安全員就業前景怎么樣
入行建筑業可從“五大員”做起建筑行業“五大員”是指預算員、施工員、質檢員、材料員、安全員，這五個是建筑行業各個職能的基礎崗位。那么安全員就業前景怎么樣呢？一起來了解一下！
安全員：直指安全工程師
安全員的主要任務是負責安全生產與文明施工的全面管理工作。安全員的工作就相對單純一些，主要是執行國家、地方政府的各項安全管理規定，根據這些規定建立項目的安全保證體系和各項安全制度，再監督執行之。安全員的招聘一般要求職者對建筑施工的安全操作規程非常熟悉，對現場的安全施工管理、安全用電、臨時水電的管理有豐富經驗，持有安全員證書。
不過，目前一些工程單位對安全員這一崗位并不重視，有的是從施工班組長崗位提拔來的，有的是從施工員崗位調整來的，有的是從機關管理崗位分流來的，因此，安全員的就業范圍不如前面“四員”。但是，安全員發展路徑倒是頗為明確，直接向著注冊安全工程師方向發展。
造價員：進入門檻高
在建筑工程領域，造價員主要職責有四：第一，掌握設計預算和施工預算管理;第二，發包合同控制;第三，索賠管理;第四，工程結算。這四個職責表明了企業招聘預算員的一般要求：大專以上學歷，土木工程及其相關專業，并持有預算員上崗證，具有工程建造方面的基本知識，熟悉各類建材及工藝，熟悉工程量計算規則，熟悉各種相關軟件操作。
造價員需要非常熟悉市場狀況及實際施工的工序，所以比其他職位更加強調工作經驗。當然，仍有一些比較大的企業敢于嘗試啟用新人，然后找師傅帶教的方法。
在 “五大員”當中，預算員算是門檻最高的一個崗位，收入相對也比較高，大約能達到2500—4000元/月。在建筑行業中，預算員是個好職業，不像施工員、質檢員一樣整天跑工地，含金量比較高，職業轉換相對比較容易。另外，預算員的職業發展之路很明確—成長為注冊造價工程師。截至到2005年底，全國注冊造價工程師已達7.5萬多人，而全國預計需求100萬人以上。
“對想入行的人來說，盡快參加預算員考試并拿到證書是求職的最好砝碼。”不過，預算員證只有地區的，沒有全國性質的。
TIPS：職業發展路徑預算員 預算工程師 造價工程師(或從事工程預決算的高級咨詢師)
施工員：發展前景廣泛
顧名思義，施工員主要是解決現場施工問題并給予現場施工人員以指導。由于施工員工作的基礎性更強，所以企業往往喜歡招聘一些能夠吃苦的應屆畢業生，讓他們在這個崗位上開始建筑行業的磨練。當然，也有企業對經驗要求很嚴格。
施工員是每個工程項目必備的職位，對人才的需求量特別大。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，再加上個人住房市場的不斷發展，可以說施工員有不錯的就業前景。
當一個施工員并不難，但當好一個施工員，并從此在建筑行業有好的發展，就需要細細籌劃。最初入行，施工員證書是個不錯的“敲門磚”;當上施工員以后，要深入施工現場，多看行業規范和建筑圖紙;碰上自己不能解決的問題，及時向項目經理匯報、請教。總體來看，施工員的工作比較辛苦，薪酬也不高，大約2000元/ 月左右，但發展路徑頗為寬廣，從以往的經驗看，項目經理、設計師、結構工程師等大都要經歷施工員這個階段的磨練。
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質檢員：工程質量把關人
質檢員要代表公司在質檢表格上簽字，要對工程質量進行抽查復核，還要監督、協助材料員把好材料質量關。可以說，質檢員是工程質量的第一個“把關人”。
因此，質檢員應該熟悉工程驗收規范，對建筑材料有相當程度的了解，還要業務熟練，人情練達，具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神。因此，質檢員的招聘比較傾向于經驗豐富的人群。
我國對建筑、路橋施工質量的監管日益規范，質檢員幾乎成為每個工程必備的職位，就業前景不錯。不過，質檢員同施工員一樣辛苦，薪酬的平均水平可能還略低于施工員。而且，質檢員的職業發展之路不那么明確：一方面，在質檢員所在的施工方，項目經理將直接對工程質量負責，而項目經理中質檢員出身的并不多;另一方面，工程質量還將由監理方管理，但質檢員與監理方工作出發點不同，難以平滑過渡。從以往的經驗看，質檢員跳出施工單位，進入監理單位的不少。因此，質檢員選擇在工程質量監督這條專業道路上發展應該不錯。
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材料員：業務管理的重中之重
材料員的工作主要是在保證材料的前提下盡量做到零庫存，并對材料進行有效保管。施工是一種附加值較低的行業，在其成本費用構成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企業業務管理的重中之重，對施工企業的盈虧起著決定性影響。
但材料員這個專門職位并不是很普遍，材料的事往往由項目經理的助手完成。不過，隨著家居裝修日益盛行，材料員還是“見寵”于很多裝修裝潢公司。
招聘材料員時，招聘單位最看中的就是他們是否具備物資管理知識和經驗，“表面上看，材料員無非是根據項目經理的交代去購置材料，但實質上，采購只是基礎環節，一次購置多少，如何保管，如何設立一個好的體系保證快速知道材料的消耗情況，這些才是關鍵。而做到這一點就需要了解保管、賬表統計和材料成本核算等物資管理知識”，業內人士如是說。另外，由于掌握一定的現金，而且手握材料驗收的大權(質檢員也應參與)，企業對材料員的品德非常看重。
以前，材料員大都未受過專業培訓，沒有材料管理各環節應該怎么做的概念，只是跟著師傅學，學成之后也只能成為材料員。因此，總體上看，材料員的職業發展前景不明，沒有明確的職位晉升體系。當然，如果是“科班出身”做這個工作，完全可以考慮投考造價師。
TIPS：職業發展路徑材料員 材料經理—造價工程師
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