去了

2.盡量早到15分鐘，面完了他直接去外面抓人，只要有1人在不管是誰先抓進來

3.英語聽力要好，尤其是超快速的港式英語

4.精神狀態要好，他們家應該很看重邏輯條理性。

以上就是我在太古地產面試后，總結出來的一些面試技巧，希望對一些人有幫助。

It’s time to saygoodbye, Swire

太古：從今天起說再見

12 月 15 日，傳說中太古FinalInterview的日子。

止步于Panel，說實話我花了一段時間來調試自己。曾經離太古這么近過，回顧這一路走過來，算是我比較順暢的求職路上最大的遺珠之憾。

Swire GroupManagement Trainee Program 2010

InterviewExperiences Sharing

太古集團面經三連發

一面FirstInterview

Swire Properties Office在恒隆的隔壁----中信泰富。上去之后呢不是一整層的，只是幾間，所以還需要花時間找一下。（這點就比不上四大的office啦~題外話）

能進Swire的一面我已經覺得驚喜連連，畢竟這是一場巨牛的惡斗.............而對于我來說，我最怕的永遠是簡歷關以及筆試，因為我從來不是一個很會考試的人，而筆試你也無從知曉你的表現到底如何。

November 2009 @SH

在門口的HRGG（or門童？）很nice,無論你進進出出都是他幫你開門的。

面我的不知道是什么級別的人，Manageror??總之她沒有自我介紹，我也不方便問。From HK.全英文。個人覺得所有外企的面試你都必須用全英文準備，當然特殊說明的除外。用英文準備了就算面的是中文，你也可以順暢轉換，但全中文準備的，到時是英文，就只能朝著杯具方向發展。

并沒有Self Introduction,因為面試官對我的專業比較感興趣，所以一上來便轉到了這個話題。雖然是新問題，但是你不可能所有的回答都是現場考慮，所以這當中如何帶領對話就非常重要。因此，我在簡單介紹了專業優勢之后趕緊乘勢把我之前準備的內容加了進去，比如跟專業相關的實習，然后通過實習我獲得的個人優勢；

中間也穿插了很多經典的CommonQuestions,例如biggest achievement，這一點考察的東西我想大家也是知道的；然后也問了我有沒有申請其他的公司，這個很多公司都是必問題目，當然這當中可以反映出很多問題，你的個人能力，你的Career Objectives,你是不是真心想進這個公司，你是不是適合這個公司，等等。其實走到這一步，如果你真的不是很想進這個公司，你就算編太多，一直阿諛，也會很容易識破。我比較誠實，說我其實已經拿到了XXXX的Offer，理所當然，Manager開始在這個問題上Challenge，我知道她的顧慮，比如我只是海投，并沒有清晰的Career Path Expectation，但是我反應很快，順勢從做項目引入了Risk Management的概念，說明了我沒有完全Focus的原因，當然，重點仍然是讓她相信你更喜歡的是Swire.例如我申的Swire Properties，如果你真的只是對太古這個牌子感興趣，并不了解地產市場，未來走向，并沒有自己的想法的話，那我覺得真的也不必執著。（當然，我也只是略知一二）

一面感覺是比較TOUGH的，因為貌似每個人分配到的時間也就十幾二十分鐘，就是這樣殘酷，你不能吸引面試官，你就OUT。我記得前面一位從進去到出來只有 18 分鐘左右，我面的時候面試官貌似剛剛吃好中飯，所以中途也打了幾個哈欠（我那個寒�。。∶看嗡�困了的時候我都趕緊找出highlights)，當然，我非常的理解，我每天吃好中飯就想睡覺.....但是我對于對話的掌控比較好，引導她挖掘我前面的回答而深入問更多的問題，因為是同一個主題，我有所準備，而且可以做深層次的反饋，硬是把面試時間拉到了近 30 分鐘。面完之后有點無力..........因為我用了很多的力氣。雖然我盡力了，也不期望什么，但是心底深處一直有一種小自信，我可以成功。

二面GroupDiscussion

收到二面邀請我非常的興奮，因為太古將召集全國的Candidates齊聚北京，雖說是全國，其實重點也就是上海，廣州以及北京三地名校聚集地。畢竟太古在內地的項目也只有這三座城市。前一個禮拜我還在打電話問我北京的朋友關于三里屯Village的印象，而現在，我就要真實地去到那里，感覺真的只能用神奇來形容。

