填寫求職簡歷

　　1.個人簡歷是最重要的自我推銷工具。

　　簡歷是企業人事主管對你產生好的第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，簡歷就應該好好研究、撰寫。

　　2.搜集簡歷必要資料，并有條理列出。

　　在簡歷的格式上，有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的'資料包括個人資料、個性優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。

　　3.突出你的才能與技能。

　　先了解想要求職的企業的背景、工作內容、企業文化，并將自己在教育背景、經驗或技能等，能夠吸引企業雇主的優勢突出出來。

　　4.強調個人的優點、成就與能力。

　　在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

　　5.運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

　　以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時也展現出了你的組織能力。

　　6.不超過兩頁為宜。

　　簡歷的頁數以不超過兩頁為宜，所有的項目應以時間發生先后的倒敘法列出，并且在敘述內容上，文字應該精簡有力。

　　7.準備一頁具個人特色的求職信。

　　在簡歷最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業某一職務有興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，并簡列出人生規劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽簡歷時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優勢。

　　工作經歷在個人簡歷中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。其寫作要點有兩個方面，一方面是工作經歷選擇上，你所曾經可能在很多地方工作過，寫在你個人簡歷上的應該是非常具有含金量的工作，并且對求職的目標有所幫助。

　　另一方面就是在寫作的數量上，要知道凡事過猶不及，工作經歷不是說你寫的次數多，則工作經驗就豐富。有時候你所寫的.工作經歷過多，反而會暴露自己的弱點。

　　教育背景的要點上需要注意的是其時序，如果你在教育上的時間正好具有很高的連續性，則可以按照一定的順序來寫。而如果你教育的時間上有間隔，那么，就可以選擇性的來寫，在時間上的漏洞很容易一起懷疑。此外，在教育背景上，如果專業以及學歷比較突出，也可以以標重點的方式來顯示。

　　此外，在語言的使用上，還有個人簡歷的編寫格式上，也有相應的要點，要想寫好簡歷則就需要掌握好這些要點。

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       一. 必填項
　　1. 所學專業；
　　2. 畢業學校；
　　3. 所學過的專業課程，最有心得者列在前面——最有心得的不一定成績最好；選擇的最好是和你求職意向相關的課程，另外如果是跨專業求職的話可以把一些選修的科目列出來。
　　4. 外語水平。 四六級過級的情況，如果沒有過級，把英文掌握的情況詳列，其它語種如果有掌握也可以列明。
　　
　　二. 選填項
　　1. 如是中共黨員、預備黨員請說明； 團員沒必要寫，去外企的話沒必要列政治面貌。
　　2. 如曾在大學、中學時代參加過全國性及省級物理、數學等競賽并獲獎請說明。
　　
　　三. 慎重填寫的項目
　　
　　1. 實習經歷
　　如在知名機構實習過，可以說明，并準備一張加蓋實習單位人事章的證明，格式如下：
　　
　　茲證明xxxx大學xxx學院xxx同學于2007年12月在某某公司某某部門實習。
　　某某公司人事行政部（蓋章） 年月日
　　
　　其他無需多說。
　　
　　如在一般機構實習，可說可不說。
　　
　　2. 學生干部
　　如曾任校級學生會部長以上干部可以說明，并準備好校團委的證明。
　　曾任其他學生干部無需說明。
　　
　　3. 發表過的`文章
　　有些征文活動是要錢的，參加要錢，出版要錢，評獎要錢，這些征文活動說了反而不好；除此以外的省部級以上報刊和學術刊物如發表過文章可以說，并準備好報樣。
　　
　　4. 參加過的項目
　　有些人在學校參加過科研項目、參加過專著編寫，如老師在專著或論文的前言后語感謝了你，可以說。
　　
　　四. 可不寫的項目
　　
　　1. 獻血
　　不同的招聘人員對這個問題的看法不同，不取決于單位性質和職位，取決于招聘人員好惡。
　　有人認為獻血的人遵守紀律，有人認為不獻血的人特立獨行。所以說與不說全是賭博。
　　
　　2. 中學時代的輝煌
　　好漢不提當年勇，不用說。
　　
　　3. 選修課
　　4. 參加過學生社團
　　5. 勤工儉學
　　
　　五. 排版
　　email投送的簡歷盡量不以附件形式發送，最好在正文里面以.txt排版出來的效果寄送過去，以下針對紙質打印的簡歷：
　　
　　1. 沒必要用彩色打印，不是創意廣告設計類的職位不用制作簡歷封面；
　　
　　2. 照片
　　如你外貌非常漂亮或天賦異相（如馬云）可以附一寸免冠照片，其余人不必，切忌藝術照；
　　
　　3. 字體字號顏色
　　
　　中文字體忌用斜體、空心、特效，不常的用的字體，要就就用最常見的宋體、仿宋、楷體、魏碑、行揩等；
　　字號在3號～小4號之間；
　　英文字體宜用Arial、Times New Roman等常規字體；
　　由于國務院辦公廳規定標準的公文主要用宋體、仿宋體，所以向事業單位、大型國企投遞簡歷時主要用這兩種字體看簡歷的人看著會比較舒服。
　　字體顏色不超過兩種，以黑色為主，少量其他彩色（只能有一種彩色），可以單一黑色。
　　
　　4. 分布
　　上述一、二、三項和其他基本信息在一張A4紙內排定。行距為一行至一行半。
　　請在適當的位置手寫簽名，不是為了供某些變態的招聘者做心理分析，是為了體現你的重視。
　　
　　5. 附件
　　將上述所說需要準備好的證明材料等作為附件，復印成A4紙。全部內容不超過6頁，簡歷的正式內容最好控制在2頁紙之內。