December 2009@BJ

前一天晚上在賓館看資料看到近 1 點。仔細閱讀了太古的最新可持續發展報告，更加真實的感受到作為老牌英資的國際化集團在這方面的先進理念。估計Group會有這方面的內容。

我竟然成為第一個到現場的Candidate，北京Office跟上海的風格很不一樣，通透，明亮，潔白，畢竟這里是三里屯，自己開發的主場。陸陸續續我的組員來了，交談之后相互認識：每組六人，但我們組有一位自動棄權，除了我剩下的四位當中一位都是三大TOP名校+外交學院。瞬間有點小恐懼，畢竟都是牛人，但同時我又增加了自信，因為我有幸成為了其中的一員。群毆開打。關于GroupDiscussion我的經歷不多，但最重要的我知道是找準自己的定位。有人會很有Leader的風范，有人會引領討論的方向（類似軍師），有人會深挖你說的話，當場指出其中的弊端和風險。所以在最開始的幾分鐘內我沒有積極槍話，而是觀察其他幾位，找出他們的風格，從而給自己定位。仍然還是來自香港的兩位面試官分列兩端全程觀察。開始一位以濃重港腔但快速的英文幫我們閱讀了instructions，最開始幾分鐘我還不能完全concentrate，有點小緊張，不過開始閱讀全英文Case之后就迅速調整，腦袋開始運轉。材料是同一間公司的三個CASE，包括新產品上市與危機公關；生產效率低下以及產能無法滿足需求；還有員工接受度與企業高標準的環境規范的矛盾。三個CASE需要一起處理，對各自進行分析，然后找出問題，風險，解決方案以及對緊急度進行排序。討論時間 40 分鐘，我們五個人，也就是說每個人一共只有 8 分鐘。

毫無意外，大家開始搶話，畢竟各位都是牛牛，很有自己的想法。我正在考慮要不要跳出來擔當協調的角色，有一位開始很優雅的掌控局面，OK，看來有Leader了，于是我回到正題，腦袋開始飛速運轉，及時地給團隊貢獻很多Ideas，漸漸地堅定了自己智多星的定位。這是我參加過最高水準，同時又比較有趣的GroupDiscussion，因為每個人都有自己的想法，但是在Behavior方面也非常注意，同時有幾位的措辭方面也是不錯，當然，一切都是建立在你的英文十分流利上面。有一位GG似乎比較在意下一場面試，同時他英文相比之下也沒很大發揮，所以漸漸地比較少發言。不過作為Leader的GG會常常特地提醒大家停下來聽外交那位講話。MM比較會接過別人的idea然后深入探討可行性，另外那位比較critical，會直接攻擊一些不太實際的建議。而我一直在努力Originate Ideas，不過比較累的是我常常需要重復兩遍，因為在這種高壓環境大家常常miss掉別人在說什么，不過好在我相信面試官有注意到我的很多提議是可行的。時間不知不覺到了，不過我們因為有時間控制，整體的把握比較到位，另外每個Case都解決了各自的問題，最后Priority的安排上面出現了分歧，浪費了幾分鐘，最后還是及時采用最原始的投票制進行了表決。

群毆過后大家都比較熟悉，趕緊拍了張照片留念，畢竟比較難得。不過群面之后立馬見分曉，揭曉進入Panel Interview的名單，不過現場公布確實也比較殘酷，所以HRJJ讓我們去對

面的三里屯Village放松放松等候通知。

在傳說中的三里屯進一步感受到太古的年輕與活力，要知道，這已經是一個百年的集團了。電話陸續打來，Leader GG最先，然后是我，最后是另外Critical那位，然后MM當場say good bye.真是戲劇性啊。還有位GG毫無疑問被淘汰，他早就跑去下一場面試現場了。

三面 PanelInterview December 2009@BJ

已經無心逛Village了，在星巴克匆忙取暖之后就回到了Zhong Yu Plaza。其實比較累，明顯感覺沒睡好+腦細胞死傷無數。坐在Waiting Room里面也看不進去材料。前面的GG整整面了 40 分鐘才出來��！我冷汗都冒起來了，真強大。