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     在網上發布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。
　　另外，現在網上求職的.人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只
能挑選少數專業對口優勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。

　　最后一點，也是網上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質、公司現有的工資水平，而不是求職者的個人要求。

　　1、簡歷缺陷

　　你是不是在某些特定情況下審視你自己的簡歷，發現有些弱點，可能你的第一想法是對自己過去的經歷撒個謊，可實際上你有很多辦法去掩蓋這些問題。既使你的履歷仍看上去很吸引人，同時也不用去撒謊，在某些情況下，你可以用其它一個工作替代這一空白，記住附上時間。

　　2、職業改變

　　這種情況也屬于上述的簡歷漏洞的一種，但也可通過編寫簡歷的技巧而解決，你的職業變化并不要求在你那方面作任何調整。但你必須在簡歷中描述證明你的能力和你取得的相關領域或獲得成功所做的積累。

　　3、工作經歷中的空缺

　　許多人在其工作經歷中有一段時間是空白的，如果你有非常正當的理由，如再次上學深造或生孩子，你直接在履歷中寫明便可，幾個月的空白有時根本不用作解釋。你可以簡單將履歷中有關工作期限的月份去掉。譬如你可以將某一工作經歷描述為“從1993年開始--至1994年”，這樣幾個月的空白根本不會顯示出來。但是記住你一定要誠實，耍些小聰明可以，但千萬不要試圖去欺騙招聘人員。

　　4、你很年輕

　　年輕人包括應屆生通常較難得到他們想住的工作，因為企業經常更愿意招一些有經驗的人員。這種情況下，你通常會強調你的適應能力去克服缺少工作經驗這一弱點。事實上，一份編寫良好的履歷會多少弱化這一弱點。比如，強調你的“工作努力”“領悟力強”等會讓招聘者足夠重視，使你有可能在競爭中戰勝那些有經驗的應聘者。 同時也應該考慮在履歷中表現出你愿意承擔困難，并不要求很舒適的條件，這通常是打開進入 某一領域壁壘并獲得經驗的一種方式。比如，你表示“愿意周末和晚上工作”“愿意出差或在異地工作”等等，這也可能于招聘者產生影響。

　　網絡人才網的興起，讓現代人在人才網時，不但能夠快速、準確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候對方通知了。美國《財富》雜志報道，美國企業已經有45%以上的求職都是在網絡上完成的。網絡求職求才十分方便、省錢且高效率，因此越來越多企業不但花錢在求職網站上刊登人事廣告，同時也在自己企業的網站上張貼求賢表，像著名公司就多在網上尋找人才。

　　以下YJBYJ求職網小編提供10大技巧教你填寫網上求職簡歷，供想上網找工作的人作參考。

　　1.個人簡歷是最重要的自我推銷工具。

　　簡歷是企業人事主管對你產生好的第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，簡歷就應該好好研究、撰寫。

　　2.搜集簡歷必要資料，并有條理列出。

　　在簡歷的格式上，有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。

　　3.突出你的才能與技能。

　　先了解想要求職的企業的背景、工作內容、企業文化，并將自己在教育背景、經驗或技能等，能夠吸引企業雇主的優勢突出出來。

　　4.強調個人的優點、成就與能力。

　　在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。