一進去，沒想到居然是我一面都沒有遇到的SelfIntroduction，話說我完全沒準備，居然被這個問題搞得有一點措手不及。所以有一點點小失誤，沒有把我想說的killing points講出來。又是中飯時間，我怎么每次都碰到lunch hours呢？而且更可怕的事，這次不僅是我覺得HR累了，而且我發現我自己也累了，盯著她們眼睛看的時候右眼皮也一直狂跳。

雖然一面也是比較Tough，但Panel是兩對一，可以說是TOUGHX 2.我能夠記得的冒汗時刻：提到“基于我對于太古地產項目的了解”，然后就被問到：那你對于我們的項目能了解多少呢？被問到“你最喜歡的建筑是那一幢？”然后我說: The community by the Great Wall，然后沒說到兩句就看到面試官低頭準備問下一題了，估計是她們不怎么感興趣，我寒…最大的Challenge來自對于我收到XXXX Offer這一事件的攻擊，還好我腦子轉得還OK，很多問題都還是能扭轉過來，但是感覺也還是被冠上了“Career不夠清晰，沒有USP，不一定真正喜歡這一行”的標簽，等等。尤其是她們得知我可能因此而必須付XXXX的Penalty之后，她們都表現得異常驚訝，大概覺得我瘋了…………..

我趕緊解釋，然后盡力換回，但是此刻的我已經有點吃力了，因為跟一面完全不同的是，幾乎每一個問題都是新的，而且我也沒有這么大的精力來思考了，還忽然有點很后悔我當初太實誠，把Offer的事情拿出來說……………

我發現我準備的PanelRound的問題太深入了，反而比較淺層次的問題足以攻擊我。Anyway，結局就是我之前準備的shiningpoints幾乎沒怎么用上，我還看了隈研吾這么多的作品，然后總結了Swire的可持續戰略，等等等等，可是沒有來得及找到切入點，總之面試最大的忌諱----不要被面試官拖著鼻子走，當天就真實發生在了我身上。

最后在結束之前，我特地重提了XXXX Offer的事，然后結合我的興趣和熱忱，重新解釋了我的選擇。其實自己已經有點察覺大勢已去……….起來握手的時候，我的手再次是微涼的，鬼打墻啊鬼打墻。面試官還是露出了很NICE的微笑，看著辦公室的窗戶下面，APPLE的中國旗艦店，閃著透亮的光。

今天是Final的日子，祝福剩下的Candidates.我自認不是什么所謂的牛人，也常年被懶神控制，并不是一個很積極跟Aggressive的人，只是比較幸運，比一些人提早確定了自己的工作。至于面試技巧，誠實的講，還是一句老話：機會從來都只給有準備的人。

一路走來，其實重要的不是你跑了幾個地方，拿到幾個offer，是否得到令別人艷羨的工作。這其實是一段旅途，發現你自己，發現這個真實的世界，發現你如何融入這個世界。太古的這一段，令我找到了久違的激情，重拾了自信，也清晰看到了自己需要的東西。我也非常感謝。就像我最終提到的，Anyway, whatever I will do in the future,I have the confidence Icould succeed eventually.

北京的面試就跟通知面試的 JJ 說的一樣，是視頻面試，幾個會議室幾個 candidates 同時進行。

我是 3：15 的那場。由于之前沒去踩點，到那已經 3：00 了。坐地鐵的話，在團結湖下；公車的話，聽說是在長虹橋西下（我沒實踐過，不打包票）。幸好太古的面試相當準時啊，說幾點就是幾點。

面我的是個 HR JJ（或者說 auntie 更確切），呃，完全沒有傳說中的 Nice。一點笑容都沒有。本來就緊張的我，更緊張了。不過幸好沒有刁難我。這點非常慶幸。

問的問題大概如下（按時間順序）：

1、self-introduction

2、why do you choose Swire.

3、your weakness & strength

4、how many years do you think it would take you to be a manager.

5、one difficulty that you have ever met.

6、do you have any questions about the MT program or Swire.

就是這些了，我問了三個問題。都是關于太古地產的。全過程大概也就 15 分鐘。。

哎，雖然都是很簡單很平常的問題，可我還是面的不好。祝福后來的人吧。也希望我的面試經歷能給大家幫助。

P.S. 我倒沒覺得 HR 的英文有多難聽懂，我覺得還蠻容易的。大家不要先自己嚇自己啊。